2023建筑企业安全工作总结报告.docx
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1、 2023建筑企业安全工作总结报告_企业年终工作总结报告 安全工作总结报告 公布时间: 2023.10.30 2023建筑企业安全工作总结报告。 时间在不经意中消逝,劳碌的工作和生活马上跨入下一个阶段。我们需要制定个人工作总结。要想使自己变得更加优秀,工作总结是必不行少的。怎么写好自己的工作总结呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“2023建筑企业安全工作总结报告”,盼望对您的工作和生活有所帮忙。 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮忙支持下,全体员工共同努力,扎实工作,取得了较好的社会效益和经济效益,全年实现总产值万余元。全面完成了各项经济指标,同时全年没有发生一起安全责任事故,
2、安全生产局面进一步稳定,现将一年来的工作回忆总结如下。一、市场行为方面对于每个承包的工程工程我企业都依法与建立单位签订工程承包合同,明确双方责任,合同并经市工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程工程在开工前即办理备案登记手续,遵守合同承诺,决不搞任何欺诈行为,保证工程工程按合同规定的要求如期竣工。二、工程质量方面始终以来我们企业对所施工的工程工程质量相当重视,在工程质量监视机构的监视检查下,我们依据设计文件和技术标准进展细心施工,对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必需具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程工程都签署工程质量保修证书。年我们主要重视
3、工程治理,对于符合条件的施工班组连续签订协议,各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面对公司负责,公司定期召集各班组长开会,沟通通报一些工程治理上的进展和问题,对于施工中发觉的问题进展解决,这样使得班组长们的工程质量治理意识得到了增加。在材料、施工上加强治理,公司工程部人员常常到工地进展监视检查,发觉问题准时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关,准时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程工程,首先进展本钱核算,依据预算,承包到施工班组,实行奖赔制度,凡工程中所需的材料,必需由工程部依据预算列出工程材料清单,仓库按单发料,这样一来杜绝了铺张和外流现象,提高了工程的效益,同时把责任制落实到每一
4、个施工人员身上,广阔员工责任性普遍得到加强,根本杜绝了由于质量引起返工而铺张材料的现象。面对市场建筑装饰的剧烈竞争,我公司熟悉到提高效劳质量和保证施工工程质量同等重要。我们仔细做好工程的保养修理工作,特地设立了修理班组,由专人负责,做到了有求必应,准时为用户排扰解难。三、安全生产方面安全对于每个企业来说都显得尤为重要,它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全,还涉及到因工程的施工质量对广阔用户使用后的安全。为此,为了确保工程施工安全,我们建立了标准的安全生产责任制,实行各级、各部门层层掌握,明确安全生产指标和各项安全保证措施,与各个施工班组签订安全生产责任书,安全员不定期下施工场所进展监视检查,
5、对查出的安全事故隐患准时签发事故隐患整改书,要求准时做出整改。企业积极进展职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作,对于新职工进展企业、工程部、班组的三级安全教育,并经考核合格,才准进入操作岗位,并且对每一位新职工都指定一名有阅历的教师傅传授技艺,对其进展传、帮、带,使每一位新职工都能快速把握和熟识业务技术,公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进展培训,取得特种操作证方可上岗。由于建筑工程施工环境较简单,所以在承受每一项工程前,公司都认真现场勘查,熟识施工环境,制订施工组织设计方案和安全施工措施,在施工中严格根据行业安全操作规程,每天进展班前三上岗活动,确保工程施工安全。公司加强安全治理
6、,严格考核制度,制订考核实施细则,确立安全生产的地位,明确年内安全工作各项指标,组织全体职工参与上级开展的百日安全生产活动,落实安全技术措施,增加安全防范意识,明确各级人员的责任,建立和健全监视制约机制,把安全治理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个安全例会上,把安全生产作为一个重要内容,结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等,进展专题部署,教育全体职工从思想上高度重视安全生产,树立起剧烈的自我爱护和爱护他人的意识。中国w Gz85.Com更多工作总结范文小编推举2023企业工会总结报告 20xx企业工会报告 20xx企业工会总结报告【1】 做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织
7、建立,搞好基层工会组织的动态治理,并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 下面是小编整理的最新企业工会工作总结,欢送大家参考! 最新企业工会工作总结 20xx年是十二五进展的收官之年,公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的协作下,仔细贯彻落实公司工作方针,根据工会效劳大局,突出重点,求真重效,力促进展的工作思路,仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神,围绕公司打造钻石企业的愿景,树立全局观念,强化效劳意识,在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了积极的作用。 现总结20xx年公司工会工作如下。 一、坚持各项,履行维权职能 1、胜利组织了公司第十届职工代
8、表大会,维护职工合法权益和企业利益。 1月份,胜利组织了公司第十届职工代表大会,选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主治理活动做了安排,公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案,全年共收到职工代表提案86份。 下发了关于开展创立六型班组竞赛活动的通知,推动班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。 一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点,20xx年公司获省石化工会先进单位称号。 一年来,公司工会以加强制度化、标准化建立入手,以职代会为载体,准时反映职工心声,调动职工的积极性和制造性,为公司领导了解职工参加企业治理、
9、集中职工集体才智搭建坚实平台。 会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告,介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。 公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。 民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。 20xx年,通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公正台、公司报纸、电视台等形式,对公司的年度规划、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开,承受广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。 公司工会紧紧围绕企业的进展和职
10、工普遍关怀的问题,仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。 根据归口办理的原则,已依据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复,为公司领导供应决策依据。 5、积极开展推开工资集体协商工作。 根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求,公司工会积极推动此项工作,仔细履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序,20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案,职工工资人均增长350元。 6、连续开展工会工作论文评比上报工作。 收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。 其中获得一等奖1篇,二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作 一年来,结
11、合全年的施工生产任务,紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高,深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护,深入开展安康杯竞赛活动。 1月份,对度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份,下发了关于开展公司五比一创劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进展全面部署;4月份,公司荣获全国五一劳动奖状;6月份,荣获全国安康杯竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了安康杯竞赛活动;6月份,协作组织了安全生产月活动;3月份,公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;三八节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实
12、状况的监视。 聘任了群众安全监视员41名,加强对劳动爱护政策落实状况的监视;5月和11月份,分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理工作阅历沟通会;年初,与公司医院联合组织了职工体检;6月份,组织了350名女职工参与的妇科病体检。 组织了公司级以上劳动榜样、五一劳动奖章获得者的年度体检,为省、市劳动榜样和五一劳动奖章获得者办理了养老互助保险等,落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会,完善了制度与流程,受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 3、连续开展了职工技术创新活动,3月份,对上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了仔细评审,对选出的优秀成
13、果进展表彰,鼓舞职工岗位成才,提高素养;20xx年公司技术创新立项52项;参加组织了公司机关治理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材,利用黄昏时间进展了视频培训;10月份,组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作马上开展。 3、积极开展荣誉申报和首席员工评比工作。 通过公司工会积极向国家、省、市推举申报,使班组积极进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用。 3月份,组织了公司首席员工评比工作,从23名候选人中选出8名首席员工,通过评比活动,鼓舞技术工人坚守一线,苦练技能,岗位成才。 三、坚持真困难、真帮忙,做
14、好帮困救助工作 20xx年,在公司党委的领导下,公司工会高度重视帮困救助工作,各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。 一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送暖和活动,坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。 全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元,受益面达600人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案。 完善了困难职工档案,1月份,救助困难职工123人,金额5万元;对劳模、党员、归侨
15、等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助;6月份救助困难女职工14人,日常救助8人,金秋助学9人,共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员,使救助金精确、公正发放;仔细做好会员大病互助金的收取、治理、发放,共救助14人,9.42万元;连续开展了机关员工生日祝愿活动。 牵手胜利红丝线2对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。 年初,公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知,经复合退出供给5人,平均每月为123人发放抚恤金。 4、努力做好信访工作,营造一个稳定的进展环境。 全年,接待工龄计算问题上访3人
16、次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项,涉及42人,已妥当解决;向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了两案人员生活救助金发放事宜;完成了干洁净净企业信访工作迎检资料,并一次验收合格。 与市中级人民法院保持联系,为公司处理经济纠纷供应帮忙。 四、坚持工会标准化建立,提高工会工作活力 一年来,工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫,不断推动工会工作标准化、制度化。 1、健全和完善工会治理的根底工作。 加强工会组织建立,连续落实二三级工会主席季度考核制度,按季度对29个二级分会、80个三级分会进展综合考核;全年办理新员工入会
17、234人,准时维护、更新会员台账;组织了迎新春职工运动会、春节职工文艺汇演、三八趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、五一职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、国庆钓鱼竞赛等文体活动,职工参与踊跃。 职工活动中心常年对职工开放;加强对职工活动中心的治理,合理利用场地,减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。 公司工会仔细开展创立学习型企业、争做高素养职工活动,制定了详细可行的实施方案和措施。 通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问,严密联系实际,提高了各级工会干部队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度,科学治理工会经费。 收好、管好、用好工会经费,是工会组
18、织依法维护职工合法权益的需要。 20xx年,工会财务严格根据会计法的规定办事,按要求准时建帐、保存并治理好财务档案资料,对工会经费进展严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立治理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。 坚持勤俭节省原则,少花钱,多办事,办好事,节省开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和规划生育工作,提高女职工整体素养 公司工会非常注意女职工队伍建立,积极提倡女职工参与培训学习,支持和鼓舞女职工学习新学问,把握新技能,为企业进展献计献策。 切实解决女职工生活、工作等方面的困难,加大力度抓重点做好规划生育工作,为企业的稳定进展起到了积极的作用。 1
19、、与多数二级单位签订了规划生育责任书。 每月召开各二级分会女工委员例会,传达规划生育政策,通报公司规划生育状况;组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛,举办了1次规划生育新学问讲座。 全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使规划生育政策得到有效落实。 2、注意法律维护。 女职工特别权益爱护专项集体合同,为维护女职工权益供应了有力的法律保障。 一年来,女职工专项集体合同运行平稳,执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。 一年来,共办理职工生育保险36人,报销生育金额近30万余元。 为公
20、司已婚育龄女职工安康检查达1500余人次。 3、关怀女职工的文化生活。 今年,女工委在女职工中开展了一系列活动,组织开展了庆三八女职工跳绳竞赛,开展了公司女职工广场舞大赛,基地共有200余人参与了竞赛活动,组织了女职工安康讲座,106名女职工提取了讲座。 5、家庭文明建立深入人心。 注意选树典型,大力提倡家庭美德和安康文明的生活方式,积极营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的深厚气氛,着力提高女职工的综合素养。 全年共评比出22个公司文明家庭。 六、开展文娱活动,丰富职工文化生活 工会以职工活动中心为文化阵地,坚持用丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余生活,增加企业分散力和向心力。 1、春节借一线职
21、工返汴休假之机,举办了迎新年新春综合运动会。 工程包括职工长跑竞赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广阔员工及体育爱好者们的欢送,赛场内外,新老员工,干部群众团聚一堂,其乐融融,体育活动把大家聚在一起,给大家供应了一个沟通见面的平台。 三八节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛,岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。 悬挂各类宣传标语15幅。 春节前后共组织安排欢送欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。 (包括乐队、标语和口号),场面温馨感人,让一线职工感受到家的暖和,满怀豪情奔向祖国各地,为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每天都对职工开放,根本全年无休。 目前公司标准、舒适、干净的活动
22、场地免费为职工开放,吸引了诸多职工参加,日常健身活动持之以恒,更使群体活动植根于广阔职工群众之中,成为职工日常生活的一局部。 20xx年在全民健身热潮活动中,组织了职工健步走活动。 公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次,一年来职工活动中心各活动室运转正常,每月接待活动人数平均达3000人次。 在内部使用场地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。 七、利用工会网站,提升工会信息化水平 今年,公司工会网站,注意创新,工作扎实,网站页面干净美观,更新准时,运用工会网站这个平台来沟通阅历,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益。 目前
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