2023新上岗教师开学一月工作总结.docx

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1、 2023新上岗教师开学一月工作总结_新员工一月工作总结 作为一名刚走出大学校园的学生来说，能拥有这份荣耀而有意义的教师职业，是我莫大的欣慰，可以说这更是我迈出人生抱负的第一步。能来到什字中心小学这个学风深厚、师资力气雄厚、布满活力的校园来开头我工作的第一关，这更是一份难得的时机。所以，在担当二年级语文教学和班主任工作方面，我做了很大的努力和尝试。我深知自己没有任何教学阅历，根本功不扎实，因此，我对教学工作要求特别严格，不敢有任何懈怠，虚心向有阅历的教师学习。经过一个月的辛勤工作，我也只能说是在不断努力中探究，在探究中前进，以最好的姿势，以更快的速度投入到这份来之不易的工作当中。现在我对这段时

2、间所做的教学工作做以小结： 首先，在教学治理方面，一、严格要求学生养成良好的学习习惯。俗话说：良好的习惯是胜利的开端。良好的学习习惯，有利于激发学生学习的积极性和主动性;有利于形成学习策略，提高学习效率;有利于培育自主学习力量;有利于培育学生的创新精神和制造力量，使学生终身受益。学生学习习惯不良，很重要的一个缘由是不会学习。要学会学习，首先得学会预习。其次，学会听课。再次，学会高质量地完成作业。然后，学会复习。最终，学会阅读。而教师要一环紧扣一环，一步不让，严格要求，逐步使学生养成习惯。详细如下： 1、课前预备习惯做好课前预备是上好课的根本条件。学校实行两分钟预备铃制度要求学生听到铃声后，马上

3、停顿户外活动加快步伐走进教室;快速到座位上把学习用品轻放桌子上指定的位置;身子坐端正停顿讲话眼睛凝视前方静待教师进堂上课。每天由值日生负责检查，任课教师要严格要求，加强训练持之以恒，使学生一上课就能投入学习。 2、仔细听课、积极思索的习惯。课堂教学是学生增长学问的最根本途径，是通过传授与承受实现的。上课仔细听讲积极思索才能真正实现承受新学问，提高学习成绩。课堂学习时要求学生做到：用心听讲，不讲废话不做小动作;听课时积极思索要一边听一边想并适当做些笔记;不懂多问，积极参加课堂争论;回答下列问题先举手，得到允许后站起来发言，发言时声音洪亮;别人发言时要仔细认真地听，虚心学习，取长补短。 3、预习、

4、复习习惯。预习是学生学习的起始环节，课前预习是一种学习方法，也是培育学生自学力量的有效方法之一。要求学生在每次上新课前自觉地进展预习，特殊是作为二年级学生，首先对下节课要学习的课文中的生字词做到能够精确读写，并在课文中注上正确拼音，以帮忙快速流利地读通课文，理解课文内容。 4、作业与检查订正习惯。作业练习是学习过程的重要环节，减轻过重的学习担负并不是不要布置作业。作业有助于稳固、消化所学的学问，把学问转化为技能，因此我要求学生做到：创设一个宁静良好的作业环境：积极思索独立完成，今日功课今日毕，作业不拖拉不抄袭;作业书写工整，字迹清晰，格式标准，卷面干净;作业前看清晰题目要求，作业后认真检查，自

5、觉校正;作业本发下后发觉答错题自觉准时地更正。 5、在自身的教学提高方面，做到了：一，课前备课。对教学目标，教学内容，教学重点，教学的环节都有一个预备：二，课后准时反思。对于上节课教学环节中胜利的的方面连续努力，失败的方面思索缘由，然后积极地听有阅历的教者的课，吸取，借鉴他们的胜利之处，争取每节课的教学工作都能有所进步，教学方法上都能有所改善，不断查找适合二(三)班学生学情的教学方法。 6、特殊是在扶优转困方面，我做了大量的工作。在两周时间内，通过我对全班54名学生的各方面的了解与分析，初步了解到哪些学生属于优秀生，哪些属于中等生，哪些属于学困生，从而实施分层教学，中等生吃好让优等生吃饱之后帮

6、忙学困生，特殊是对他们当天的作业状况赐予肯定指导和帮忙，从而让学困生能吃得了，使不同层次的学生都能各得其所，各有进展。 以上三个方面是我在这四周教学工作中所做的最根本的努力和尝试，取得了肯定效果，特殊是在教学的治理和学习习惯的的养成以及学困生的转化工作方面取得了肯定的成效，所以在今后的教学中必需更好地坚持下去。但是，太多的问题也让我必需仔细去反思，缺乏之处主要有以下几点： 1，备课方面还不够扎实。主要是在教学环节的设计上，(1)层次性比拟欠缺，对各环节教学活动开展时时间的把握上不够合理，导致整个教学的缓散和教学进度的滞后。(2)问题设计不精炼，多而杂，以至于后半课堂学生产生疲乏。 2，对于学生

7、自主、合作、探究三个主要学习方法没能更好地开展，课堂教学中学生参加、协作的积极性不高，学生自己动脑思索问题的的力量欠缺。 3，教学中缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够胜利。学生的根底学问还有待于稳固，学生的解决问题还有待于培育。辅优扶差工作做得不够扎实。 4，二(三)班学生语文根底只是欠缺多，特殊是在拼音方面，但在教学中无视了对以前所学根底的稳固和连续学习，导致学生承受新学问的难度增加。 基于以上多方面的反思，我对自己下一步的工作提出以下几点努力方向和改良措施： 1、仔细备课，不但备学生而且备教材备教法，依据教材的内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，每一课都做到有备而来

8、，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教具，课后准时对该课作出总结，做好教学后记。 2、虚心请教其他教师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他教师的意见，学习他们的方法，同时，多听教师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克制自己的缺乏。 3、连续加强根底学问特殊是字、音的重点教学和写字指导。 4、做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同层次的学生进展相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，避开一刀切的弊端，同时加大后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习学问性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们

9、意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件苦痛的事情。而是布满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简洁粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一局部。在此根底上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并仔细细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在许多学问断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特殊留意给他们补课，把他们以前学习的学问断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。： 一份耕耘，一份收获

10、。我将本着勤学、善思、实干的准则，将本职工作做到更好。我也信任通过我不断地努力、不断地学习改良肯定会有更大的成效。同时特殊感谢各位领导、各位教师的指导和帮忙。 员工一月工作总结 员工进展一月的意义在于使员工们不断的追求进步，享受工作带来的欢乐。下面就随小编一起去阅读员工一，信任能带给大家启发。 篇一：员工一月工作总结从入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，认真想想分成一下两个方面去说： 1、工作任务方面 在中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开头的一片空白做起，从把问题分析

11、清，考虑实现方法及工具的学习，最终动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最终在调度组的同事的帮忙下，都能够顺当完成。 其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思索这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很麻烦的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研力量这方面的欠缺，日后还要连续进展，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。 到目前为止接手两个模块，也许用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开头进入公司以为会有很长一段的缓

12、冲时间去承受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发觉这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人力量，并且这种参加也让新人有种归属感，自信念的到了提升，能够调动新人的积极性。并且一开头就秉成认真负责的态度去做事，这也是一种珍贵的收获。 固然也发觉了一些问题，这些模块虽然规律不难，功能也简单理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致许多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽搁了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的缘由，并且也算给自己上了一课，提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。 2、公司

13、文化方面 刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开头也带着许多的忧虑，可怕自己无法融入集体，可怕与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的，我这种疑虑渐渐消退了。每个人都很简单相处，沟通途径也许多，向任何一个人请教问题，都很热忱的帮忙答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。 公司的业余活动许多，员工们可以得意其乐。这也是让新人很喜爱的一方面，还以为工作后成天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和拘束，从而可以更投入。 总之，这里的每件事每个人无时无刻

14、的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的欢乐。 篇二：员工一月工作总结借整理培训心得之际，正好梳理一下参与工作一个月以来自己的经受感受和一些想法，记录收获反思缺乏。 初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟识、对自己定位的不清楚以及别人忙我悠闲的剧烈比照，令自己在最初的一周陷入莫名的焦虑和惶恐。但随着对工作流程的熟识和工作职责的明确，特殊是在第一次完成会议纪要获得领导的确定之后，自己才逐步摆脱焦躁和担心，在心态上也开头变得平和。在完成从学生到职员的角色转变之后，我更需要的是在工作中找准自己的定位，自己给自己找好位置。我不仅应当了解编辑操作，还要有整合力量和筹

15、划意识。我现在的详细工作涉及编辑的业务并不是许多，更多需要是我从总体上把握各个栏目的进展、方向，这就要求我必需在加强对各个版块熟识的同时，有全局意识和把控力量，能用更精准的语言加以表述，要做好这些还需要多加揣摩和学习。 参与工作的另一个明显变化就是能深刻感觉到自己身上的责任感。此时我又想起辩论时一位教师说的话：在学校里你们出错可以有教师替你们顶着，但到了社会出了错就没人替你买单了，你必需自己对自己负责。对工作负责，不是简洁的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。你以何种姿势对待工作，工作也会以一样的姿势对待你。所以要想享受工作带给自己的乐趣，就必需严厉仔细对待工作，在你付出了

16、你所应当付出的之后，工作才会带给你意外之喜。同时让我对责任感感受深刻的是作为媒体人应当具有的安全意识，这次培训再一次加深了我的感受。要为自己说出的每句话负责，就是要时刻牢记安全问题无小事。虽然我的工作并不会直接和信息安全问题挂钩，但详细到每一细小的工作事务当中，我必需对自己所做的每一件事负责。之前我由于时间紧急消失过一些小的失误，自我深知不应当出错，在仔细的程度上还需要加强。 所以，今后在完成应做的工作之余，我还应当熟识编辑业务，除详细内容录入外，更应当把握整个栏目或方案从筹划到上线的一系列流程，熟知一些专业术语和实际操作。这就需要我连续加强自主学习，多向领导和同事们请教。在工作中也应当准时与

17、相关负责人沟通，共同将工作完成好。时刻坚持有为有位的理念，不断提升工作力量。 除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺当上手、自我提高的一个月。工作带给我成长的同时，尽管每天在此工作但我却很少用一个另外一个身份的眼光去端详它，实属不该。在培训中，张主编屡次强调网站的的网性，虽然这是我第一次听说该词，但我知道共本网的定位和宗旨就是要求我们这些人必需为满意受众需要而付出，必需为提升网站的品德而努力，这样才能更好地为人民效劳。只有当我们意识到我们所作的一切都是为了让更多群众了解党、增进党和群众之间的关系、根本目的还是效劳人民的时候，我们才能不为艰险所惧，不为困难所惑，持之以恒坚持下去，当感觉到是为人

18、民而活，为人民而工作的时候，我们就会获得无限的力气，而这也恰恰是每一个共产党员应有的信仰。 篇三：员工一月工作总结关于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就

19、是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会消失错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进

20、展下去。 虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和治理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进展完善。 其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮忙领导分担一些人员聘请方面的工作，包括公布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的聘请规划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，公布聘请信息，进展聘请工作。 再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐

21、步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会消失工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。 一月工作总结开头 一月应当怎么写一开头呢？下面就随小编一起去阅读一月工作总结开头，信任能带给大家启发。 第一篇：一月工作总结开头一个月时间就这样很快的完毕了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉

22、得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下，不断加强自身建立，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 其次篇：一月工作总结开头来XXX电器公司入职已有二个多月，通过这段时间对各部门、各分店的深入了解、沟通，对我司的进展创业史、企业文化、治理架构、制度、运营模式等根本上有肯定的了解，最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场治理资料的阅读，对现

23、阶段区域市场内竞争对手的调研，并亲身参加一系列促销活动的筹划、监视及执行，根本上认清我司现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。现就本人入职以来的工作进展总结，同时对职内工作提出个人意见和建议： 第三篇：一月工作总结开头1月份的工作中，部室人员在工作纪律方面执行的比很好，在办公场所杂物堆放及吸烟现象已根本杜绝，自觉整齐地穿着工作服。严格自觉遵守金牛员工守则部室全部人员都能根据经理室安排的工作内容去完成自己的本职工作。 附：一月工作总结光阴似箭，日月如梭，转瞬，一个学期的教育教学工作已经完毕了。一学期以来，我担当初七年级148班的班主任。在工作期间，我熟悉到班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生

24、来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、爱好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律，一切行悦耳指挥的班集体，就需要做大量细致的工作。现就把一学期的工作状况做如下总结： (一)工作状况 1、对学生进展思想品德教育 对学生进展思想品德教育是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关怀、爱惜学生，对每一个学生必需要一视同仁，再对学生进展思想品德教育。教育他们喜爱祖国，树立为振兴中华而奋勉向上的思想。增加集体观念，培育高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进展思想品德教育时，根据德育方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。利用好每个星

25、期一班会时间，针对上周发生的事情做总结，表现好的学生赐予表扬，表现缺乏的学生指出批判，并私下做思想品德教育工作。 2、重视班级班风建立 班级是学生在校学习、生活和交往的地方，要想把班级建立成一个生动、活泼、安康向上的班级，除了班主任尽心尽力外，班干部的选择和培育非常重要。班干部的好坏直接关系到整个班的质量。一方面我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓舞他们大胆开展工作，又要严格要求，留意工作方法，教会他们如何辨别是非，准时阻挡同学中的不良行为。而对班干部在班级中的不良行为，决不姑息。另一方面：增加班级的分散力，学习上优生带动差生;纪律上相互提示;

26、劳动生活上相互帮忙。这样既能在班干部的纪律及常规上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 3、教育学生努力学习，关怀学生身心安康 学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目标，端正学习态度，遵班主任12月工作总结守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习方法，提高学生学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩的同时，要对学生全面负责，不仅要关怀学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。以培育他们的劳动观念和为人民效劳的思想，养成良好习惯，增加社会学问，把握肯定的生产学问和技能，增长实际才能

27、，在严格要求的同时，尽量多鼓舞他们，多表扬他们，让他们感受到胜利，感受到学习的乐趣，形成良好性循环。 (二)阅历和 当班主任工作很累，事情许多，很操劳，有的时候会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双纯洁的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有很大的转变，当你被学生围着欢乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友，那欢乐是无可言语的。 班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出许多的心血。专心去沟通，用观赏的眼光查找学生身上的每一处闪光点是很高的要求。我信任，只要关爱学生，敬重学生，宽容学生，我们就能找到开启学生心灵

28、的钥匙。 (三)问题和教训 由于没有更多的时间用来与学生沟通，有些学生消失不良行为时，虽能赐予准时提示、教育，但对于自制力较差的学生依旧不能完全遏制那不良的苗头带班以来，虽然从各方面都特别留意，力求以严、以勤、以爱治班，但是在班级上还是消失了一些意想不到的事情，学生当中仍旧还有局部厌学，或淘气捣蛋的也时有发生。 (四)今后努力方向 1、加强班干部队伍的建立，培育出一批负责能干的班干部。 2、抓尖子生的培育，树优等生为典范，让他们发挥带头作用。连续辅导学困生。 3、关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮忙他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体。 本学期，我班同学在我和班干部们

29、的共同带着下，各方面都取得明显的进步，但还是有许多缺乏的地方。我将在今后的班主任工作中多向有阅历的班主任学习，总结阅历，使班级治理工作的水平不断跃上新台阶。 职员一月工作总结 一月是一年的开头，身为职员应当要在这个月定好初步的目标，使一年的工作开展得更加顺当。职员一月是小编想跟大家共享的，欢送大家扫瞄。 第一篇：职员一劳碌的一月已经过去，在一月份当中，我在公司领导的正确领导和指导下，在各位同事的帮忙帮助下，很好的完成了当月工作和各项任务指标，在此我忠心的感谢，为了更好的做好以后的工作，我在此仔细的完成一月工作总结，为自己在下阶段工作找到方向，认准下阶段应当坚持的一些好的方面。 在一月份，我从思

30、想做起，进一步端正对待工作态度，把自己的工作当着自己的人生事业，进一步强化干工作的执行意识，领导讲到哪里，我努力的做到哪里，我做为公司的业务，在以前的工作中，多少有一点按步就班，墨守陈规工作态度，在不断的总结中，我充分的熟悉到这一点，在一月份我注意解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陈规的不好习惯，积极的汲取新奇切合实际的新方法，并用到工作中去，为我的工作效劳，并取得了较好的效果，以实际行动积极投入到我们整个销售团队中良好销售气氛当中去，努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学，去比，去赶，去拼，去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展状况，以及取得的效果做如下总结。 1、在一月份我对客户

31、状况的关注一刻没有放松，时刻跟客户进展很好的沟通，急躁的劝导客户，贯彻我们产品思想，最终在一月份月初开头了我在福建市场上的第一单生意，福建xxxxxx有限公司发货整车28吨，其中cc-800，26吨，硅灰石2吨，现款付账，解决了日后要账难的问题。接着福建福清xxxxx公司发货16吨，cc-2500，对我来说是特别的鼓舞，我将要更加的努力，更加的有信念的到达预期目标。 2、在效劳跟踪上要得体，要爱护，要关怀，努力做好跟踪效劳，解决客户的实际问题，关怀客户的切身问题和客户的生产问题，发觉货源不多或者马上用完要准时补充。 3、在做整车销售方面，我针对我区域的特点，选了特别行业xxxxx行业做为十至一

32、月份为我开展销售工作的开路先锋，在这个消费群体当中有相当一局部没有需求，由于他们本身不造粒，而且在福建这个区域本身做xxxxx行业的公司也并不多，所以我在此就需要有针对性的开展工作，针对性的跟踪客户进展沟通和谈判，争取在xxxxxx行业里面有一席之地，而且xxxxxx行业用量都是比拟大的。这也是我为何选择这个行业的缘由。 4、我在一月份很好的根据上月规划的路线，也充分的完成了一月份规划任务，到一月我现有客户资料157家公司，意向客户到达30余家，胜利在用公司产品有2家。 5、在一月中旬是我国一年一度的中秋佳节，在这一个期间，也是跟客户进展沟通的很好平台，过节送祝愿，固然少不了送礼，除了公司派送

33、五合月饼外另外还送一些有特色特产进展疏通。现在正在进攻性的沟通。 6、另外在广州进行的展会，更加让我们信念百倍，感觉到自己的工作是那么崇高，为中国进展和环保事业做出不行估量的成绩，尤其在展会期间开会总经理讲的指导精神和会议精神，我将贯彻思想为将来在区域发挥更大的作用。这次展会最大的不是在展会上学到啥，也不是见到多少客户，而是表达公司的实力所在，认为自己在公司是特别荣幸和幸福的。公司让我们全国业务员在广东一聚，就似乎在教会我们该怎么花钱一样。就似乎我们到广东来学不学习，参不参展不重要一样，由于公司已经有详细安排特定人员负责。就似乎让我们来花钱的，目的就是花钱，这就是公司的实力所在。 7、还有就是

34、现在在工作中把自己完全的从，以前单靠阅历做销售的简洁的工作方法中解放出来，对每一家公司都进展了比拟全面的了解，考察，分析。对每一个工作难点都进展了系统的分析，并针对实际状况做出有效有用的解决方案，坚持对待重点肯定全面抓，对待难点实行各个击破，做到主次清楚，突出了重点，明确了工作方法，有针对性的解决了难点问题。 以上是我对一月份的工作总结，总结得不够全面的的地方，对自己熟悉缺乏的地方，请领导和同事赐予珍贵意见和建议，我在此万分感谢，并定期改正。 其次篇：职员一月工作总结一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不

35、管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，

36、突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税

37、务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 第三篇：职员一月工作总结20xx年1月工作总结： 做好日常财务治理和会计核算工作，主要完成以下工作： 1)完成月度资金规划的汇编，报总经理批准使用，合理安排资金支付。 2)协作销售部做好销售结算开票工作，并帮忙销售、供给等部门做好业务单位

38、往来账对账工作。 3)加强合同治理，参加合同谈判与市场调查，协作相关部门做好工程验收、工程结算工作。 4)国税检查纳税评估工作完毕，有关问题存在很大不同意见，屡次与之沟通，该工作还需与国税积极协商。 5)办齐农行1亿元贷款的提款资料，等待放款; 6)完成总经理交办的董事会会议资料起草，并获得股东、董事及总经理的好评; 7)完成了局部分红工作。 20xx年2月工作规划： 1)做好财务部常常性、必需完成的内部业务工作; 2)连续做好春节前的资金调配工作，完成股东分红、工程款支付、材料款支付、年终奖支付。 3)协作销售部做好销售结算开票，催促销售货款准时回笼，合理使用资金。 4)为完成本钱治理工作，

39、与金蝶公司巢湖公司积极沟通，积极协作两车间完成本钱日报表工作，使之尽快可上报到公司领导及相关治理部门使用。 5)熟识新会计准则，适应新会计准则的运行; 6)做好财务部人员轮岗工作; 7)公司领导交待的其他事项。 部门一月工作总结 部门一月的进展能有效地提升部门的素养，促进部门工作质量的上升。部门一是小编想跟大家共享的，欢送大家扫瞄。 【1】部门一月工作总结一个月以来，我们纪检部始终很仔细努力地工作，固然对于我们的工作，有成绩也有缺乏。下面就是我们十一月份的工作总结： 1、首先，众人皆知，纪检部的工作算是繁重的，因此，大家共同的努力显得尤为重要。在这一个月以来，大家从开头的生疏、愤青，到现在的成

40、熟、老练，能够将事情处理的井井有条，都是大家不懈的努力和坚持。孔子说过：三人行，必有我师也。大家在一起工作、学习，使我们获益匪浅。同样的，我们要感谢学校，是学校给了我们这样一个时机，让我们得以熬炼，信任我们能够做的更好。我们在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，亲密协作院团委的工作，坚持求真务实，为赢得广阔同学的满足而下苦功。大家都在为丰富校园文化，活泼其次课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终到达能够代表广阔同学利益与促进学校学生工作的双重目的而努力，盼望我们能够带着全院同学以实际行动为我院增光添彩！ 2、我们纪检部需要的是能吃苦耐劳的干事，需要的是大家的共同努力和团结的精神。为了更好的完成各

41、项检查，为了使我们的工作能够兼具效率与质量，我们部门每周都会开例会，干事们也会准时到达，积极参与部门的各种会议。在会议中干事们积极投入，明确自己的任务，更好的与成员合作，完成工作。不断地发觉问题和解决问题，使我们的工作能够保质保量。纪检部成立文明执勤督查小组，每天各小组成员都会坚守在自己的岗位，可谓风雨无阻，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责、仔细的工作态度值得我们确定！ 3、在这一个月中，新参加的干事们通过不断的学习、实践，变得越来越精彩。他们积极上进，工作仔细负责，尽心尽力为部门效劳。信任他们会在不懈的努力下变得更好，更信任他们能够青出于蓝而胜于蓝。 4、固然，我们也有缺乏之处

42、。从这个月的工作实际状况来看，我们纪检部内部仍存在一些问题，比方工作方法还不够完善，工作效率仍有待提高。另外，我们部门相对其他部门而言活动较少，盼望今后我们部门能够多开展些活动，使更多人了解纪检部。 5、在检查中，我们也发觉了许多问题，违规同学实行各种方法躲避检查，个别班级迟到早退现象严峻，这样的不协作使我们的工作难度大大增加。针对这些问题，我们加强检查力度，查找好的解决方法。信任在我们的不懈努力下，在我们的团结互助下，我们肯定能够有效地解决这些问题，使我们的工作更加精彩。 【2】部门一月工作总结时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1、聘

43、请工作。本月还是连续在上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个由于性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。 2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的治理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。 3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和治理。也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。 4、开头着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提

44、纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。 7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上查找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编

45、档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？ 3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并

46、履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。 5、通过两次培训，进展公司的确应当统一服装，转变精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细节方面的礼仪。 6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打

47、错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。应用文根底薄。上月的培训规划充分表达出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会留意。 通过上月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些缺乏我都会想方法尽量克制和改正，我盼望自己每月都能进步。 【3】部门一月工作总结在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，接下来将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去. 一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购