2023年高校安全保卫工作计划范本.docx

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1、 2023年高校安全保卫工作计划范本_安全保卫工作计划 XX年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢防火墙工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现五个避开工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 (一)创新教育形式，增加学问守护生命理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现

2、学问守护生命。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到安全伴我行。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 (二)开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打

3、造群抓群防的工作根底。 (三)完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 (一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式;二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部

4、门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握;三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 (二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社

5、区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移;在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。 三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐患整改力度。以构筑 防火墙为契机，进一步加强师生员工

6、消防四个力量建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为标准和学生手册规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生

7、，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现五个避开 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是开展工作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改

8、革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水平，提升学院窗口单位形象。2023年高校安全保卫工作规划 本文要点：XX年高校安全保卫工作突出以下几个方面：突出宣传教育，深度营造安全文化气氛;建全两个机制，全面优化治安

9、预防体系;狠抓三项整改，准时消退重大隐患;抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 正文阅读 XX年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避开”工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 （一）创新教育形式，增加“学问守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明

10、确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现“学问守护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 （二）开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师

11、生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。 （三）完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 （一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式；二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标；三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为

12、表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩；二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底；二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握；三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 （二）加强外部联系，警校共建和

13、谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移；在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。 三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐

14、患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个力量”建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为

15、标准和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是

16、开展工作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水 平，提升学院“窗口”单位形象。 3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定

17、，将这局部学生的工作纳入素养拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、标准学生行为、帮助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素养得到充分的熬炼和提升。 4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建立，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力气。 通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建立的组织根底，有效促进“五个避开”（避开重大刑事治安案件；避开重大安全责任和交通事故；避开重大火灾事故；避开重大影响的群体性大事；避开重大卫生安全事故）工作目标的落实。

18、2023年高校安全保卫工作规划 20xx年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢防火墙工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现五个避开工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 （一）创新教育形式，增加学问守护生命理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现学问守护生命。 2、

19、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到安全伴我行。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 （二）开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底

20、。 （三）完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 （一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式；二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标；三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩；二是各保障部门、宿管等效劳人员各

21、伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底；二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握；三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 （二）加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边

22、治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移；在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。 三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐患整改力度。以构筑 防火墙为契机，进一步加强师生员工消防四个力量建立，全

23、面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为标准和学生手册规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉随处理，决不

24、姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现五个避开 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是开展工作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改革。一是改革的目标。

25、力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水平，提升学院窗口单位形象。 3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这局部学生的工作纳入素养拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导

26、，使其在维护校园秩序、标准学生行为、帮助门卫值班的实践中，能做、能说、能合作综合素养得到充分的熬炼和提升。2023年高校安全保卫工作规划 xx年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避开”工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 (一)创新教育形式，增加“学问守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育

27、，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现“学问守护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 (二)开展争先创优，培育师生安全情

28、结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。 (三)完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 (一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式;二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生

29、处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握;三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为

30、升级和后果的恶化。 (二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移;在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。

31、三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个力量”建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责

32、任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为标准和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日

33、常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是开展工作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水平，提升学院“窗口”单位形象。 3、拓展学生纪检队业

34、务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这局部学生的工作纳入素养拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、标准学生行为、帮助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素养得到充分的熬炼和提升。 4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建立，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力气。通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建立的组织根底，有效促进“五个避开”(避开重大刑事治安案件;避开重大安全责任和交通事故;避开重大火灾事故;避开重大影响的群体性

35、大事;避开重大卫生安全事故)工作目标的落实。 2023年高校安全保卫工作规划范文 xx年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避开”工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 (一)创新教育形式，增加“学问守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任

36、义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现“学问守护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 (二)开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工

37、安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。 (三)完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 (一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式;二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与

38、素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握;三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 (二)加强外部联系，警校共建和谐周边

39、环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移;在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。 三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐患整改

40、力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个力量”建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为标准和

41、“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是开展工

42、作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、推动保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、xx天一学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水平，提升学院“窗口”单位形象。 2023高校安全保卫工作规划范文 xx年学院安全保卫工作，要以科学进展观为指

43、导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培育质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素养为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避开”工作目标，不断提高学生满足度水平，促进学院又好又快进展。 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 (一)创新教育形式，增加“学问守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现“学问守护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育

44、，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 (二)开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。 (三)完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重

45、点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 (一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式;二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控

46、，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握;三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 (二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道