2023暑假餐厅打工实践报告.docx
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1、 2023暑假餐厅打工实践报告_暑假实践思想汇报 实践报告是进展实践后的报告;是汇报实践过程和结果的一种方式。作为公文,最好用标准化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。下面是小编整理的关于餐厅暑假实践报告的内容,欢送阅读借鉴。 餐厅暑假实践报告 篇1 为了更好的了解社会,熬炼自己,感受社会就业的现状,体验一下工作的乐趣,这学期的假期我依据时间及自己的实际状况在假期期间找了一份饭店效劳生的工作,虽然仅有一个月的时间,但我觉得受益匪浅,短短的工作经受让我体会到了就业的压力、自己力量的欠缺及社会的艰辛,同时让我感到工作的无比欢乐,一种在学校自由天地里无法体会到的 “愉悦”。 当我穿上那件鲜红的工作
2、服时,就说明着我的工作会给我带来欢乐。我们都明白万事开头难的道理,所以我对刚开头的工作非常当心,在这个“人生地不熟”的火锅城里,我显得是那么的“孤独”。在我的印象中,效劳生的工作无外乎把菜传到效劳员的手中,仅此而已。但实际上我想错了。每天早上九点上班,九点半准时点名,然后我们效劳生的工作就是清扫卫生,包括楼梯和谁也不情愿清扫的卫生间,每次都会有人喝醉,卫生间吐的哪里都是,由于是刚开张,并没有招到特定的清扫卫生的人,好几次都想吐,在家都没有做过这样的活,就开头打退堂鼓。做完这些之后,就要开头站位,等着客人的到来,然后我们的正式工作就开头了。也就是把菜从后厨端到前厅指定的桌位就可以。两点半下班就可
3、以休息了,下午四点半开头点名,再重复上午的工作,直到十点回家。工作很简洁,就是累了些。想想啊,把菜从一楼运到二楼还有三楼,一趟一趟的跑,最终客人走了还要把碗盘都搬回一楼厨房,这样一天上跑多少趟已经记不清了。只知道晚上下班后腿是谁的都不知道了,浑身上下酸的厉害,不过有一个好处就是易于睡眠。 经过几天的重复性工作,虽然很累,但是为了给他们留下一个好印象,我努力的做好我的本职工作,还时不时帮效劳员和后厨的一些忙。我已经对饭店的其他员工有了一些了解,就以为和他们“混”的很熟,心中的束缚似乎就没有了,我开头有点飘了,开头学会了偷懒,开头学会了这些不该学习的不良习惯让我受到了批判,得到了教训。菜都上齐的时
4、候,我感觉累了就坐在椅子上想歇一会,没有想到恰好被经理看到,他吧我叫到一旁,语重心长的说“你跟我们的一些同事不一样,你是受过高等教育的,应当多利用时间不断地学习,不断地充实,不断地提升自己,年轻人不要怕吃苦,年轻的时候不吃苦,莫非到老了再吃苦吗?我知道你是大学生有大志向,想做大事,但是你千万不要小看做小事,大事都是由小事积存起来的,做大事的本事也是由做小事的本事不断地积存而成的,你现在就是一个效劳生,你就必需把效劳生的工作做好。”从那天起,我明白做人做事要仔细勤快踏实,对事对物要对得起良心,对得起自己。的确,听了经理对我的金玉良言让我的思想熟悉有了更深一层的提高,某种程度上,给我指明白一个很好
5、的努力方向。 由于饭店是刚开张,客人特别多,我不仅担当效劳生的工作,有的时候还担当效劳员的工作,这无疑是又给我的打工生活增加了颜色。效劳员的工作与效劳生的工作有着本质的区分,效劳员这个工作是“人家坐着我站着,人家吃着我看着”,而且还得随叫随到,随时听从客人的使唤。这也让我深刻体会到小社会里的大天地。在这里客人就是上帝,我不能由着性子乱来,不管客人说话怎么样,说话有多难听,我们都必需微笑对待,哪怕是受到天大的委屈,也不能把它发泄出来。由于我们就是干这一行的,要干就要干的最好!当第一次听到了客人对我的夸奖,那一刻,我别提多兴奋了,从小到大,我听到很多夸奖,却没有此句让我如此的感动,如此的感慨,如此
6、的回味。 时间总是会过的很快,我完毕了我的打工时代。临走的时候,当我拿着真正的属于自己的钱的时候,那种心情,我会永久记得。 总结:这个假期,我过得是如此的充实,如此有意义。 它是一笔财宝。在社会实践中可以学到在书本中学不到的学问,它让我开阔视野,了解社会,深入生活,无限回味。更何况参与社会实践活动的过程、阅历本身就是一笔珍贵的财宝。学问要转化成真正的力量要依靠实践的阅历和熬炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应当转变观念,不要简洁地把假期打工作为挣钱或者是积存社会阅历的手段,更重要的是借机培育自己的创业和社会实践力量。通过这次实践活动,我有以下心得: 一、要擅长与人沟通。只
7、有通过沟通,沟通,才能真正了解某件事情、某个人,这样在做事的时候才会到达事半功倍的效果,别人给你的意见更要听取、急躁、虚心的承受。 二、必需提高自己的自信念。自信你就已经胜利了一半。 三、学问和技术才是硬道理。就饭店内部相比,厨房里的平均工资至少比效劳生多二分之一。而且用学问和技能挣钱更能得到别人的敬重。 四、做人做事要仔细勤快踏实,对事对物要对得起良心,对得起自己。 经过社会实践的磨练,我会慢慢变得更加成熟、更加自信,这对我以后的学习,生活和工作都将起到重要的影响。我会更加努力学习科学文化学问,用学问武装大脑,充实自己,让自己的人生更有价值。 餐厅暑假实践报告 篇2 这个暑期,我打算选择酒店
8、打工,最终选定到的酒店,是我市的一家三星级酒店,餐厅实践报告。 餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部、西餐部和酒水部。我们5人被分成了2组,分别在不同的部门,并且每10天换一次部门,这样有利于让我们比拟全面的了解整个餐饮业的效劳、销售与治理等一系列流程。酒店的这一做法让我感到特别的满足的。我们组的2个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开头工作,就听到旁边有人在私下这么向我说。看来,我得真的要做好思想预备啊! 中餐厅的工作的确如前人所说,“辛苦!酒店没有给效劳员们制定自己的岗位职责和工作描述,尽管这是现代企业人力资源治理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是每天
9、听从领班的下达任务,随时预备听从领班的指挥,没有固定的活干,或者说只要有需要,效劳员什么都能干!摆台、折口布、传菜这些所谓的必需做的本质工作外还得兼职勤杂工。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是九小时工作制,而且每天还得加班1小时左右(没有加班费)。刚开头工作的前三天的确令人叫苦不迭啊,每天除了干活,最受委屈得要算是脚了,每天9小时的站立使得双脚产生了严峻抗议,下班的第一件事 就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。 员工代表整个酒店的形象,这是酒店vi设计中的一个很重要的方面,好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更表达出
10、一个企业的一种内在的文化,没有文化的企业知同一个人没有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢了,缺少了士气的企业又何来效益呢? 不过令我感到快乐的是,酒店的员工大都是那样热忱友好,他们并没有由于我是打工生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜蜜的微笑,一句再一般不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还是员工自己的角度来看问题,由于他们叙述的是“老百姓的心思话,社会实践报告餐厅实践报告。这也是酒店上层领导所缺乏的素养之一! 这一个月的打工中可以大致总结出如下几个方面: 1、酒店应当转变传统对待员工的态度。究竟人是治理中的主体,这是全部的治理者都应当把握住的。治理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是
11、一种统治与被统治的关系;相反,现代治理理念告知我们:治理是一种特别的效劳,治理者只有做好对下级的效劳,帮忙下级在工作中作出优异的成绩。现代企业的经营治理必需坚持“三个上帝”,即:市场、顾客和员工!有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道:“善待员工,做个好领导,记住,你治理的不全都是机器。”我想这或许是每一位员工都想对领导说的话吧。 2、企业缺少一种能够分散人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建立不是可有可无的,而是企业生存进展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时,又需要企业中全部的人能够策群力,团结全都,共度难关。对于没有进展企
12、业文化建立的企业来说,平常一盘散沙,遇事就会各想各的心事,而没有人真正地为企业的进展进展过仔细的思索,换句话说,就是没有把自己融于企业之中。由此可见,企业文化的建立是企业生存和进展的必要保证。 2023暑假打工实践报告 人总是很艳羡那些得不到的东西。作为学生,我曾经很渴望上班一族那种自己挣钱,自己花钱的日子。而当自己真正开头利用暑假的时间挣钱的时候,才发觉一切都没有自己想象得那么简洁,这个时候我总是很思念学习生活,总是很想快点开学。 回忆暑期打工生涯,只能用一个字来形容:“难”。这种困难不同于学校所遇到的,我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次。 首先,找到一份工作都很难。想想也是,谁情愿找
13、一个没有任何阅历,而且还是想做短期的学生呀。我找过贴有“聘请启事”的店面。谁知道,当我说出我的原意后。原来笑面相迎的老板来个180度大转弯,冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话,那启事明明是新的,而且店里面就他一个人,哪来的新人?间续还找过别的工作,我甚至找过中介,但都失败了。最终还是通过朋友找到了一份比拟适合的工作。 打工过程中,遇到许多十几岁的小弟弟,小妹妹。开头,只恨自己“出道”太晚了,和他们比起来,似乎我都老了。但是,渐渐的,我感觉到了世事的困难。难以想象那些十几岁就开头面对社会的年轻人是怎么承受的,或许每一个青年都会艳羡还在上学的同龄人。现在我很知足,二十几岁还有一个比
14、拟良好的学习环境,有时机承受高等教育。我肯定要利用这个条件,路还把握在自己的脚下,前面的路还很光明,我有信念走好以后的路,也肯定会的。我很珍惜现在拥有的一切。 第一天上班,就面对种种规定。什么理成平头,什么穿工作服,什么把胡子剃了。假如在学校,就算是执行也会打些折扣。而工作中,这就是命令。执行也要执行,不执行也要执行,除非你不想干了。虽然,领导也会说什么不要当面顶撞,私下可以单独解决,可是有用吗?现实吗?这些大多数都是空话。领导喜爱那种溜须拍马的人,而不是喜爱忠言的人。得罪领导意思的话很少有人说。 在工作中办事情还要到处当心,虽然不至于溜须拍马,但是,说话还要慎重。工作中遇到的一件小事,我会终
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