2023行政前台工作心得.docx

《2023行政前台工作心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023行政前台工作心得.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023行政前台工作心得_行政政法科工作计划 第1篇：行政助理工作心得体会 马上过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和进展的半年。半年来在部门领导的专心导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项效劳支持工作。详细如下： （一）人力资源工作1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特殊是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段准时补充32人，保证了生产任务的顺当完成。另外，我们采

2、纳多种方式对新进人员进展跟踪，准时辞退了局部不合格人员。在宁缺勿滥的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的本钱。2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名效劳修理人员进展了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进展了技术补贴。3、今年4月份对各部门74岗位进展了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进展了普查，并完善形成岗位说明书，

3、为员工聘请、培训供应了参考依据。4、对各岗位进展了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进展了薪资调查，并形成了调查报告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工本钱占总本钱的比例超过15，远远超过XX年济南市工资指导价中制造业人工本钱占总本钱的比例7.4%，数据说明我公司人工本钱太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比拟严峻。由此得出，若想进展薪酬改革，必需先对各部门的现有岗位进展梳理，裁掉不必要的岗位，真

4、正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进展了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导供应了决策依据。5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政治理类、制造分公司、效劳部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商议争论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。6、做好员工工资的统计、审批发放、社保 申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案治理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项效劳支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。7、培训工作。今年的大型培训共进展了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、效

5、劳意识的培训；专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建立等营销思路技能的培训；财务流程财务学问的培训等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式，让每个员工积极参加进来；采纳了取之于民，用之于民的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量本钱、质量意识的培训；效劳部效劳意识、效劳技巧的培训等等。为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、效劳部进展的系列光盘培训中，我们让参加部门提意见，并在光盘播放完后进展座谈，让每个人都谈自己的收获等等。总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进展了有效创新。事实证明，此方式是有效的，由

6、于经过培训效果评估，员工的评价较高。 （二）行政治理工作。今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门供应好效劳的同时，转变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进展创新，不再依靠于原来的供给商、效劳商，引入模拟招标的方式进展大件办公用品的购置，全部的工作都以本钱掌握为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的治理，真正做好物品登记，对设备流转进展了跟踪并准时登记台帐等。1、办公室费用掌握。在同样的效果下，名片价格由15元/盒降至12元/盒，耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少2元/盒；通过200元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节省2万

7、余元；通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节省物业治理费3000余元；通过谈判，仅用了2800元为公司购置了一套办公家具；在九月份超过6000余元电话费的状况下，通过一些方法，使得十月份话费降至4000余元；工会费少缴纳一个季度的费用2040元，在申报资料中削减人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节省80余元的机场建立费和保险费；在修理打印复印机时，为避开原来的一家垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次修理过程中为公司节省了800余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他效劳商。前段时间打印机有时会消失问题，我们就是在试验，验证原效劳厂家说的是否属实，是否需要全部更换，

8、虽然有时耽误了大家的使用，但对公司来说是一个本钱掌握的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，的确需要士气。、办公室的日常工作：（1）完成公司总部各类会议的安排及会务预备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底；完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存；完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特殊是协作今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的预备工作。（2）较好的完成总部办公用品的购置、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴

9、纳。（3）较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，帮助网站建立以及网络维护。（4）本着效劳的思想，积极妥当处理总部各部门日常消失的各类问题。好和物业接口的各项工作，车 辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部供应一个舒适干净的办公环境，提高员工工作效率。（5）其他工作：胜利筹划组织了XX年的春节联欢会、编辑印刷了第五期三龙人。做好庄总省富民兴鲁劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。顺当完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品热量表资料的申报、换证

10、。帮助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了进展基金。工程申报工作。今年顺当完成创新基金、济南市科技进展规划工程、济南市信息产业基金工程等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金工程胜利获批，分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息贷款。另外，完成了去年获批的济南市科技进展规划工程的跟踪资料的填报。为节省生产本钱、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展金点子工程，并做到了将好的建议真正用到生产治理中，取得了良好的效果。进行了篮球、羽毛球、足球竞赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增加了员工的分散力和归属感。总之，今年由于形式变化较大，在转变思想和工作

11、方法的同时，对各岗位及人员进展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们预备在明年进展重点突破。如：1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到鼓励员工并真正实现人力资源价值最大化。2、加强协调，提高效劳质量。为更好的效劳于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反应机制提到一个高度。3、费用的节省与掌握仍将是明年的重点。分析供给商的心理，进展有策略有步骤的价格谈判。4、深入调查各部门需求及分析公司进展现状，为公司进展助力。重点是针对明年的大客户年，我们将组织进展系列培训。5、这期三龙人由于稿源及各种缘由始终未出，但已进入最终收尾工作，争取在对外宣传工作中提高公司

12、形象，成为员工真正的精神家园。总之，行政人事中心将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项效劳支持工作，为公司的进展献计献策. 第2篇：行政助理工作心得 7月11日，我正式走进了房地产筹划有限公司，开头了自己人生中很重要的一份工作，心里很感谢公司给我这个工作的时机，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，由于公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里更多的是由于想得到领导的确定。但是现在，公司教给我的是:我在公司所做的一切工作、所学的全部学问实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦，向四周的同事学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加

13、提高自己，从而让自己做的更好。从七月份工作到现在，期间有过挫折有过苦恼，但是更多的是欢快以及吸取学问后的满意感，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这段时间付出了不少，也收获了许多，也渐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是困难险阻，只要坚韧地走过去，就会获得珍贵的阅历。在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特殊是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的气氛就需要自己细心的去体会，要常常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题准时向专职部门汇报，准时调整大家

14、的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐安康的进展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再急躁一点、再仔细一点、再周到一点，满怀的热忱投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注意的问题，比方说，一个员工他敬业了，喜爱自己的工作了，就不会有肯定的上班时间自己应当做事，下班时间是自己的时间之分；不会有这件工作应当不应当自己做的疑问；对待工作对待客户就会有很大的态度

15、上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的效劳满意客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最正确方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到许多问题，但是只要团队精神照旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队相互协作工作，到达同行业领先指日可待。以上是我这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的，作为瑞和的一名员工，我知道并且信任我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会催促我自己要做的更好。 第3篇：行政助理工作心得 转瞬间，一个多星期的实习时间过去了，在这段

16、时间里，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了我的视野，增长了见识，体验到行政工作中的乐趣，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，行政文员工作心得。 在实习这段时间，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的详细学问和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的汲取工作所需的各项专业技能。 从没接触过行政方面的工作，刚开头对师傅讲解的东西，听起来迷模糊糊的，突然觉得压力很大，开头疑心自己的智商有问题，还好有师傅的急躁、仔细教育和鼓舞，我开头一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查

17、及审批成交报告这些根本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新颖的都要问，虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙。 有一次，我帮助师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发觉的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅视力比我好，而是师傅比我仔细、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的急躁和责任心。 作为外勤治理部的工作人员，我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓:天下难事始于易，天

18、下大事始于细。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。 感谢公司给我供应学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教育和悉心照顾，师傅，您辛苦了！ 第4篇：行政助理工作心得 时间如箭，转瞬间已在安东石油讨论院工作近一个月，因此有必要做一小结。然而，与其说是工作，不如说是学习，与其说是小结，不如说是感悟。虽然，这不是我的第一份工作，但留给我的却是难忘的记忆和珍贵的财宝。入职安东有些偶然，也有些戏剧性。说偶然是由于我在一个偶然的时机，遇到一个处于筹建过程中且急需用人的单位，经过竞争不算剧烈的面试，两天之内就开头了正式的工作。为什么会录用我？行政助理的工作由心细的女同志去做不

19、是更好吗？或许筹建过程中需要一位男同志来料理日杂事务而我就是面试中唯一的男性，或许筹建过程中有很多规章制度需要草拟而我正好是文科出身，甚至由于我中国政法大学的本科学历误导了领导说戏剧性是由于我的母校是中国政法大学，而安东却是一个石化类企业，而母校的对面就是中国石油大学，以前，无论求学还是求职，都未曾想过此后的工作和石油沾边，而且以前学的都是法律的条条框框，思维模式也是保右杜左的，而助理工作的方法与此恰好相反。但现在去想这些都不重要了，由于已经工作了一个月，重要的是在工作中做出了什么成绩，毕竟为单位，为领导分了多少忧，解了多少愁，以及自己通过工作学到了什么？下面结合工作中的点点滴滴做详细小结。

20、首先，总结一下我对行政助理工作内容和方法的熟悉。截至目前，我工作的主要内容是围绕单位新办公室的装修和一些规章制度的草拟而绽开的。办公室的装修，自有施工队的专业人员去做，经理布置给我的详细任务有丈量面积、草拟合同、接收集团总公司送来的电子办公用品和办公家具等，这些我都做了，自己也比拟满足，由于这些事情比拟简洁、机械，任何会说一般话，识数的人都能做，我只是做得更细致，更专业一些而已。但在长达数十天的工作中，失误和圆满更多。比方，新安装电话机号码和位置的搭配，网络线路的大致走向，装修和保洁质量的监视，移动硬盘的安全治理等等，其中有些是王经理三令五申过的，而有些则需要自己去思索，但这些工作都没有做好。

21、现在回忆起来，当失误消失时，自己第一反响总是这样的小问题，怎么没做好？下次肯定不能再消失这样低级的失误了。这个问题领导并没有详细指示，接着，便是在心里查找失误的缘由，要么，由于自己生活阅历浅薄，要么由于担忧多做多错，甚至，从自己的专业学问、性格特点上去找缘由。然而，正是这样一种诚惶诚恐的心态和讨论式的思维方式，最终，把简洁的工作想得太简单，做得很糟糕。现在想起来，其实一切很简洁，自己的职务是助理，顾名思义，是领导的助手，领导安排的只是一件件或明确或模糊的事情，甚至是领导也没有想到的事情，自己所要做的只是务必用最快捷的方法到达最抱负的效果，所要思索的只是最正确的工作方法问题，而不是担忧自己做不好

22、或者要担当责任而思前想后，甚至不敢去做。 其次，总结一下我对治理的熟悉。刚到单位，我觉得人数较少，多数是专业研发人员，而且大家都熟识，因此，治理工作力度很小，甚至不存在治理工作，相应的综合治理部的职责只是为研发人员供应效劳而已，正是出于这种错误熟悉，一段时间内，我对研发人员借用移动硬盘要登记，暂不发放新钥匙给研发人员，以及会议上一再强调的选购过程要洁身自好等不太理解。但后来讨论室人员未经登记长时间使用移动硬盘造成我工作上的被动，以及他们常常对生活用品和一些琐碎事情提意见甚至埋怨等等证明白我当时的想法是错误而又稚嫩的。说这些，并不是批判自己的同事，由于他们也是为了工作，况且要求每个人严于律己、宽

23、于律人甚至大公无私是不现实的，消失问题的缘由一方面是筹备阶段一切尚处于磨合期，另一方面是自己的工作没有做到做好。现在，我才深刻的熟悉到治理无处不在，治理不等于效劳，治理的意义不仅表达在节省本钱上，更重要的是通过整合资源，提高效率而产生效益。虽然自己是学文科的，但熟悉水平还停留在感性的文科阶段，也就是说只能和文打交道，而不能和人打交道。治理不仅是一种艺术，更是一种科学，是需要仔细思索和深刻总结的。 再次，总结一下对自己的熟悉。假如说领导对我的工作不满足尚可以找各种理由来开脱的话，那么自己对自己不满足就绝不是工 2023行政任务心得领悟 第1篇：行政工作心得体会 学校的行政治理专业似乎和现实中的行

24、政治理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联系不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT（这个我目前还没有用到），这些也只是最根本的办公软件。 再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就可以了。 办公用品治理很简洁，但是能涉及到电脑这一块，我们行政治理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟识，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我现在可是懊悔了哦。 其

25、他的车辆治理，会议室安排，复印机，打印机，传真机，那都简洁，一段时间就会熟识了。 总结一下，就是文字、计算机根本学问（包括软硬件），这些是可以提前在学校里好好学学的。 上面说的都是行政治理工作的硬件，软件就是我们行政治理人员应当具备的软素养，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反响快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境地，要和领导磨合一段时间或是很长一段时间，才能到达。 还有就是行政治理工作是个得罪人的工作，由于许多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，究竟站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应当受益的人，你的工

26、作就圆满完成了。不用担忧得罪了的人，由于在下次，下下次，他确定会有受益的时候。 2023年行政任务心得领悟 2023年的行政工作，为公司治理层享受每人在外租房待遇做好效劳工作，按时缴纳水电费，仔细检查水电设施，确保公司治理层在外租房能够住好不操劳，能够用心致注地为公司做好工作。下面是小编小编为大家收集整理的2023年行政工作心得体会，欢送大家阅读。 2023年行政工作心得体会篇1 为打造效率工商、效劳工商、诚信工商，*市工商局解放思想，转变观念，仔细贯彻落实四个统一，积极推动四化建立，努力实现三个到位、六个好，根据依法、便民、高效的原则，在强化治理、提高素养和效劳进展上狠下功夫，不断创新工作机

27、制和程序，标准和完善各类市场主体准入、退出制度，拓宽工商行政治理效劳企业(个体)绿色通道，努力建立市场监管新体系，为促进*市经济社会又好又快进展做出积极的奉献。 一、内部治理抓标准，一审一核严推行 依据国家工商总局、省局的要求，结合*市企业注册登记工作实际，今年，*月*日，我市工商行政治理局进行*市工商行政治理局企业注册登记治理工作审查员、核准员授权仪式，仪式的进行标志着企业注册登记治理工作一审一核制的全面启动和标准实施。这是进一步加强和标准企业注册登记治理工作的重要举措;是仔细落实省政府四项制度和进一步解放思想大争论提升工作效率的重要成果。一审一核工作制度的实施，进一步标准统一了全市工商系统

28、企业注册登记治理工作的登记操作程序，明确了工作人员的职权职责，简化登记审核程序，降低行政工作本钱，充分表达了权责明确、便民高效、效劳优质的注册登记治理工作的效劳原则。是我市企业注册登记治理工作新的起点和里程碑。 二、窗口效劳有措施，转变观念树形象 随着省政府四项制度的贯彻执行和解放思想、深化改革、扩大开发、科学进展解放思想大争论活动的开展，本着以人为本，便民、为民的效劳宗旨，全市注册登记治理工作仔细落实四项制度、转变思想观念、整改完善工作缺乏，深抓工作细节、详细措施、形象品牌。注册窗口登记效劳指南和登记示范文本的出台就是便民效劳的详细措施。通过整理、归纳、印制出内资各类市场主体21份近8万多的

29、登记指南和16份日常登记文本，于*月*日在全市注册大厅统一摆放。此举，从细节、小事、详细事务上着手努力，进一步优化了效劳环境，敬重了申请人知晓权，提高了注册登记治理工作力量和水平。 三、立足职能促进展，帮扶企业渡难关 针对国际金融危机对市场的影响和冲击，我市工商局立足职能，实行切实措施帮扶企业渡过难关。一是对于需要办理增资、增项、改制等登记手续的，开拓绿色通道，留意跟踪企业申办工程进展状况，主动准时供应指导。二是仔细落实促进效劳业进展的政策措施，降低准入门槛，放宽经营范围，简化连锁经营登记手续，关注新兴效劳业态和工程登记，营造公正公正的准入环境，大力培育效劳业市场主体。三是对于股权权能完整、资

30、金有困难的企业，积极支持其实行以股权出资、出质等多种方式，充分运用股权权能，解决当前资金短缺、融资难的问题。四是对于*月*日以后出资期限到期的无违法记录的企业，因资金紧急无法按时缴付出资的，依企业申请，允许延长出资期限至200*年底。五是企业成立后超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的，允许其连续至200*年底。市工商局在*月*日组织召开企业年检工作座谈会，市*户企业负责人参与了会议。会议内容主要是围绕企业年度检验法律法规、国家工商总局关于在200*年度企业年检中做好帮扶企业工作的通知等做宣传讲解，并就我市工商工作的开展、工商部门及协会对企业的帮扶等方面工作虚心听取企业代表的意见

31、和建议。并对企业现场询问的问题急躁解答。我局通过开展以上措施在肯定程度上减轻了企业的经营压力，加强了与企业的沟通和联系，为促进德宏经济平稳进展供应良好的环境。 四、科学监管上水平，有效措施促进展 为加快我市非公有制经济进展，不断提高注册登记效劳质量和工作效率，我市工商局制定了关于进一步深化改革促进非公有制经济又好又快进展的实施意见。该实施意见共24条，从降低准入门槛、简化准入程序、改良准入效劳、提高准入效能四个方面明确工作措施，切实改良和加强对市场经营主体的效劳工作。一是在简化准入程序方面：改革企业登记审核程序，全面推行企业登记一审一核制和当场办结制。实行个体工商户分层分类登记治理，完善并全面

32、推行个体工商户注册登记当场办结事项。 二是在改良准入效劳方面：全力支持、帮忙企业到国家工商总局及省工商局办理法定登记事项，对企业申报不冠行政区划名称或办理设立、变更登记的，指派专人赐予指导，帮忙做好材料申报等工作。全面做好农夫专业合作社准入工作，鼓舞创业促进就业，对申请人实行绿色通道无障碍效劳。充分发挥企业信用信息系统社会效劳和分类监管功能，为社会公众及相关部门供应信息查询效劳。标准市场准入监管执法自由裁量权，对各类市场主体违反登记治理法律、法规、规章的行为，除依法必需取缔、撤消营业执 照、撤销登记外，准时实行责令改正、限期办理等措施，帮忙其标准进展;对违法情节稍微并准时订正、没有造成危害后果

33、的，不予行政惩罚;对主动消退或减轻危害后果的，依法从轻或减轻惩罚。对新登记的企业、个体工商户，在半年内首次发生登记治理方面的一般违法违章行为的，免予行政惩罚;对首次不按规定承受年度检验并在限期内改正的，免予行政惩罚。 三是在提高准入效能方面：仔细执行四项制度及工商效劳承诺事项，对重点园区、重点企业供应上门指导效劳。建立企业准入效劳联系机制，实行预约效劳、延时效劳制度。加强全州工商系统准入岗位工作人员职业素养，提高准入效劳力量和准入执法水平，树立文明、法治、信用、负责、廉洁、高效的准入工作队伍形象。 2023年行政工作心得体会篇2 进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的

34、。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，消失了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升力量，改良问题。现将详细个人工作总结报告如下： 一、主要业绩及完成的工作任务 1.人力的日常工作 实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用供应了一些考核标准的雏形; 为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽搁月底工资的结算; 积极开展聘请工作，在宁缺毋滥的原则下，相对减小了一局部用人需求，并将在后期连续对试用员工进展跟踪考评。 2.行政的日常工作 完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等始终到最终的实行都根本保证了活动的有

35、序进展; 对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更便利了以后对这方面的经费治理和掌握; 中秋节发放礼品的名单也都统计核实无误; 积极妥当处理各部门日常消失的各类问题。 二、需要改良和缺乏的地方 要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理; 在审核报销费用的时候还需更加慎重和认真，杜绝马虎大意; 在组织安排员工活动的时候阅历很匮乏，总结这次活动中的缺乏，积存自身的工作阅历;提升自我的抗压力量，遇到挫折的时候学会自我调整，这也是作为社会人最根本。 2023年行政工作心得体会篇3 20xx年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我根据公司的工作部署和工作要求，

36、严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自身工作岗位上仔细履行职责，做好各项行政治理工作，较好地完成了工作任务，取得了肯定的成绩。现将20xx年上半年个人工作状况总结如下： 一、抓好自身建立，全面提高素养 我作为一名负责公司行政治理的干部，肩负着公司给予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，把它学深学透，领悟在心里，运用到详细实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和治理素养。在实际工作中，我做到公正公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践团结、务实、严谨、拼搏

37、、奉献的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作进展。 二、刻苦勤奋，全面做好行政治理工作 行政治理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作严密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地仔细做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满足。 (一)加强车辆治理，保障公司用车需求 我分管公司6辆汽车，根据公司车辆治理要求，仔细做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员治理，要求驾驶员必需严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，仔细学习业务学问，提高驾驶技术，按

38、规定参与安全教育和学习，增加法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆治理，严格执行派车制度，标准使用车辆派车单，用车完毕后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进展一次检查，保持车辆性能良好、卫生干净;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油规划，做好车辆保险年审工作，努力削减用车本钱，为公司节约资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进展一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警觉，做到安全驾驶，

39、防止消失各类安全事故。 (二)强化安全卫生，防范安全卫生事故 我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生干净，确保职工身体安康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警觉、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生干净面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修

40、剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司制造良好的生产工作环境。 (三)做好其他工作，促进公司整体工作进展 我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，留意自身的文明礼貌和礼仪修养，仔细细致做好工作，确保让总部和上级领导满足。我仔细做好保障领导房屋使用工作，为公司治理层享受每人在外租房待遇做好效劳工作，按时缴纳水电费，仔细检查水电设施，确保公司治理层在外租房能够住好不操劳，能够用心致注地为公司做好工作。 三、培育良好作风，促进工作进展 做好行政治理工作，除了业务学问与技

41、能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政治理干部，严格要求自己，培育良好作风，以严谨的态度对待工作，担当自己的责任，仔细对待每一项工作，负责究竟，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好效劳工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的根底;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不行能促进工作进展，取得工作成绩。为此，我根据公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快进展。 20xx年上半年，我刻苦勤奋、仔细努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得肯

42、定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些缺乏问题，需要连续努力和提高。进入20xx年下半年，我要连续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋勉努力，攻坚破难，把各项行政治理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满足，为公司安康、持续、快速进展，作出自己应有的努力与奉献。 2023行政助理任务心得 第1篇：行政助理工作心得体会 马上过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和进展的半年。半年来在部门领导的专心导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项效劳支持工作。详细如下： （一）人力资源工作1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计名，

43、其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特殊是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段准时补充32人，保证了生产任务的顺当完成。另外，我们采纳多种方式对新进人员进展跟踪，准时辞退了局部不合格人员。在宁缺勿滥的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的本钱。2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名效劳修理人员进展了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员

44、工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进展了技术补贴。3、今年4月份对各部门74岗位进展了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进展了普查，并完善形成岗位说明书，为员工聘请、培训供应了参考依据。4、对各岗位进展了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进展了薪资调查，并形成了调查报告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工

45、本钱占总本钱的比例超过15，远远超过XX年济南市工资指导价中制造业人工本钱占总本钱的比例7.4%，数据说明我公司人工本钱太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比拟严峻。由此得出，若想进展薪酬改革，必需先对各部门的现有岗位进展梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进展了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导供应了决策依据。5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政治理类、制造分公司、效劳部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商议争论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。6、做好员工工资的统

46、计、审批发放、社保 申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案治理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项效劳支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。7、培训工作。今年的大型培训共进展了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、效劳意识的培训；专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建立等营销思路技能的培训；财务流程财务学问的培训等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式，让每个员工积极参加进来；采纳了取之于民，用之于民的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量本钱、质量意识的培训；效劳部效劳

47、意识、效劳技巧的培训等等。为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、效劳部进展的系列光盘培训中，我们让参加部门提意见，并在光盘播放完后进展座谈，让每个人都谈自己的收获等等。总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进展了有效创新。事实证明，此方式是有效的，由于经过培训效果评估，员工的评价较高。 （二）行政治理工作。今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门供应好效劳的同时，转变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进展创新，不再依靠于原来的供给商、效劳商，引入模拟招标的方式进展大件办公用品的购置，全部的工作都以本钱掌握为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的治理，真正做好物品登记，对设备流转进展了跟踪并准时登记台帐等。1、办公室费用掌握。在同样的效果下，名片价格由15元/盒降至12元/盒，耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少2元/盒；通过200元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节省2万余元；通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节省物业治理费3000余元；通过谈判，仅用了2800元为公司购置了一套办公家具；在九月份超过6000余元电话费的状况下，通过一些方法，使得十月份话费降至4000余元；工会费少缴纳一个季度的费用2040元，在申报资料中削减人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节省