2023车间学习总结报告.docx

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1、 2023车间学习总结报告_车间总结报告 车间学习总结范文 “xx”特有的荣耀传统，带着着一支吃苦耐劳精神强、思想作风和业务技术双过硬的员工队伍，杭州是人间的天堂，这次很荣幸能来“xx”总部学习. 回忆半个月在xx的生活，心潮翻涌，“唯有牺牲多壮志，敢以日月换新颜”，它留给我的已不在是简简洁单的激-情成就，而已成为我一生弥足的人生阅历，我已书面形式记录下，盼望能与大家共同共享. 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的

2、错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。通过短短的半个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 我们来到xx已经半个月了，第三天我应聘到数控(起亚)车床实习，我师傅对我特别严格，首先是1.图纸看懂零件图纸上的工艺要求，形位公差，工艺卡的填写各种工量具的使用各项安全操作预备工作2.数控程序的编写及各代码的格式与应用3.操作界面的熟识4

3、.对刀及换刀的操作5.夹具的调整等等，在我上机操作的过程中，我已根本能操作出合格零件，但夹具的调整还有些缺乏，我会在今后的实习期间向师傅请教，夹具的调整是零件合格最根本要求，我会下功夫去领悟夹具的调整，在师傅的指导下，我们很快就上手了，踏入数控这个门槛，还适当地给我们布置些作业，我们也积极仔细地对待，仔细完成每一次师-父布置下来的任务。在完成任务之余，我们还发挥自己的想象空间，自己尝试着车一些自己想要的图案零件，效果还不错。生平第一次有种“学以致用”的感觉，内心很有成就感，也真实的体会到真理必要用实践去检验，不亲自去动手试验一下，有许多东西是书上没有的，只有在实践中才能体会得到，纸上谈兵只会让

4、人走进误区，实践才是永久的真理。它带给我们的不仅仅是阅历，它还让我们知道什么叫工作精神和严谨(#url#)仔细的作风。 车工精度要求高，安全系数大，没有用心致志的工作态度，不根据师傅的要求操作，耍小聪慧，那么肯定是成事缺乏败事有余，不仅车不出所要求的产品，弄不好车床都要被我们搞坏，将会给xx造成不小的经济损失。在劳开工作中，师傅们给了我们很多指导和帮忙。可能有些师傅开头时比拟严厉仔细，在我们看来简直是苛刻古板，但我们应当明白师傅们的良苦专心。俗话说严师出高徒，没有师傅们手把手的示范教育，作为门外汉的我们会完成合格的产品吗？除了教我们操作，师傅们有时还向我们传授作人的道理，我们可不要辜负他们的殷

5、切期望啊！ 一.通过这次次实习我们了解了现代机械制造业的生产方式和工艺过程，熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及所用主要设备的工作原理和典型构造，工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 二.在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。 三.这次实习让我们明白做事要仔细当心细致，不得有半点马虎。同时也培育了我们顽强不屈的本质，不到最终一秒决不放弃的毅力！ 四.培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念和强化遵守劳动纪律，遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性；提高了我们的整体综合素养。 实践是真理的检验标准，

6、通过在xx实习，我了解到许多工作常识，也得到意志上熬炼，有辛酸也有欢乐，这是我大学生活中的又一笔珍贵的财宝，对我以后的学习和工作将有很大的影响。 此次xx实习使我们学到了许多书中无法学到的东西。它使我们懂得观看生活，勇于探究生活，也为我们多方面去熟悉和了解生活供应了一个契机。它是生活的一种动力，促进我们知、情、意、行的形成和协调的进展，帮忙自我完善。师傅不只教我们机加实习的内容，还教我们如何学习，如何做人，让我们学到了课本上学不到的学问。任何理论和学问只有与实习相结合，才能发挥出作用。而作为思想可塑性大的我们，不能单纯地依靠书本，还必需到实践中检验、熬炼、创新；去培育科学的精神，良好的品德，高

7、尚的情操，文明的行为，安康的心理和解决问题的力量。在这次实习，它不仅让我们了解到了实际生产中的各种技能，还让我们明白了一个深刻的道理：纸上得来终觉浅，绝知此事要恭行。 我还有许多缺乏知处，我会在师傅的教育，仔细钻研，改掉缺乏，把这里优异的阅历带到十堰，这是我的目标，是xx的心愿，为我们的目标努力奋斗吧. 车间学习总结范文篇2 时间很快，已在包装车间学习了一个月，在此期间自己努力了，也进步了不少，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。经过这段时间的学习，自己已经对包装车间的各种机器的工艺和工作原理有了更加深入的熟悉，初步具备了分析处理局部故障的力量。 自动充填包装机工作原理：

8、当机器开头运行时，铝箔由机体侧边的放卷机构放出，由刀片分为两局部各自通过分卷板进入两侧的输送辊（后侧铝箔经过打码器打上批号后进入封合区），开头封合。经过纵封、横封（横封同时充填上料）、切凹口、纵切/打断裂线（废料由后面输出）、横切后通过输送机输出成品。 在整个系统中，走袋的主要动力是纵封，其他转动机构（横封、纵切、横切、切凹口）同步运行。在机器前方设置有光电标，检测走袋速度传送至plc，经过变频器调解纵封速度从而使走袋速度到达要求；也可以通过手动对纵封进展正负修（这样速度较快）。在整个生产过程中。走袋是最重要，同时也是最不稳定的，所以调整好走袋至关重要。 贴标机工作原理： 当翻开机器运行时，传

9、送带运行；在传送带上设置有光电头，当纸盒到达时，触动光电头，光电头将信号传送至plc，使伺服电机运行带动整个系统运行一次。在整个系统中贴标的主要动力是收集废带的伺服电机，它接收到光电头的信号后运行一次，从而带动整个系统运行一次。此外在机器上还设置有3个光电头，分别掌握供带、贴标位置和扫描贴标失败的标签。 打码机工作原理： 开机启开工作后，主机运行加热完成，电机运行带动传动局部运行将纸盒传送至光电头处，光电头感应到后将信号送入伺服电机，产生一个工作周期使打码器运行一周，对纸盒作业，完成后纸盒传动至下一局部，周期完成。折纸机工作原理： 原理较为简洁，无简单掌握机构，主要靠机械作业对纸张摩擦到达折纸

10、目的。 打包机工作原理： 工作过程较为简洁，开启运行后，机器内部的加热板进展加热到设定温度，使用时由人用编织带将箱子捆-绑，然后将末端插入加热板后触动开关，电机运行将多余的编织带回卷然后压合加热板且切断编织带，打包完成。机器主要有开关掌握电机运行，并带有一系列的机械传动机构。 小结： 在整个包装车间自动充填包装机是最主要的设备，同时也是最为简单难调试的设备；由于机器直接与颗粒接触，所以在机器运行加热后，简单在进料管，药斗等地方堵塞导致包装后药量产生偏差。此外由于药的粉尘许多，简单积存在横、纵封的转动轴承上导致堵塞影响转动；同时也有颗粒附着在横、纵封外表影响封合的效果；打码装置也是比拟简单消失问

11、题的局部，主要是位置和温度的调整，位置可以由设定和对标轻松调整。但打码的温度比拟难掌握，常常消失在包装袋上字迹不现的状况，主要是由于打字和墨盒的温度引起的，目前只对打字加热，未对墨盒加热，从而使字钉摸墨不匀称。 短短一个月的时间我不行能变得很精通，不行能独当一面。要真正地了解这些设备并且完全把握它们的各种故障处理还需要以后渐渐地磨练积存，要学的许多，以后在修理上还有很长的路要走。 车间学习总结范文篇3 20xx年10月19日，我们六个新学员被安排到设备车间进展为期三个月的学习。进过这一段时间的实习在专业根底学问，实践操作，段里的安规，工作中处理人际关系的力量等等都有了初步的认知和提高，同时也发

12、觉了许多自身上固有的缺点，工作中应当留意避开的诸多问题。盼望自己在以后的工作学习中多加努力提高，最终在完善自身的根底上很好的完成领导布置的各项任务。 sm车辆段设备车间分为六个班组，三个电工组，俩个机修组，一个轮厂检修组，各自分管不同的区域，主要任务就是保证各车间内设备的正常工作，保障生产。 以下是我对实习学习过程中详细的总结： 首先固然是安全教育了。全段实行三级安全教育，所以到了车间先是安全教育三天，每到一个班组第一件事又是安全教育，考试等，我们在每个班组都学习十天，所以答了六份试卷，而且还有防寒考试等等，车辆段对安全相当重视，这是我这个新人最大的感受，自己也会牢记安全第一的警示，老狡猾实干

13、好本职工作，我想这不仅是对公司的负责任，更是对自己的忠诚。跟着师傅们干活的时候，我是始终跟在屁股后面，车间没有给我们发安全帽，我们只带一个列检帽子，所以不能单独进车间。师傅们高空作业时都会系上安全带，起落车上也都有防护栏杆。车间里的师傅们也会时常相互提示留意来往车辆等等，他们这些良好的习惯使我在行为上的安全意识加深许多。 实践是惟一的真理。拧螺丝时你面对着它，顺时针拧是紧，逆时针是松；接线路时要记得黄绿蓝对应着l1，l2，l3；需要密封的器件要非常留意螺柱上得缠胶布才会保证不漏气.就是这么简洁的东西，却是我学习到的最重要的专业学问！这些东西学校学不到。但是现在就是我最大的事了。不积跬步无以至千

14、里，不积小流无以成江海。既然我明白了做事的道理，那么现在要做的就是耐得住孤独，踏踏实实积存。许多被分到大库里的同事艳羡我们设备工作轻松，好吧，我成认，是轻松点。但是我想说的是，任何工作都是干出来的。检修设备看似轻松点，其实那是由于师-父常年积存工作阅历的结果。许多师-父把一生的热量都给了机械行业，修理属于技术活，师傅们时间长了自然能驾轻就熟，在加上平常的保养，自然可以保证设备运行良好。工休设备一般不休息就是在做保养的工作，外表的看似轻松其实是长期努力的结果。师傅们敬业的精神让人敬佩，他们常常会干活到凌晨，只为了保证车间的正常工作。每次干完活会清理清扫现场，有始有终。工作如斯，任何人都会被感染的

15、，唯恐这就是典范的力气吧！ 班组休息室的乐趣。记得我第一个去的班组是电工一组，由于刚去的缘由，再加之自己并不是很健谈，所以就会担忧为难之类的事情，没想到这种顾虑完全没必要。师傅们都对我这个新来的学员很“感兴趣”，问长问短，很快就和大家消退了生疏感，让我感受到了很浓的“大家庭气氛”。而且我发觉大家成天乐呵呵的，脸上的笑容好像永久都不会离去。大家的这种耳濡目染中，我对工作学习也更加自信乐观了。以前见了熟人一般就是点个头算是打招呼了，现在的我非得上去聊两句才甘心，让自己变得更亲热了。还有一件事必需和大家说说，刚刚到电工一组的时候发觉师傅们想抽烟的时候就会去其他班组串门，这让我很是不解，后来才知道，原

16、来班组里一个女师傅怀孕了.这事也让我感受很深。现 在车辆段不是搞6S么，让员工都要有仆人翁的意识，我想在这样的大家庭工作气氛中，每个人都会把车辆段当做自己的家的。我很庆幸自己可以成为他们中的一员。工作并欢乐着，不知道这是不是工作的最高境地呢。 科学文化学问始终伴随你我成长。到了班组，你会发觉都会有个书柜，里面放着各式各样的和工作有关，以及少数有关人生励志，集团期刊等等书籍。看得出公司对于文化学问方面相当重视，平常休息的时候就可以翻看一下，比方说电路，液压等书籍对修理设备相当有用，让我们可以更轻松的看懂图纸，了解设备原理。师傅们也特别愿意帮忙我们，给我们讲解不懂得地方，通过理论与实践结合的方式让

17、我们更快的把握技术。自己这三个月不仅对以前学的学问有了稳固，而且也加深了机械方面的熟悉。细节打算成败态度打算一切等这些书籍很久以前都看过，但是已经过去很久了，现在再重新拿来看看，依旧有很大的收获，让自己重新端详自己，端正态度，勇往直前。正如孔子有云：吾日三省吾身。虽然我们做不到一天反省三次，但过一段时间来重新反省自我一次还是有必要的，尤其是我们刚参与工作，确定有迷茫的时候，更需要坚决信念。神华路港神华科技等发表了许多最新的技术成果，虽然我大都看不懂，汗，但我想随着工作时间的增长，自己也可以从中吸取一些有用的东西，盼望自己将来能为车辆段做出一点奉献。 在工作学习的过程中也发觉了自己许多的缺乏。说

18、动手力量低，实际操作阅历严峻缺乏，老感觉自己笨手笨脚的，比方接个电线吧，老慢了，接完胶布缠的不标准，不坚固。自己积极主动性差，不能吃苦，师傅有时候看外面天冷就让我不用和他去了，反正也没什么大事，自己竟然就懒得去了，师傅走了又懊悔了，惭愧。耐不住孤独，由于刚来设备也干不了什么，就会无所事事，有时候活少或自己有事就盼着能早点下班。不够细心，又一次焊接流水线一个横梁时，由于疏忽没有确定工具拿掉就开动机器，结果造成链条错位，最终花了一个小时才完成任务。这些毛病自己必需在以后的工作中要非常留意，从一点一点做起，渐渐完善自我。 胜利的大小不是由这个人到达的人生高度来衡量的，而是由他在胜利路上克制的障碍的数

19、目来衡量的。信任人生是干出来的，努力。 车间学习总结范文篇4 时间姑娘总是迈着轻快、强健的脚步缓缓而来，淡淡而去。在我还没有来得及回味和留恋时，发觉时间已经匆忙走过了半个多月，使我在这里懊恼和珍惜。令我在这里下决心，珍惜时间，努力工作，排难奋进。刺眼之间，已经到我们心爱的二十一车间半个多月了，在这段珍惜的时间里我有了许多的收获，也有了很大的成绩和进步。我在车间里清楚地熟悉到，我们二十一车间是一个团结的、积极的、向上的车间。我身为其中的一员肯定要努力地进取和奋斗，为了我们车间的顺当、安康生产和安全运行而努力地工作，更好地建立我们二十一车间。在我们车间工作的这段时间里，我熟悉到了细心工作、细心工作

20、的重要性和必要性。 我们二十一车间是原料药车间工艺操作简单程度大、安全系数要求高。这就需要我们生产一线的工人在自己的工作岗位上努力地工作，提高自己的责任心和责任意识，努力把我们的工作做好，做的更安全。使我们车间和工序的工作可以顺顺当利地进展，安安全全地工作。还有我认为努力工作很重要，但是我们还要留意好安全工作。我认为安全工作不但是我们工作的根底，还是我们工作的根本。由于有了安全，我们才可以仔细放心地工作，才可以提高我们的工作效率和运行速度。没有了安全，我们的工作就无法运行。正是基于这样的缘由，我们在工作中，肯定要做好安全工作，留意好安全。我们要在工作时，严格地要求自己，先做好安全工作，再做好生

21、产工作。这就需要和要求我们在工作前，在自己的工作岗位上多走一走，多看一看，多找一找工作中有没有什么安全隐患，是不是我们都做好了生产前的安全工作，是不是真的可以放心工作了。我们要严格地要求自己，做好安全工作，打好安全根底。为使我们生产的运行做好工作保障。 我们车间的工作是一个需要大家共同努力协作的工作，和我们以前工作的三车间不大一样。这需要和要求我们工序的人员团结起来，大家齐心协力地努力工作。因此这就需要我们大家在平常的工作中留意好团结和工作上安全工作的相互提示。我认为我们在平常的工作中，留意好人员之间的团结和说话方式。争取在平常的工作中就把我们的团结工作做好，做到位。这样我们大家在平常的工作中

22、才可以很好地合作和相互协作。无论如何，我们决不能在我们平常的工作中闹冲突，搞不团结的事情。 不利用我们车间，我们工序工作的开展，而给我们的生产建立带来不利和不好的进展趋势。新的一年已经到来，新的奋斗号角已经吹响，我们二十一车间的员工，我们醚化投料组的员工在新的一年里肯定要努力地工作，更加努力地奋斗，为使我们二十一车间的明天更加美妙而无悔地奉献我们的青春和年华。 2023车间工作学习总结 车间工作学习总结 在厂党委、行政的正确领导下，熔铸车间全体干部职工齐心协力，以挖潜增效为动力、以电锌注册胜利为奋斗目标，在20xx年度的生产工作中车间细岗位操作，强化岗位治理，狠抓设备维护，车间超额完成电锌、精

23、镉产量和质量的生产任务，使锌锭产品在伦敦和上海金属交易所同时注册胜利，圆满地完成了厂领导交给的各项生产任务。其主要工作成绩和工作阅历总结如下： 一、主要工作成绩和阅历： 1、年初，车间在生产任务重、岗位人员紧缺的状况下积极实行应对措施，依据岗位实际合理调配劳动力，同时完善车间各项治理制度，并严格按治理制度进展考核，特殊对电炉各岗位严格岗位责任制，对电炉扒渣、进料、扒皮、打包和精镉调整等重要岗位进展了强化操作治理，增加了岗位人员的责任心，提高了电锌和精镉产量和质量。至11月底止投入析出锌68600吨，产出电锌66430吨，实现了当年扩产当年达标的目标。电锌直收率到达了97.3%，比上年提高0.1

24、个百分点，比规划提高0.3个百分点；精镉生产投入海绵镉503吨、金属量354.2吨，完成精镉产量2365.8吨，与规划比多产镉锭36吨，镉回收率到达了92.6%，为规划的112%。全面完成了各项生产任务。 2、为树立我厂电锌产品形象，制造品牌，实现注册胜利，首先，从强化职工质量意识入手，3次召开职工大会，15次班组质量宣传会，传输质量的重要性。同时，车间对影响锌锭质量的进料、扒皮、码堆、打包等关键岗位严格把关，并对当日产的析出锌质量进展分析，对杂质超标的析出锌将按比例搭配入炉。特殊是在7月、8月份生产注册的时候，大局部职工义务加班加点在扒皮、码堆及修削毛边的岗位上齐把质量关，使锌锭质量特殊是外

25、观质量的一个大的飞跃，10月份、11月份分别在伦敦、上海交易所注册胜利。 3、9月份，镉精馏炉大修后在安装机动车间制做的加料器时，因加料器在焊接过程中有虚焊、假焊点，造成漏碱，严峻腐蚀了加料盘，事故发生后，车间马上组织人员对加料器、加料盘进展抢修的更换，避开了一次死炉事故，为企业节省了塔盘大修费3万元。赢得了生产时间，保证了精镉任务的完成。 4、为搞好车间现场治理和清洁生产，6月份时，车间党、团员和班组长利用业余时间对车间生产现场的屋顶、行车轨道等生产死角进展清理，共投入工时110个，回收氧化锌灰、熔铸渣灰4.26吨，创价值2万多元，同时，对生产现场物料进展了突出整理，规划了岗位卫生，做到了从

26、严考核，使车间现场治理有了较大的改善。年内，2次现场治理考核第一名，屡次其次名。 5、由于电炉电锌熔铸属连续性生产，行车、电动葫芦、直线铸锭机、冷却风机等关健设备长时间运行故障率高，为不影响生产，车间组织人员对各项设备进展定人定点维护和保养。5月份和7月份2次每次只用了6个小时的时间，完成了1#、3#整条铸锭模的更换，保证了锌锭外观质量。同时，在不影响生产的状况下，对5吨桥式行车、直线铸锭机、2#、3#炉底冷却风机分别进展了大修；更换了电炉感应器1次，处理隐患故障4次。确保了车间设备的正常运转。 6、为降低能耗削减生产本钱，车间从降低电锌电耗做起，依据当日产量，安排错峰生产，熔铸电耗降至116

27、kw/h，比上年降低2kw/h，同时较好地利用了炉底地下水和无芯炉循环水，车间生水用量掌握在每月150立方。杜绝了长明灯、长流水现象。 二、工作中存在的问题和缺乏 1、电炉收尘管道长，弯道多，抽力削减，收尘效果差。 2、无芯炉线圈修理慢，因炉料选型试验，使无芯炉生产时间短，积压了碎锌、渣锌约200吨以上10月份用电炉才熔化完。 3、职工的安全意识尚待加强，年内，共发生行车冲顶事故1次，锌模冲炮烫伤7人次。 4、年初，局部职工劳动纪律松散，个别职工有买班卖班现象。发觉问题后，车间对劳动纪律进展了大力整顿，杜绝了纪律松散现象。 三、下年度的工作准备和目标 1、生产电锌7.5万吨以上，力争8万吨；生

28、产精镉350吨，力争400吨；0#品级率95%以上，铁指标的0#品级率达99%以上，力争100%。无芯炉产出1#锌。 2、连续加强岗位操作，稳定和提高锌锭外观质量，树立xx-x牌锌锭的品牌形象。 3、开好新的4#炉和合金炉，使合金产品质量到达国内先进水平。 4、着重加强设备的维护和保养，降低生产本钱，重点要降低无芯炉和精镉的电耗本钱。 5、搞好车间的现场治理和清洁生产。 6、加强安全学习，做到安全生产、文明生产和清洁生产。 车间工作学习总结篇2 劳碌而又充实的一周又过去了，在和大家共同工作学习的两周时间里，我对“人际关系、时机、竞争”的重要性有了剧烈感受，在工作技能和娴熟度上也都有了明显提升，

29、对工作的体会也更为深刻。 在自己进步的同时也有许多缺乏需要改善，比方工作的紧迫性和高效性；上班时个人的言行举止；工作时吃苦耐劳的精神等一些细节要多加留意。 通过这周的工作学习，我将自己的体会和心得整理总结为以下几点： 1、学会在工作中高效的完成每项任务 切斯特菲尔德曾经说过：“效率是做好工作的灵魂。”时间就是金钱，效率就是生命。虽然车间工作重复性很强，许多时候，我们都在重复一样的劳动，但它却不是简洁的机械运动，它需要的不仅仅是冲天的干劲，高涨的激-情，更需要聪慧的才智去完善和提高，肯定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯。如此，既能省时间，又能省去很多不必要的力气，到达事半功倍的效果。 2、团

30、队精神至关重要 在车间的生产中，每一件产品都是通过工人之间的共同协作完成的。一件服装从最初的设计到最终的成品，这中间都要通过许多道精细的工序才能制作出来，最终检验无误才可出售。每一步都必需一丝不苟仔细负责，任何一个环节出点问题，这件产品就不能出厂。因此，一切成绩都是大家共同努力、协作的结果，个人英雄主义是无法完成的。 3、抓住机遇，实现抱负 我们小时候每个人都有自己的抱负，并且在成长的过程中为之不懈的努力、追求。而现在工作了，正是我们实现抱负和人生价值的时刻。无论工作、生活，都应当要有合理的规划，而且肯定要付诸行动。作为新进厂的学生职工，我们的优点在于丰富的制造力、高涨的工作激-情和干劲，固然

31、也存在许多缺乏，缺少工作阅历、工作技能还不是特殊娴熟，这都是我们面临的、必需尽快解决的问题，所以在工作的时候就要抓住每次难得的时机，相互学习，取长补短，充实并提高自己。 4、责任心是工作的根本要求 “胜利者找方法，失败者找借口。”当我们拿到任务的时候，要争取在有限的时间内把它做到最好。责任心是必不行少的，干一行爱一行，我们必需对自己的工作岗位尽到最大的责任心，态度打算一切，没有对工作负责、仔细的态度，是无法做好自己的本质工作的。假如在工作当中由于失误造成不良后果，我们必需勇于担当责任，不要相互推卸，快速想方法去解决，把损失降到最低。 5、用执着保卫幻想，用热忱坚守岗位 将来不管我们被安排到哪个

32、部门，都要热忱于本职工作，哪怕是自己不擅长的的工种，也要努力去学习，时刻谨记自己的责任，把自己的那份事情做好。做到“用执着保卫幻想，用热忱坚守岗位”。 6、追求完善，尽量把每个细节做好 在工作中，就算做得再好也不能自满，由于世上没有十全十美，肯定会有地方是不完善的、需要改良的。我们要在工作当中不断追求完善，没有最好，只有更好，这样我们才会在工作中不断进步，才能较快提高自己的工作力量。 最终我想说，其实工作对每个人而言，不仅仅只是一种生活和独立的方式，它更是我们施展才能，挖掘自我潜能的大舞台。只要站在这个舞台上，我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展现自己，不断挖掘自己的潜能去提高自己。在这里，

33、我们可以吸取许多珍贵的阅历来加强自身素养和竞争力，让自己在往后的工作中成为一名开拓创新，爱岗敬业，勤奋工作的好职工！ 车间工作学习总结篇3 车间治理是企业治理过程中的一个局部，假如各车间都治理好了，确定我们的企业也就变得更好更兴盛了。我通过一段时间的车间治理工作实践，只想从简洁的熟悉上来对车间治理工作进展一番谈论，缺乏之处望大家海涵。 一、车间治理的含义： 生产治理有狭义和广义之分。广义的生产治理是指以企业整个生产系统中的全部生产活动为对象的综合性、系统性的治理，它概属于公司范畴。狭义的生产治理主要是指以生产产品的根本生产过程为对象的治理，可归属于车间治理内容，车间治理实际上就是某阶段生产过程

34、的治理。其主要内容是使本部人力、上游原材料、车间设备、车间生产本钱等生产要素能有效结合起来，完本钱阶段产品的生产过程。如何在每一阶段生产过程中结合本部门的人力、上游原材料的状况、设备运行状况和公司、厂部下达的本钱目标来完本钱阶段的生产过程，就是车间主任要做好的工作。车间治理工作也是一门学问，细归起来种类繁多：有工艺治理、设备治理、质量治理、本钱治理和人力资源治理等等。但我认为，在现公司的生产条件下，还是应树立以人为本的治理思想。人的行为在生产过程中占具主导地位，现代治理必需是以人为中心的治理。即在敬重每一个人的前提下重视挖掘人的潜在力量和人力资源，将员工的需要与企业组织的工作结合起来，从而有效

35、地调发动工的生产积极性和制造性。 二、忠诚企业、喜爱企业 在现代社会中，处处都在提倡以“诚信”为准则来对待人与人之间，企业与企业之间的*相处。可见“诚信”之重要，而我们认为作为金顶公司的一名员工乃至走上治理岗位的员工，对企业更应持“忠诚”和“喜爱”的感恩心态来作为个人的行为准则。许多金顶人从十几岁就进了厂，有些家庭甚至是三代同堂都生活在金顶。企业哺育了我们几十年，可谓恩大情深，假如你连这样的企业都不“忠诚”和“喜爱”，那确定是缺失了做人的根本品质，这样的人做什么都会失败。但假如你对企业布满了忠诚和喜爱，把企业当成自己的家来经营，把车间当成家来治理，那确定是一名称职的企业员工和合格的车间主任。

36、三、关爱员工形成亲和力 员工大多把“车间主任”习惯上称为“车间领导”，领导是什么：有人认为领导是一种影响力，有人认为领导是一种艺术，有人认为领导是一种行为。综合来说领导的定义就是：影响个人、群体或组织，在肯定条件下实现某种目标的行为过程。车间领导就是担当引导车间员工完成任务或发挥影响员工作用的人，而作为领导就要形成较强的影响力。影响力由权力性影响和非权利性影响力组成。我想着重谈谈非权力性影响力，也叫自然影响力。它是靠领导自身的因素产生的，比权利性影响力具有更大的影响，起着权利性影响力所起不到的作用。主要由个人品德、才能、学问、感情所组成。个人品德反映在领导者的言行中，优秀的品行会给领导者带来巨

37、大的影响力，使人产生尊敬而且能吸引人。才能反映在领导者能否胜任自己的工作，学问本身就是一种力气。感情因素是影响人际关系的重要因素，人与人之间特殊是领导与被领导之间建立了良好的感情关系，就能使人产生亲切感。一个领导者平常待人和气可亲、平易近人，能爱护和关心员工，影响力往往就会比拟高。一个车间主任假如你能喜爱员工，并能让大家充分体会到你的关爱，在班子中当好班长，在员工中当好兄长，就会形成亲和力和影响力，它就是帮忙你有效治理车间或部门的一种力气。 车间工作学习总结篇4 20xx年，xx-x车间在xx-x公司的正确引导及相关部门的大力支持和协作下，全体员工用自己的勤劳和才智圆满地完成了今年的生产任务。

38、截至20xx年12月10日，已安全运行2536天，全年累计供送电6.5亿千瓦时，供风1.3亿立方米，供水0.1亿立方米，完成大型倒闸操作15xx-xx次，查出并处理隐患10xx-xx起，其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时，不断拓宽工作思路，在生产经营治理、精神文明建立方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作状况总结网- 培育高素养的人材队伍，全面提升员工技能水平 作为以技术密集型为特点的xx车间，培育一支德才兼备的高素养员工队伍始终是车间工作的重点。始终以来，车间领导特殊重视员工的培训和学习，不断为员工制造学习时机，要求他们不断更新、扩展自己的学问，把握和学习新学问、新技术，并

39、号召员工利用一切可能时机提高自身业务素养和技术水平，争做学习型员工。 今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境特别严峻的形势下，向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的阅历根底上，在培训治理上深入探究、不断创新，建立了符合车间员工教育的职教治理考试、考核制度及员工培训规划：一、实行了以业务培训、事故预想、导师带徒和思想教育相结合的多种方式进展培训；二、特地抽派理论学问和实践阅历都拔尖的技术人员对各班工作人员进展系统的业务培训；三、以实物教学及现场实际操作的方式进展同步讲解，同时针对电气设备运行过程中简单消失的故障，以提问、现场解答的方式进展解惑；四、把

40、员工的培训考试成绩纳入车间“月明星”考核。迄今车间共组织三次系统的培训，学习课时一百多节，参与培训学习人数达九十多人次，提出和解答事故预想十二题，组成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习气氛，员工在不断的积存中提高了实际操作、故障推断及应急处理的力量，提升了业务素养。 一个具备良好素养的员工队伍不仅需要过硬的专业学问，更需要一个端正的工作态度。车间在注意员工学技术、学业务的同时，更注意员工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与沟通活动。为了让员工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间特地组织各班学习公司下发的有关文件，各大报刊的优秀文章和先进治理阅历，以提高员工

41、的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增加员工队伍的分散力。 车间通过技术培训和思想学习，转变了员工的学习和工作态度，业务素养和思想道德水平有了更进一步的提高，为车间的安全生产打下了坚实的根底。 强抓安全生产，确保平稳供电 车间自投产以来就始终把“安全第一，预防为主”作为生产的核心内容来抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作坚决围绕“安全”进展周密部署和细致筹划，力求提高工作效率，确保万无一失。 一、签定安全承包责任书，明确责任，坚固树立安全意识。今年年初，在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特殊重大的根底上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责

42、任人、车间安全员签定了20xx年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分熟悉安全工作的重要性，坚固树立安全意识，各自担当起应有的责任。 二、利用公司活动，大力宣传安全生产，强化安全意识。在公司今年“安康杯”竞赛活动和“安全月”期间，车间充分把握活动精神，在有效开展该活动的同时，对该活动进展了大力的宣传，办“安康杯”黑板报专栏，写安全标语，召开“安康杯”活动发动会，学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神，学习国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准，大大提高了员工的安全生产防范意识。 2023车间任务学习

43、总结 车间工作学习总结 在厂党委、行政的正确领导下，熔铸车间全体干部职工齐心协力，以挖潜增效为动力、以电锌注册胜利为奋斗目标，在20xx年度的生产工作中车间细岗位操作，强化岗位治理，狠抓设备维护，车间超额完成电锌、精镉产量和质量的生产任务，使锌锭产品在伦敦和上海金属交易所同时注册胜利，圆满地完成了厂领导交给的各项生产任务。其主要工作成绩和工作阅历总结如下： 一、主要工作成绩和阅历： 1、年初，车间在生产任务重、岗位人员紧缺的状况下积极实行应对措施，依据岗位实际合理调配劳动力，同时完善车间各项治理制度，并严格按治理制度进展考核，特殊对电炉各岗位严格岗位责任制，对电炉扒渣、进料、扒皮、打包和精镉调

44、整等重要岗位进展了强化操作治理，增加了岗位人员的责任心，提高了电锌和精镉产量和质量。至11月底止投入析出锌68600吨，产出电锌66430吨，实现了当年扩产当年达标的目标。电锌直收率到达了97.3%，比上年提高0.1个百分点，比规划提高0.3个百分点；精镉生产投入海绵镉503吨、金属量354.2吨，完成精镉产量2365.8吨，与规划比多产镉锭36吨，镉回收率到达了92.6%，为规划的112%。全面完成了各项生产任务。 2、为树立我厂电锌产品形象，制造品牌，实现注册胜利，首先，从强化职工质量意识入手，3次召开职工大会，15次班组质量宣传会，传输质量的重要性。同时，车间对影响锌锭质量的进料、扒皮、

45、码堆、打包等关键岗位严格把关，并对当日产的析出锌质量进展分析，对杂质超标的析出锌将按比例搭配入炉。特殊是在7月、8月份生产注册的时候，大局部职工义务加班加点在扒皮、码堆及修削毛边的岗位上齐把质量关，使锌锭质量特殊是外观质量的一个大的飞跃，10月份、11月份分别在伦敦、上海交易所注册胜利。 3、9月份，镉精馏炉大修后在安装机动车间制做的加料器时，因加料器在焊接过程中有虚焊、假焊点，造成漏碱，严峻腐蚀了加料盘，事故发生后，车间马上组织人员对加料器、加料盘进展抢修的更换，避开了一次死炉事故，为企业节省了塔盘大修费3万元。赢得了生产时间，保证了精镉任务的完成。 4、为搞好车间现场治理和清洁生产，6月份

46、时，车间党、团员和班组长利用业余时间对车间生产现场的屋顶、行车轨道等生产死角进展清理，共投入工时110个，回收氧化锌灰、熔铸渣灰4.26吨，创价值2万多元，同时，对生产现场物料进展了突出整理，规划了岗位卫生，做到了从严考核，使车间现场治理有了较大的改善。年内，2次现场治理考核第一名，屡次其次名。 5、由于电炉电锌熔铸属连续性生产，行车、电动葫芦、直线铸锭机、冷却风机等关健设备长时间运行故障率高，为不影响生产，车间组织人员对各项设备进展定人定点维护和保养。5月份和7月份2次每次只用了6个小时的时间，完成了1#、3#整条铸锭模的更换，保证了锌锭外观质量。同时，在不影响生产的状况下，对5吨桥式行车、

47、直线铸锭机、2#、3#炉底冷却风机分别进展了大修；更换了电炉感应器1次，处理隐患故障4次。确保了车间设备的正常运转。 6、为降低能耗削减生产本钱，车间从降低电锌电耗做起，依据当日产量，安排错峰生产，熔铸电耗降至116kw/h，比上年降低2kw/h，同时较好地利用了炉底地下水和无芯炉循环水，车间生水用量掌握在每月150立方。杜绝了长明灯、长流水现象。 二、工作中存在的问题和缺乏 1、电炉收尘管道长，弯道多，抽力削减，收尘效果差。 2、无芯炉线圈修理慢，因炉料选型试验，使无芯炉生产时间短，积压了碎锌、渣锌约200吨以上10月份用电炉才熔化完。 3、职工的安全意识尚待加强，年内，共发生行车冲顶事故1次，锌模冲炮烫伤7人次。 4、年初，局部职工劳动纪律松散，个别职工有买班卖班现象。发觉问题后，车间对劳动纪律进展了大力整顿，杜绝了纪律松散现象。 三、下年度