2023银行团委工作计划开头语开头语.docx

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1、 2023银行团委工作计划开头语_工作计划开头语 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条

2、街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标

3、，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示

4、范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及

5、评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。银行团委工作规划2023 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责

6、任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断

7、培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科

8、技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善

9、运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。银行团支部工作规划开头 一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单

10、单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务

11、。二、 强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制

12、度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧急的

13、状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。2023银行团委工作规划例文 一、根本工作思路 20XX-2022年度我行团委工作将连续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着效劳全行进展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关怀青年团员工作、生活，增加青年团员的分散力和号召力，结合我行的实际状况开展工作，在“开门红”活动中组织、带着团员青年发挥的突击队作用，更好的效劳我行

14、的进展大局。二、主要工作措施（一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建立，提高团工作执行力。在2022年各支行成立团支部的根底上，新增机关团支部；制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展；并加强团工作执行力建立，制定奖罚和退出机制。（二）紧紧围绕业务进展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动协作。（1）团委将协作行长室组织的“开门红”活动， 开展 “爱岗位，比奉献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽储明星”、“揽储能手”， 积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。抢占市场先机，让

15、广阔团员青年员工在实践中学习，在实践中熬炼，激发团员青年员工参加进展的热忱；使广阔青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念。（2）结合我行青年员工较多，业务素养亟待提高的实际状况，进一步深化创立“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。把创立“青年文明号”活动作为文明优质效劳的有效载体，通过印发狼性文化等一系列青年励志读本，组织 “文明优质效劳对手赛”，在全行掀起 “比、学、赶、帮、超”的热潮。团委加大组织宣传和思想引导，形成 “二线为一线，机关为基层，全行为客户效劳”的良好局面，向社会宣扬我行统一的效劳品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”进展供应智力和人才保障。（四）加强团员青年的

16、思想政治教育工作。1、定期组织团员进展思想政治学习。共青团员作为中国*的助手和后备军，必需树立正确的人生观、世界观和价值观，因此团组织必需通过组织团员青年对党的理论学问、大政方针、时事政治及一系列相关学问的学习，提高团员青年政治素养和理论修养，做好党的助手。2、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推举优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋勉有为。（三）通过特色的团活动，进一步扩大我行的社会影响力和认知度。组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。不断丰富广阔青年团员的业

17、余生活，通过“以球会友”、“以歌会友”、“以舞会友”等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外沟通和展现平台。通过开展联谊会、卡拉OK 大赛、友情赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会影响力，激发青年员工的活力。二、详细工作安排1月一、1月下旬成立舞蹈队。二、1月21号进行江苏沭阳东吴村镇银行2022年度“迎新春”卡拉OK竞赛。三、春节将至，组织局部青年团员对福利院进展一次慰问，在青年团员中宏扬“爱老敬老”的优良传统四、1月19日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活2月一、 各支部做好责任文化之歌学唱工作，将责任文化渗

18、透到平常的工作中。二、建立青年团员信息反应新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中开展青年思想状况问卷调查，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏供应了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展供应了好的思路。使得团委能准时了解青年员工的新想法、实际需求和生活困难。三、开展“金点子”和青年员工“五小”成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展一次“金点子”征集活动和以“小创造、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青年员工“五小”建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导接受的赐予肯定的嘉奖，以此提高青年员工的业务素养和解决疑难问题的力量，为我行业务“超常规”进展献计献

19、策。四、2022年2月28日是我行成立三周年，进行一次全行演讲竞赛，主题就是关于颂扬我行三年来的高速安康进展，以更昂扬的激情投身到以后的工作中。3月“开门红”冲刺阶段，各支部组织一次冲刺发动会，为“开门红”最终一个月的冲刺做好宣传发开工作。4月帮助总行开展表彰“开门红”活动表现突出的部门和支行的活动。 5月组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作帮助组织活动 6月一、帮助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活二、推举优秀团员参与入党积极分子培训班学习。通过平常表现、支部推举、团委审核推举等程序推举政治思想上追求进步的团员入党。三、篮球队等与其他单位进展友情赛，增加沟通，扩大我行的影响力7、8月重点加

20、大对全行员工，特殊是新入行员工的培训考核工作。 9月各支部组织一次支部之间的体育运动竞赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，同时组织中秋晚会活动10月组织一次以各支行为单位的辩论赛1112月一、依据全行的进展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成20XX全年的工存贷款任务二、各支部做好宣传发动工作，为2022年庆元旦晚会做好预备工作。2023银行团委工作规划范例 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔

21、团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立

22、。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效

23、成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展

24、，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。银行团委工作规划 一、根本工作思路 20XX-2022年度我行团委工作将连续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着效劳全行进展大局的原则，坚持以人为本

25、，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关怀青年团员工作、生活，增加青年团员的分散力和号召力，结合我行的实际状况开展工作，在“开门红”活动中组织、带着团员青年发挥的突击队作用，更好的效劳我行的进展大局。二、主要工作措施（一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建立，提高团工作执行力。在2022年各支行成立团支部的根底上，新增机关团支部；制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展；并加强团工作执行力建立，制定奖罚和退出机制。（二）紧紧围绕业务进展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。做到党委有号召，团委有行动，业务部门

26、有要求，团组织主动协作。（1）团委将协作行长室组织的“开门红”活动， 开展 “爱岗位，比奉献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽储明星”、“揽储能手”， 积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。抢占市场先机，让广阔团员青年员工在实践中学习，在实践中熬炼，激发团员青年员工参加进展的热忱；使广阔青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念。（2）结合我行青年员工较多，业务素养亟待提高的实际状况，进一步深化创立“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。把创立“青年文明号”活动作为文明优质效劳的有效载体，通过印发狼性文化等一系列青年励志读本，组织 “文明优质效劳对手赛”，在全行掀

27、起 “比、学、赶、帮、超”的热潮。团委加大组织宣传和思想引导，形成 “二线为一线，机关为基层，全行为客户效劳”的良好局面，向社会宣扬我行统一的效劳品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”进展供应智力和人才保障。（四）加强团员青年的思想政治教育工作。1、定期组织团员进展思想政治学习。共青团员作为中国*的助手和后备军，必需树立正确的人生观、世界观和价值观，因此团组织必需通过组织团员青年对党的理论学问、大政方针、时事政治及一系列相关学问的学习，提高团员青年政治素养和理论修养，做好党的助手。2、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推举优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正

28、确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋勉有为。（三）通过特色的团活动，进一步扩大我行的社会影响力和认知度。组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。不断丰富广阔青年团员的业余生活，通过“以球会友”、“以歌会友”、“以舞会友”等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外沟通和展现平台。通过开展联谊会、卡拉OK 大赛、友情赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会影响力，激发青年员工的活力。二、详细工作安排1月一、1月下旬成立舞蹈队。二、1月21号进行江苏沭阳东吴村镇银行2022年度“迎新春”卡拉OK竞赛。三、春节将至，组织局部青年

29、团员对福利院进展一次慰问，在青年团员中宏扬“爱老敬老”的优良传统四、1月19日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活2月一、 各支部做好责任文化之歌学唱工作，将责任文化渗透到平常的工作中。二、建立青年团员信息反应新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中开展青年思想状况问卷调查，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏供应了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展供应了好的思路。使得团委能准时了解青年员工的新想法、实际需求和生活困难。三、开展“金点子”和青年员工“五小”成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展一次“金点子”征

30、集活动和以“小创造、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青年员工“五小”建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导接受的赐予肯定的嘉奖，以此提高青年员工的业务素养和解决疑难问题的力量，为我行业务“超常规”进展献计献策。四、2022年2月28日是我行成立三周年，进行一次全行演讲竞赛，主题就是关于颂扬我行三年来的高速安康进展，以更昂扬的激情投身到以后的工作中。3月“开门红”冲刺阶段，各支部组织一次冲刺发动会，为“开门红”最终一个月的冲刺做好宣传发开工作。4月帮助总行开展表彰“开门红”活动表现突出的部门和支行的活动。 5月组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作帮助组织活动 6月一、帮

31、助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活二、推举优秀团员参与入党积极分子培训班学习。通过平常表现、支部推举、团委审核推举等程序推举政治思想上追求进步的团员入党。三、篮球队等与其他单位进展友情赛，增加沟通，扩大我行的影响力7、8月重点加大对全行员工，特殊是新入行员工的培训考核工作。 9月各支部组织一次支部之间的体育运动竞赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，同时组织中秋晚会活动10月组织一次以各支行为单位的辩论赛1112月一、依据全行的进展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成20XX全年的工存贷款任务二、各支部做好宣传发动工作，为2022年庆元旦晚会做好预备工作。2023年乡镇团委工作规划开头语 一、学习

32、贯彻党的十八大精神，积极参加社会治理创新 1、开展学习党的十八大精神系列活动。坚持党建带团建，主动用党的科学理论、先进思想武装和影响团员青年，用志愿效劳活动引领团员青年，用教育阵地和主题活动分散团员青年。结合“五四”、“六一”、等重要节日，开展“城市文明”志愿行动和各类特色活动，弘扬民族精神和时代精神。开展青少年思想道德建立分类指导试点工作，选取企业、机关、社区等不同类型青年集聚的团组织作为试点单位，开展思想道德教育活动的探究和创新。2、积极参加社区治理和效劳。一是开展青年人才进社区活动。依托青年志愿者宣讲队，整合青年业务骨干力气，在社区、村、机关事业单位围绕“浦东二次创业”精神、社会保障、村

33、庄改造等当前区、镇核心任务以及群众关怀的热点问题开展形势任务宣讲，主动参加社区各项重点难点工作;二是加强对青少年社工工作的业务指导，进一步解决好社区青少年中存在的突出问题，深入开展青少年法制、禁毒宣传教育、心理安康辅导等公益效劳工程;三是积极联合妇联、工会以及其他社区治理效劳部门，整合资源，统筹部署社区各类青年文化活动。二、激发青年活力，切实做好效劳青年工作3、成立青少年事务中心。坚持需求导向、问题导向、工程导向，挂牌成立青少年事务中心，设置青年社团治理、临港青年联席会、青少年自主学习社和青少年维权热线四大功能，组织青年、引导青年、效劳青年。青少年事务中心将充分挖掘社会资源，搭建与各社会组织、

34、职能部门合作沟通的平台，进一步拓宽团委参加社会治理和效劳的渠道。4、积极推动区域化团建联建。依托临港地区青年联席会，以体制内青年团结体制外青年，重点整合体制外青年资源，积极推动区域化团建联建，整合团建资源，引导临港地区产业工人融入社区生活。一方面是以泥城社区为根底，利用社区各类政策资源、文化资源，积极为临港产业工人、外来务工人员扎根泥城效劳。另一方面是充分挖掘临港地区企业资源，开展学习观摩、公益活动、成立青年论坛，建立活动阵地，让泥城社区青年熟悉临港企业，同时为泥城青年就业、交友制造条件。5、不断深化青年社团建立。以青少年事务中心为平台，组建青年足球社、青年羽毛球社、青年乒乓球社、青少年围棋社

35、和青少年太极社5个社团。社团治理采纳社团负责人总负责，团委委员定向指导的治理方式，各社团负责人及团委委员定期进行座谈沟通，对工作进展总结。同时不断挖掘有号召力、组织力的社团骨干成员，探究团组织活动新形式，加强团组织的吸引力和影响力。三、夯实根底，加强团组织自身建立6、分类推动基层团组织建立。一是针对“两新”组织团建，坚持以活动促活泼，形成良性的互动机制，实现共同成长和进步。二是针对村级团组织，积极探究“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”等团建新模式，程度激发村级团支部工作活力。三是针对居民区团组织，通过整合小区资源、创新沟通载体、设计活动内容，增加居民区团组织的影响力。7、激发基层团组织活

36、力。一是深入挖掘自身资源，不断深化“一团一品”建立，激发基层团支部团建活力，积极打造特色团支部。二是开展团内“争红旗，创特色”及“一团一品”特色支部等活动，提升团组织的社会影响力及效劳党政中心工作的执行力。三是开展“团员活动日日新”活动，鼓舞基层团支部独立或联合组织各类小型团组织活动，强化基层团组织的沟通和联系。8、加强基层团组织的制度建立。一是标准团组织活动制度，明确“三会一课”、团日活动等内容要求，切实提高团的组织生活质量。二是健全团组织推优制度，明确推优标准和流程，加大推优力度，做好入党积极分子的培育教育工作。三是完善团工作监视制度，连续加大对基层工作的指导，坚持做好团的组织统计登记工作

37、，加强对基层团组织的日常工作督查力度。四、以全镇重点工作为中心，带着团员青年效劳大局9、积极参加全镇各项创评工作。一是完善青年志愿者工作体系。完善志愿者活动申报机制，充分调动基层团支部组织开展志愿者活动的积极性和主动性，整合资源，开展各类主题鲜亮符合基层实际的志愿者活动;二是围绕“做一个有道德的人”、“知荣辱、树新风、我行动”、“文明新风家园”、“文明星期六”、“新浦东我们的家园”等主题，积极参加并组织开展系列活动;三是针对外来务工青年、失地失业青年、困难青少年等开展针对性强、有用性强的志愿者效劳活动，发动社会力气关爱社会弱势群体，为构建和谐泥城奉献力气。10、积极参加全镇各项重点实事工程。一

38、是充分发动、积极协作、主动参加，积极发挥青年团员的先锋榜样作用，根据工作要求完成相关工作任务;二是结合工作任务，在3月5日学雷锋日、3月12日植树节、“五四”青年节等重要的时间节点开展主题突出、符合泥城实际的文明宣传及各类实践活动。银行团委工作规划报告格式2023 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟

39、悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作

40、。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月

41、”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深

42、化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。2023年银行团委工作规划报告 依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。 一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，

43、作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的

44、缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、 强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户单

45、位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。

46、在用人上以员工的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。公司团委工作规划开头语 (一)以团员意识教育为抓手，加强和改良青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周

47、年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分熟悉公司当前的进展机遇和挑战，增加团员青年自我进展的紧迫感，培育厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广阔团员青年进一步统一思想，兴奋精神，认清形势，明确责任，以规划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。深入学习落实XXX董事长在201x年工作会议上作的解放思想，坚决信念，扎实推动公司跨越式进展进程的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地认清形势，引

48、导青年把个人的成长、成才与企业进展相结合。精确把握青年关怀的热点、难点和焦点问题，准时把握青年的思想动态。要进一步稳固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥榜样作用，大力提倡和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好气氛。2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上表达党的先进性要求的青年推举给党组织，扩大党的青年根底，培育党的政治资源。围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否亲密、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。3、拓宽青年宣教渠道。下一步联合进展规划部依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚沟通的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。