2023银行出纳工作计划.docx
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1、 2023银行出纳工作计划_出纳工作计划 规划的种类许多,可以按不同的标准进展分类。主要分类标准有:规划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进展划分,所得到的规划类型并不是相互独立的,而是亲密联系的。比方,短期规划和长期规划,战略规划和作业规划等。以下是小编为大家预备的银行出纳工作规划范例,供您借鉴。 【篇一】 一、牢记责任,忠于职守。 在一个银行中,出纳的工作看似简洁而又平凡,但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望,我的职责是要看好钱袋子,记好帐本子,紧把收付关,责任重于泰山。 在日常工作中,留意和主管会计亲密协作,有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务
2、内容,随时把握银行存款余额,定时上报数据,准时为领导供应决策依据;保证经营用现金的支出,跑银行不怕苦累,风雨无阻;对待购房客户不烦不燥,急躁接待,即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然劳碌但很充实,节奏紧急但很团结,我体会到工作的欢乐。 二、加强财务治理,积极承受审计监视。 为了保证银行资产的保值增值,银行审计部门在每个季度末对各银行财务进展审计检查。对审计组提出的意见和疑问,我们都准时更正,具体解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教,在保证帐务核算正确的同时也提高了自己的业务水平。 三、维护企业利益,做企业的经济卫士和领导的参谋助手。 作为一个财务人员,必需时刻牢记自己的天职,那就是管好
3、银行资产,维护银行利益。在工作中为领导决策供应信息,要积极稳妥,防范风险,敢于进言。在最近有一个单位向我银行要求借款,依据我银行和对方的详细状况,出于我作为一个会计人员的责任,大胆提出反对意见,受到领导的重视,并接受了我们的意见。 事后我们的做法受到了银行领导的确定和赞许。从这一件事上,我更加感受到我的工作的重要性和责任的重大,熟悉到银行利益高于一切。 四、加强业务学习,不断完善自我,紧跟银行进展的步伐。 银行在进展壮大,对人员的需求标准也在不断提高。自从广厦置业银行改制成立三年来,我深深感受到了这一点。 为提高自己的业务素养,我积极参与各种业务培训,强化业务技能。经过两年的努力,在2023年
4、我顺当通过了会计职称资格考试,取得了会计师中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标,在以后的学习中我还将以思想,业务过硬,技能娴熟,务实高效的工作高手的目标而努力。 五,提高熟悉,改正错误,弥补缺乏。 在银行里,我既是一名一般员工,又是一名股东,这种双重身份就打算我要用更高的标准要求自己。不以善小而不为,不以恶小而为之。 过去我对自己要求不严,在一些小节上不留意约束自己,简单犯自由散漫的毛病,这一点银行领导和同事们都曾经批判和提示过我,我虚心承受。在以后的工作中,我会时刻提示自己,严守纪律,遵守银行制度,团结同事,争取工作再上新台阶。 六,总结阅历,查找缺乏,努力工作,坚决信念。 我们的银行
5、在进展,在壮大,但要想在市场竞争中永久立于不败之地,就要常常反省自己的阅历和教训,不盲目,银行才能进步。现在我提一点建议,仅供参考。 一是加强沟通,包括上下级之间,各部门之间,部门内部之间的沟通,以免信息不通的状况发生,市场瞬息万变,商机稍纵即逝,不要因我们内部沟通不够而误事。 二是要稳定职工队伍,网罗人才,留住人才,提高员工的使命感,增加每位员工的归宿感,同时也就增加了工作人员的责任心。以上是我的一点想法。 我们马上迎来新的一年,面临新的挑战,同时也有许很多多的时机在等着我们。我信任只要我们努力工作,抓住机遇,稳扎稳打,银行就会越做越强,我们的明天也会更美妙。 【篇二】 作为银行的财务出纳工
6、作人员,自然是做好本职工作在先,为银行节省每一分本钱为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作,特制定出出纳工作规划: 财务出纳工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长规划,短安排,使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,特拟订2023年财务工作规划。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。 组织财务人员参与财务人员培训,提高熟悉,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架,把握和领悟新准则资料,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究物业
7、银行预算治理规律 根据上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好物业银行部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。 三、加强标准资金治理。 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为物业银行带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、
8、财务治理力求科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能贴合银行进展的步伐。要严格物业银行的硬件治理,物业银行的设备要管好用好,准时修补,严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。要严格治理人员,转换要有手续,损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 【篇三】 一、加强团队建立,充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的一员,既是一名财务出纳工作人员,也是财务治理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮忙条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、
9、超先进,在条线中绽开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满足二个放心”,三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”,二个放心是“让集团银行领导放心,让银行的老总与各级领导放心”。 二、加大各项费用掌握力度,充分发挥财务的核算与监视职能 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年,我们将连续加强各项费用的掌握,行使财务监视职能,审核掌握好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,仔细处理审核每一笔业务。 三、搞好财务分析,为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法,是银行治理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍
10、,在银行本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习,为银行的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析详细的财务数据,并结合银行总体战略,为银行决策和治理供应有力的财务信息支持。 四、加强应收款催收治理力度,掌握好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用 大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们银行的主要特点是楼层量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是银行融资的一根纽带,目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握,压缩库存,合理生产,掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线,在资金尤为紧急的状况下,财
11、务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。 【篇四】 回忆过去,展望将来,财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,连续持续昂扬斗志,同时不断的发觉并弥补工作中的缺乏,在保证作为银行核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的治理提高到一个新的层次!因此,2023年作出了如下的展望和规划: 一、进一步加强员工的本钱掌握意识,严格掌握借支的审批流程 这个工作与各个部门的直接分管经理的治理是分不开的;同时,财务部将加强对新职工的本钱费用报销和掌握的宣传,老职工带新职工,把严格借支,节省费用,7天冲账的优良作风连续下去;对于工程的请款严格审批制度,经理一支笔制度,对工程的
12、冲账报销严格根据借支明细审批,超出借支范围的请款除共性批准外,财务一律不得核销负责人借支,并按银行规定收回借款或从工资扣除。 二、加强往来款项的催收力度 需要各工程总监竭力协作财务的此项工作,对各个工程的正常回款,根据银行财务部制定的佣金结算治理方法严格要求各工程部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表,除法定节假日外,财务部每月5日左右对各工程所报数据归总,向董事办上报当月资金收付规划。 三、配备财务人员 财务部工作量日渐加强,鉴于目前财务工作在运作尚好,本着为银行节省人力资源本钱的原则,财务推举至少增加一名主管会计,负责日常账务处理及本钱费用报销审核把控,出纳除负责日常收支及资金收付规划外,
13、加强往来款项的催要工作,本钱会计负责根据银行的绩效考核方案进展银行人力资源本钱提成的核算,另帮助往来款项的清欠工作。 四、日常工作 仔细完成每月原始凭证审核、纳税申报,凭证装订和财务档案、代理筹划等合同治理,现金银行收支,提成核算发放,账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出过失,做好资金安排,保证银行资金正常运作。 五、协作其他部门完成银行交给的其他工作 为了使财务工作更好地为统计事业的进展效劳,加强财务治理,完财务制度,做到财务工作长规划、短安排,使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以立足根底工作,深化工作细节;提高人员素养,追求工作质量为目标,加强财务根底性工作。 银
14、行财务出纳工作规划 以下是小编为大家整理的关于最新银行财务出纳工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 现在的我已经在银行工作几年了,可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底,特殊是我的工作业务水平方面,随着时间的推移,我的工作力量越来越高,这是得到了领导和同事屡次赞扬的,但是我并没有傲慢和自满,我会连续努力的。我在银行的工作时出纳员,出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我始终以来做的都很好,我负责的账目从来没有消失过任何一点死账、坏账。自年初工作以来,在信用社领导的关怀及全体同志的帮忙下,我仔细学习业务学问和业务技能,
15、积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现讲本年度的工作总结如下:1、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事们能搞好团结,听从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺当完成而同心同德,尽心尽力。(1)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还根据领导的安排做好其他工作,如每天提前30分钟上班清扫卫生,把营业室的物品摆放整齐,使环境洁净舒适,为客户制造一流的效劳场所。从而确保各项任务的顺当完成。(2)千方百计拉存款,我常常利用业余时间走亲串朋发动储蓄存款,为壮大信用社实力不遗余力
16、,全年共吸储60多万元,较好的完成了信用社下达的任务。2、加强学习,努力提高政治与业务素养。一年来,我能够仔细学习建立具有中国特色社会主义的理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民效劳的意识。能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。仔细学习了“三个代表”精神,能较好的理解了“三个代表”精神的内涵,在“三个代表”学习过程中,能准时的发觉存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并准时加强学习,予以改正,使我在思想觉悟方面有了肯定的进步。同时,利用工余时间仔细学习金融业务学问,不断充实自己的工作阅历和业务技能,对于联
17、社下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面,都有了很大的提高。银行出纳工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于银行出纳工作规划新选的文章,盼望大家能够喜爱! 近年来, 出纳业务是一项根底性工作。行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的标准化治理,有效地提高了出纳工作质量。分别比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx
18、元。 xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元。行的详细做法是落实责任, 一、完善制度。为提高出纳工作质量供应制度标准保证同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情, 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的根底性工作。不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的熟悉,行根据出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到
19、一如既往地保持做了大量的工作。找出影响出纳工作质量的症结。前期, 一是深入调查讨论。行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进展广泛深入的调查讨论。通过深入细致的调查,发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金消失过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。由于,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要喜爱这项工作之外,更重要的不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏
20、后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的不会以领导人的变动或个人的意志变化而转变的而要到达这一点,就必需根据保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。制定相应配套的制度和操作规程。依据调查讨论得出的结论, 二是抓住问题症结。行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进展制度标准,制定了出纳操作规程针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生冲突的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客
21、户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励,又缺乏刚性约束的问题,行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量治理竞赛考核方法要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则规定了每半年整点上缴现金无过失的网点,支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的按假币面额的10%嘉奖柜员”对发觉并没收假币的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会治理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员,由支行命名为优秀出纳员针对检查督导不力、考核不严的问题,把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支行监管员的考评
22、内容。由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现标准化、制度化治理奠定了根底。确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥, 三是狠抓责任落实。关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此,行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人,从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。增加技能, 二、抓好培训。为提高出纳工作质量供应业务素养保证要提高出纳
23、工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时, 出纳工作责任重大、专业性强。切实抓好实行多种形式对出纳人员进展业务技能培训。行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班,每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量治理规定要求和假币的区分学问,组织观看反假防假光盘教学片,同时组织优秀出纳员现身说法,传授工作阅历。近年来,行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上, 一是举办出纳业务
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