2023职业技能实训报告.docx

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1、 2023职业技能实训报告2023职业技能实训报告一 一、主要成绩 依据技能培训促进进展的战略需要，为加快中等职业技能和高技能人才培育的步伐，当阳市国家职业技能鉴定所自开展鉴定工作以来，始终根据国家职业技能鉴定职业标准，积极组织开展了职业技能培训鉴定工作。20xx年，在省、宜昌市职业技能鉴定指导中心的大力支持下，在市人社局、就业局领导的重视和支持下，鉴定所以推行就业准入制度和国家职业资格证书制度为抓手，努力效劳就业和再就业工作，引导企业健全完善以力量为核心的技能人才评价体系，进一步扩大鉴定市场，努力提高鉴定质量，标准工作程序，扩大社会影响，超额完成了上级下达的年度目标任务。20xx年1-9月底

2、，完成鉴定发证人数2186人，其中：初级工1768人、中级工418人、高级工271人、技师、高级技师137人，新增高技能人才408人。 二、主要做法 （一）完善制度队伍建立，建立鉴定工作体系。鉴定所自成立以来，就非常注意治理人员、考评人员、质量督导人员队伍建立，现拥有一支能胜任鉴定工作的专家队伍。有专兼职工作人员9人，由市人社局局长、分管局长，职业力量建立科长，市就业局局长、分管副局长，鉴定所工作人员组成。有考评人员84人，经省人力资源和社会保障厅培训颁证。有质量督导员8人，经省人力资源和社会保障厅培训颁证。鉴定所在省、宜昌市鉴定指导中心的指导下、经过多年工作积存，已建立健全了一套较为完善的规

3、章制度，现已将治理规章制度汇编成册，常用的规章制度装订上墙，包括鉴定工作流程、考务、试卷、考评、质量督导、评阅卷、证书制作与发放等制度。承受社会监视，以确保职业技能鉴定工作标准运行。 （二）完善硬件设施，建立一流的鉴定平台。当阳市国家职业技能鉴定所自成立以来与当阳市就业培训中心合署办公，充分利用“全国重点训练中心”、“ 全省十佳就业训练中心”的场地、实训设备开展鉴定工作。8月，市政府将原职教中心卫校教学区1800万元资产整体划转给当阳市就业培训中心，市人社部门再投入500万元资金对校园、校舍进展修理改建，对教学设备进展了更新与添置。迁址后的就业培训中心占地32亩，建筑面积12800平方米，拥有

4、综合办公楼一栋，教学楼三栋，标准化教室30间，学生公寓156间。拥有现代化的实训操作室10个，有数控车床、刨床、冼床、磨床、机械加工、电工、电子、钳、焊、服装缝纫、计算机、挖掘机、叉车等多工种的较为先进的实训设备，极大地满意了日常职业技能鉴定工作的需要。 鉴定所办公室面积近100平方米，考试考核场地面积余平方米，其中：理论考场面积1200平方米，实操考场面积800平方米。并建有智能化考场，已开展计算机高新技术考试，在线考务设备设施安装到位。全年培训鉴定力量达3000人以上。 （三）工作中严把“四关”，确保培训鉴定质量。即严把资格审核关，对不具备申报资格的一律不予受理；严把考试监控关，加强对鉴定

5、考场治理和考试全过程的监视；严把试卷保密关，确保试卷安全运行不泄密；严把证书核发关，依据名册逐人审查核对，对鉴定合格人员核发职业资格证书，杜绝了发人情证、不鉴定发证的行为。劳动者职业技能素养不断提高，现在，职业资格证书已成为全市持证人员上岗就业的“通行证”，企业用人的“放心证”。 （四）培训鉴定有效对接，增加其针对性和有用性。一是完善培训鉴定机制。推行政府统一安排、人力资源社会保障部门组织协调、基层宣传组织、培训机构培训、鉴定机构鉴定、依据政策规定赐予补贴的.培训鉴定机制，形成了政策引导与市场调整相结合、政府组织发动与发挥农夫积极性相协调的培训鉴定工作新格局。三是开通培训鉴定“绿色通道”。对农

6、夫工培训鉴定实行就地组织、随报随考，不受时间限制。依据培训和鉴定的考核结果，对符合参与初、中级技能鉴定983名农村劳动力、下岗失业人员、再就业人员，按规定政策落实培训和鉴定补贴。 （五）引导企业建立鼓励机制，加强高技能人才队伍建立。为大力推动高技能人才工作，当阳市委、市政府下发了关于加强高技能人才工作的实施意见，当阳市人社局建立了“当阳市高技能人才库”，并出台了一系列鼓励政策：在关键工种、关键岗位和关键工序上推行首席技工、首席技师制度；对获得高级工以上职业资格证书且被企业聘用的，赐予培训和鉴定补贴；工资向高技能人才倾斜，被用人单位聘用的高级工、技师、高级技师，分别享受助理工程师、工程师、高级工

7、程师的有关待遇。市属大型骨干企业在确定高技能人才收入水平常，都纷纷向技术岗位（工种）和高技能人才倾斜。如三峡新材公司积极开展企业人才评价试点工作，通过评价、落实待遇，先后聘任了一批技师，薪酬高出原岗位300500元/月。对于表现优秀的技能人才，不仅享有派出培训、外出考察以及技术救济的优先权，而且每年底还会得到总经理嘉奖基金300010000元。公司还制定了“以师带徒”的员工培训方法，公司在各岗位具有高级工以上职业资格的技能人才中聘任一批师傅，由他们详细负责新进员工的岗位技能培训，公司发放师傅津贴50元/月。在职务晋升上，公司规定但凡班长以上职务的竞岗条件中都明确要求具备肯定相应级别等级的职业资

8、格证书。这些鼓励政策的实施，增加了职业资格证书尤其是技师、高级技师职业资格证书的含金量和吸引力，积极调动了企业职工学技术、提技能、强素养的内在动力。全市每年新增技师和高级技师137人以上，目前高技能人才入库3824人。 三、存在的主要问题 近几年来，农村劳动力的转移培训、鉴定势头大增，且都是低级别低层次，本应作为鉴定主战场的企业员工鉴定增幅不大。特殊是企业高技能人才队伍的比例较低，培育力度有待加强。一方面需要企业重视人才的培育，把培育、考核、使用、待遇、鼓励等几个方面有机结合起来，增加相关的鼓励措施，调动广阔员工学学问、钻技术的积极性。另一方面也要加大执法监察力度，运用国家政策法规推动职业技能

9、鉴定工作在企业有效开展。 四、20xx年工作规划 仔细贯彻落实宜昌市20xx年职业技能鉴定工作要点，全面完成上级下达的各工程标任务。结合这次省厅组织的职业技能鉴定年度检查，尽快查遗补缺、增加措施、完善制度，把职业技能鉴定工作各个环节治理得更加标准。 我市职业技能鉴定工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和广阔人民群众的期望还有肯定的差距，与示范职业技能鉴定所的标准相比还存在着很大缺乏。今后，我们将充分利用当前企业人才评价的有利时机，切实搞好职业鉴定工作。建立相应的工作流程，根据“一企一策”的原则，合理制定职业技能鉴定人才评价工作，完善职业技能鉴定人才评价平台。不断加强企业职业技能鉴定人才的开发

10、，积极探究提高技术工人队伍素养的方法与途径，努力培育适应新形势、新进展需要的技术技能型人才，为本地经济建立和社会进展做出应有的奉献。 2023职业技能实训报告二 职业技能培训学校自查报告 依据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发民办学校办学许可证的通知”要求，结合本校实际状况，报告如下： 一、办学规模根本符合要求，场地除租借四周学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定，食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训。 二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用人单位欢送。

11、因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参与鉴定考试，只有1名不合格， 学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢送。 三、本校现有设备仪器列表(附后)。 四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;详细教职员工名单列表(附后)。 五、教学规划和大纲都依据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学规划进展。 六、学校各项规章制度，特地有一本规章制度集。重要规章制度上墙。 2023职业技能实训报告三 为了进一步贯彻云南省民办教育条例、民办教育促进法及教育行政部门出台的民办教育

12、地方性法规政策的各项条例促进幼儿园更好的进展，提高幼儿园的办园质量，xxxx严格根据州、市教育局和中心校的指示，开展总结工作，严格履行全部证件的登记手续，按时参与年检，做到合法、严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿进展规律，促进幼儿身心安康进展。现幼儿园进入其次个三年进展规划的中期，我们不断更新思想、转变观念、把幼儿园的各项工作做到最好，在过去的一年里我园全体教职工“齐努力、共奋进”，积极努力的完成了“一级幼儿园”升等工作，把幼儿园提升到了一个更高的层次，从而来回报上级领导及相关主管部门对我们的信任，家长及社会各界对我们的托付。现对过去一年工作作如下自查： 一、办学方向总分6分得分6分 我园根据

13、国家教委颁发的幼儿园工作规程及幼儿园治理条例，及云南10月1日起正式施行的云南省民办教育条例从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，仔细贯彻幼儿园教育指导纲要和36岁儿童学习与进展指南，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素养。加强幼儿园的科学治理，对幼儿进展德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐安康地进展。我们仔细做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经营活动的状况。周密的围围着“专心筑将来”的办园理念的绽开办学思路有书面的长远目标，近期规划和长期的进展，方向明确，无违反教育方针的现象，进展目标得到落实，有学年工作规划、总结。按时上报各种材料。每年都有新的材料合理制订幼儿园各年龄班幼儿一

14、日生活制度，并严格执行。幼儿接送时间、寒暑假留园工作等效劳工程能适应当地生产实际和家长工作需要，措施详细、得力。 二、组织治理总分6分得分6分 学校决策机构，组成人员符合法定要求，举办者两人，园长一人，副园长一人，园长助理一人，各项规章制度健全，均存档、上墙。校（园）长的资质、聘任符合法定要求，并依法行使职权。治理机构健全，队伍稳定，建立有园务委员会（由法人、园长、副园长、后勤组长、家长代表、工会主席、教师代表、党支部书记、团支部书记构成）、教代会（由教师推举每年级组一名教师代表、保育组长构成）、工会（工会主席一名、副主席一名、委员三名构成）、党团组织机构设置（党支部由一名书记7名党员构成，团

15、支部由一名书记34名团员构成下设大团委书记一名、委员三名）每部门经费安排都按部门活动或实际需求以每学期、每次活动形式安排落实到位。 三、办学条件与环境总分39分得分38分 20xx年9月开园授课，校址位于xxx，全园占地面积13320平方米，建筑面积7600平方米，绿化面积4000多平米，园内大型玩具、塑胶活动场地、多媒体教室、各功能性活动大厅一应俱全，每班教室内有电子琴、相应课程教具等硬件设施，园里还配置了冰箱、电脑、消毒碗柜、净水设备、配备齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比拟合理，相宜幼儿生活学习。积极为幼儿制造良好的环境。园址四周无污染，噪音及危急，日照充分，排水通畅，建筑设施

16、，布局合理，园内环境到达净化，美化，儿童化，教育化，是一所配备有一流软硬件环境的现代化幼儿园。 目前全园共开设21个教学班级，从小班至学前班4个年级，在园人数960名幼儿，全园以蒙氏双语教育、常规双语教育为主体，全方位立体式的教育模式，意在全面的为幼儿打造一个学前的认知根底的教育环境。 学校安全和后勤治理方面，领导及机构学校以学校法人为安全治理第一责任人，组织学校门卫保安、校车司机为安全负责队伍，结合幼儿园男性偏少的特点，整合优势人力资源把学校安全保卫工作做到实处。学校安全工作每学期都有学期规划，每学年也做出规划和总结，每一次全园会议都以安全工作作为会议开头和主体，每月也不少与两次的特地针对安

17、全方面的相关的会议，每次会议都把相关内容记录存档。 安全制度建立，我校依据中小学幼儿园安全治理方法云南省学校安全条例、大理州中小学幼儿园安全治理工作规程和有关要求，制定的各项安全工作规章制度完备明确。实行安全责任制，各岗位重要制度上墙公示，和各岗位人员均签署了各岗位的安全责任书，安全责任层层落实。组建安全工作队伍，学校有特地的安全治理负责人，安全工作人员都能适应工作岗位的要求，学校在正式聘用安全工作人员都会对其进展2个月有用和考核期，确保“知根知底、知人善用”。 完善安全预案，根据各级要求制定各种事故应急救援预案，并报主管部门备案。制定突发公共事仵、火灾、交通事故危急物品安全事故、工程建立安全

18、事故、特种设备安全事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食物中毒事故、自然灾难事故等方面的安全预案。综合治理联动机制建立，幼儿园地处下关镇北区中心位置，始终以来和北区派出所都有相关的联动机制，也和交警等安全相关部门组织过一些安全教育等的活动，例如和交警一大队联合开展的“我做安全小先锋”和警示教育中心开展的“校车安全出行”等活动，但是和公安等相关部门联席会议较少，今后在此方面会加强与相关部门之间的联席会议，把学校的一些安全工作以会议等形式向公安等相关安全治理部门作出汇报和沟通协作。 加大安全经费投入，在这个方面由于学校其他开支较多，在经费方面学校每年投入5万元安全经费还是觉得投入力度不够，安

19、全软硬件更新等还是没有完全做到。预警及信息报送，对安全动态反响快速，上报准时，通讯联络通畅。有安全信息员，安全信息报送准时，通讯联络通畅。学生安全信息通报，学校有相关安全规定，学生在校入违反安全规定及身心安康状况准时告知学生监护人，每日家长到校接送学生都会把学生在学安全状况及违法状况告知家长。 安全设施建立，按规定配各消防设施设各。楼梯、走廊及其他安全通道设置合理，疏散标志标准，应急照明设置符合要求。各类用电设各与线路、开关相匹配，符合安全标准。安全保卫人员需要的器械、工具齐各。楼梯、走廊护栏的设置和体育设施、教具、玩具等符合安全要求。照明设各正常有效。学校为20xx年新建校园，在硬件安全设施

20、方面等符合相关要求和标准，技防设施配备，学校安装了校园内部无死角的视频监控设备和院墙全掩盖的红外对接报警设备。学生宿舍设置，学生午休为一生一床位床位，布置合理。 食堂餐厅设置，学校食堂餐厅及设施齐备且符合要求。食堂餐厅及消毒、食品餐具存储等设备都俱全完备。治安治理，学校保卫人员、门卫仔细履行职责。学校保卫人员、门卫按规定对进出人员、车辆、物品检查，每天下午6：007：00进展安全巡查，锁好每一层的防火门，对整个学校的水电等安全隐患做出排查处理。卫生安全治理，学校医务室人员有从业资格，定期检查药品质量和有效期，防范突发流行性和传染性疾病的措施到位，学校卫生状况良好，每天都有保洁人员对全校进展消毒

21、和清理工作。 食堂治理，学校食堂环境符合卫生标准，经卫生防疫部门认定为合格单位，颁发了相关的证件。有专人治理，食品选购、运输、加工、餐具消毒等符合操作标准要求，食堂工作人员持有安康证上岗和每年按要求定期体检。大型活动治理，学校师生大型活动细心组织，措施到位，并按要求上报审批集体外出活动或校内大型活动有方案，每次活动都做到安全第一，家长满足，孩子能参加和体验其中。交通及车辆治理，严禁师生搭乘“三无”车辆、带病车辆、农用车、拖拉机来回校园。标准治理教师驾驶机动车、校车定期保养、维护，车况完好，不超载，校车安全已做为我校校园安全工作重点来抓，车辆的车况，驾驶员的安全学习教育，及家长的协作都在标准，做

22、到学校安全出行已是目前我校学员安全工作常规治理的重中之重。 安全隐患排查，学校安全负责人每周都会组织安全治理队伍对学校玩具，校园内外及校园周边安全做出排查清理和维护，三天以上假期对每个班级进展安全检查，寒暑假在安全检查以为还对每个班级帖上封条等安全治理手段。 安全日志，学校安全日志记录完整，并准时处理日志中发觉的安全问题，园务日志做为学校安全记录和处理安全问题的档案，也做为教师年终考核的恒定标准之一，也为校园安全工作的安度终结做为依据。安全档案治理，学校安全工作分类建档，专人治理，且完整完善。多有档案整理归纳后都由校行政办公室统一保管。 安全教育，学校安全教育纳入教育教学规划，做到规划、教材、

23、教师三落实，积极开展心理安康教育，定期开展消防和逃命自救演练。每学期都会定期开展各种的逃命自救演练，对幼儿及教师的身心安康也会定期以活动和会议的形式开展。安全宣传，有安全宣传阵地，定期开展有针对性的安全宣传教育，形成良好的安全文化气氛。但在安全宣传方面力度还要加强，更好的给教师、幼儿、家长做出正面积极的安全宣传工作。 定期对园内相关岗位做安全教育培训，也积极参与各个安全部门组织的安全教育学习。工作成效，安全工作成效显著，师生安全意识强，在开园近五年时间内没有发生过校园安全事故。 四、师资队伍总分15分得分14分 学校设治理团队含：园长一名，书记一名、副园长一名、园长助理一名和各年级组长后勤组长

24、共10人，构成园务治理委员会。全园教职员工104人，其中教师48人，均为学前教育或相关教育专业大学本、专科毕业任职，保育员21人，后勤人员25人（含保洁、厨房、门卫、绿化、校车司机、修理、校医）、财务人员2人，办公室行政人员2人，法人代表1人，园长1人，副园长1人，园长助理一人，兼职外教一名，兼职武术教师一名。 所聘教师具备与办学层次相应的学历和任教资格。聘任外籍人员，按国家用关规定执行办理“聘请外国专家资质证书”。重视教师培训工作，仔细落实师资培训的有关政策要求，师资培训有规划，目标明确，措施制度详细，培训经费落实。保证教职工参加民主治理与监视。仔细落实并不断提高教师工资福利待遇，学校和教职

25、工根据规定签订劳动聘任合同，依法设立工资专户，保障受聘教职工的工资和福利，依法做到教职工社会保险和补充保险“应保尽保”，临时还未为教师缴纳住房公积金，这也是我园在教师权益方面没有完善之处，住房公积金规划在下一步落实完成。 五、招生治理总分6分得分6分 具备标准的招生制度，严格执行招生政策，在招生宣传及招生过程中无违规行为。除每学期末提前一个月在校园围墙公布招生横幅外无其他广告宣传行为。 六、学生治理总分6分得分6分 目前全园共开设21个教学班级，从小班至学前班4个年级，在园人数960名幼儿，全园以蒙氏双语教育、常规双语教育为主体，搭配艺术教育，如美术、舞蹈、钢琴等。兴趣特长教育，如围棋、陶艺、

26、轮滑等为两翼的全方位立体式的教育模式，意在全面的为幼儿打造一个学前的认知根底的教育环境。 教育内容、措施切合学生实际，学校各级工作机构健全，有一支素养较好的班主任队伍。做到善待学生，有利于学生共性的进展。工作具有本校特色，措施有力，效果好。学生遵守校纪校规，学风良好。 校园文化活动丰富，参加面广，效果较好。学校有保障学生权益的制度，并印发给每个学生，学生入学后提出转学或退学，学校根据有关部门规定，准时办理转学或退学、退费手续。有维护学生权益的机构，学生必要的知情权和申诉权得到保证。没有发生侵害学生权益的大事。 七、财务治理总分6分得分6分 我园制定和建全了相应的财务治理制定，严格现金收付手续，

27、坚持“账钱分管”的原则，指定专职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清月结，账账相符，账实相符。 八、教学治理总分10分得分8分 在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化纲要、36岁儿童学习与进展指南新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面进展，详细表达在保教治理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确详细，各项规划、总结齐全。教师注意创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写仔细，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的亲子活动以幼儿的年龄特点，为幼儿供应更大的创新空间，避开小学化倾向。并有完整的保教工作规划，月工作重点及周

28、安排。幼儿园教师都能仔细编写教案，每篇教案后都有课后反思。 对教案反思的检查落实到位，这些在观看本班幼儿的根底上写出的反思、笔记都能有效的准时总结，并使教学有所改良和创新。依据细则要求进展科研课题的讨论，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的讨论和探究。加强对大班幼儿的幼小连接工作，留意在教学中实行生动活泼的教学方法，避开小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理预备。留意收集有关家长工作的资料，积极为家长介绍科学育儿早期教育的学问，以便帮助我们更好的治理幼儿园。园领导以身作则，领导班子团结协作，坚持依法治园，廉洁自律。具有高度的责任心和实干精神。教职工团结协作，积极向上，具有敬业精神。

29、制定教职工岗位责任制、考核制和奖惩制优化绩效工资安排制度并落实检查兑现。建立健全各种工作、学习、会议制度，每周定期迸行政治、业务学习各1次。充分发挥教代会、工会、共青团等组织的作用，擅长昕取群众意见，接受合理化建议，调动教职工的积极性。有规划使用经费，勤俭办园，每年有肯定比例的经费用于改善办园条件。 九、办学质量总分6分得分6分 学生品德端正，礼仪标准，具有积极向上的进取心，具有诚信意识和合作精神。具有良好的生活、卫生、饮食、健身、劳动等习惯。到达培育目标要求，学生有创新精神和实践力量，获得以下嘉奖荣誉，在当地社会和家长心中有良好印象。 2023职业技能实训报告四 学校年检自查报告 *学校年检

30、自查报告 多年来*学校能够安康成长，是因得到了各级政府的积极鼓舞，大力支持，正确引导和依法治理，尤其近一年来学校教育、教学质量不断提高，社会影响不断扩大，依据年审要求，就我校的办学状况做书面汇报如下： 一、 学校根本状况 学校现有13个教学班，在校生520多人。学校现有教职员工23人，其中任课教师16人，学历合格。 学校自整体滑坡，学生数锐减至197人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的状况下，由原内邱二中校长何银接收过来。在校领导的正确导引下，学校标准各种规章制度，强化“以人为本”的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以“强化治理、提升质量”为目标，以为国家培育合格人才为宗旨。对学生的思想、

31、学习、生活全面关怀，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。 严明的纪律、良好的校风，使得学校的师生犯罪率为零，大小安全责任事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成绩步步提升，由此，得到了教育部门和广阔家长的充分确定和始终好评，也使得学生数渐升至现在的520多人。 学校根本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、试验室、体育器材室和达标的操场等。 二、 大力改善办学条件 一年来，学校在改善办学条件的根底上，以提高办学水平为目标，学校添置了体育活动器材及电教、多媒体设施，为学校长期进展奠定了坚实的根底，学校的外围环境净化到位，为师生制造了温馨舒心的乐园。 三、 扎实根底 一所学校的生存

32、与进展，治理是关键，只有标准治理、精细治理，学校才能赢得长足进展的机遇，也才能有效提升社会影响力和竞争力。 1、 我们利用治理这条有力的杠杆，加强队伍建立，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善治理制度，落实治理责任，增加效劳意识和仆人翁意识 ，提高治理水平，()创新工作思路，追求工作绩效，树立“杠杆标兵”。 2、 抓治理的同时指导学科教研积极开展，示范课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动 形式多样，人人参加，讲究实效，以解决教学中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿。 3、 利用网络资源拓宽教师的视野、丰富师生的文化生活，扩大了社会影响力。

33、4、 德育教育讲实效。学校始终坚持以德育教育为首，明确德育工作重点，坚持小学生日常行为标准教育常态化，家校联合，从养成教育抓起。定期利用板报进展爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教育和文明礼仪养成教育，效果好，反响大。同时，号召各任课教师在教学中有机地渗透德育教育。 5、 学校利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的时机，给师生供应展现自己才华的舞台。 6、 安全工作扎实有效。安全高于一切，一切为了安全，安全工作对于学校的进展起着至关重要的作用，更是为学校的教育教学保驾护航的。我们大力加强班主任、教师、门卫的安全意识，责任到人，并且建立了学校安全工作检查制度和预防措施，定期不定期对学校的设施、建

34、筑、食堂卫生、学生宿舍等进展安全检查，对存在的安全隐患准时地进展排解。再就是利用班会课及课前预备时间对学生进展交通安全、应对火灾、常见病的预防等安全学问教育，增加学生的自护、自救意识，收效甚好。 四、存在问题及努力方向 通过自查，我们不难发觉学校的治理建立及运作过程中还存在缺乏之处： 1、 学校办学条件有待进一步改善，硬件设施设备有待充实。争取加大投入，提高办学条件，充实硬件设施。 2、 师资队伍建立有待进一步加强。 3、 加强教研创新，构建高效课堂，不断提高教学质量。 启 明 学 校 .3.19 2023职业技能实训报告五 xxxx年度，_学校以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的教

35、育方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校，坚持与时俱进和以人为本的科学进展观，克制传统教育的流弊，在县教育局的正确领导下，在各级领导的亲切关心下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的进展： 一、依法办学 1、办学指导思想端正，不以营利为目的学校以“融合东西方历史文明和现代文明，培育将来型高素养人才”为办学理念，以民主、科学、严谨、务实的治理和高质量、低收费、多语种、国际化、分流型为办学特色，以“以德树人、以技成人、让每个学生走向胜利”为办学宗旨。 2、严格执行国家的法律、法规我校自建校至今始终都仔细学习和贯彻民办教育促进法、义务教育法、教师法等法律法规，坚持依法办学；我校办学许

36、可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件齐全。 3、自觉承受教育行政部门指导监视我校始终自觉承受教育部门治理，积极主动地汇报工作；招生广告内容实事求是，是经教育部门审查后登载的。 二、办学条件 1、干部队伍法人代表、校长：刘善信，xxxx年生，中学语文高级教师，留德学者，临沂市海外联谊会理事。他学识渊博、治学严谨，教学成绩突出，屡次获市、县级教学成绩奖，发表教学论文多篇，具有较高的教育教学水平和丰富的教育教学治理阅历。xxx年至xxxx年就读于德国萨尔布吕肯语言学校和特利尔大学。xxxx年回国创办_学校。学校依法设立党支部、股东会、董事会、监事会、校委会、办公室、教务处、教科研室、政教处、招生

37、办、总务处、工会、妇联、团委、少先队15个处室，以担当依法办学，标准治理的各项任务。各科室配置干部及工作人员，学历职称等符合办学规定。 2、师资队伍学校教职员工到达了208人，其中任课教师160人，高级教师21人，中级教师20人，初级教师66人，应届毕业生53人。讨论生学历3人，本科学历96人，专科61人。有50余名教师先后荣获省、市、县级骨干称号和优秀教学成绩奖。为实现当地教育与国际教育的快速接轨，学校还聘请了英国剑桥大学的赵怀忠博士，德国萨尔布吕肯大学和张斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生为办学参谋，并与首都师大附中，德国特利尔市的康茨中学建立了友好关系。xxxx年9月德国的专家昆特

38、瑞尔曼来我校访问。学校聘请师资程序严格，都签订了聘任合同；师资水平符合要求，专任教师学历达标率100，无体罚或变相体罚学生现象；学校无拖欠、克扣教师工资现象。 3、校舍、设备学校占地67336平方米，生均34。69平方米，校舍总建筑面积29800平方米，整个学校的布局合理，办公区与教室设置合理。学校各科室及各功能室齐全，总使用面积7964平方米，从室内装备到各室采光要求再到治理制度等均符合标准。其中一般教室45个，室内装备符合中小学校建筑设计标准和山东省城镇学校校舍改造及验收暂行标准；专任教师实现了办公自动化；理化生试验室、仪器室各两套，室内装备根据一类标准配备，总价值30余万元；图书室现有藏

39、书50000余册，生均25册；教师阅览室60平方米，设有40个座位，学生阅览室180平方米，设有100个座位，共有报刊杂志63种；微机室2个，共有方正文博品牌电脑120台，4名专职微机教师；语音室装备、采光、照明均符合标准要求；德育室与团队活动室合一；劳技教室器材配备达国家二类标准；音乐教室2个，其中一个和电教室合用，器材装备达国家一类标准；舞蹈室一个，弹性地面，在与光面相垂直的一面横墙上，设有240厘米通长照身镜，其余三面墙上设有可升降的把杆；美术教室4个，为北向采光，器材配备到达国家一类标准；书法教室1个，设施满意需求，有专职书法教师；史地教室1个设施能满意教学要求；卫生室40平方米，器材

40、配备到达国家二类标准；电化教室1个，使用面积150平方米，器材配备达国家一类标准；体育器材室60平方米，器材配备达国家二类标准；运动场有300米环形跑道，100米直道6组，有上下水设施，有单独设置的排球场、篮球场6个；学生宿舍楼两栋，总使用面积9653平方米；楼房厕所100个男蹲位，44个女蹲位，平房厕所男蹲位41个，女蹲位32个，厕所均为水冲式；食堂使用面积1562平方米，餐厅使用面积2344平方米，礼堂使用面积2344平方米，食堂器具与餐厅桌凳数量充分，质量优良，平面布置符合标准要求；校园道路硬化、绿化美化符合有关要求。 三、财务治理 1、健全财务制度学校财务制度健全并上墙；财薄标准齐全，

41、有上报教育部门的年制度财务报表。 2、按规定收支我校严格按物价部门核定的收费标准按年度收费并公示，仔细执行收、退费治理规定；按规定改善办学条件，年度净收益中的25用于学校建立、维护和设备添置。 3、财会人员我校有专职会计、出纳，她们均有任职资格。 四、教育、教学治理 1、治理制度学校形成了自己的办学特色，以学生全面进展和提高素养为根本目标，治理机构人员的年龄构造合理，治理目标明确，领导班子团结协作，勇于开拓，熟识业务，有较强的科研力量。领导分工职责明确，治理网络化、标准化、科学化，表达民主，重视自我治理，留意调动全体教师的参加意识与民办法识。办公室、一般教室、试验室、仪器室、图书室、阅览室等功

42、能室内的各种规章制度齐全、张贴标准，治理标准，使用率高；图书室工作人员熟知中小学图书室规程，图书按中图法整理分类，借阅记录齐全。学校重视安全卫生工作，安全，卫生制度健全，责任明确，无安全隐患，为县级安全工作先进单位。 2、教学档案我校有学校班级、设科、课程总状况表，悬挂于明显位置；各科教学规划正规、完善，使用国家统编教材；对教师备课、授课、作业批改、辅导、考试、等根本环节，有精确的要求，常规教学治理制度健全。严格执行国家的课程方案，教学秩序井然，学生对教师的工作满足。我校能按规定开好试验课。试验室规章制度完善，记录、报告完整，演示试验、分组试验均达96。2% 3、教学讨论我校有教科研室和学科教

43、研中心、年级组；并能按时参与上级主管部门组织的教学教研、师资培训等活动或会议。我校教科研室教研活动常常。 五、办学效益 1、教学成绩学校教学成绩优良，特色突出；近三年学生会考合格率98。4%，毕业率100%，xxxx年首届高考就取得了本科进线78人，最终被各级各类正规本、专科院校录用226人的优异成绩，受到了学生家长、社会各界以及上级领导的全都好评。学校艺体工作开展好，学生体育达标率98%，连年在县、市运动会和县、市艺术节上取得优异成绩，并通过开展文艺汇演、书画竞赛、小型体育竞赛等，提高学生艺术素养。我校还重视劳动教育，以校内与校外的劳动实践基地为主，开展劳动技能、劳动习惯教育，学生积极学习劳

44、动技术，有肯定的专长。 2、讲究社会效益展望将来，我们_学校在各级领导的亲切关心下，在市、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，呈现出了良好的进展势头。下一步我们将连续加大教育教学治理的力度，紧跟新课程改革的步伐，进一步优化师资队伍，增加教师的教科研力量，稳步提高教学成绩。在硬件建立方面，我们规划于明年建立一栋综合楼，集办公、试验、电教、艺术于一体，建立一处室内篮球场。目前征地工作已经完成，为了尽快筹集资金实现我们在硬件建立方面的规划，前不久我们参与了在北京举办的“中国第三届国际投融资大会”采纳招商引资的方法与英国利昂公司签订了联合办学协议。总之，有着民办教育促进法的爱护，有着各级领导

45、的关爱，有着市、县教育局的支持，有着社会各界的广泛关注，我们有信念、有力量把我校建立成为全市乃至全省的示范学校、窗口学校，为平邑县教育事业的蓬勃进展作出我们应有的奉献。 2023职业技能实训报告六 石家庄上达职业中专学校，是由石家庄市教育局审批的民办职业中专学校，位于石家庄市正定县，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，仔细执行市教育、县教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况。 一、办学方向 我校办学仔细贯彻国家规定的教育方针政策，培训目标明确，严格仔细的执行教学规划和教学大纲所规定的内容。加强“爱岗敬业、诚恳守信、办事公

46、正、效劳群众、奉献社会”的职业道德教育，加强文化根底教育、职业力量教育和身心安康教育，注意培育受教育者的专业技能、创新精神、务实精神、创业力量，定期向学生和教职员工普及法制教育，不断完善制度建立。不断提高和完善办学条件与实践器材设备。通过对学生“职业生涯规划”的课程讲授，使其各自明确今后职业走向，了解社会需求，培育就业兴趣，突出学生共性化进展，全面提高教学质量。学校就业处积极开展就业前培训，积极拓展就业渠道，目前跟北京、天津、山西、河北、山东等等地的厂家大约有家左右，大大促进了学生就业率。 有董事会章程，董事会能定期召开会议，讨论学校进展、专业规划、车间改造、资金投入、学校中层以上领导调整等问

47、题，解决学校存在的问题。 二、校园校舍 1、学校占地面积 学校占地面积63000，校舍建筑总面积11000，有400米的环形跑道，学生体育活动场地8814。学校绿化掩盖率达70%，学校绿草如茵，花团锦簇，是学生们安康成长的乐园。 2、学校环境与布局 学校有平坦、适用的操场，为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用励志及形象标语装饰走廊、教室。具备无塔供水和有塔供水两套供水系统和独立的变压器供电系统。办公区、教学楼、实践操作车间、宿舍楼、食堂等建筑相对独立设置，分区明确。 3、校舍安全 我校校舍符合中职学校校舍安全工程的相关标准，不存在危房建筑。 三、教学设备 1、教学仪器 我校拥有实践操作车间六个，微机试验室一个，从实践整车到模型模具、汽车修理工具、修理设