2023职业技能实训报告范文.docx

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1、 2023职业技能实训报告范文2023职业技能实训报告范文一 一、主要成绩 依据技能培训促进进展的战略需要，为加快中等职业技能和高技能人才培育的步伐，当阳市国家职业技能鉴定所自开展鉴定工作以来，始终根据国家职业技能鉴定职业标准，积极组织开展了职业技能培训鉴定工作。20xx年，在省、宜昌市职业技能鉴定指导中心的大力支持下，在市人社局、就业局领导的重视和支持下，鉴定所以推行就业准入制度和国家职业资格证书制度为抓手，努力效劳就业和再就业工作，引导企业健全完善以力量为核心的技能人才评价体系，进一步扩大鉴定市场，努力提高鉴定质量，标准工作程序，扩大社会影响，超额完成了上级下达的年度目标任务。20xx年1

2、-9月底，完成鉴定发证人数2186人，其中：初级工1768人、中级工418人、高级工271人、技师、高级技师137人，新增高技能人才408人。 二、主要做法 （一）完善制度队伍建立，建立鉴定工作体系。鉴定所自成立以来，就非常注意治理人员、考评人员、质量督导人员队伍建立，现拥有一支能胜任鉴定工作的专家队伍。有专兼职工作人员9人，由市人社局局长、分管局长，职业力量建立科长，市就业局局长、分管副局长，鉴定所工作人员组成。有考评人员84人，经省人力资源和社会保障厅培训颁证。有质量督导员8人，经省人力资源和社会保障厅培训颁证。鉴定所在省、宜昌市鉴定指导中心的指导下、经过多年工作积存，已建立健全了一套较为

3、完善的规章制度，现已将治理规章制度汇编成册，常用的规章制度装订上墙，包括鉴定工作流程、考务、试卷、考评、质量督导、评阅卷、证书制作与发放等制度。承受社会监视，以确保职业技能鉴定工作标准运行。 （二）完善硬件设施，建立一流的鉴定平台。当阳市国家职业技能鉴定所自成立以来与当阳市就业培训中心合署办公，充分利用“全国重点训练中心”、“ 全省十佳就业训练中心”的场地、实训设备开展鉴定工作。8月，市政府将原职教中心卫校教学区1800万元资产整体划转给当阳市就业培训中心，市人社部门再投入500万元资金对校园、校舍进展修理改建，对教学设备进展了更新与添置。迁址后的就业培训中心占地32亩，建筑面积12800平方

4、米，拥有综合办公楼一栋，教学楼三栋，标准化教室30间，学生公寓156间。拥有现代化的实训操作室10个，有数控车床、刨床、冼床、磨床、机械加工、电工、电子、钳、焊、服装缝纫、计算机、挖掘机、叉车等多工种的较为先进的实训设备，极大地满意了日常职业技能鉴定工作的需要。 鉴定所办公室面积近100平方米，考试考核场地面积余平方米，其中：理论考场面积1200平方米，实操考场面积800平方米。并建有智能化考场，已开展计算机高新技术考试，在线考务设备设施安装到位。全年培训鉴定力量达3000人以上。 （三）工作中严把“四关”，确保培训鉴定质量。即严把资格审核关，对不具备申报资格的一律不予受理；严把考试监控关，加

5、强对鉴定考场治理和考试全过程的监视；严把试卷保密关，确保试卷安全运行不泄密；严把证书核发关，依据名册逐人审查核对，对鉴定合格人员核发职业资格证书，杜绝了发人情证、不鉴定发证的行为。劳动者职业技能素养不断提高，现在，职业资格证书已成为全市持证人员上岗就业的“通行证”，企业用人的“放心证”。 （四）培训鉴定有效对接，增加其针对性和有用性。一是完善培训鉴定机制。推行政府统一安排、人力资源社会保障部门组织协调、基层宣传组织、培训机构培训、鉴定机构鉴定、依据政策规定赐予补贴的.培训鉴定机制，形成了政策引导与市场调整相结合、政府组织发动与发挥农夫积极性相协调的培训鉴定工作新格局。三是开通培训鉴定“绿色通道

6、”。对农夫工培训鉴定实行就地组织、随报随考，不受时间限制。依据培训和鉴定的考核结果，对符合参与初、中级技能鉴定983名农村劳动力、下岗失业人员、再就业人员，按规定政策落实培训和鉴定补贴。 （五）引导企业建立鼓励机制，加强高技能人才队伍建立。为大力推动高技能人才工作，当阳市委、市政府下发了关于加强高技能人才工作的实施意见，当阳市人社局建立了“当阳市高技能人才库”，并出台了一系列鼓励政策：在关键工种、关键岗位和关键工序上推行首席技工、首席技师制度；对获得高级工以上职业资格证书且被企业聘用的，赐予培训和鉴定补贴；工资向高技能人才倾斜，被用人单位聘用的高级工、技师、高级技师，分别享受助理工程师、工程师

7、、高级工程师的有关待遇。市属大型骨干企业在确定高技能人才收入水平常，都纷纷向技术岗位（工种）和高技能人才倾斜。如三峡新材公司积极开展企业人才评价试点工作，通过评价、落实待遇，先后聘任了一批技师，薪酬高出原岗位300500元/月。对于表现优秀的技能人才，不仅享有派出培训、外出考察以及技术救济的优先权，而且每年底还会得到总经理嘉奖基金300010000元。公司还制定了“以师带徒”的员工培训方法，公司在各岗位具有高级工以上职业资格的技能人才中聘任一批师傅，由他们详细负责新进员工的岗位技能培训，公司发放师傅津贴50元/月。在职务晋升上，公司规定但凡班长以上职务的竞岗条件中都明确要求具备肯定相应级别等级

8、的职业资格证书。这些鼓励政策的实施，增加了职业资格证书尤其是技师、高级技师职业资格证书的含金量和吸引力，积极调动了企业职工学技术、提技能、强素养的内在动力。全市每年新增技师和高级技师137人以上，目前高技能人才入库3824人。 三、存在的主要问题 近几年来，农村劳动力的转移培训、鉴定势头大增，且都是低级别低层次，本应作为鉴定主战场的企业员工鉴定增幅不大。特殊是企业高技能人才队伍的比例较低，培育力度有待加强。一方面需要企业重视人才的培育，把培育、考核、使用、待遇、鼓励等几个方面有机结合起来，增加相关的鼓励措施，调动广阔员工学学问、钻技术的积极性。另一方面也要加大执法监察力度，运用国家政策法规推动

9、职业技能鉴定工作在企业有效开展。 四、20xx年工作规划 仔细贯彻落实宜昌市20xx年职业技能鉴定工作要点，全面完成上级下达的各工程标任务。结合这次省厅组织的职业技能鉴定年度检查，尽快查遗补缺、增加措施、完善制度，把职业技能鉴定工作各个环节治理得更加标准。 我市职业技能鉴定工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和广阔人民群众的期望还有肯定的差距，与示范职业技能鉴定所的标准相比还存在着很大缺乏。今后，我们将充分利用当前企业人才评价的有利时机，切实搞好职业鉴定工作。建立相应的工作流程，根据“一企一策”的原则，合理制定职业技能鉴定人才评价工作，完善职业技能鉴定人才评价平台。不断加强企业职业技能鉴定人

10、才的开发，积极探究提高技术工人队伍素养的方法与途径，努力培育适应新形势、新进展需要的技术技能型人才，为本地经济建立和社会进展做出应有的奉献。 2023职业技能实训报告范文二 职业技能培训学校自查报告 依据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发民办学校办学许可证的通知”要求，结合本校实际状况，报告如下： 一、办学规模根本符合要求，场地除租借四周学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定，食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训。 二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用

11、人单位欢送。因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参与鉴定考试，只有1名不合格， 学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢送。 三、本校现有设备仪器列表(附后)。 四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;详细教职员工名单列表(附后)。 五、教学规划和大纲都依据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学规划进展。 六、学校各项规章制度，特地有一本规章制度集。重要规章制度上墙。 2023职业技能实训报告范文三 校本培训是教师教育工作的主阵地和主渠道，是师资队伍建立的重要

12、组成局部。为贯彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要、教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见、*市中长期城乡教育改革和进展规划纲要、*市教育委员会关于进一步加强中小学教师培训工作的意见文件精神，进一步推动我校教师教育工作向纵深进展，我校在本年度仔细组织教师进展各种校本培训，大大提高了教师的业务素养及整治素养，现将其自查总结如下： 我校成立了以特地的领导小组，以校长委组长，教师教育工作领导小组负责领导教师开展连续教育工作，下设办公室。详细分工如下： 组长：何卫兵 副组长：程丁玲 成员：舒大春陈流春徐凌玉刘银刚易平 办公室：舒大春 年初，我校制定了师资培训校本培训方案，细化培训工程、培训形式、

13、培训内容，并上报校本培训申报表，做到年初有规划，年终有总结；组建了以校长、副校长、教育主任、骨干教师、学科带头人、教研组长等为首的指导教师队伍。 我校充分利用图书室、阅览室中的培训资料（期刊杂志及音像资料）；充分利用网络等优质资源实施校本培训；有规划地组织开展公需科目、教育理论、政治思想、职业道德、教育法律法规、教材教法、新课程改革、学科专业学问、教育科研、心理安康等方面的系统培训，做到培训目标明确、重点突出、薄弱突破，表达全员性、全面性和系统性，避开随便性，并按上级要求完成学校的送培任务；创新培训形式，开展形式多样的培训活动。坚持远程与校本、区域与区外、学历与非学历相结合，通过集中培训、网络

14、研修等多种新式，坚持实行导师制，开展“师徒结对”活动，定期请专家到校指导、举办专题讲座，制造条件派送教师外出学习，参加校外学术沟通活动。在20xx年11月，我校组织了“国学经典”、“创新理论与经典案例”培训学习；20xx年暑假我校组织全学区教师进展诊治业务学习，为期一周。平常每周中心校分语数组进展专业学问学习探讨。 为了保证校本培训工作落到实处，我们充分利用上级主管部门统一部署的暑期教师集中学习，组织教师学习时事政治、公民道德实施纲要、新课改课标、教师职业道德标准及实施意见，不断提高教师的政治思想素养、业务学问水平和职业道德修养。每期至少进展1次学区性的集中统一学习培训，保证3040个学时的学

15、习培训时间，中心校教师每周小学分语数教研组，充分利用学校的有效资源，各进行一次集中学习，采纳组织学习政治、业务理论学问，看优质课录象、办业务学问讲座等多种形式，提高教师的政治、业务水平，对教师进展新课程、新课标学问的学习、培训，讨论、分析试验教材的特点，充分熟悉、了解现代社会进展对人才培育，对每一个教育工，特殊是对我们所从事的根底教育的新的要求。通过培训，更新了教师观念，转变了教师思想，提高了教师对培育学生讨论性学习、自主性学习、合作性学习的重要性的熟悉。 校本培训的实施得以有效、有序地进展，离不开严格的治理制度。 教育处在校长任组长的学校连续教育领导小组的领导下，对全学区教师校本培训进展严格

16、治理，做好培训资料的收集、整理，制定规划，组织实施，不断总结阅历，推动校本培训工作走上良性进展的轨道。加大对连续教育校本培训的考核力度，并将有关状况纳入教师年度考核，作为评聘、评比先进的重要依据。 通过校本培训，教师的政治思想，业务素养都得到显著地提高，教师的教学观念在逐步向时代的前列迈进，通过不断的学习、总结，阅历的沟通，我校的校本培训活动将会越走越好。但我校处于偏远的农村学校，教师构造严峻偏老，而且大都是从民师转过来的，学问构造比拟单一，培训难度比拟大；各种设备陈旧，现代化学问承受较难，新学问、新理念难以消化。我们将本着我校的实际，通过各种渠道加大对老中青各年龄段教师的培训，让我校的校本培

17、训真正落到实处。 2023职业技能实训报告范文四 回忆20xx年，在xx市人力资源和社会保障局、市就业局、市民政局的直接领导下，xx市新动力职业技能培训学校取得了肯定的社会效益和经济效益：其中政府培训招收学员861名，培训合格860名。现将详细有关状况汇报如下： 1、学校现状： a、规章制度建立方面：连续完善各种制度，如消防完全制度、员工福利制度、员工个人绩效制度等。这对于稳定教师队伍，提高员工工作积极性起到了肯定的作用。 b、办学条件上：因原有教学场地是灾后重建工程，故现学校另租用一场地，面积约1300平方米左右，拥有11间教室，3个教学实作场，尚能满意教学要求。 c、教学和行政治理方面：我

18、校严格按相关治理部门要求，积极加强教学及行政治理，如加强学生沟通，按月召开家长会，学生坐谈会，实行学生评价制度，查找学生学习不满足之处，积极改正教学方法及效劳，使学生满足度得以提高。 d、财务和资产治理方面：连续完善财务制度，专人会计做帐，建立资产治理和教材，教具等治理流程。 e、招生宣传方面：我校常年在xx局部地段安有广告灯箱，且全部在工商局进展备案后安装的。 f、师资和治理人员配置：20xx年我校稳定教师队伍，进一步搞好福利制度，对于优秀者派到xx学习。现全部教师均持证上岗。 c、培训规模：我校培训学员861名，合格人数860名。我校争取明年培训人数上千人。 d、资料方面：我校特地聘请做文

19、员做资料，对各种资料分类录入我校网络系统。 2、培训历程：我校于20xx年3月至20xx年11月期间共培训学员871人，大部人实现培训后就业。 3、阅历总结： 1）我们在去年的根底上制定了一套完善的培训治理流程及标准，从根本的培训前流程、报名时的流程，培训期间治理及工作流程、培训后期治理及工作流程到最终的财务治理，我校实行将相关的治理制度上墙的形式公开，让群众和社会监视，让我们的工作透亮化。 2）定期对我校的任课教师进展业务力量方面的培训，以提高其综合素养。如我们特地派农劳教师抽取肯定的时间参与师资培训，听取成人教育学方面的根本学问、及教学设计、非语言表达技能、视觉教具的有效使用等方面的学问。

20、 4）在培训过程中“学员带学员，学员帮学员“，这也是培训中的闪光点。这不仅增加了经济效益和社会效益，也给创立和谐社会供应了有利的条件。 5）对授课教师实行全面监视比方我校有特地的考勤人员对授课教师进展考勤，随时留意有无人员削减状况，上课是否按时按质完成，如有则查明缘由并报校行政治理人员。 6）对教学设备（如电脑、投影仪）每天检查有无故障。 4、存在的问题和缺乏： 我校同样会随着办学规模的渐渐扩大，学校的根底设施如场地行等缺乏，应积极寻求解决方法，以进一步扩大规模，提高办学质量。 由于物价及相关因素影响，或与公办教师待遇方面差异，教职员工工资本钱增加，教职员工队伍不够稳定。 学员就业存在问题。以

21、前我校学校就业部只需1-2名教师，而如今需3-4名，且效劳跟踪时间长，学校即要教学又要管就业，就业方面不专业，也不能用心教研及教学。 20xx年是暂新的一年，在将来的一年里，我校会连续努力，不断提高教学质量，加强学校治理，扩大宣传，加强教师修养，努力做好以下工作： 1、争取成为20xx年政府定点培训机构； 2、做好政府培训工作工作；争取培训人数超过去年，到达1000人以上； 3、做好上级安排工作。 4、做好各项年检工作。 2023职业技能实训报告范文五 依据xx关于对全区民办教育机构开展20xx年度检查工作的通知，我校结合实际状况，现汇报如下： 一年以来，在各级领导的大力帮助下，在xx区教育局

22、的大力支持下，始终坚持社会主义办学方向，努力探究光谷为明教育模式。始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求进展。始终坚持教师队伍建立，着力打造一支高飞的雁阵。始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面进展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经受了从“中芯国际”到“为明校园”、从“一般教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的困难历程，初步构成了光谷为明的特色进展模式。 1、班级状况： 校园现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，详细是一年级二班，三年级二班。 2、硬件状况： 校园占地面积为80亩，建筑面积为2

23、9727平方米。校园有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。校园设计规模49个教学班，能带给1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精巧化的国有民办校园。 3、师资状况： 校园现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人。高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人。民办校园教学经受11人，公办校园教学经受7人。市级以上荣誉或者嘉奖3人，区级以上10人。

24、本科学历15人，专科学历3人。教过小学一个循环的5人，有班主任工作经受的13人。 1、课程建立 校园正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程透过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探究阶段，此刻为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面。为明特色课程在实践的根底上正逐步完善，此刻开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个工程。 2、办学模式 校园此刻已经确定五年进展为双轨制办学，即优质课程班

25、、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区分是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐步渗透ib课程理念，让校园逐步与世界校园接轨。国际班的外教为学科英语教师，优质班的外教为口语教师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。 3、监视评价 校园始终以教学质量目标为抓手，以常规教学治理为中心，强化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每个教师在提升课堂效率的根底上，透过准时反应全面掌控教学过程，快速改善已有的问题。我们透过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、校园家委）、主任（教

26、学主任、学部主任）三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进展阶段检测反应，期末参与区统一的考试，学年参与区统一的抽测和考试。 1、招生困难 由于校园办学模式的变化，以及社会影响力还没有到达，因此在校学生数依旧不乐观。需要教育局给与大力支持和帮助，让校园、教师、学生有更多的展现时机。 2、师训欠缺 东湖高新技术开发区教育局的师训，我校原先一向没有参加进去，致使校园的教师培训存在一些瓶颈，需要教育局、教研室赐予大力支持，让我校的教师也参加到培训中。 3、平台缺乏 教研室的局部教学竞赛、学生竞赛，我校名额安排较少或者有些没有，因此我们的学生失去了不少展现的时机，期望教研室能赐予我们更多的平

27、台。 三个问题和推举，我校上学期也已经写成报告上报了教育局，盼早日能给落实。 我校党团工作由于人数较少，一向参加为明教育集团武汉学区的党团活动，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动深入人心，为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动，三八妇女节的趣味运动会、安康查体，以及每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹、领会湖北风光。我校在局工会的指导下专心建立工会活动，上年度被评为三工会，非常感谢组织上对校园的关怀和爱惜。 我校时刻以安全为第一职责，成立了安全领导小组，制定了相关的治理制度，购置了安全防火等器材，每日进展安全专题教育

28、，每周进展安全隐患排查，每月进展全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增加。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导，我校一年来没有消失任何安全问题，校园平安进展、师生安康成长。 我校严格遵守办学许可证核定的工程及收费标准，严格遵守校园制定的财务制度，依法立项，依规收取。 武汉学区围围着“质量、效益、治理”的工作原则，提出了“创办湖北省一流民办校园”“建立具有国际影响力的精品化校园”的进展目标。20xx年为明教育集团北京董事会提出了“治理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年进展规划，提出了教学质量进展战略和初中优先进展战略，集团五大治理手册，指明白各实体校园今后进展工作的核心，关注

29、教师进展，关注课程建立，关注教学成绩，成为各校园业务进展的聚焦点。 为进一步适应为明教育新进展时期的要求，更好地应对大武汉教育进展的形势和为明集团改革进展的大潮，优化治理、提高质量，实现武汉光谷为明校园品质进展，校园全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升内涵、品牌进展，努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗灿烂的明珠。 最终，感谢教育局各级领导、各个部门对校园一向以来的支持、指导、帮助、理解，并真诚地邀请各个部门、各级领导多来校园调研、多来校园指导，让我们校园能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。 2023职业技能实训报告范文六 在20xx年的x月x日至x月x日共四天时

30、间，我参与了学校组织的教师教育技术技能根底培训。通过这些天的培训，我学到了许多关于教育技术技能的学问，为我以后的教育工作奠定了肯定的根底，同时我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。 经过几天的教育技术技能根底的培训，在xxx学院教师悉心教育下，和跟其他教师一起学习、沟通，使我对在现代教育技术条件的学科整合的理念得到了深刻的熟悉和理解，也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。 下面是我的培训总结 1、压力大，高密度的培训任务又迫使我们拿出非常的精力来学习这门适应将来教育的必需把握的技术，并且从中受益非浅。 2、从学习中，我最大的体会是我在教学思想上的转变。虽然在平常的工作中，我们已经非常

31、重视教师和学生的沟通，但学习让我们更加重视对学生的培育上，只有把我们的学生培育成为具有独立学习力量的人，他们才能在将来的生活和学习中适应剧烈的竞争。 3、学习内容特别有用，上网查找资源和一些软件的学习和使用，又为教师深入开展教科研、的猎取资料、展现成果供应了帮忙。 在学习过程中，通过教师仔细的指导下，自己努力仔细完成了教师布置的全部作业，虽然并不非常完善，但是我的教学思维方式的转变将引导我在培训完毕以后，还要进展仔细的修改和完善。在计算机应用技术方面收获也特别大，学会了许多以前不曾做过或做不好的事情，如抓图、自己录制视频文件等。 最终，我想说，在紧急而繁忙的工作之余再培训会收获些须的欣慰吧！虽

32、然培训已完毕，但我仍会连续学习各种关于信息技术的学问、持之以恒，不懈的努力优化课堂教学，培育新时代所需要的具有高信息技能的新兴人才，这将是我以后的最终目标。 2023职业技能实训报告范文七 通过这次培训使我受益匪浅，我作为一名教师颇受感动。学习中，我学到了许多学问，可以说在我教育史上一个新的转折点，也将为我今后的教育工作起很大的作用。 由于以前工作阅历的缺乏和理论学问的陈旧，使我在教育事业上没有多大的成就，还受了很多的熬煎，每天面对着求知若渴的学生，和自身对教育理论学问的缺乏，根本没法使每节课都上的充实，生动。但是通过此次的培训，使我懂得了如何上好一堂课，以及在教育教学中应留意的每个环节，特殊

33、是对课堂的敏捷运用，与学生怎样沟通沟通有了很好的熟悉，对我自身的素养也有所提高。 教育工作是一项具有创意性很强的工作，每个教师都对教育工作独特的见别，假如不把自己的眼界放远，就只能停留在自己的范围内，工作就得不到创新和进展。在这次培训中，重庆市教育学院的李学容副教授给我们上了特别生动的一课，特殊讲了教师的心理安康及师德的修养。她强调了教师要有敬业精神，要有较高的情感修养，和谐的人际关系，对待每位学生重在真诚！这次培训为每位学员搭建了一个良好，沟通的平台。在这个平台中相互沟通，取长补短，把优秀的，有特色创意的思想理念带回到自己的岗位上去，经过内化后成为自己工作的灵感。 此次培训教师的讲授极为精辟

34、，敬业精神令我感动，我都非常珍惜这次的学习时机，要求把握课堂的每分钟，学到丰富的教育理论学问，和上课的技巧，体验到了学习的欢乐，由于这种欢乐，更加强了终身学习的理念。只有不断的学习，不断的进取，才能有收获。 新课程改革是一项系统、简单的工程，需要各方面的关注和支持。在听课之前，我总是认为新课标实施起来有些困难，究竟各地条件不一样，有些家长望子成龙的急功近利观念太强，他们倾向于应试教育，认为儿女只要考取大学就万事大吉。但我听了各位教师的课后才知道任何改革在其初期都会产生阵痛，只要是对人民、对祖国有利的事我们就要义无反顾地坚持并将它做好。我们人民教师面对的不仅仅是学生，而且还有生我养我的祖国。假如

35、不搞好课改又怎么会培育得出高质量的制造性人才呢只有实施课程改革，才能培育学生制造力，才能让中华民族永久立于不败之地。 想给学生一滴水，教师就必需具备一桶水。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们叙述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强教育艺术的学习，加科学文化学问的学习。例如学习如何提高教学的有效性、如何做好班主任工作、如何对学生进展教育、新课程理念下课堂评价策略等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。 通过学习，让我开了眼界，猎取

36、了许多学问，结识了很多良师益友。也进步了不少。在今后的日子里，我将把这次培训中学到的学问仔细落实到教育教学工作中去，为学生效劳，也让自身的素养得到锤炼！ 2023职业技能实训报告范文八 我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，如何才能捕获才智的光线，在本钱与利润的连接点上找到我们需要的平衡。我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前慌张失措，无从观看。能够答复这些问题，我认为仅有学习。列夫托尔斯泰以前说过：“没有才智的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参与工作了，我们也不就应放下对学问的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙

37、的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的胜利阅历，大有好处。聪慧的人，总是擅长用别人的才智来填补自我的大脑。今年，在全集团范围内开展的学习成长一书，让我们受益匪浅。四季度，我们xx公司就组织了每一天读书一小时，每月一本书”的读书热潮，我们分公司的学习也在如火如荼的进展。下头，就是我在学习之后结合自我的工作有的几点心得体会，期望与朋友们共享，也期望大家能提出珍贵的推举。 销售工作的根本法则是，制定销售规划和按规划销售。销售规划治理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。 对客户治理有方，客户

38、就会有销售热忱，会专心地协作。假如对客户没有进展有效的治理，或者客户关系治理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热忱，也无法有效地掌握销售风险。所以务必想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。 信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息准时地反应给公司，对决策有着重要的好处，另一方面，销售活动中存在的问题，也要快速准时地反应给公司，以便治理层准时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。对企业的进展而言，更重要的是市场信息。由于销售额是昨日的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不行

39、转变的；有好处的市场信息，它打算着企业明天的销售业绩、明天的市场。 发挥团队的整体效应很重要。布满分散力的团队，她的战斗力是最强大的，势不行挡。所以每一个人，不管自我是哪个部门或哪块业务，都务必时刻记得自我是团队中的一分子，是专心向上的一分子，记得我的行动离不开团队，我的行动会影响到团队。团队为了不断稳固和增加其战斗力，也会义不容辞地支持每一位销售人员的专心行动。共同努力，共同提高，共同收获。 “治理当中无小事”，一位精彩的经理同时也是一位细心的领导者。同样，“销售当中无小事”。销售更应慎重、慎重，去查找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。 以上几点心得体会，期望对大家有所启发与帮助，也期望大家能与我共同提高！ 我信任我们的明天会更好！