A1技术支持的测验总结模板.docx
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1、 A1技术支持的测验总结模板2023A1技术支持的测验总结模板2023一 一、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和标准。 通过上网查询,购置最新版本的相关书籍及询问国内省会城市及其他城市环境监测站等渠道,不断更新中心现有的标准资料,并组织质控室对标准进展了查询、更新,结果证明我中心采纳的标准是持续和有效的。 二、仪器配置工作 全部分析仪器和采样设备均已合格的计量机构进展检定和校准,并按规定程序完成期间核查,确保在有效期内使用。关键仪器设备已配备了干湿温度计,须恒温、恒湿的仪器配备了空调机和除湿机。经检查说明符合设施环境条件掌握程序的要求,资源配制方面比拟合理,已具备有效从事环
2、境监测工作的力量。 三、检测人员的培训状况 质量体系文件公布后,为了落实质量体系的运行工作,分别组织了作业指导书、试验现场操作、仪器操作、维护及技术理论的培训学习,培训采纳了提问、争论和现场操作的形式,通过培训,使检测人员把握了质量体系的要求,加深对质量手册、程序文件和作业指导书的执行力量。 四、设备的使用治理监视 完成监测仪器与采样设备周期检定或校准规划、自校准规划、期间核查规划的审核工作;做好检测设备操作人员的资质审核,对合格的检测人员进展仪器使用授权;加强对结果有重要影响的仪器设备治理,监视设备责任人定期进展保养、维护和检查,以保证检测设备符合规定的要求。 五、建议 加强测量不确定度的培
3、训,使分析人员把握环境监测所需的不确定度的评定方法。 A1技术支持的测验总结模板2023二 20xx年,生产技术部在公司领导班子的正确领导下,在上级部门的关怀和指导下,转变思想,更新观念,强化效劳意识,提高自身素养,狠抓工作质量,紧紧围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为公司进展做出了应有的奉献。现将201#年的工作状况汇报如下: 1、化工分公司 110月份,化工分公司累计生产离子膜碱15。15万吨,完成调整后年度规划的78。91%,同比增加8。34万吨,增幅122。47%;生产树脂5。67万吨,完成调整后年度规划的73。64%,同比增加8600吨,增幅17。88%。 2、热电公司 1
4、10月份,热电公司累计发电47498。85万kwh,完成调整后年度规划的82。46%,同比增加20795。09万kwh,增幅77。87%;累计供给蒸汽29。68万吨,同比增加7。54万吨,增幅34。07%。 3、选煤分公司 110月份,选煤分公司累计入洗原煤54。28万吨,完成年度规划的81。01%,同比增加9。97万吨;精煤回收率72。73%,同比上升8。75个百分点。 4、码头分公司 110月份,运煤码头累计运输原煤20。2万吨,完成年度规划的89。78%,同比增加1。44万吨。 5、华盛化工公司 110月份,华盛化工累计生产氯乙酸7800。64吨,完成年度规划的70。91%,同比增加13
5、64。53吨。 1、为能更好的组织生产,努力提升公司综合实力,生产技术部依据公司生产装置实际生产力量及市场行情准时与各分(子)公司沟通,仔细编制每月的生产规划,并形成文件下发到各分(子)公司。 2、加大生产现场治理工作力度,严格执行安全法规、生产操作规程,杜绝重大设备、人身伤亡事故。在生产现场治理上,狠抓安全治理和违章违纪现场治理,生产技术部积极协作公司领导及相关部门开展安全纠察活动,同时定期和不定期对生产现场进展检查,对违章违纪的责任人进展惩罚,对查出的问题要求各单位限期整改并进展复查验收,取得了良好效果。 3、针对各分(子)公司无法自己完成的修理工程,生产技术部依据实际状况积极组织、协调外
6、协人员进展修理,如化工分公司的凹凸沸塔、氯化氢合成炉、热电公司脱硫塔、水源井等工程,确保了公司正常生产。 4、积极参加各分(子)公司的技术改造。2月份生产技术部与热电公司共同讨论,对锅炉车间炉外脱硫塔进展技术改造,改良了脱硫塔氧化风管道和脱硫塔喷嘴,使脱硫塔的运行周期延长了三个多月。与化工分公司技术人员一起调研掺卤比例技术,使我公司目前掺卤比例提高到了36%,大幅度的降低了烧碱生产本钱,为公司制造了可观的经济效益。 5、仔细做好各分(子)公司生产工艺指标考核工作。在生产工艺指标考核工作方面,针对化工分公司和热电公司一期和二期工艺指标不同,进展了分类细化,分别制定除了一期和二期运行工艺参数,并按
7、一、二进展分开考核,分开治理,进一步完善了工艺指标的考核工作。 6、协作化工分公司二期建立工程安装工作,准时协调处理各个外围施工单位解决不了的困难,屡次到徐州及天津设计院督促图纸,促进了化工分公司二期建立工程的安装进度,保证了化工分公司二期工程的安装工期,使二期建立能够在公司要求的时间范围内顺当完工。 7、积极协作二期工程调试工作。生产技术部人员协作化工分公司二期后15万吨/年烧碱工程试车调试工作,深入生产现场,查找生产工艺及设备存在的问题,保证了二期后15万吨/年烧碱工程的顺当试车。并编制了化工二期工程后15万吨/年烧碱装置试车方案。二期30万吨/年烧碱工程试车后,生产技术部人员又深入调试现
8、场,落实二期生产工艺指标,和现场操作工人积极探讨、解决调试中发生的各种问题,大大的缩短了调试生产周期。 8、协作考核办,严格执行公司考核制度,年初制定了公司全年生产规划、产品质量标准、工艺技术指标、消耗定额指标及事故开停车标准。每月严格根据制度要求进展四次工艺技术指标检查、三次产品质量指标检查、每月底进展生产产量及事故开停车考核。并对每月消耗偏差较大的指标准时依据实际运行状况进展摸底调查、调整,保证了考核的公正公正。并于每个月的25日,与考核办、财务人员一起到各分子公司进展原材料的统计盘库工作,依据盘库原材料数量进展消耗考核,保证了各分子公司的消耗考核数据精确牢靠。有利的促进了公司的考核工作,
9、使公司的考核治理工作步入了良性治理状态。 9、积极做好金威煤电公司申报高新技术企业前期预备工作,生产技术部积极协调县、市科技局,联系处理申报前的各项预备工作。现已将我公司化工分公司1项创造专利、5项有用新型专利和热电公司1项创造专利、3项有用新型专利上报至县科技局及济南信达专科事务所,等待审批。目前国家学问产权局已经受理了我公司1项创造专利和4项有用新型专利。8月份已将市级高新技术企业的书编写报送县、市科技局审批。8月份完成县级科技成果工程5项。9月12日在金威煤电公司二楼会议室胜利进行了济宁金威煤电有限公司烟气脱硫和中水回用两个工程的科技成果会,与会专家全都认为金威煤电两项评审工程分别居国际
10、先进水平和国内水平。 为消退安全隐患,夯实安全运行根底,进一步确保安全生产,确保二期工程顺当试车,依据公司生产装置的实际状况及二期工程进展状况屡次召开检修研讨会编制了春节检修规划和4。6二期接口改造及检修总体规划。在检修期间,我部不仅每天检查各工程的检修进度并参加检修,对完工工程进展了严查,确保了检修质量和进度,实现了预期目标。目前为协作化工二期30万吨/年聚氯乙酸顺当开车,生产技术部正在积极编制20xx年12月份二期pvc接口改造、二期供电迁移及检修规划。 1、组织热电公司补打和修理水源井,确保了公司一期正常生产用水和二期工程用水。 2、针对已完工的二期建立工程,我部与相关部门准时进展联合验
11、收,对验收消失的质量问题,准时通知施工单位予以整改,确保了二期工程建立质量。 生产技术部积极响应公司开展加强学习的精神,每月制定本部门本月学习规划,并上报公司领导审批,审批后定期由部门主管组织全部门人员进展学习相关学问,并在每月最终一个星期五积极参与由公司组织的全体学习。通过学习不仅增长了学问,提高了素养,而且加强了劳动纪律。除了公司定期学习外,我部人员还在空余时间自修,并取得相关资格证书,如初级工程书等。另外我部还积极参与上级主管部门组织的各项专业培训,如能耗定额限额培训、工业品价格培训、工业统计年报培训等,通过培训我们不仅拓宽了视野,还增长了专业学问,提高的员工素养。 在统计工作上,我部依
12、据各分(子)公司供应的生产报表准时编制公司年、月、日生产统计报表,并上报公司相关领导,按时完成与上级相关部门的汇报工作;仔细做好生产统计核算根底治理工作,重视原始记录、台账、统计报表治理工作,我部统计人员定期对各分(子)公司的原始记录、台账等进展检查,确保了统计核算的标准化和统计数据的准时性、正确性。 回忆这一年,我部在公司正确领导下取得了肯定的成绩,但也存在着一些问题和缺乏,明年我们决心克制困难、积极创新,为顺当实现全年生产目标而努力工作。 20xx年的工作重点: 1、连续加强业务学问学习和强化内部治理,协同相关部门及各(分)子公司对员工进展安全、操作标准等培训,不断提高员工综合素养。 2、
13、积极协作化工二期30万吨/年pvc工程及100万吨/年水泥工程进展开车前生产组织、安全检查工作,确保30万吨/年pvc及100万吨/年水泥工程顺当开车。 3、依据公司二期工程间续投入运行的实际状况,准时调整各项运行指标的考核工作,加强指标的考核力度。 4、我部将一如既往协作安全监察部、设备动力部等部门做好日常安全生产、设备检查工作,特殊是在“雨季四防”、“冬季四防”期间做好安全检查工作,杜绝重大设备、人身伤亡事故,确保公司安全生产。 5、为进一步挖掘公司潜力,提升公司综合实力,我部将帮助相关部门及各分(子)公司连续抓好“节能降耗、挖潜增效”工作,努力使这项活动开展的有效扎实。 A1技术支持的测
14、验总结模板2023三 个人根本简历 目前住地: 广州 民族: 汉族 户 籍 地: 韶关 身材: 168 cm60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 30 求职意向及工作经受 人才类型: 一般求职 应聘职位: 技术支持/维护-经理/工程师、 工作年限: 6 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500-5000 盼望工作地区: 广州 东莞 工作经受 公司名称:*有限公司起止年月:2023-12 公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工 担当职务:网络治理员 工作描述: 一、ad域及员工办公用品功能权限的标准治理。 二、公司各效劳器的搭建治理(邮件效劳器,监控
15、系统,ad域掌握器等),并对个业务系统进展定期备份。 三、公司视频监控(50多个),电话系统,打印机等设备的维护治理。 四、做好网络安全防护工作,公司员工对于电脑系统有关问题的技术支持。 离职缘由: 公司名称:*信息技术有限公司起止年月:2023-11 2023-10 公司性质:私营企业所属行业:计算机效劳(系统、数据效劳,修理) 担当职务:技术员 工作描述:主要负责粤连有限公司连州发电厂 一、日常硬件以及相关软件安装、维护和治理,日常办公网 络/的建立、维护和治理,保证网络畅通,人员办公正常化。 二、运行日志,治理日志,ibmmaximo系统的维护 三、门禁系统,视频监控的设备维护治理。 四
16、、做好网络安全防护工作,公司员工对于电脑系统有关问题的技术支持。 离职缘由: 公司名称:*科技有限公司起止年月:2023-10 2023-10 公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 担当职务:工程师 工作描述:联想售后效劳中心站,在职期间作过多个岗位有前台接待,台式修理,上门,双通显示器的治理。 1、前台接待:负责前台的客户接待工作。 2、台式修理;台式电脑的检测,修理,验机工作。 3、上门:依据协调员派单上门,及处理台式问题单。 4、显示器及外包业务外包业务的接单,派单、跟踪报价。 离职缘由: 公司名称:*集团起止年月:2023-09 2023-09 公司性质:私营企业所属
17、行业:交通/运输/物流 担当职务:it维护 工作描述:工作范围:驻*有限公司,负责*和*片区的维护工作 工作主要内容: 一、硬件维护:网络根底设施的维护,保障物理上的安全。 二、软件维护:网络操作系统、网络应用程序、网络效劳、数据库,及用户数据等。 三、制定完善的网络运行维护文档、日志治理。 离职缘由: 教育背景 毕业院校: *信息职业技术学院 最高学历: 大专 毕业日期: 2023-06-01 所学专业: 计算机应用与维护 其次专业: 动态网站编程 培训经受: 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 语言力量 外语: 英语一般 国语水平: 良好 粤语水平: 一般 工作力量及其他专长
18、 6年在企业维护电脑,治理网络阅历,可娴熟布线,组建局域网。精通计算机软件、硬件和网络系统。并且能娴熟的操作和维护、治理windows 2023效劳器、交换机及路由器等的配置和治理。 具体个人自传 本人平易近人,一向刻苦耐劳,勇于拼搏,并将时刻保持这种精神,且具有良好的沟通力量和团队精神。 2023年9月5日到职*有限公司,在职信息部由技术部和软件部组成,我是技术组成员。本人屡次出差片区公司,以及通过pop0平台,电话,远程帮助等手段,供应网络技术支持效劳,保障各部门业务工作所依靠的it系统能够正常运行。在职其间, 北京,石家庄,天津,西安,哈尔滨公司的网络综合布线和网络节点的改造或变更,保障
19、了公司业务正常运做开展。并且帮助软件部门收集,接受信息系统的运行状况,准时反应.负责财务用友,远程终端效劳器,反病毒(端星、卡巴斯基)系统、防木马流氓软件系统的安装,维护,下到单机,上达整个网络的正常运行,通畅,稳定.屡次受到公司领导,员工的好评. A1技术支持的测验总结模板2023四 目前所在: 天河区 年龄: 23 户口所在: 惠州 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 培训认证: 未参与 身高: 175 cm 诚信徽章: 未申请 体重: 54 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向 人才类型: 一般求职 应聘职位: 客服及技术支持:,投诉专员:,询问热线/呼叫中心效劳人员
20、: 工作年限: 3 职称: 求职类型: 兼职 可到职日期: 随时 月薪要求: 1000-1500 盼望工作地区: 天河区,越秀区,天河区 工作经受 广东广信通信有限公司 起止年月:2023-10-01 2023-08-01 公司性质: 私营企业所属行业:效劳业 担当职位: 客服代表 工作描述: 中国电信业务销售,通过电话对固话产品客户销售,介绍固话与adsl(宽带)的优待内容。承接固话客户业务询问,解答固话业务问题。 离职缘由: 广州易宝通信公司 起止年月:2023-05-01 2023-10-01 公司性质: 私营企业所属行业:效劳业 担当职位: 客服代表 工作描述: 为移动手机客户供应中国
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