2023赞扬处置任务总结.docx

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1、 2023赞扬处置任务总结_赞扬领导演讲稿 2023年，为使我村加快进展步伐，今后我们将连续努力抓好扫盲和有用技术培训工作，使我村早日成为小康村，为建立社会主义新农村做出我们应有的奉献。下面是小编小编为大家收集整理的2023年扫盲工作心得总结，欢送大家阅读。 2023年扫盲工作心得总结篇1 一年来我村在扫盲工作中首先核清底数，健全档案。依据全国第五次人口普查的有关数据，以村民组为单位，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态治理机制，为制订扫盲工作规划奠定了根底。 另外广泛开展了杜绝新生文盲和扫盲后的稳固提高工作。实行特别政策和措施，掌握义务

2、教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲。并且对15周岁以下的文盲，由学校负责进展了补偿教育，使其承受国家规定的义务教育;我们知道要使脱盲人员普遍承受连续教育，充分发挥农村中小学校和成人学校的作用，制订了详细措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，定期进展检查催促，切实稳固、扩大了扫盲工作成果。现在就我村扫盲工作的状况做一总结如下： 一、依据年初规划我们还做了以下几项详细工作： 1、利用多种形式开展了扫盲教育，便利了更多的文盲参与学习。在夏季季节，扫盲教师巡回指导;在农夫冬季农闲的时候集中办了扫盲班;还实行了家庭扫盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子;并且加强义务

3、教育监管力度，使适龄儿童入学率和稳固率都到达了100%。从根本上杜绝了新文盲的产生。 2、依据实际需要聘请了小学教师、有文化的村民、乡村干部15名作为扫盲教师。 3、本年筹措扫盲经费20230元。全部用在了扫盲工作上。 4、举办了两期有用技术培训班。举办适用技术培训班，汲取脱盲人员参与学习，对稳固扫盲成果起了更积极的作用。 5、加强治理。今年制订了扫盲学习通知制度，使扫盲对象、扫盲时间、扫盲地点、扫盲教师、扫盲经费一一到位。建立了扫盲教师聘任制度，对扫盲教师发了聘任书，并提出教学要求。 二、成果： 经过一年的努力使我们深深体会到：农夫的文化科技素养提高了，先进文化技术得到更好的渗透，就可以转变

4、农夫靠天种地的思想观念，科技成果在更大的范围内得到了推广，也就增加了农业生产的科技含量。使我村村民的综合素养得到了提高，为我村的可持续进展奠定了良好的根底。 三、今后努力方向： 为使我村加快进展步伐，今后我们将连续努力抓好扫盲和有用技术培训工作，使我村早日成为小康村，为建立社会主义新农村做出我们应有的奉献。 2023年扫盲工作心得总结篇2 通过村两委领导及农牧民文化技术学校全体兼职教师的共同努力，我们全面完成了上级安排我村的农教扫盲稳固提高任务，做好了今年农村适用技术培训提高工作.现将全年工作总结如下： 一、熟悉提高了。前些年，部份农技农牧民过于强调全镇已经没有文盲半文盲了，无视对农夫适用技术

5、的培训。今年以来，全体教师站在构建和谐长期、进展当地社会经济的高度，学校教师主动担当扫盲稳固提高任务，农服中心，林业站的同志积极投身农业适用技术的培训，长期中学挑起了农村劳动力转移培训的担子，全镇齐心协力，形成了一个齐抓共管的格局。 二、分别在白田、共和、长期、太平、兴盛等五个村组织近三年脱盲的农夫，进展扫盲稳固提高教育。各农夫技术学校统一使用技术与识字教材，均选学14篇课文以上，组织命题测试，参测人数67人，测试合格。 三、分别在对农夫进展适用技术培训，重点培训脱毒马铃薯、脱毒红薯、撑绿竹等农林作物的栽培与治理，兼以培训石斛等药用植物的栽培治理。全年共培训2900人次。通过培训，有2700人

6、次以上到达合格水平。 四、长期农夫对初劳动，进展劳动力转移培训，他们请来社事办、劳保所的同志当讲师，为农夫上课，组织学习外出务工的相关法律法规，学习外出务工的必要技术，收到了较好的效果。 一年的工作，我们所取得的成绩是可喜的，但问题也还存在，其中突出的问题是：肩负扫盲稳固提高学习培训任务的教师酬劳偏低，学员更难发动，集中学习存在较大困难。此外，从其他部门请来的适用技术培训教师，更是分文酬劳都没有，教师难请。我们定在今后积极向上级反映，力求解决上述问题，把工作做得更好。 2023年扫盲工作心得总结篇3 第一次摄影扫盲班学习心得 心得一:想要学啥，干啥，说出来让四周的人知道，总会有意想不到的收获！

7、 摄影理念： 摄影是一件简洁的事，画面要力求简洁，背景要力求简洁，越简洁越好。 摄影是一件简单的事，相机构造简单，功能简单，不行能两三个月能速成，要持续学习并练习，要保持极大的热忱才能有成果。 扫盲第一步，熟悉光圈和快门，并记住参数： 光圈：F1，F1.4，F2，F2.8，F4，F5.6，F8，F11，F16，F22 光圈的规律是间隔翻倍，快门一样的状况下，从F2调为F2.8，通光量相差一倍，即一档。 快门：30，16，8，4，2，1，1/2，1/4，1/8，1/16，1/30，1/60，1/125，1/250，1/500，1/1000，1/2023，1/4000，1/8000 快门的规律是以

8、1为动身点，左右变化以倍数变化。除了30和125有点少少区分以外，光圈一样的状况下，从1/125调为1/250通光量即少了一倍即一档，犹如接一杯水原来要1/125秒，现在只接了1/250，一半的时间，只接到半杯水啦！ 扫盲其次步，了解相机的菜单和功能，学会如何用A档，如何拨动转盘设置参数，如何设置单点对焦，转换焦点。了解白平衡如何设置。学习曝光补偿如何增减。 一起去的学员说：我用了一年这单反了，才知还有这些功能。我想说：我用了三年单反了，才知相机上这些按钮是如何用的。 扫盲第三步：练习 在课堂上练习了一下曝光补偿增减，及使用单点对焦拍不同远近的物品。 其次天是周日，阴天，带了儿子去中心公园狂拍

9、一通，对自已没啥信念，先用自动人像模式拍了几张，由于是阴天，感觉成像不是太好。 这是自动人像模式拍的： 接着换成A档来拍，不知为啥，拍出来很黑，学得不过关啊！ 最终拍出一张清楚一点的相片了，至于缘由，别问我，我也不知道。 我就是拿着相机，设了一下ISo200，用单点对焦模式，加了0，5档曝光补偿，一阵乱拍。 儿子最喜爱边做边唱： 来来，我是一个红灯，停停停。 来来，我是一个绿灯，行行行。 然后我用A档来拍花卉，发觉超清楚啊 在回家的公汽上，我拨动相机，发觉白平衡竟然可以设成阴天，设置后再拍一张，发觉肤色自然多了。真是后知后觉啊。 总结一句：要学好摄影，肯定要多拍！ 2023薪酬办理专员任务总结

10、 薪资治理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，薪酬治理专员主要是治理工资发放的人员。本文是薪酬治理专员工作总结范文，盼望对大家有帮忙。 薪酬治理专员工作总结篇一 20xx年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求进展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬治理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、四周同事的帮忙下，积极工作，努力学习，仔细完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作状况作一简要总结，详细如下： 一、薪酬发放及日常薪酬治理工作 自从事薪酬治理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬治理的各项工作。仔细做好每月

11、的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在精确、准时发放薪酬工资的根底上，每月从oA中上传当月工资单，让每位职工准时了解自己的工资及变动状况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监视，催促自己在这个岗位上做的更加仔细、认真。 仔细根据中心制定的薪酬安排方案，做好各项薪酬发放的详细工作。一是仔细根据各项考核方法的要求发放薪酬及兑现加分嘉奖，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐治理，常常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作;建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时便利供应依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可

12、以随时供应查询。 二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬治理工作 截止20xx年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职工。外聘职工治理状况简单，工资构造多样化，不同岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中认真、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测算社保需缴金额和治理费用完毕后进展核算和分门别类，与财务处和中洋公司亲密联系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也依据其绩效考核状况测算绩效工资局部并准确发放。对于签订劳务协议的外聘职工，仔细根据治理方法要求，做好薪酬及绩效考核发放的详细工作，以最精确的数据、最快的速度，将薪酬测算出来到财务处，确保了薪酬

13、发放的准时和畅通。 三、完成各项工资清查工作和报表工作 接上级要求，20xx年统计清查工作繁重简单。今年，我完成09年退休职工津贴补贴清查工作、在职津贴补贴清理上报工作、年交通部直属单位劳开工资统计报表清查上报工作及20xx年交通部直属单位劳开工资统计年报工作。这些统计工作政策性强，数据要求准确，内容繁琐简单，我加班加点查询各种资料，确定各项数据，明确分类、细致汇总、精益求精，较好地完成了领导安排的此项工作任务。 四、薪级工资，公积金、个税等测算发放工作 依据要求，20xx年，完成职工薪级工资的核算上报，并每月根据标准精确发放。对薪酬构造做统一细致的调整及治理，以便薪酬组成更加合理和透亮化，让

14、职工更清晰了解发放状况。严格根据文件，科学、合理地做好公积金、个税的测算并实施，有效保障了职工福利的准时发放。 五、工资档案的整理核查校对工作 平常做好日常工作以外，对于职工工资档案，还需要进展大批量的筛查和核对整理。这项工作政策性高，要求不能有任何失误，我在做好其他工作的同时，翻阅大量过去的工资档案资料及人员数据库，准确时间、级别等各方面数据，做好工资档案的整理工作。 六、职工保险的缴纳工作 依据要求，为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、工伤、医疗、失业保险，依据其收入水平为社保局供应数据，并对其个人缴纳局部进展精确测算。 七、评估费等核算发放工作 作为集船员考试、职工培训、党校教育、船员

15、培训和搜救训练齐头并进，多功能、可持续的进展的培训中心，工作任务繁重，分类也多，每月的船员评估费、教师课酬等都有很大的金额数据。作为一名薪酬治理员，核算这些数据也是我日常工作中的一项。我仔细依据治理方法，细致的核算评估费、课酬、监考费等多项数据，并准时发放到员工手中。 八、临时用工薪酬治理工作 鉴于单位建立进展对于一些专业临时人员的大量需求，自年初就协作后勤部门治理临时用工状况的薪酬发放，深入细致了解其用工状况，并对每月酬金发放进展统计并备档。 九、帮助完成其他相关人事工作 人教处日常工作多样化，在平日中，我也会帮助同事去完本钱部门的其他各项工作任务。例如根据年初制定的培训规划，帮助人教处同事

16、组织了本部门及其他各部门的岗位职责、工作流程、工作标准等各方面的学习，并且通过考试的形式检验了学习成果，很好的完成了20xx年度各项培训规划的实施。例如在20xx年军训会操中，和其他同事一起在半军事化会操拍摄中做好前期预备和后期工作，并在其他职工离开、全部工作完毕后做好收尾工作等等。 薪酬治理工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在为职工效劳上，我坚持给一片微笑，一声问候，需要我办的事项，准时赐予办理，不能办理的事项，做好解释和沟通。20xx年，我仔细遵守各项规章制度，在领导和同事的帮忙下顺当完成了各项工作。但是，工作中仍需连续精进业务，弥补缺乏，不少

17、地方有待提高增加。在2023年也对自己提出了新的要求和改良：努力学习文件精神，把握业务学问，提高业务技能，争取在完成根底工作的根底上，能够给领导供应更多更好的合理化建议;虚心承受领导、同事的指导，完善自我，更好的为全部职工做好人力资源的后勤保障工作。 薪酬治理专员工作总结篇二 20xx年在办公室主任的正确领导下，我听从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬治理、社保保险治理、后勤治理等三项工作重点，注意发挥总经办以人为本、效劳第一的治理理念。为总经办作出了积极的奉献。现将一年以来的工作状况总结如下： 我主要负责员工薪酬治理、社保保险治理、后勤治理职能。详细为： 1、公司的考勤治理工作：每月统计员工

18、指纹记录并对各部门考勤状况进展考核工作，收集并制作公司考勤表。 2、薪酬资源治理工作：依据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进展调整。结上20xx年底工资总额共使用529.84万元，劳务费用共使用49.92万元。今年制订了新的工资治理方法和绩效考核方法。 3、人事系统治理工作：每月将员工工资状况维护到SAp系统里，并准时维护员工相关信息，准时检查错误提示并准时修改。 4、聘请配置工作：结止20xx年底公司共105人，合同化员工11人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度聘请市场化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离职3人，为员工食堂聘请员工7人

19、。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。 5、劳动合同治理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除状况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同治理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同治理章。 6、人事档案治理工作：本年度共接收员工人事档案11份。7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工确认初级职称、5名员工参与初级评审职称、1名员工参与中级评审工作。技能鉴定工作23名员工参与初级工鉴定，2名员工参与中级工鉴定。 8、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年

20、度共缴纳五险一金112.29万元。 9、后勤、办公用品选购效劳工作，选购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司员工正装的工作共94人，选购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了20xx年报纸及杂质的订阅工作。 10、报表工作：每月登记人事报表共12份、五险一金表格共48份、上级交办的其他报表工作均按时完成。协作财务部编制了20xx年资金预算工作。 11、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，协作

21、新办公楼物业治理办理员工出入证的工作。 薪酬治理专员工作总结篇三 20xx年薪酬福利治理工作根据院整体目标和部署，坚持两低于原则下合理使用工资总额，连续注意薪酬的公正性和鼓励性，培育、吸引和保存人才。同时遵照有关法令政策，标准工资支付、保险办理及其他特别费用的治理。本年度薪酬福利治理的工作总结如下： 第一、对下供应更好的政策效劳和治理引导，对上供应更多的数据支持和分析建议，最大限度地发挥薪酬鼓励作用。 薪酬治理工作是一个政策性和实践性很强的工作，根据院整体目标和部署，通过工资总额规划预算与实施、院属单位薪酬指导与调整、撰写全院2023年上半年和全年薪酬分析报告、商谈人力资源询问工程，来调整、改

22、良全院薪酬状况，到达薪酬的合理使用、有效鼓励。同时通过薪酬数据分析，为领导的全院战略决策供应更多的支持和建议。 1、工资总额规划预算与实施。根据中心企业工资总额规划(预算)治理要求，编制工资总额预算和人工本钱预算。并根据院工资总额规划，详细实施院属单位劳开工资规划审批和掌握。全年度工资总额在预算范围内，使用状况良好。 2、院属单位薪酬指导与调整。与院属单位加强沟通，通过工资总额使用状况分析，指导院属单位合理使用、有效鼓励。并依据年度实际状况，对院属单位工资总额进展了调整，使薪酬更具鼓励性，更符合实际状况。 3、依据北京市最低工资调整准时调整全院薪酬。做到了薪酬与市消费物价水平同步调整。 其次、

23、撰写全院20xx年上半年和全年薪酬分析报告，对全院薪酬体系进展描述、诊断，发觉问题，着手薪酬体系优化、改良。 全院20xx年上半年薪酬分析报告共50页3.5万字，图表71幅。全院20xx年全年薪酬分析报告共60页4.4万字，图表104幅。综合运用人力资源部工资台账和财务统计数据，从离散趋势、居中趋势、频段分布、人工本钱指标等几个方面，对全院的薪酬数据进展详尽的统计学分析，描述了全院整体薪酬状况和人工本钱状况，有侧重地剖析了院属各单位薪酬构造，对全院职能、科研、实业、后勤四大系统的薪酬现状进展了比拟分析，诊断了现行薪酬制度中的一些问题，并做出了缘由分析和相关合理化建议。 该分析报告无论在分析手段

24、、分析视角上，还是在分析深度、分析广度上，均到达了一个新的高度。对我院人力资源工作，有着如下三方面的意义： 首先，该分析是对现有薪酬数据的二次加工，通过深入量化分析，将死的数据变成活的资料，有利于我们定量熟悉与定性熟悉结合，宏观把握全院薪酬整体状况。其次，该分析是考量薪酬内部公正性、外部竞争力的直接根底，通过已经量化的分析数据可以很轻易地进展比拟，对于人力资源目标的实现有着重要的意义。最终，该分析中反映、提醒的一些问题，为进一步的薪酬体系优化、改良奠定了坚实的根底。正是在岗位梳理和薪酬分析的根底上，结合薪酬分析中发觉的问题及保持共产党员先进性教育中反映的一些问题，着手对全院薪酬构造进展调整、改

25、良。本年度我们已与专业人力资源询问机构进展了屡次接触和前期预备工作，预备进展下一步的人力资源改良，请专业的人力资源询问机构对我院进展薪酬系统再设计。 第三、精简化、程序化和标准化事务性工作，提高工作效率，保证工作精确度。 薪酬治理工作是一个事务繁杂的工作，本年度共完成各项社会保险报表108份，对院属单位保险结算表216份，报送工资数据量近1000条/月，每月平均外出4次以上。通过编制人力资源质量治理手册、标准程序、编制工资软件、编制保险软件、加强对外聘人员尤其是农夫工的治理、修订规章制度等工作，对事务性工作进展精简化、程序化和标准化，提高了工作效率，保证了工作精确度。 1、编制人力资源质量治理

26、手册，制定标准化工作程序。对薪酬工作进展了程序化标准，实现了薪酬有效内控和标准治理。 2、在院属单位全面使用自编工资软件。实现了院属单位与人力资源部、人力资源部与财经资产治理部之间工资数据的电子化报送，提高了工作精确度，建立起了人力资源部工资台账，薪酬治理更加标准。 3、使用自编社保软件，改良社保数据库治理。做到社会保险的结算，使院属单位保险收缴和交出明晰清晰。同时，依据社保中心流程变化准时调整、修订了社保经办程序，提高了工作效率。 4、加强对院属单位使用外聘人员尤其是农夫工的治理。标准了外聘人员签合同、上保险等手续，按北京市工资支付有关规定严格审核;同时，对农夫工清算到院金额准时结算，社会保

27、险方面治理更加标准。 5、人力资源部规章制度修订工作。对已公布的规章制度进展了整理、修订，并新增一些制度。 第四、树立以人为本理念，贯彻落实为企业培育、吸引和保存人才的战略目标，做好薪酬福利治理各项详细工作。 薪酬福利治理岗位的主要工作内容可分为三个方面：薪酬治理、保险治理和福利治理。详细工作繁杂且与员工利益亲密相关。这就要树立以人为本理念，贯彻落实为企业培育、吸引和保存人才的战略目标，根据国家和院里有关政策，做好薪酬福利治理详细工作。 1、改良效劳，加强沟通，热忱接待，仔细解释。对于更改定点医院、异地安置、退休转社保报销等业务，积极办理，并做好解释工作。 2、对特别状况，特殊对待、个案处理。

28、特殊紧急重要的事情特事特办。急为员工所急，全年几次为特别紧急事情单独外出办理。 3、对简单问题，撰写报告、沟通解决。我院属转制企业，人员类别众多，年月长远，状况简单，难以解决的遗留问题较多。对于一些特别事项，详查资料，撰写报告，与有关部门沟通，寻求解决途径。经过细致工作屡次沟通，大局部问题得到妥当解决。 看了薪酬治理专员工作总结的读者还看了： 2023年农业任务心得总结 2023年，农业农村的经济要新的提升点，增长点，除应对好入世带来的机遇与挑战，遵循自身的进展规律外，应把着力点放在五化上。下面是小编小编为大家收集整理的2023年农业工作心得总结，欢送大家阅读。 2023年农业工作心得总结篇1

29、 一、20xx年农业农村工作回忆 20xx年，全市农业农村工作围绕统筹城乡进展，突出强根底、调构造、转方式、促改革工作重点，紧紧围绕市委、市政府提出的农业农村工作目标，积极主动开展工作，呈现出农业稳步进展、农夫持续增收、农村和谐稳定的良好态势。主要表达在六个方面： 一是农村生产生活条件明显改善。农田水利设施更加完备，今年完成水利工程建立1万处，四年来累计投入20.98亿元，完成各类水利工程39220处，新增浇灌面积6.2万亩，爱护耕地2.8万亩，解决了41.35万人饮水困难和安全饮水问题。农村土地综合整治四年来共组织实施53个工程，完成投资2.85亿元，建成高标准农田13.2万亩，复垦耕地10

30、50亩，25.61万群众收益。农村交通条件进一步改善，全市农村大路总里程到达7758公里，实现了100%乡镇、87.13%村通水泥路，通水泥路村数到达1434个。农村电网和沼气建立进一步加快，今年投入资金1.36亿元，完成了60个村的农电网改造，四年来累计投入5.86亿元，完成了512个村电网改造和253个村提质升级，农网改造面由51.3%提升到今年的82%。农村沼气池建立今年可完成5000口，沼气入户率到达27.6%。 二是农业生产效率明显提高。在稳定粮油生产的根底上，通过大力调整农业产业构造，促进四个农业进展，农业生产效率得到明显提高。粮油实现连续增产。在稳定种植面积的根底上，通过大力推广

31、优质粮油作物的播种面积，提高粮油的单产和品质，粮油产量连年增长，今年粮食产量到达68万吨，增产3.86万吨，实现了连续9年粮食产量增产丰收。优势特色产业加快进展。水果产业布局不断优化，时鲜水果面积逐步扩大，优质水果面积今年新增3.5万亩，进展到16.5万亩，水果总面积进展到44万亩，较2023年增加了近9万亩。蔬菜种植面积进展到48.5万亩，累计新增8万余亩，其中商品蔬菜面积到达23.55万亩。养殖产业呈现规模进展趋势，今年新增了20个规模养殖场，全市500头以上生猪规模养殖户到达300家，生猪自给率超过50%，比2023年提高了15个百分点;大鲵产业进展快速，今年大鲵存池40.5万尾，较去年

32、增长了62%。特色山地烟叶产业不断壮大，今年实现收购烤烟28.8万担，增加了6万担。此外，花卉苗木产业进展到1万亩，较去年增加了1500亩，油茶、五倍子等林业产业快速进展，全年新进展油茶3.5万亩，改造五倍子林面积4.2万亩。全市休闲农业企业和农家乐进展到620家，新增20家，完成营业收入2.4亿元，较去年增长21.5%。农业生产效率明显提高。第一产业实现增加值43亿元，增长4.1%，四年来保持年均4.5%的增幅。农夫收入快速增长，今年可实现农夫人均纯收入4550元，增长11.5%，连续保持年均11%以上的增速。农业机械化水平不断提高，农机化率以每年3%的速度增长，今年到达38%。农业进展方式

33、加快转变。农产品加工企业逐年增加，市级以上农业龙头企业到达80家，740家农产品加工企业完成销售收入46亿元。规模经营不断扩大，建立了标准化生产基地200万亩。产业品牌不断涌现，先后有91个农产品获得无公害、绿色和有机食品认证。有12家企业6个产品获得湖南名牌产品、11个商标获得湖南省闻名商标称号。 三是农业安全不断加强。预警预报设施建立不断加强，应急预案和指挥体系逐步完善，防灾减灾救灾体系进一步健全。四年来共治理病险水库143座次，兴修防洪大堤20.58公里，胜利应对了屡次重大洪涝灾难和严峻旱情，使灾难损失降到最低程度。森林防火措施有力，森林火灾得到有效掌握。重大动物防控体系更加完善，实现了

34、无重大动物疫情发生的目标。实行最严格的防控措施，松材线虫、红火蚁等有害生物得到有效掌握，有害生物防控取得重大成功。农产品质量安全不断加强，积极推行农产品市场准入制度，不断完善检测体系，农产品质量安全合格率保持在全省先进展列。 四是农业农村进展活力不断增加。通过四年努力，集体林权制度改革全面完成，农村集体土地确权登记发证工作全面铺开，乡镇农技推广体系改革取得重大突破，根本建立了公益性与经营性相分别的农业效劳体系，公益性效劳体系得到有效保障。农夫专合组织得到快速进展，近两年来，农夫专合组织保持年均100家的增长速度，农夫专合组织进展到421家，较十一五初增加了近3倍，进展合作社成员6.6万个。土地

35、经营权加快流转，今年新增流转土地面积2.2万亩，总规模到达24万亩，促进了农业规模经营，激发了农业农村经济进展活力。 五是农村民本民生得到明显改善。农村教育事业有效推动，今年投资3273.5万元，建立义务教育合格学校22所，四年累计建立了84所。农村卫生效劳水平显著提高，参与新型农村合作医疗制度人数到达120.55万人，参合率为95.5%，筹资总额达3.51亿元，全面启动了参合农夫乡镇(社区)住院全报销制度，779个村卫生室实施了根本药物制度。农村社会保障更加坚实，农村低保标准从每年650元提高到1500元，月保障对象从2.2万人增加到7.98万人，五保户分散供给标准由650元提高到2400元

36、，农村敬老院到达97所，集中供给率从13%提高到32%，累计完成农村危房改造24550户，工程数从2023年的1000户提高到今年的16950户。农村文化生活日趋丰富，全市96个乡镇实现了都有文化站，建成农家书屋1646家，大力实施播送电视村村通工程，有线电视乡镇联网62个，全市播送电视综合掩盖率达96.5%。农夫培训和农村劳动力转移力度持续加强，积极组织实施阳光工程、雨露规划等农夫培训工程，今年共开展农夫教育培训12.5万人次，新增农村剩余劳动力转移2万人，累计到达35万人，实现劳务收入21亿元。农夫负担监视治理持续加强，开展了对农村中小学义务教育收费和农机购置补贴专项清理工作，农村党风廉政

37、建立和规划生育工作常抓不懈，确保了农村和谐稳定，为农夫增收制造了良好条件和环境。 六是农村生态环境不断改善。造林绿化持续开展，今年完成人工造林8.03万亩，四年来累计完成人工造林19.15万亩。严格执行林木采伐治理，爱护森林资源，森林掩盖率到达69.62%，连续居全省首位。水利部门积极实施水土保持工程和小流域治理，治理水土流失面积107.7平方公里，实行最严格的水资源治理，确保了城乡居民用水安全。加大了河道采砂整治力度，有效标准了河道采砂治理。农村垃圾和面污染得到有效治理，投入资金1600万元，新建、改建各类卫生厕所33.34万座，卫生厕所普及率到达69.33%，创立省级卫生村16个，市级卫生

38、村37个，促进了农村生态环境的改善。 面对重重困难，成绩来之不易。这主要得益于市委、市政府坚持科学进展，明确了三农工作进展思路。得益于各级各部门齐心协力，狠抓落实，制定了促进进展的详细措施。得益于广阔干群奋勉进取，积极探究，开创了良好的工作局面。 二、当前农业农村经济形势分析 当前，我市农业根底设施依旧较差，效劳体系依旧较弱，传统农业的比重依旧很重，农业生产比拟效益依旧很低，农夫持续增收的压力依旧很大等问题，都将是需要长期面对，积极寻求破解之策，通过加快进展逐步解决的。农业作为国民经济的根底产业，对整个国民经济进展及社会稳定关系重大。从当前国际国内形势和我市多年进展情形看，我市三农工作既面临新

39、的挑战又将迎来新的机遇。 一是国际形势给三农工作发起了新挑战。国际经济持续低迷对农产品出口影响仍旧很大，制约在不断加强，兴旺国家将最大限度地利用经济强大的地位和国际社会的话语权，千方百计阻挡中国这样的进展中国家农产品的进入，同时也将千方百计将他们的农产品打入中国市场。兴旺国家的贸易壁垒不会自行撤除，强词夺理的爱护性争端将愈演愈烈。我们农产品的市场竞争力不强，依靠人口红利和廉价劳动力所产生的价格优势正渐渐消减。我们只能面对现实，争取一切有利时机，加速进展自己，积极应对新的挑战。 二是国内形势给三农工作提出了新要求。我国经济运行下行趋势已根本见底，不再保持两位数增长速度，根本稳定在7%左右的增幅。

40、实践证明，农业的产业比重将随着经济的进展而下降，经济进展速度越快，农业的产业比重下降速度也就越快，追求GDp增速已不是生产的最终目的，实现在肯定速度支撑下所生产产品的质量和效益，成为当前国内经济进展的必定趋势。同时，农业生产资源将持续紧缩，农产品质量要求将不断提高，农业进展资源要素配置将重新组合，农业与社会各业关联将更加严密等新状况，都要求进一步深化和完善市场经济体制改革，不断转变经济进展方式，这也是对我们农业农村工作提出的新要求。 三是党的十八大为三农工作明确了新任务。农村根底仍旧薄弱、最需要加强，农业进展仍旧滞后、最需要扶持，农夫增收仍旧困难、最需要加快。党的十八大明确提出城乡进展一体化是

41、解决三农问题的根本途径。就是把工业和农业、城市和农村作为一个有机统一整体，充分发挥工业和城市对农业和农村进展的辐射和带动作用，实现工业与农业、城市与农村协调进展。这就需要落实好工业反哺农业、城市支持农村的进展方略，需要解决好传统农业生产方式与农夫增收的冲突，解决好分散的家庭经营与多变的大市场的冲突，解决好农业规模化、集约化经营与农村充裕劳动力过多的冲突，解决好农夫持续增收与城乡收入差距扩大的冲突，更需要突破体制机制障碍，加快农村改革步伐，破除城乡二元构造，实现城乡进展一体化的目标。 四是我市三农工作迎来新机遇。国民经济处于新一轮的经济扩张期，国家将实行一系列经济扩张措施促进经济进展，今后的投资

42、重点依旧在三农领域，强农惠农富农政策还将进一步加强，统筹城乡进展的力度必将进一步加大。张家界市作为旅游综合改革试点城市，将促进旅游业转型升级，必将增加旅游业对农业的辐射带动力量。武陵山片区区域进展与扶贫攻坚的详细政策将全面出台，更多的工程和资金将有利于农业农村经济社会进展。另外，通过多年的努力，我市综合实力显著提高，城市和工业吸纳就业的力量不断增加，为工业反哺农业、城市支持农村供应了坚实的经济根底，都为我们转变农业进展方式供应了有利条件和新的机遇。综上所述，农业加快进展是大趋势，只要坚持正确路线不折腾，齐心协力谋进展，农业农村经济社会进展必将迎来二次飞跃。 三、2023年农业农村工作思路及安排

43、 2023年我市农业农村工作的总体要求是：坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神，根据五化五建工作要求，以新农村建立和扶贫攻坚为抓手，以农夫增收为核心，以农村根底设施建立和农业产业构造调整为重点，突出转变农业进展方式，加快推动城乡统筹进展，加快农村各项改革，大力进展四个农业，努力提高农业生产效率，不断改善农村民本民生，再干新五年、再创新辉煌，为实现全面建成小康社会奠定坚实的根底。主要目标任务是：粮食播种面积稳定在200万亩左右，粮食产量稳定在60万吨以上，实现农业增加值增长4%以上，农夫人均纯收入增长11%以上，新增农村劳动力转移培训2万人以上，削减农村贫困人口3万人。 围绕上

44、述目标和要求，突出抓好以下工作： (一)加快农业农村根底设施建立，提高农业综合生产力量。全面加强水利根底设施建立，2023年度全面完成投入资金6.75亿元，开工建立1万处，完成治理病险水库45座，治理水土流失面积25.76平方公里，兴建农村安全饮水工程23处，解决16.17万人安全饮水问题。连续根据整县推动、单元实施的思路开呈现代烟草农业根底设施建立。全力推动农村土地综合整治，力争建成高标准根本农田13万亩，补充耕地2.2万亩。连续加强农村交通建立，五年内投入7.5亿元，建立农村大路2500公里，农村客运站20个，农村客运招呼站200个。连续实施农电网改造工程，完成150个未改村的农网改造，力

45、争全市农网改造面到达91%以上。抓好农村沼气池建立，完成农村沼气池3000口建立任务。抓好农产品流通网络建立，连续实施新网工程、万村千乡市场工程，扩大流通网络掩盖面。 (二)着力转变农业进展方式，提高农业生产效益。稳定粮食生产。加大良种推广力度，抓好粮油作物高产示范片创立，确保粮食种植面积稳定在200万亩以上，总产到达60万吨以上。大力进展四个农业，壮大优势特色产业。稳固进展蔬菜产业，加快反季节、标准化蔬菜基地建立，提高商品蔬菜种植比例。持续做强水果产业，抓好柑桔大果实蝇防控，改造提高柑桔产业，积极进展名特优水果，稳固进展优质水果基地。做大做强茶叶产业，集中进展连片茶叶基地，培育茶叶专业市场，

46、打造张家界茶品牌。稳步进展安康养殖业，大力进展草食牲畜和特色养殖业，大力进展大鲵养殖业，实现年内大鲵存池60万尾。加快进展林业产业，将新造林与油茶、茶叶、花卉苗木、五倍子产业建立严密结合起来，提高林业经济效益。着力打造优质烟叶品牌，确保完成28万担烟叶生产收购任务。大力推动休闲农业，着力打造各类特色农业观光园，加快推动交通干线特色农业观光带的进展。大力扶持龙头企业，连续扶持壮大省市级龙头企业，鼓舞企业与农户、专合组织建立利益共享、风险共担的联接机制，推动农业产业化和规模化经营。加快农业机械化进程，推动农机效劳市场化和产业化，不断拓宽农机作业领域，提高农机效劳水平。强力推动农业品牌建立，加快制定

47、公布农业地方标准，推动标准化基地建立，整合品牌资源，打造张家界品牌，抓好三品一标认定、认证和监管，提高农产品市场竞争力。 (三)突出深化农村改革，增加农业农村进展活力。抓好农夫土地合法权益维护，做好农村集体土地全部权确权发证工作，加快农村宅基地确权登记发证工作步伐，全面完成土地二轮延包权证发放到户工作，积极探究征地补偿安置新模式，加快新的补偿标准的实施。全面推动水资源治理体制、水利投融资体制、水利工程建立和治理体制、基层水利效劳体系和水价五项改革。加快农夫专业合作组织的进展，年内新增农夫专合组织100家，新增会员5000户。积极推动土地经营权流转，年内新增土地流转面积4万亩。加快农业公共效劳体系建立，鼓舞进展经营性农业效劳组织。