2023民办幼儿园年度工作总结.docx

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1、 2023民办幼儿园年度工作总结_幼儿园年度工作总结 幼儿园每个学年都会进展一个工作总结，以下是为您供应的总结范文。 民办幼儿园年度工作总结 为了仔细贯彻执行民办教育促进法及其实施条例，依据xx市教育局关于做好xx-xx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知精神，本学年度，我们xx非常重视民办幼儿园工作，坚持积极鼓舞，大力支持，正确引导，依法治理的原则，以标准办园行为为目标，以建章立制、安全治理为重点，促进我镇幼儿教育安康进展，取得了较好的成效。现将自查状况汇报如下： 一、根本状况 我镇现有幼儿园x所，在园幼儿xx-x人，有教职员工xx人，其中，教师xx人，共有专用校车x部，校车手续齐全，符合接送

2、幼儿要求。 二、主要作法 标准办园行为，理顺治理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，办园章程内容完备，依法办园。能自觉承受xx和教育行政部门的领导和治理。我们把x所幼儿园根据属地治理的原则，划归各中心小学进展治理，中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进展治理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进展治理。 落实责任，强化治理。为了使幼儿园的治理常常化、标准化，我们把幼儿园的治理纳入一般教育治理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项治理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们治理有目标，工作有头绪。我们还特地制订了幼儿园治理检查细则，每学期对幼儿园进展一

3、次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。 加大投入，改善办园条件。加强园舍建立，做到结实、有用、够用，坚决不使用危房，去除园内危急建筑物;根据要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要;添置足够的幼儿转 生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格;校园实行封闭治理，出入人员要严格把关，进展出入登记;添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。 做好卫生防疫，注意食品安全。建立幼儿食品原材料选购登记制度，选购必需索证，必需建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要准时送诊，并与家长准时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的肯定

4、卫生与安全，饮用水必需由卫生部门检验;幼教工作人员必需每年进展一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。 加强校车治理，做好接送登记。建立接送学生车辆的治理制度，接送学生的车辆必需检验合格，定期修理与检测，并到交-警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体安康、有3年以上相应车的驾龄、无交通责任事故记录。中心学校统一印制了幼儿接送签字表，标准了幼儿接送手续。 加强档案建立，落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消退等状况，作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。 注意师资建立，组织园长

5、培训。中心学校非常重视幼儿园的教师队伍建立，严把教师聘任关，从今年起，不符合学历条件的不能聘，不符合师德要求的不能聘。本学期，我们还组织了一次园长培训，请卫生防疫站进展食品卫生培训，收效很大。xx幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。 三、主要问题 1、幼儿园布局还不太合理，办园规模太小，不能充分发挥规模效益。 2、保育员未受过专业培训。 3、财务治理还要进一步标准。 拓展阅读：申办民办幼儿园应具备的根本条件申办、审批程序 (一)申办民办幼儿园应具备的根本条件 1、申请举办民办幼儿园的社会组织，应当具有法人资格。申请举办民办幼儿园的个人，应当具有政治权利和完全民事行为力量。 2、民

6、办幼儿园应有符合法律、法规的幼儿园名称、组织机构和办园章程，有明确的办园宗旨、培育目标、教学规划、教学大纲和相应的教材。 3、民办幼儿园应配备坚持党的路线方针、政策，法律观念强、熟识幼儿教育业务、事业心责任心强的专职领导班子，园长应具有从事幼教工作3年以上经受，具有幼儿师范专业毕业及其以上学历，身体安康，能以主要精力投入幼儿园治理工作。有与办园规模相适应的构造合理、相对稳定的教师队伍。教师应具有幼儿师范毕业及以上学历，身体安康。保育员应具有初中毕业及以上文化程度，承受过幼儿保育职业培训，身体安康。 4、民办幼儿园的园舍必需符合国家安全、卫生标准，活动室通风、采光良好。供给膳食的幼儿园，食堂设施

7、必需符合国家卫生标准要求。不得在高污染区设置幼儿园，不得将简易建筑、危房及其它不适于保教活动的房屋用作园舍。租用园舍应具有法律效力、租期在3年以上的契约。 5、举办者应有与建园规模相适应的建立资金和稳定的办园流淌资金(不包括向幼儿收费局部)，开办注册资金(含资产投资)10万元以上;园舍建筑面积人均不小于 1.2平方米，户外活动面积人均不小于2平方米;有根本保证幼儿嬉戏和教育活动需要的玩具、教具。 (二)申办、审批程序 1、申办民办幼儿园的社会组织或个人，城区直接向县教育局民办教育股申报，乡镇向拟办园所在乡镇中学递交书面申办报告。乡镇中学依据办园根本条件组织初审，初审合格并同意其办园申请者，乡镇

8、中学向县教育局专题报告。县教育局复查审核，犹如意筹办，发给民办幼儿园筹办通知书。 2、县教育局同意筹办民办幼儿园的申办者应提交以下材料： (1)申办报告，内容主要包括：举办者、培育目标、办园规模、办园形式、办园条件、内部治理体制、经费筹措与治理使用等; (2)举办者的姓名、住址、身份证复印件或者名称、地址; (3)资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权; (4)民办幼儿园行政许可申请表; (5)幼儿园章程(内容包括：幼儿园名称、地址;办园宗旨、规模、形式等;幼儿园资产的数额、来源、性质等;理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规章等;幼儿园的法定代表人;出资人

9、是否要求取得合理回报;幼儿园自行终止的事由;章程修改程序); (6)园长、教师(含保育员)、财会人员的任资资格证书，身份证、安康证复印件;聘用教职员工的合同文本复印件。 3、县教育局依据乡镇中学的初审报告及申办者提交的材料，组织相关专业人员进展综合评估，具备办园条件者由县教育局批准，并发给办园许可证和民办学校办学许可证。 民办幼儿园年度工作总结例文 工作总结是对肯定时期内的工作加以总结，分析和讨论，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。下面是小编搜集整理的民办幼儿园年度工作总结，欢送阅读。 民办幼儿园年度工作总结(一) 光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，2023年度工作已经完毕了。在过去的这一年里，是

10、我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的进展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发觉问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下： 一、根本状况 我园现有幼儿180人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工21人，其中教师12人，保育员6人，炊事员2人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室(6间)、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、贮存室、门卫室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1200平方米。 二、明确办园方向，

11、强化内部治理 本年度中，我园连续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。依据市教育局、中心小学的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将爱护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位，更新教育观念，探究适合本园的园本课程，开展有效有用的教研活动，仔细细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小连接工作，提高办园质量。 我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，努力优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并

12、对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。 三、落实素养教育，促进幼儿进展 一学年来，我园坚持以实施高质量的素养教育为目标，深化幼教改革，全面推动幼儿教育素养教育工程。各班在实施根底课程的同时，还依据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培育。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分进展自己的兴趣，发挥自己的特长。各组制定了的活动规划并仔细实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还仔细开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面对全体，给每位孩子有自我表现、获得胜利的均等时机，使孩子们自信念得

13、到了增加，共性得到了良好进展。特殊是“六一”文艺汇演得到了领导及社会、家长的广泛好评。 四、亲密家园联系，发挥教育合力 本年度中，我园进一步亲密了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中，我园分别于2023年9月、，2023年2月、9月召开了家长座谈会，其中也特殊对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素养教育的开展状况，卫生保健学问等进展了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态，由各班教师定期更换家长园地，使家长准时了解班级的重大活动，教育内容，沟通家长教育子女的阅

14、历，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参加。同时，各班敏捷采纳家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长共性与家进步行“共性化”沟通，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与协作，收到了良好效果。 五、加强后勤治理，提高效劳意识 本年度中，我们连续执行了定期学习制度，进展喜爱幼教事业、喜爱孩子的思想教育和幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要(试行)精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增加责任感和荣耀感。同时，帮忙她们把握根本的幼儿保健理论学问：如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡治理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中

15、，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克制忙乱现象，我们依据本园的实际状况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，根本上形成了良好的工作程序。保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照看好孩子的生活，还积极协作教师组织好教育活动，并在一日活动中随时留意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培育。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参加班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且熬炼、提高了保育员的组织、治理力量。 六、安全隐患排查工作 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨，安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园

16、安全工作标准化、制度化，真真正正使安全工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全，我园正在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生过和教育教学当中，提高幼儿的防范意识和防范力量。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。 七、财产治理 我们制定和建全了相应的财务治理制定，严格现金收付手续，坚持“账钱分管”的原则，制定专业或兼职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清日结，账账相符，账实相符。 本年度中，我们严格执行学

17、校机构卫生保健治理方法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿安康档案，并仔细记载和评析。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观看和日常护理，并准时记录。每天全天候了解幼儿安康状况，催促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。仔细做好膳食治理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭协作理，养分均衡，保证幼儿的生长需要。定期召开家长委员会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的治理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作迈上新台

18、阶。一年来，我园无任何安全事故的发生。 总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些缺乏之处，如：自主性治理的探究与实践还不够，局部教职工的仆人翁意识还不强;嬉戏活动的质量还不算高，创新性还不强;教师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩! 民办幼儿园年度工作总结(二) 本年度，我园在市教育局的领导和全体教职员工的关怀支持下，连续坚持效劳先导、质量为本、特色办园，扎实稳步地开展“办家长满足的幼儿园”活动。在深化体制改革、强化机制创新和优化办

19、园质量等方面，取得了较好的成绩。 一、本年度工作回忆 (一)用活政策，深化体制改革 中华人民共和国民办教育促进法的出台，为各级各类公办学校参加民办学校的举办供应了法律依据。为了提高市场竞争力，抢占*幼儿教育市场，我们于2023年底买断了*硬质合金集团公司幼儿园20年经营权并于2023年五月成立了*学前教育集团，迈开了公办幼儿园体制改革的步伐。因我园办园历史悠久，师资力气强，所买断的*硬质合金集团公司幼儿园接办胜利，影响较大。今年七月，河西家园小区幼儿园举办者盛情邀请我园合作举办新园。经多方调查与分析，我们认为与家园小区幼儿园合作办园可进一步开拓河西新区生源市场，壮大集团进展。经园支委会、园长办

20、公会讨论打算，我们于今年七月与家园小区幼儿园举办者签订了合作办园的合同，将该幼儿园纳入集团治理，并将其命名为“*市幼儿园金石园”。金石园的开办，使我园办园体制得到了进一步深化。目前，以我园为主体的“*学前教育集团”具有了“政府办园”、“租赁办园”和“合作办园”三种办园模式。我园是“政府办园”;“钻石园”是“租赁办园”模式;“金石园”是合作办园。合作办园的“金石园”由对方出资金办园，我们派出治理人员和优秀师资教学及其治理，对方负担我方派出人员的全部工资福利并向我们交纳肯定的品牌使用费。今后，我们将连续深化体制改革，如引入股份制办园模式，让员工持股，同时吸纳社会资本和民间资本，逐步实现集团办园模式

21、的多样化。 (二)拓展思维，强化机制创新 在走学前教育集团化道路，实现办园模式多样化的同时，我们正确处理了体制与机制之间的关系，让员工能做正确事，把事做正确。 1、创新用人机制 高质量的效劳是由高素养员工干出来的，高素养的员工是由高素养的干部带出来的，有什么样的人才战略，就会孕育出一支什么样的员工队伍。我们在用人机制上坚持了“四打破”。 首先是打破岗位终身制。本年度里有两名保育员因效劳质量不高被调换到洗衣和勤杂岗位。对于临聘员工，我们实施“四工并存”的用工制度。临聘员工表现突出的可从试用工转为合格工，甚至评为优秀工。连续工作三年，经部门推举的优秀员工可申请录用为正式在编员工。对于特殊优秀者，还

22、可破格。2023年，我园临聘员工*被转为正式员工，我们为优秀临聘员工*等购置了养老保险。反之，工作退步了，家长反映不好的临聘员工则由上一个等级向下一个等级转换，甚至被辞退，今年八月，一名临聘保育员因工作欠主动、效劳质量不佳在下学期的自由组合中落聘下岗。除此之外，我园还打破身份的界限、专业的界限和性别的界限。用人不管是正式在编人员，还是临聘人员;不管是幼教专业人才还是其他专业的人才;不管是男还是女，只要喜爱幼教事业，我们都为他们搭建实现其自我价值的平台，由于新奇血液不断地输入，幼儿园在动态平衡中不断焕发出新的活力。 2、创新安排机制。 2023年，我们连续改革了安排机制，加大了构造工资向一线倾斜

23、的政策。主教岗位工资由每月130元提高到150元，蒙氏教学班主教为180元每月;主教岗位工资由110元提高到130元;保育员岗位工资由80元提高到110元。在今年的构造工资调整中，全部行政后勤人员均未提高工资，主教岗位工资到达副园长的岗位工资水平，远远高于后勤人员和一般治理人员。这种方案实施后，一线职工的效劳意识、质量意识、危机意识明显增加。对于临聘员工，则实施现代企业人力资源治理的薪酬体系，以岗定薪，以能定薪，以绩定薪。特别人才实施谈话工资，这种方案的推出，吸纳了人才，留住了人才。 3、创新评价机制。 完善的评价机制是员工进展的动力系统，本年度我园评价机制主要由五个组成局部组成。 (1)员工

24、自我评价：每月末员工对自己的工作进展评价。这种评价目的在于促进员工的自我反思，使其在总结中进展自我评价，在比照中看到自己的成绩与缺乏，从而为以后的进展确定新的目标。 (2)班组评价：这样的评价由于是身边人的评价，更了解状况，因此更为客观公正，同时也起到很好的监视鼓励作用。 (3)幼儿园评价：这种评价主要是主管领导的评价。对表现好、进步快的员工予以鼓励或嘉奖，而对那些与其他员工有明显差距的员工，则实行个别谈话等方式，鼓舞与加压兼用，促进员工成长。 (4)家长评价：幼儿园定期开展“家长评教师”的活动，以问卷调查的形式让家长直接参加对教师的评价，设有“园长信箱”“监视热线”等，针对家长反映的问题准时

25、调整处理，办家长满足的园所。 (5)幼儿评价：依据幼儿年龄小的特点，我们采纳随机访谈、询问的形式，组织幼儿说一说“自己最喜爱的教师”或“最不喜爱的教师”等了解教师的效劳水平。 今年，我们还对全部员工的表现实行了星级评价制度，凡表现优秀的均可获得星加的嘉奖，工作不合格的记星减，进展奖金扣发。获星的多少直接与考核、奖金挂钩，利于员工准时调整自己不合格的行为，争创优秀员工。 用人机制、安排机制、评价机制的创新，调动和激发了广阔员工工作的积极性，提升了教师的素养，促进了教师的主动进展。 (三)完善治理，优化办园质量 内在的治理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本年度，我园坚

26、持从细节入手，重抓常规工作，力争效劳质量的进一步提高。通过科学化、标准化的治理，从根本上提高办园质量。 1、教育教学方面：重常规，抓教研，在反思中推新去陈 (1)实行“推门式”治理制度。今年年初，我们制定了幼儿园新的治理方案，重点在于对教育教学实行“推门式”治理制度。查班人员不只是检查教学活动，还注意观察班级常规、幼儿习惯的培育。要求教保人员做到有人检查无人检查一个样，教保人员必需把教育贯穿到一日生活之中，而不是为迎接检查而作秀。 (2)重视园本课程讨论。本年度，我们大胆进展幼儿园教育课程改革。将原来统一的标准化的课程改革为多元化、敏捷性的园本课程，各班设立了符合幼儿年龄特点的，适应幼儿进展需

27、要的主题，且围绕主题设立了教育目标，进展各种活动，如富有特色的区域活动等。此外，在湖南省教科院规划办专家组指导下，依据专家意见，我们将幼儿在园活动划分为教学活动、生活活动、体育活动、特长进展活动等四个板块，从而将我园课程构造初步确定为“一主多辅、四维立体”课程模式，讨论在教学活动、区域活动、生活活动、体育活动、特色教育活动中开发幼儿多元智能的教育策略;开发“随机观看评价”、“活动情景评价”、“档案袋成长评价”和“终结性综合评价”等四种幼儿素养进展(含多元智能进展)评价的方法。 (3)强调创新精神。本年度，我们注意教师对自身教育行为的反思-实践，解决教改新问题，提高保教质量，帮忙教师做一个有思想

28、的新形势下的教师。反思-实践-实践的改良-进步的反思，就是在这个不断循环、螺旋式的上升过程中，教师获得成长，教育实践得以改良。幼儿园鼓励大家争做反思型、创新型的教师，在不断的反思中寻求新的方式方法，提高教育教学水平。规定各班每月有一新的亮点，新的举措。大家争相思索，争相创新，把班级建立搞得红红火火，得到了家长好评。其中突出的做法有蒙一班带头兴起的将新入园宝宝每日变化状况上传幼儿园网站供家长了解等。另外，创新精神不但表达在教师方面，也表达在治理层方面。如今年8月份，我园在我市领先实行“幼儿园试入托”，吸引了不少幼儿家长参加活动。 2、后勤效劳方面：重细节，抓落实，在“超前”意识中搞好效劳 202

29、3年，我们向后勤部门提出“超前”效劳的思想，一切围绕幼儿进展，一切从孩子动身，一切都想在前面，重细节，抓落实，切实为家长效劳，为幼儿效劳，为教学效劳。一年来，后勤部门的车队、医务卫生、食堂等工作均做到了无重大安全事故，保障了幼儿的生命安全。 二、本年度重要活动与所取得的成绩 (一)本年度重要活动： 1、“推门式”治理制度的出台 2、新园“金石园”的举办 3、共性化幼儿园网站的开通 4、多元智能楼的全面修理与装修 5、“多元智能楼”、“金蝴蝶艺术楼“、“蒙特梭利教育试验楼“分别更名为“太阳楼”、“星星楼”和“月亮楼” 6、“幼儿试入托”活动的开展。 7、学前教育集团车队标志性车贴投入使用 8、建

30、园50周年园庆系列活动的开展(名家讲座、亲子书画、园庆电视晚会) 9、省级课题“幼儿多元智能开发与讨论“中期迎检 10、蓝猫儿童电子图书馆建立 11、迎元旦“走进童话乐园”亲子游园活动 (二)本年度所取得的成绩 1、幼儿美术书法作品在全国“双龙杯”上获“钻石杯”奖1人，金奖4人，银奖9人，铜奖5人，优秀奖3人，并荣获集体一等奖; 2、在*区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37个，二等奖43个，三等奖40个，优秀指导教师21人; 3、幼儿舞蹈俏俏俏、合唱节目让世界布满爱获*区文艺汇演一等奖;钻石园舞蹈闪闪的红星获荷塘区一等奖; 4、组织幼儿舞蹈考级，过级率百分之百; 5、在*市青少年及幼儿围棋赛上

31、获团体其次名，同时11人获个人晋级; 6、幼儿应邀在*汽车城、中南建材市场等处开呈现场作画活动; 7、轮滑队作为*市唯一代表参与湖南省中学生运动会开幕式表演; 8、幼儿舞蹈队节目活力1、2、3参与*市重阳节庆祝活动获得全都好评。 9、教师论文共获区一等奖2篇、二等奖4篇，三等奖1篇、市一等奖2篇、三等奖4篇、省三等奖一篇;教师自制教玩具竞赛共获省一等奖4个、二等奖1个，市一等奖4个、二等奖4个、三等奖1个，区一等奖9个、二等奖5个、三等奖18个。 10、我园屡次接待省、市、县各级幼教同行参观;*市城区幼儿园 园长阅历沟通会;*市幼儿园整合活动阅历沟通会等多项地市级教研教改活动在我园进行。 11

32、、2023年11月在全省幼教工作会上，我们作为唯一的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与进展的成绩与阅历。 12、我园被评为综合治理先进单位 总之，幼儿园的各项工作，在全体员工的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜的成绩。在11月8日幼儿园50周年园庆晚会上，省教育厅根底教育处*副处长在贺词中谈到：“*市幼儿园奉“以人为本”的宗旨，行“做强做大”之方针，以改革促进展，以质量求进展，培育了一批又一批优秀人才，其品牌效应不仅影响了*，也辐射了全省”。我们坚信：有各级政府的关怀，有各级领导的指导，有全体员工的努力，我们将站在搭建好的根底平台上，迎接幼儿园更加美妙的明天。 民办幼儿园年度工作总结的几个

33、方面 本文当中的民办幼儿园年度工作总结主要包括：总体状况、办学条件、保教治理，安全防患、存在问题等五个方面组成。 民办幼儿园年度工作总结的几个方面 为了进一步贯彻民办教育促进法，促进幼儿园更好的进展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行全部证件的登记手续，按时参与年检，做到合法、严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿进展规律，促进幼儿身心安康进展。一年来，我们不断更新思想、转变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下： 一、校园概况我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。

34、 二、办学条件方面 (一)、办园场全部安全、宽阔、光明、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合安康要求;房屋设施结实、有用、无危房。 (二)办园设施教室内桌凳满意需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。 (三)师资状况园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格证书，承受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均承受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。 三、保教治理方面 (一)常规治理保教每学年、每学期、每月有规划、有总结，保教工作按规划进展。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度仔细执行。

35、严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观看，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发大事应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。 (二)、依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。园长与教职人员有聘用合同，并仔细履行合同内容。 四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了

36、使幼儿园安全工作标准化、制度化，真真正正使安全工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范力量。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。 五、存在问题 在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题： 1、办学条件还有待改善， 2、班额要尽量削减 3、师资力气还有待加强 4、生活设施有待改良，特殊是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步，教育在

37、进展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园，我们有决心和信念在各级领导的关怀指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。 拓展阅读：民办幼儿园的常规治理要求 1、依法加强民办幼儿园的治理。在民办幼儿园资格的审核和审批中，坚持公正、公开，严格办园标准和办园审批程序，主动承受群众监视。 2、各类学前教育机构实行教育部门归口登记注册;坚持民办幼儿园年检制度，定期在相关媒体上公告;未登记注册和未取得办园许可证的，任何单位和个人不得举办幼儿园(班)。 3、民办幼儿园在转变办园性质、名称、场地搬迁，转变举(承)办者、扩大办园规模或终止办园等，均要向县教育局申报，并办

38、理变更、注册等相关手续。 4、民办幼儿园的招生简章、广告，须经县教育局和有关部门审批、备案，方能到新闻媒体登载、播放、张贴、散发宣传。招生简章、广告一经核准，内容不得增删、涂改。 5、仔细贯彻有关法律法规及政策要求，制止从事违反幼儿教育规律的活动。严格根据幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要试行等政策、法规，强化内部治理、遵循幼儿教育规律，严防小学化教育，严禁组织儿童参与与保育教育工作无关的商业性庆典、演出等活动，不得以幼儿表演或活动为手段进展盈利为目的的活动。 6、敬重幼儿的人格尊严和根本权利，为幼儿供应安全、安康、丰富的生活环境，满意幼儿多方面进展的需要;敬重幼儿身心进展的特点和规律，关注个

39、体差异，使幼儿身心安康成长，促进体、智、德、美等全面进展。 7、建立正常稳定的保育保教工作秩序，严格掌握竞赛、评奖活动，制止在幼儿园进展违反幼儿教育规律的试验与活动。任何单位和组织举办有幼儿参与的各类竞赛必需经县教育局批准。幼儿园不得举办以盈利为目的的各种早期定向培育班，不得进展损害幼儿身心安康的活动。 8、加强幼儿园安全工作，科学安排饮食，定期进展体质安康检查，做好各种传染病、常见流行病的防治工作。去除隐患，防止发生各种意外事故。幼儿园的园舍和设施每年应当全面的检修一次，要常常性地检查，准时排解险情，确保幼儿身心安全。 9、建立幼儿和教职工安康检查制度。新职工和新入园的幼儿，必需全面体检。新

40、职工凭卫生防疫部门安康合格证从事幼儿工作;幼儿凭妇幼保健部门安康合格证或指定医院体检合格证入园。在园职工和幼儿每年体检一次，体检率和安康率为100%。幼儿每半年测身高一次，每季度测视力、量体重一次。要常常性对幼儿身体安康进展状况进展分析评价，并针对存在问题，实行预防保健措施。 10、重视幼儿个人卫生，保证给幼儿饮用温开水;幼儿日常生活用品专人专用。严格执行消毒制度，餐具每次用后消毒、水杯、毛巾每天消毒一次，幼儿玩具定期清洗、消毒。 11、积极开展适合幼儿特点的体育活动。户外活动时间每天不得少于2小时，充分利用自然环境，有规划地熬炼幼儿肌体，增加身体的适应和反抗力量。做好夏季防暑降温、冬季防寒取

41、暖工作。 12、严格等级收费制度。实行挂牌、亮证、按等级标准及工程收费，并使用财政部门统一印制收费专用票据。 2023幼儿园年度工作总结 【XX幼儿园年度工作总结】 时间荏苒，转瞬间又要面临学期完毕了。回忆这一学年的工作，那种紧急的状态历历在目。本学期经过全体教师的共同努力，各项工作已接近尾声，本着反应、总结、自省、提高的原则，现将这一学年的工作总结如下: 一、教师安排及课程安排方面： 在本学年度我园还是面临比拟麻烦的工作局面：汉语教师少，年轻教师缺，处于这种状态，在开学初教学课程安排方面教务上细心根据在园教师的性格特点、教学力量和专业特征方面 对各位教师的课时教学工作做了细心的调整和安排 在

42、困难重重的同时也准时解决了幼儿园教学教育工作的困难 把汉语表达力量强一些、工作阅历丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、急躁较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当中 便于和孩子们多沟通 相应的把性格活泼开朗、音乐舞蹈力量突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿才智活动课程上有了相应的岗位 教师的热忱也提高了 孩子们的学习积极性也得到了调动和开发。 二、教师力量培训方面： 1. 专业教师少，幼儿园资金短缺，教师教学课堂设计局限性大，所以我们还是积极组织教师观看每周自治区教育厅播放的远程教育优秀观摩课的培训学习并且在教师中绽开争论，取长补短，学有所用，把观摩课当中适合本园环境特点，教学条件可以到达的方式

43、运用到了本园的教学环节当中，新的模式的投入 比方音乐、道具等形式在课堂教学中大胆投入，取得了孩子们的喜爱单一的小学式的课堂教学转变了 更多的是敏捷多样的教学形式。 2. 由于教学用具的短缺，我们还是积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手制造，为幼儿制作出了很多的教学用具和嬉戏玩具，这一活动的开展 给我们解决了已往教学模式单一，教学用具单调的窘境，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的留意力。投其所好，教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜爱新奇和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松; 3. 通过学习，教师们已经养成了在

44、备课当中反响幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反响和下一堂课应当留意的方面， 教师们还能不断地发觉工作当中存在的问题，做到准时发觉，准时解决。 三、教学活动设计 ： 本学期我们主要开设了拼音、数学、语言、美术、科学、安康、行为导引等课程的教学。教师们力求上好每堂课，教务上要求教师在课前仔细讨论教材，精确把握重难点，留意在课堂教学当中强化难点、强调重点，教学中严格遵循幼儿的认知规律，年龄特点，结合幼儿的生活阅历，有目的、有规划、有组织地开展各个课程的学习，并不断归纳总结，主动地提高了自身教学水平。 1、拼音教学方面： 本学期拼音

45、的教学使孩子们学会了复韵母、整体认读音节，并能读准音，认清形，正确书写，会读它们的四声。学习声母与复韵母组成的音节，能精确拼读音节，正确书写音节。从实际动身，采纳直观教学，如：图片、卡片。在教育教研方面，教师能够仔细写好教学规划，提早备好课，备课时仔细钻研教材，学习好纲要，力求吃透教材，找准重点、难点。相互听课，仔细听取同事的意见，改良教学方式。每天准时写教学反思、总结阅历教训。在教与学的过程中，努力以激发幼儿的兴趣为主，以抓好拼读为重点，把握肯定的拼读方法，正确使用情境图、语境歌。合理渗透教材的人文性，让孩子通过编小故事;采纳歌谣;编顺口溜、编儿歌的方式帮忙孩子们记忆。大家在课堂中努力营造着

46、一个个生动活泼、适合幼儿心理特点的教学环境，引发着幼儿对学习的兴趣，以各种方式吸引了幼儿，使他们从中受到感染和教育，同时完成身体上、智力上、品德行为与情感上、美感上等方面的教育，我们的教师还注意 欢乐教学寓教于乐让幼儿始终保持在欢乐、求知欲望高的气氛中学习。 2、数学教学方面： 我们的幼儿在教师的引导下，能结合生活中的实际阅历，区分和理解一些事物的相关联系，通过自己的操作并理解、分析和概括出数的意义及数字的相互关系，并能精确的进展20以内加减运算。能对四周的事物有肯定的空间想象力量。在这个学期当中的工作当中，我们把教学活动与幼儿的日常生活严密结合起来，并通过嬉戏的方法培育和爱护幼儿对数学学习的兴趣，制造和供应肯定的条件帮忙幼儿合理地运用数学学问，将其转化为熟悉事物的力量。在教学中组织创设各种情景，以好玩的故事和嬉戏绽开，并协作详细形象的教具引导幼儿多方位、多角度、多方法地发觉问