2023质量监督员年终个人工作总结.docx

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1、 2023质量监督员年终个人工作总结_年终工作总结 本中心质量体系建立运行六个月以来，根据质量手册中有关质量监视员的职责，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等几位质量监视员对中心的重点工程进展了监视，现将质量监视方面的工作作如下小结并上报治理评审： 一、中心试验室监视状况 中心试验室质量监视员分别对砷、汞、阴离子外表活性剂、总氮、总磷、氨氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总铜、氯化物等监测工程进展全程监视，并根据要求填写“监测工作监视状况记录表”，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持

2、证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录根本标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。4月份xx在总氮监视工作中发觉，监测记录样品名称不全，马上向分析人员提出，分析人员准时改正，已发出不符合工作处理报告。 二、自动化监测室监视状况 自动化监测室质量监视员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、PM10、氨氮等监测工程进展全程监视，并根据要求填写“监测工作监视状况记录表”，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过自校验，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录根本

3、标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。 罗华君在高新技术开发区自动站监视工作中发觉，特别风速数据未作处理，即令当事人现场对特别数据进展重新处理。5月份冯文波对试剂配置过程进展监视，发觉监测记录改错处未盖改错章，即令当事人现场盖改错章，并提示今后留意。6月份关上站监测报告未说明数据未报出的缘由，即令当事人补充缘由，并提示今后留意。已发出不符合工作处理报告。 三、机动车污染监测室监视状况 机动车污染监测室质量监视员对机动车尾气监测全过程进展监视，并根据要求填写“监测工作监视状况记录表”，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经

4、过检定，工作环境符合要求，监测方法正确，监测记录根本标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。在3月份监视工作中发觉，九检站监测仪器和计算机连接的通讯线不能正常工作，即令当事人马上停顿计算机自动取样，改为人工取样，更换通讯线后，计算机数据采集恢复正常。6月份监视工作中发觉，一检站监测仪器在使用时未准时填写仪器使用记录，监视现场即要求监测人员补填，并宣贯填写仪器使用记录的必要性，提示今后不能再发生类似状况。已发出不符合工作处理报告。F132.cOm 四、现场监测室监视状况 现场监测室质量监视员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监测等监测工程进展全程监视，并根据要求填写“监测工作监视状

5、况记录表”，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关标准及作业指导书的要求。 五、办公室监视状况 办公室质量监视员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进展监视，并根据要求填写“监测工作监视状况记录表”，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员持证上岗，仪器设备经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关标准及作业指导书的要求。 以上为质量监视员在质量体系

6、运行以来，参加的监视活动和履行的职责。 2、2023质量监视员年终个人工作总结 时间荏苒，岁月穿梭，转瞬间今年就要在紧急和劳碌中过去了。回忆这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有许多进步，但是也存在一些缺乏之处。 在领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺当完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，下面就是本人的年终工作总结： 一、工作收获 1、首件检验。我严格根据掌握要求，做到不漏检，不少检。 2、巡检。巡检是一项细致的工作。“细节打算成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必需按产品流转掌握程

7、序办理相关手续前方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。 3、特别反应。在生产中常常会由于设备或员工的缘由，消失各种各样的特别，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，消失特别，我会第一时间通知上级领导，准时的处理问题。 二、感想及体会 1、态度打算一切。 工作时肯定要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批判。 但是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判可以让我在以后的工作中避开类似

8、错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。 2、勤于思索。 岗位的日常工作比拟繁琐，这就需要我们肯定要勤于思索，改良工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习。 要不断的丰富自己的专业学问和技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。 三、自身缺乏 1、工作中偶有由于马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真完本钱职工作。 2、要进一步加强组件检验工作的系统性

9、、科学性，提高综合分析、解决问题的力量。 3、在完成领导交办的任务的根底上，发挥自身优势，连续加强专业学问的学习，进一步提高各项组件的检验技能。 四、工作规划 在新的一年里，我决心仔细提高工作水平，为公司的进展奉献自己的一份力气。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的阅历，借鉴好的工作方法不断提高自身的素养，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。 3、2023质量监视员年终个人工作总结 时间飞逝，时间督促我们马上告辞今年，向往鼓励我们在新的一年开创事业的新高。回忆马上过去的一年，我们质量治理不全体员工，通过

10、内部努力，通力合作，不断进取，完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作，总结阅历，扬长避短，现将过去一年工作状况总结如下： 一、日常质量检验及放行状况 对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心局部，在保生产，保成品发货的前提指导下，化验员合理分工，积极仔细做好质量检验工作，并准时出具检验报告，截止于20xx年xx月xx日，我们已经完成了1091批次的质量检验并赐予放行，各检验品种状况详见附表。 公司外部市场的成熟和进展，也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。全部这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的工作量来看一年来，化验员在一样的工作时间里，在不

11、影响生产及销售的前提下，完成了较于往年更多的工作任务，由此可见我们在紧紧围绕中心工作，强化部门内部治理，全面提升员工队伍的综合素养的实行阅历上起得了显著效果。 7月到9月份期间，由于受生产车间设备爆炸的影响，整个公司充满着一种紧急的气氛，事故后恢复生产工作在分秒必争的进展着，车间的修理和改造在不停进展着，我们质量部与全公司各个部门一起，克制种种困难，共同度过这一难关。 二、新药典的实施 根据国家对新版药典的实施要求，在xx月xx日以后生产的产品必需符合新药典标准，相关药品包装标识和说明书也要依据药典进展修订，我们质量部自年初就积极启动此项工作，在各部门积极协作下共完成修订各种质量检验标准105

12、份和操作规程149份，保障了新药典标准按时顺当实施，为公司全部重要产品的生产和销售工作保驾护航。 20xx年版新药典充分表达了科学监治理念，药品标准更趋科学、标准，药典提倡绿色标准，坚持资源节省型、环境友好型的目标。药品的安全性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在协作新药典的实施，我们仔细排查新药典中全部涉及我们日常工作的更改和新增工程，并准时做好预备工作，如仪器、试剂及标准品对比品的购置，并委派化验员参与国家药典委员会和国家食品药品监管局培训中心组织的中国药典20xx年版全国轮训。 三、协作开发部注册及新产品报批 协作产品再注册工作，准时完成了妇科调经片、益母草片的生产检验及微生物方法

13、的验证工作，并按留样治理规程的要求，做好成品留样且按期检验。同时，在新产品开发工程上，完成了草红胶囊的工艺验证检验及成品检验，如期完成了微生物方法学验证，加速稳定性及长期稳定性试验，以保障新药注册的上报进程。 四、验证工作 依据今年的验证规划，对相应的验证工程进展了现场监控，合理取样并准时检验，按时完成验证工作。本年度一个需验证工程为27个，实际完成的为26个(其中4个跨年度完成，因厂房设施等其他缘由增加验证工程10个)，尚未完成的均已在安排或正在进展中。 20xx年对于质量部而言，是共同进步的一年、是团结向上的一年，我们在工作中，对质量严格把关，对工作仔细的对待，准时、精确的得到任何一个数据

14、。工作的闲余时间要鼓舞员工加强自身的学习，不断的来提高整个团队的整体素养。 然而，目前化验室对人员治理上还是存在着小的问题，那就是人员流失，由于新旧员工交替对我们工作或多或少造成了困难，为了顺当完成日常的检验任务，对新员工的培训成了工作的重点，以便新员工能在较快的时间能胜任本岗位的日常工作。 在新员工的培训和治理上，我们通过强化标准意识，使新员工充分留意每一个工作环节和工作程序的掌握;通过强化质量意识，使新员工充分留意每一个操作细节和操作步骤的标准;通过强化效率意识，使新员工充分留意每一项工作内容和工作方法的优化。部门的治理是无止境的，部门治理的效益也是无止境的。 一年来，面对部门人员更替频繁

15、的状况，我们加大了部门内部治理工作的力度。通过严格标准的内部治理，增加了部门员工队伍的分散力。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 2023部队基层风气监视员工作总结 在生活中一个人的作风问题很重要，这直接影响一个人的思想，价值观等等，在部队的作风问题更加注意，同时还会有部队基层风气监视员，这是监视战士的作风问题是否良好，同时监视员要做好自己的工作总结，这样才有力量监视别人。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“2023部队基层风气监视员工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 2023部队基层风气监视员工作总结(一) 时间飞逝，转瞬间入伍已有一年。回忆历程，往事一幕幕，其中欢快、哀痛、辛酸苦辣，

16、无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，强健的身体，性格也较以前开朗了很多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。 思想 当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便常常喊这样一句话，“忠诚于党，喜爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。 政治教育不仅仅让我熟悉到了违纪犯罪的危害和应受惩处，更多的是对人性的一种鼓励，使我的思想境地不断得以提高，培育了自己的抱负信念和价值追求。作为一名党员，我喜爱自己的党

17、和国家。党员的榜样带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民效劳是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增加喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。 作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开头，整理内务，清扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，熬炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增加了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。全部的这些，都被我称之为财宝。 当我怀着一颗积极的心态时，我

18、会发觉，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在寻常的训练和工作中，我便更加仔细和专心。叠被子是注意细节的表达，跑步是熬炼身体，增加毅力作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。 学习 来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。剧烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去仔细地学习相关的专业学问。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今日，科学技术日新月异，学问不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必需要提高学问水平。所以我更加懂得珍

19、惜这次学习时机。只有牢牢的将学问把握在自己手中，这样才不会在学问爆炸的洪流中失去自主。 心态 人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹心情，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。由于这是一个纪律严明组织。 “这是为了熬炼自己”。入伍到现在，说过最多的应当是这句话了。这仅是一种劝慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种熬炼。带着这种心态，我顺顺当利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了熬炼自己”。 2023部队基层风气监

20、视员工作总结(二) 考察过程中，佩戴“基层风气监视员”的胸标，仔细记录着各类食品的价格信息，然后具体填写在市场考察表上。 为深入推动作风建立向基层延长，确保各项事务公开透亮，该部从基层官兵中选拔出100余名风气监视员，他们来自基层各个分队、机关各个部门，有的是基层干部，有的是一般战士，机关还特地给他们颁发聘书，请他们依法依纪全程参加到监视官兵关切的人员晋职晋衔、学兵选调、士兵考学、工程招投标、主副食品选购等多项敏感事务工作中，同时收集基层官兵的意见建议，并准时反应给纪检部门。 基层风气监视员的设立，就像一面风气建立的明镜，能准时照印出单位进展建立之弊，有利于把问题隐患解决在萌芽状态。过去，二营

21、某分队下士张辉每天到收发室领取全分队的快递，由于营区地处偏远地区，官兵接收每个包裹需要额外向地方快递员支付1元钱车费，许多次都是张辉帮忙战友支付，由于数额小有的同志不放在心上，有的战友遗忘给钱后来张辉每个月为战友们垫付的车费有100多元。该分队风气监视员韩亮从张辉那里得知这一状况后，马上向分队党支部反映，党支部核实查明事情本末，责令未支付车费的官兵马上补交所欠费用，并标准快递领取流程，规定每名官兵先付钱后拿包裹，确保同样问题不再发生。 为确保风气监视员的“专业性”，该部在上级指导下进展了一番探究。在经过个人申请、群众推选、民主测评、机关考察等程序后，还要统一组织考核和培训，才能取得风气监视员的

22、上岗证。 据介绍，自该部基层风气监视员上岗之后，共开展监视监察工作100余次，真正实现了执纪监视无死角、无空白，在推动基层风气建立进程中扮演了重要角色，使基层风气建立不断向上向好，官兵的获得感和满足度不断提升。该部纪委书记苏跃忠介绍说：基层风气监视员“持证上岗”只是我们开展风气建立的一个缩影，在以后工作生活中，我们党委班子会坚持领导带头、以上率下、落实制度、全员监视，树立优良作风的标杆，扛起纯粹风气的大旗，发扬我军的优良传统和荣耀作风，努力为全体官兵营造一个“绿水青山”的政治生态。截至目前，该部基层风气监视员已累计答复解决近百个基层风气问题，官兵满足率达98.1%。 2023部队基层风气监视员

23、工作总结(三) 一些基层单位在开展工作过程中，由于传统观念作祟，总有些有悖于条令条例的习惯做法，这些做法由于存在时间较长，根深蒂固，大家都已经“见怪不怪”了。 这些做法或许在一段时期或肯定范围内能够起到肯定积极作用，但从长远和全局看，是具有较大危害的，严峻的还将长期影响官兵关系，制约部队建立进展。详细来讲，主要有以下“五个不合理”： 一是不合理加大训练难度。在日常的军事训练过程中，一些单位为了提高官兵的训练积极性，激发官兵的挑战意识，为最终通过考核加上“保险”，所以随便提高训练标准，不合理加大训练难度。 这种做法直接导致了战士的训练成绩两极分化，对局部根底好的同志起到了促进作用，使他们的成绩“

24、更上一层楼”，但对于一些军事素养较弱，训练课目有短板的同志，不但使他们失去信念破罐子破摔，还导致他们不能科学、量力训练，消失安全隐患。 二是不合理进展批判惩罚。在日常的行政治理中，一些干部骨干不能够端正对战士的根本态度;不能够糊涂熟悉部队的等级观念;不能够正确对待一些不良风气的影响;不能够对战士做到真心关爱。 战士犯了错误，干部骨干不去教育、不去引导，而是严加斥责，实行措施进展惩罚。虽然近年来打骂体罚现象已根本杜绝，但变相打骂体罚现象依旧存在。比方罚站军姿、罚扫厕所、罚周末不准外出等。这都是不合理的，战士犯了错误应当以教育感化为主，对于的确触犯了条令条例的要依法进展处理，靠罚的做法不行取。 三

25、是不合理安排各种工作。在日常的开展工作中，一些基层主官“长官”意识较强，认为自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按规定落实工作，不按要求开展活动。 在体能训练时间清扫卫生，在政治教育时间整理菜地，在党团活动时间出公差。不合理的工作安排导致了正常工作时间无法保证，训练落实不扎实、教育开展不深入，党团活动走形式、走过场，严峻影响了基层工作开展的质量，是部队正规化建立的“绊脚石”。 四是不合理处置官兵关系。在日常的官兵相处中，由于受到社会上一些不良思潮和部队一些不良风气的影响，有些官兵错误认为工作干得好不好不重要，关系搞好才重要。 个别官兵不把精力放在工作上，而是热衷于攀老乡、找领导，一起吃吃喝喝、

26、称兄道弟。貌似和谐，实际上危害很大。不但造成了干部骨干在治理中的被动，还影响立功受奖、入党、转士官等热点敏感问题的客观、公正、公正，树错了风气导向，破坏了的根本秩序。 五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵虽然民办法识都很强，但是不能够把握好民主的限度，要么不发挥民主作用，要么搞虚假民主，要么追求极端民主。 例如有些单位伙食账目不公开，军人委员会的经济民主制度不落实，这是不发挥民主作用;有些单位官兵投票选党员进展对象时，个别人打招呼拉选票，这是虚假民主;个别官兵把自由散漫不受约束认为是发扬民主，是犯了极端民主化的错误。这些民主的不合理发挥，都具有相应的现实危害。 要推动基层正规化建立

27、，必需下大力订正这些“不合理”，以下提出三个“字”的建议： 一是“学”。要组织一些必要的培训，催促基层干部学习各种规章制度和条令条例，并对其中相关的重点章节进展讨论争论，对学习的状况进展考核评比，的确把握日常的制度法规，为开展工作供应依据。无知者无畏，只有懂法才能守法。 二是“查”。只有通过检查的手段才能监视制度规定的落实。相关部门要加大检查力度，对不符合规定的做法要准时指出，进展订正;对不正之风要仔细查实，进展曝光;对问题隐患要精确排查，催促整改。让制度法规真正贯穿到各项工作始终。 三是“严”。各级领导都强调，要依法治理、从严治理，严是严格、是仔细，而不是严峻。 治理中肯定要搞清“严”的意思

28、，严不是以打、骂、罚进展严峻治理，而是要严格依据条令条例，严之有理、严之有度。 严格落实制度法规，严格应当不失人文关心，不失官兵真情。 2023部队基层风气监视员工作总结(四) 近年来，各级仔细贯彻总部党委首长大抓风气建立的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建立明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学进展供应了有力的纪律保证。但也存在着一些不容无视的问题，各级必需高度关注，切实解决。 一、当前基层风气建立存在的主要问题 一是个别党委机关、领导干部抓风气建立的熟悉不高，作风不实。少数单位对风气建立重视不够、信念缺乏，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难

29、有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建立的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作外表文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避冲突，扎扎实实抓基层、打根底、正风气做得不够。 二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。 少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不安康场所，与地方人员不正值交往。有的基层干部在对待士兵成进步步上，不能做到一碗水端平，照看关系，照看人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切

30、身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底订正。 三是个别基层单位民主生活不标准，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然许多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但许多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但许多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。 四是局部官兵艰难奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸

31、。 五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹冲突，当“老好人”。有的基层党组织不留意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培育和使用。 二、加强风气建立需重点把握的问题 一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的根底性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学进展观上下功夫，仔细践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的根本问题。要有规划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增加教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这

32、个重点。要坚决订正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增加重要岗位人员的自律意识。三要增加教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。 二是要着眼持续进展，抓制度、严法规。当前，部队建立方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，仔细抓好落实。一

33、要结合日常工作常常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的留意力放在平常，使问题发觉于初始、解决于萌芽。二要结合特别时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特别季节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避开跑、找、送等不良风气。三要结合麻烦问题突出抓，针对武警部队体制特别，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照看；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。 三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建立，关键是上下合力，齐抓共

34、管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建立摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风 气建立的重要意义，把加强风气建立摆上重要议事日程，定期分析部队风气建立形势，进一步完善风气建立责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大订正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克制形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的力量水平。要健全各级纪检网络，做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监视员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的力量素养，推动部队风气建立深入进展。 乘务员2023年终个

35、人工作总结 作为效劳业，只有努力的让自己的工作给客户带来满足，才能算是圆满。现在来总结看看这一年的工作状况吧!以下是由范文资讯网小编为大家收集整理的“乘务员2023年终个人工作总结”，盼望能在你的写作当中给您带来帮忙，欢送各位阅读。 一、乘务员个人2023年终工作总结 时间如流水，转瞬即逝，2023年已接近尾声。我到公司工作已将近一年了，这一年来是我人生旅途中的重要一程，也是人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们的宽阔胸襟，感受到了交运人的豁达和真诚。或许有人会这样认为，乘务工作不外乎是剪票清扫卫生而已，是

36、一种体力劳动。其实不然，一年的工作经受使我熟悉到要做好这份工作并不简单，是要靠心灵去感受、体验，乘务工作是一种心灵艺术。 在这一年的时间里，我在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，但也有许多缺乏之处。 现将我的工作状况作如下汇报： 1)通过学习和日常工作积存使我对乘务工作有了较深刻的熟悉和理解 记得第一次上车为旅客效劳时，全部的一切对于我来说，既新奇也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了关于乘务工作的相关资料和公司相关规定，再加上日常工作积存和师傅对我的悉心教育。现在我对乘务工作有了较为深刻的熟悉和理解，也意识到

37、了乘务工作的重要性。我们的乘务工作，她不仅仅是检票整理卫生，更重要的是在旅途中为旅客供应舒适而又安全的效劳，让旅客能体会到xx公司优秀的企业文化精神，让旅客能有一个满意、舒心的旅途。 2)仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高 依据岗位职责和要求，我觉得乘务员的主要工作任务是： 1、负责对旅客的效劳。 2、满意旅客在旅途中的各种合理的要求。 3、帮助司机师傅对车上旅客的安全负责。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的乘务员不仅要有良好的语言表达力量、良好的沟通技巧，还应当有同志之间相互协作的精神。“我为人人，人人为我，相互帮忙，相互支撑而又相互效劳”，从这个角度去理解效劳会让更多的人明白：

38、“我在为别人效劳的同时，别人也在为我效劳，我在努力让别人快乐的同时，别人也会尽力让我满足”，这将是多么美妙的良性循环。我信任随着我工作阅历的不断积存，我将在今后工作中不断总结自己，鞭策自己，使自己早日成为一名优秀的乘务员。 20xx年又是一个布满激情的一年，在今后的乘务工作中，我将努力提高自身的素养，克制缺乏。“学而不思则罔，思而不学则怠。”时代的进展瞬息万变，我应当边工作边学习边总结自己。我将坚持不懈地努力学习新的乘务学问，并应用到实际的乘务工作中去“.他山之石，可以攻玉。”在以后的乘务工作中，我将不断地向老的乘务员学习，细心听取他们的教育，从而使自己的业务水平和工作技能都得到提高。不断熬炼

39、自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地对待每一项工作。 二、乘务员2023个人年终工作总结 这是一份特别的职业，现实和幻想还是有差距的。我作为一名有5年工作阅历的空乘，有许多的业务学问和生活常识需要我们稳固和学习：一旦消失紧急状况会应用到的特别用语;飞机上如有乘客需要紧急医疗救助，那么你就要懂得的最起码的医疗方面的常识;不管飞国内还是国际航班都需要流利的中英文;机上效劳用的各类饮料要熟识，这些都需要平常的渐渐积存。固然对于我们乘务员来说最重要的就是飞机处于紧急状况时的用语，而且要说得相当的娴熟。 做为一名空乘也就代表着一个公司、一个地区

40、乃至于一个国家。比方有乘客想了解一些当地的历史名胜、旅游景点、风土人情等，就需要我们对他们进展概括或详尽的介绍。飞国际航班的就要对两国的国情有一些大体的了解。所以乘务员的工作不仅仅是在飞机上面，更重要的是需要寻常对生活的积存与细心观看以及对学习的加强，这样才会使平日里的工作得心应手。 我想，假如一位旅客登机时,却观察空中乘务员正在滔滔不绝的谈论着一些不相干的事情,这时旅客会对我们的公司和员工留下一个什么样的印象呢 他可能在想:我们根本不重视旅客,对他们不屑一顾或者想我们公司的治理体制很松散等等一些对我们公司形象不利的看法。反之假如旅客登机观察干净的客舱,舒适的座椅,随时待用的咖啡,最新的报刊杂

41、志时,旅客会感觉到自己得到了重视和敬重，心里就会特别认同我的努力，也会感到特别快乐。 在效劳方面我认为乘务员为旅客供应效劳,实际上是一种人与人之间的沟通、交往的人际关系。做好效劳工作的根底在于了解旅客心理,关怀旅客,喜爱旅客。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,尽量满意旅客提出的要求,让旅客真正有宾至如归的感觉。让我们在今后的工作中以的效劳给旅客留下最深刻的印象。 总之，现在的阶段是我提高自身效劳水平的时期。在实际工作中我肯定会不断学习，把所学运用到工作中，做一名合格的空乘人员。通过这几年的飞行我认为对不同旅客供应不同需求的效劳，拉近距离，把效劳想在前头，做在前头。能较好的处理好旅客冲突或效劳冲突不是

42、一朝一夕能做到的，要不断总结别人和自己的阅历。但我想，在处理问题时，自身要做到心情稳定，有较好的观看力和理解力。处理不失平衡，把大事化小，小事化无。 三、2023乘务员年终个人工作总结 担当乘务员的这一年里，本人仔细学习乘务员职责，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳垦、任劳任怨，以较好的水平完成了自己一年来的工作，现做几点总结： 1、乘客效劳是乘务员的责任。“以人为本、乘客至上”是我始终以来牢记的。效劳好每位乘客，让他们感受到乘务员的热忱，感受到来自亲人的爱惜和关怀。 2、在车厢内不定时巡查。随时留意老人、小孩以及孕妇，对他们做到特别照看，有问题准时解决。 3、搞好车厢环境卫生。保证车厢随时

43、干净、洁净，让我们的乘客在流图中舒心，下次还坐我们的客车。 4、和同事搞好关系。能在一起工作是我们的缘分，所以我很盼望大家在一起能相互帮忙，共同学习，积极沟通沟通，这样才能补长取短，有利于我们的工作更进一步，更完善一步。 以上就是我学习工作的一点初浅体会，在工作上还有缺乏之处，诚请前辈们不吝指教。 今日我能成为一名长途乘务员，我感到很荣幸，我肯定会更加努力工作、学习，与时俱进，提升自己的素养，做一名真正合格的乘务员。感谢大家! 质量监视员2023年工作总结 质量监视员工作总结 本中心质量体系建立运行六个月以来，根据质量手册中有关质量监视员的职责，王兴龙、何 苗、张治中、张 莹、肖红专、郭丽辉、

44、杜 鑫、冯文波、罗华君、房晟忠、高原等几位质量监视员对中心的重点工程进展了监视，现将质量监视方面的工作作如下小结并上报治理评审： 1.中心试验室监视状况 中心试验室质量监视员分别对砷、汞、阴离子外表活性剂、总氮、总磷、氨氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总铜、氯化物等监测工程进展全程监视，并根据要求填写监测工作监视状况记录表，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录根本标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。4月份何苗在总

45、氮监视工作中发觉，监测记录样品名称不全，马上向分析人员提出，分析人员准时改正，已发出不符合工作处理报告。 2.自动化监测室监视状况 自动化监测室质量监视员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pm10、氨氮等监测工程进展全程监视，并根据要求填写监测工作监视状况记录表，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过自校验，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录根本标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。 罗华君在高新技术开发区自动站监视工作中发觉，特别风速数据未作处理，即令当事人现场对特别数据进展重新处理。5月份

46、冯文波对试剂配置过程进展监视，发觉监测记录改错处未盖改错章，即令当事人现场盖改错章，并提示今后留意。6月份关上站监测报告未说明数据未报出的缘由，即令当事人补充缘由，并提示今后留意。已发出不符合工作处理报告。 3. 机动车污染监测室监视状况 机动车污染监测室质量监视员对机动车尾气监测全过程进展监视，并根据要求填写监测工作监视状况记录表，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，监测方法正确，监测记录根本标准，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。在3月份监视工作中发觉，九检站监测仪器和计算机连接的通讯线不能

47、正常工作，即令当事人马上停顿计算机自动取样，改为人工取样，更换通讯线后，计算机数据采集恢复正常。6月份监视工作中发觉，一检站监测仪器在使用时未准时填写仪器使用记录，监视现场即要求监测人员补填，并宣贯填写仪器使用记录的必要性，提示今后不能再发生类似状况。已发出不符合工作处理报告。 4. 现场监测室监视状况 现场监测室质量监视员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监测等监测工程进展全程监视，并根据要求填写监测工作监视状况记录表，监视总体状况为：检测人员对检测工作程序比拟熟识，相互协作好，操作过程顺当，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品预备符合标准要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关标准及作业指导书的要求。 5. 办公室监视状况 办公室质量监视员主要对试验