9月企业质量月活动总结两篇.docx
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1、 9月企业质量月活动总结两篇_质量月总结范文 开展质量月活动的工作总结 公布时间: 2023.09.28 9月企业质量月活动总结两篇。 岁月在不经意中消逝,我们又将迎来新的工作。在新一阶段的工作降临前我们要开头做工作总结。只有通过总结阅历教训,才能避开重蹈覆辙。怎么才能写好一篇工作总结呢?以下是小编为大家细心整理的“9月企业质量月活动总结两篇”,仅供您在工作和学习中参考。 【范文1】 为期一个月的质量在我心中、质量在我手中质量月活动已喜降帷幕,这既是公司上至高层治理人员,下至一般员工政治生活中的一件大事,同时也是提高全员质量意识,从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶,向更高目
2、标迈进的又一重大举措。回忆一月以来的活动开展,我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求细心组织、合理安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善,圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求,取得了可喜的成效,到达了抱负的目的,证明了问题的症结,提出了合理的建议,拿出了整改的方案,实行了过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯,如今我们全员正朝着实现零投诉,到达零缺陷的目标奋进。 总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果: 1、通过一些文娱和体育活动的开展,既丰富了我们员工的业余文化生活,同时也培育了我们听从力量和组织力量,既熬炼了身体,也磨练了意志。 2、通过评比集体标
3、兵和个人标兵使员工的干劲十足,开展你追我赶的喜人局面,涌现了以中段贴纸组为集体标兵,以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等个人标兵为龙头的一大批优秀的员工,由于名额的限制,不能一一列举,他们是我们学习的典范,是我们的楷模,是我们的追求目标。盼望他们连续发杨、以点带面,让先进的更先进,让后进的赶先进。 3、通过推动和加强6s治理,从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善,面貌焕然一新,令人舒服,同时也给生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。 4、通过以潘经理牵头,各部门主管参加评比和订正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工标准操作的典范,大大鼓舞了他们的斗志和工作士气,让后进的
4、现场学习观摩、不断改良、不断提高。 5、更为重要的是通过此次活动的开展,员工的质量意识大有改观,原有的不良操作习惯,干坏干好一样与我无关的思想意识已荡然无存,真正地是在人人品管,一次做好悄悄无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水,作出自己的努力。 6、通过此次活动的开展,闲置很久的三检卡已快速落实到位,一系列的作业指导书、工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪规划,以及后进工段的整改方案等相继出台,通过品管的统计分析,采纳检查、曝光,奖优罚劣的形式,同时根据公司两项惩罚166条之规定去落实、去执行,使员工真正意识到:下一道工序就是客户,产品的质量就把握在我的手中。 7、通过此次活动的开展,
5、各工段的细小环节得到了有效的掌握。前段工序中板件的轻拿轻放,机械的勤修勤检,工艺的细致指导,孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的掌握;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改良提高;后段包装部通过培训,突破重点、难点,抓尾货,少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案,同时派员驻厂跟踪,大大的降低了由于来料缘由而降低生产效力的比率,实现了生产与规划同步的喜人局面。 8、通过此次活动开展,大大消弱外协供给商傲睨质量的意气,每日由品质部对客户进展产品质量调查,解决产品中存在的问题,同时派员驻厂跟踪指导,安装测试、监视掌握,实施先全检、后包装、再抽检、然
6、后入库的方法步骤进展工作,根据制定检查标准,将问题发觉在前面,解决了在流入客户手中之先,削减了投诉,增加公司的信誉。 以上成绩的取得,离不开任总的正确领导,离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极协作、共同努力而来,更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导,虽然质量月已近尾声,但我们要根据任总的指示:此次活动不是流入形式,要深入、落到实处,不要将其作为一场运动,而是要长期坚持下去,把它作为一个企业治理来制定,把产生不良品的隐患掌握在可能消失的萌芽状态,力争日事日清,日清日高。 总之,此次活动的胜利,公司全员都倾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通过一系列举措,有效的提升了全员
7、的品质意识,大家都齐心协力,围绕勤奋努力、勇夺佳绩的奋斗目标,全方位保障质量月活动的胜利,促进了品质的改善,产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%,比上月下降了一半,公司的内部治理已上升到一个更高的台阶,消失了一个新的局面,我们收获的不仅仅是经济效益,它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这,将是我们搞好九月份质量月的珍贵阅历,更将是我们公司今后持续稳定进展的最珍贵的财宝! 工友们:为的明天更加辉煌绚烂,努力吧! 【范文2】 公司充分熟悉到开展效劳质量提升月活动的重要性,以实际行动积极绽开出租车经营行为专项整顿,从乘客反映较剧烈的效劳态度差、不按规定
8、使用计价器、乱收费、有意绕道,强行拼客等恶劣行为的频繁发生,造成乘客投诉不断等方面入手,制定了专项整顿实施方案。投入人力、财力,加大路检路查频率,重点加大夜间检查次数,强化二驾参与培训学习率,增加刷卡次数,举办违规违章驾驶员培训班,制定退出机制,与从业人员签订承诺书,实行明察暗访,建立驾驶员黑名单制度,提高出租车驾驶员准入门槛,建立公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度,充分调动全部从业人员积极性,让他们糊涂熟悉到,争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感,违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿,驾驶员经营行为进一步标准、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增加,乱涨价、不按规
9、定使用计价器等违章违规现象明显削减,详细做了以下几方面工作: 一、强化组织领导,落实治理职责。 为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展,经讨论打算成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组,由陆克进董事长任领导小组组长,赵家洪任副组长,成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任,负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任,负责上路乘车暗访,了解路上车辆经营效劳状况,对暗访中发觉有违章行为的车辆后,转交稽查办惩罚。两办公室成员亲密协作,确保专项整顿工作到达预期效果。 二、深入宣传,营造活动
10、气氛。 开展效劳质量提升月活动,是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益,提升出租汽车效劳水平和效劳质量,树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机,制定了活动方案和相关考核细则,与11月26日、11月27日全天,12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的发动大会,贯彻了活开工作目标,学习了市运管处活动文件精神,同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组,要求全部从业人员必需积极协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份,并编印活动简报1期,发放活动简报420余份,横幅一条,利用GpS公布活动信息60余条,在这次活动期间,公司为将这次活动推向高潮
11、,先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动状况,进一步营造活动气氛。 GZ85.cOm更多工作总结范文延长阅读 质量月活动总结三篇 【质监局质量月活动总结】 一、高度重视,积极部署 我局高度重视质量月活动,依据市局文件,结合我旗实际制定了察右中旗质量技术监视局20xx年质量月活动方案,成立了由局长、副局长及各股室负责人组成的领导小组,统一安排部署质量月期间各项工作,确保质量月活动顺当开展。 二、大力宣传,营造良好气氛 9月7日,我局在旗政府广场进行了质量月活动启动仪式。 在启动仪式上,旗分管旗长作了重要讲话,旗人大、政协主要领导、旗直有关企业负责人参与了此次活动。察右中旗电视台对此
12、次启动仪式进展了宣传报道,为质量月活动顺当进展营造了良好的社会气氛。 1.启动仪式现场,我局进行了现场宣传、询问、受理举报投诉等活动,并发放质量安全手册500余份,食品安全、特种设备安全宣传资料300余份。 2.启动仪式完毕后,我局邀请旗人大代表、政协委员和媒体记者参观走访了我旗重点企业,共走访3家食品企业、3家镍铁生产企业、1家水泥生产企业、1家化工厂。 三、严格执法,确保质量安全 1.开展中秋月饼生产小作坊专项检查活动。 中秋节降临之际,我局组织食品执法人员,在辖区内开展了中秋月饼糕点专项检查行动。此次专项检查共出动执法人次24人次,执法车辆7台(次),重点对月饼加工作坊的食品生产状况进展
13、了排查。经检查,我旗月饼生产没有违法使用添加剂和非法添加非食用物质的现象,但发觉局部月饼加工小作坊生产条件不符合生产要求、生产场所卫生差、工作人员未穿戴工作衣帽等不符合食品安全法的行为。我局对三家在室外加工生产,无任何食品安全防护措施的月饼加工作坊下发了责令停产通知书,要求其在限定日期内停产整改,改善生产条件,确保节日食品安全。 2.开展迎中秋、庆国庆计量为民活动。 为保障我旗计量公正、公正,维护消费者的合法权益,在中秋、国庆到来之际,我局组织开展了集贸市场、商铺小贩、商场超市计量执法及计量器具检定专项工作。共出动执法人员48人(次),出动执法车辆12台(次),检定小衡器287台,走访网点12
14、0余个。此次计量为民行动得到群众的全都好评,被地方领导部门称为为百姓做实事的典范。 3.开展迎两节、保安全特种设备安全大检查工作。 为保障中秋、国庆期间我旗特种设备安全经济运行,让广阔人民群众度上一个平安、欢快、祥和的节日,我局组织开展了特种设备安全大检查工作,重点对化工企业、供热公司、气瓶充装经销及使用单位、商场超市、宾馆饭店等人员密集场所使用的特种设备进展了检查。共出动执法人员46人次,检查特种设备使用单位、企业20余家,检查锅炉、压力容器(含气瓶)电梯、起重机械等特种设备40余台(件)。对在检查中发觉的问题,均已下达特种设备安全监察指令书,责令限期整改。今年质量月活动期间,我局除了做好本
15、局工作之外,还积极参与市局各项工作,如积极发动食品企业参与全市质监系统食品生产小作坊整治现场会、积极安排执法人员参与执法能手评比活动等。 此次质量月活动,我局开展了一系列工作,取得了显著成绩,同时也存在一些缺乏,主要表现在群众性质量活动较少,工作力度大宣传力度小等方面。我局将连续保持质量月活动期间的工作势头,加大宣传力度,进一步提升我旗整体质量水平,为我旗的经济进展做出新的奉献。 【学校质量月活动总结】 一、本次活动的主要成绩: 1、教师参加心态平和。这次活动我们要求教师不要背上任何负担,把它作为教师们相互学习,相互沟通的一个时机,教师们细心预备,奇妙构思,在课中尽显风采,上出了一些精彩的课。
16、活动期间,大家通力合作,相互协调,用集体和力气和才智办好一件事,这其实是一种工作的态度,是大家积极的态度使得这次活动取得圆满胜利。 2、课堂教学精彩分层。 教师们预备充分,板书设计标准,教学重点难点突出,表达了我们教师扎实的根本功。 新课标的落实到位。新的理念打算教学思路,教学中三维目标落实比拟到位,学问与力量、过程与方法、情感与态度都有较好的表达,突出了课堂教学的实效性。 教学反思实在中肯。通过开展教学质量月活动,教师们收获许多,教师们把自己在教学中的成绩和缺乏都进展了仔细的总结,写出了自己的一些感受和体会。在事后的总结中,一些教师教的中肯评价也是今后教育教学工作中珍贵的财宝,受益终生。 二
17、、存在的问题: 总的来说,这次教学质量月活动是比拟胜利的。但回过头来仔细端详、冷静地反思以后,发觉我们的教学中还存在一些缺乏。 教课大多趋于完善,铺底的痕迹过重。学生小组合作,探究学习不够踏实,流于形式。 个别教师的语言缺乏艺术性,不重视与学生的细节沟通,对学生评价不准时,不恰当。 【公司质量月活动总结】 为仔细贯彻落实市运管处在市区出租汽车行业开展效劳质量提升月活动精神,公司充分熟悉到开展效劳质量提升月活动的重要性,以实际行动积极绽开出租车经营行为专项整顿,从乘客反映较剧烈的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道,强行拼客等恶劣行为的频繁发生,造成乘客投诉不断等方面入手,制定了专项
18、整顿实施。投入人力、财力,加大路检路查频率,重点加大夜间检查次数,强化二驾参与培训学习率,增加刷卡次数,举办违规违章驾驶员培训班,制定退出机制,与从业人员签订承诺书,实行明察暗访,建立驾驶员黑名单制度,提高出租车驾驶员准入门槛,建立公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度,充分调动全部从业人员积极性,让他们糊涂熟悉到,争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感,违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿,驾驶员经营行为进一步标准、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增加,乱涨价、不按规定使用计价器等违章违规现象明显削减,详细做了以下几方面工作: 一、强化组织领导,落实治理职责。 为保障
19、出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展,经讨论打算成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组,由陆克进董事长任领导小组组长,赵家洪任副组长,成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任,负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任,负责上路乘车暗访,了解路上车辆经营效劳状况,对暗访中发觉有违章行为的车辆后,转交稽查办惩罚。两办公室成员亲密协作,确保专项整顿工作到达预期效果。 二、深入宣传,营造活动气氛。 开展效劳质量提升月活动,是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益,提升出租汽车效劳水平和效劳质
20、量,树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机,制定了和相关考核细则,与11月26日、11月27日全天,12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的发动大会,贯彻了活开工作目标,学习了市运管处活动文件精神,同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组,要求全部从业人员必需积极协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份,并编印活动简报1期,发放活动简报420余份,横幅一条,利用GpS公布活动信息60余条,在这次活动期间,公司为将这次活动推向高潮,先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动状况,进一步营造活动气氛。 三、建立从业人员资质审查考核
21、制度。 针对出租车经营特点分散性、流淌性,尤其是受利益的驱使,车辆承包人更换二驾的频率特殊高,从业人员队伍素养参差不齐,在日常经营中发生一些文明效劳意识差、不按规定使用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违规违章现象的,多为二驾。公司制订了二驾治理考核方法,但凡承包人聘用二驾,必需到公司办理,首先对证件进展审核,然后要通过公司组织的行业行规学问的考试,必需缴纳3000元的效劳质量履约金后,方可办理效劳证,通过这些措施到达净化从业人员队伍整体素养。 四、强化教育治理,引导从业人员文明效劳。 从严二驾教育治理制度,总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端,把好教育关,做到逐车过堂,确保主驾,二驾必
22、需参与培训教育,对请假不能到会人员,实行集中补课与惩罚相结合,在这次效劳质量提升月活动期间,主驾到会率为98%,二驾到会率70%,对后期集中补课主驾及二驾计73人,分别对每人罚款20元,共计罚款1460元。通过这种措施,让从业人员熟悉到出租车行业的特别性,标准经营的重要性,在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。 五、建立信息网络投诉举报反应处理制度。 公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项,有专人负责,并且都会赐予准时调查落实,不管有责或无责投诉,公司都会做到急躁的解释,并将处理意见准时的反应,做处处理率、反应率均为100%。 目前由于出租车行业消失个别不标准经营现象
23、,导致一些网民在淮水安澜等网站炒作,已严峻影响出租车行业的进展。当公司得知此事后,特殊重视,安排专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的状况,做到信息准时了解、反应,将影响行业进展的隐患处置在萌芽状态。 六、对违章违规驾驶员举办培训班。 为进一步标准出租车经营行为,削减乘客投诉,公司对今年来违章、违规的62名驾驶员,举办两期培训班,但凡参与培训的人员,首先要学习行业、行规学问;公司还组织违规驾驶员考试,考试不达90分,连续培训,直至考试合格为止;培训人员还向公司签了承诺书,保证今后不再发生以往违规经营现象,否则将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事,已在淮海晚报1
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