2023物业员工个人半年度工作总结汇总.docx
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1、 2023物业员工个人半年度工作总结汇总_物业员工年度工作总结 岁月催人老呀,不知不觉中我们又一次的迎来了新年,在20xx年的工作中,我们xx物业公司始终都致力于为业主们供应更好的效劳,所以我自然也始终都在提升自己的个人工作力量,只想着如何帮忙更多的业主。我这个人啊,并没有太多的野心,所以我在工作的时候并没有追求太多的个人利益,我更多的时候都是在想怎么才能给业主们供应帮忙,让大家能省一点心,为此我做了不少的工作。 由于我来到咱们物业公司的时间并不久,而且我之前也没有从事类似的工作,所以我是没有太多工作阅历的,我只能先跟着公司里面的老员工先学习一段时间,然后再去了解更多的物业业务,最终才是面对面
2、的和业主们谈一些工作上的内容。首先,在公司里面学习的时候,我对咱们公司的了解是越来越多了,同时也摸清晰了咱们主要效劳的区域和对象有哪些,不得不说,咱们公司的业务规模还是蛮大的,效劳的区域比我想象中的还要大,所以我花费了不少的时间才慢慢地消化了物业的工作规律,既然知晓了自己的工作目标,我也得开头干一点实事了,究竟只有“实践才能出真知”,更何况我们的效劳对象是诸多不同年龄段的业主呢。 这一年里,我走过了不少的地方,但是我主要负责的还是在xx这一区域的业主,为了熟识这一块的环境和四周的邻居,我是从之前的同时那里把握了不少业主们的信息,同时也知晓了业主们的夙愿,别看这一块的业主似乎不是许多,可每人每天
3、的诉求量还是不少的,除开一些无关紧要的事情外,我们得尽快处理一些比拟重要的事情,不然会引起业主们剧烈的不满,所以我一接手工作后,便马不停蹄的去打电话回访,或者上门去处理问题,有时候一天得处理几十个问题,弄的我确实是有点疲乏。好在我这种负责任的态度还是赢得了不少业主们的赞誉的,每每听到别人夸我什么什么的,我心里就犹如打了鸡血一样,一下子就布满了干劲。工作了这么久,我不仅熟识了这一块区域的业主,同时也让自己的力量得到了不小的提升,现在我除了能友善的和业主们谈天论地外,还能精确的解决大家的问题,这对于我来言确实是一个值得欣慰的转变。 信任在20xx年里,我能为业主们供应更多更好的效劳,让大家对咱们x
4、x物业公司感到由衷的佩服! 物业员工个人半年度工作总结(篇2) 一、加强自我反思,改良自身力量 在20xx年年初之际,我就已经熟悉到了自己在工作中很多的缺乏和问题。作为一名经理,一名xxx物业的治理者。我深知自己的缺乏会给整个团队带来怎样的麻烦和问题,这是我在思想上的懈怠所导致的问题。为此,在经受了对自己的反思和熟悉之后,我随即便在工作中开头了自己的工作提升。 在这一年来,我仔细吸取工作中的阅历教训,并在x总的之殆尽下,更深一步的熟悉到自己在治理上的问题,并针对的自己的缺乏利用工作的实践和自身的休息时间进展了全面的改良。 二、对员工的治理方面 物业是为业主效劳的集体,为此,在我们的工作中,团队
5、对工作的热忱与效劳和业务力量都是极为重要的。一年来,在治理上,我认真依据团队现有工作状况为团队制定了严格的规划和目标,让团队能在工作中保持同步,让工作纪律能得到进一步的提升。 此外,这一年我也对员工们的缺乏进展了严格的整理,并逐步进展教育和培训。一步步的改良了团队的业务力量,提高我们xxx物业在业主心中的评价和感受,取得更高的名气。 三、自我反思 在工作上,我始终都特别的努力和舍命,但或许正是这份拼劲,导致我在工作中犯下马虎。这一点,也与我自身的工作处理力量有关。固然,尽管如今已经顺当的解决了当时的问题,但在今后,我还是要加强自我的治理和提升,让工作顺当的完成。 物业员工个人半年度工作总结(篇
6、3) 物业组在公司领导和上级部门的正确领导下,以及本组员工共同努力下,顺当、圆满的完成了公司的物业治理工作和后勤保障任务,现将年度工作总结如下: 一、加强思想教育,强化业务技能培训 20xx年来物业组在公司领导的关怀及上级部门的严格要求和标准治理下,本组常常性组织开展学习公司的各项规章制度和条令条例。并有针对性的安排各班小组人员进展业务技能培训,不断提高本组人员的业务技能和综合水平。 二、工作表现及完成状况 1、水电班工作方面 水电班编制x人,在班长xx的带着下仔细做好自己的本职的工作,对办公楼的设备设施勤巡、勤查、勤保养。使设备设施随时保持正常和良好。并严格按要求执行各种设备操作规程。水电班
7、人员还常常利用休息时间加班加点。为办公楼的设备正常运转及水电供给供应有力的保障。由于工作需要,水电班的电工xx,x月份抽调到工地负责水电安装及室内外装饰的治理和监视工作,工作量大且时间又长,但本着对工作负责的态度,该员工不怕吃苦,任劳任怨,吃住在工地,半年没有休息,并精彩的完成了各项工作任务。 2、员工食堂 员工食堂现平均每天用餐人数为每天xx人次左右,而且厢房常有接待任务,在人员少任务重的状况下,厨房的x名工作人员坚持爱岗敬业,发扬积极进取的奉献精神。对每天进入食品严格把好质量和卫生关。工作中兢兢业业,一年来每天都按时按刻的高标准做好膳食工作。特殊是厢房有接待任务时厨房的工作人员更是繁忙,常
8、常是加班加点,但厨房的工作人员始终是无怨无悔。厨房工作人员辛勤努力和付出同时也得到了公司领导的认可和好评。 3、卫生保洁、园林绿化、宿舍治理 公司办公楼的卫生保洁及园林绿化工作承包给了保洁公司,在物业组的严格治理和合理安排下,办公楼的卫生环境和植物绿化始终保持良好。员工集体宿舍的内务卫生由宿舍住宿的班小组长负责治理,物业组常常组织对宿舍卫生和内务进展检查,并开展评比活动。x楼业务人员的接待宿舍由物业组的勤杂工负责治理,宿舍的床上用品保证每月干洗一次,为业务人员返回总部供应一个良好舒适的住宿环境。 4、物业组费用支出 物业组负责执行对办公楼的水电、燃气、设备设施的修理保养、饭堂食品及后勤物资的选
9、购和治理任务,本着开源截流的原则,在对办公楼的水电、燃气、及设备设施的修理保养中进展了合理规划和科学的治理。在后勤物资的选购工作中严格执行公司的选购制度流程,严格把好价格和质量关,为公司的后勤供应有力的物资保障。 三、工作中的缺乏和改良方面 1、个别员工的工作积极不高,综合素养和业务技能较差,应加强思想教育和参与业务技能的强化培训; 2、食堂治理及剩饭菜的铺张现象有待解决; 3、水、电的铺张现象有待实行措施; 4、局部设备、设施维护保养不到位,效果不抱负。 通过20xx年的工作总结,物业组全体员工在成绩面前应戒骄戒躁,深刻反省我们工作存在的缺乏,取长补短。在新的一年里,意味着新的起点及新的挑战
10、,物业组全体员工决心再接再厉,更上一层楼。为完成20xx年度的各项工作目标而更加努力! 物业员工个人半年度工作总结(篇4) 一、人员治理 保洁实行夜班后,员工心情波动,开展工作非常困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的状况下,根本满意了保洁的运行要求。 二、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,到达写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以
11、下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。 三、保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班根底上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进展。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置xxx一名保洁员根本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在顶峰期xxx常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。 四、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 (2)完成对xx公共区域卫生日常维护工作。 (3
12、)完成对新入驻楼层的开荒工作。 (4)完成xx石材晶硬处理,地毯保养工作。 在去年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着缺乏,清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在下一年有更好的表现。 f132.COM更多工作总结延长阅读 街道政协半年度工作总结汇报 街道政协半年度工作总结汇报 半年来,我政协街道工委在市政协的悉心指导下,坚持以市政协第十一届四次会议精神和政协XX年工作意见为依据,在街道党委的正确领导下,在本辖区7位政协委员的支持协作下,紧紧围绕经济建立、中等城市建立、新农村建立三大主体任务,积极引导委员仔细学习,大力支持委员调查讨论,建言献计,鼓舞委
13、员在本职岗位上建功立业,较好地履行政协工作职责,充分发挥了我街道政协工委的作用。现将半年来的工作汇报如下: 一、运用提案,建言献计 自接任做政协工作以来,恰好赶上市政协预备要召开的政协第十一届第四次会议,所以我就进入角色,充分做好会议前的各项工作,领到工作任务后,忙于走访各位委员、村级政协联络员和他们取得联系,了解工作状况:一面,物色筛选参与市政协会议的旁听市民,对旁听的市民进展全面审核,把好素养和条件关,并听取他们所建议的内容,为提案充实材料。另一面,召开辖区的委员,要求大家履行职能,做好调查,积极写好提案。在此期间,我们花精力、挤时间、收集社会各方面所关注的热点和难点问题,并以街道工委名义
14、,积极议政,提出要重视农村个人建房拖欠民工工资的问题,关于要求进一步加快工业城开发建立的几点建议的2件提案,也以个人的名义写出了2件提案。 二、组织学习,开展活动 积极引导委员学习,提高委员自身综合素养,街道工委准时组织委员集中学习:一是对中共中心关于加强人民政协工作的意见学习,我们把原文复印到人手一份,边学习边讲解边争论;二是对市政协十一届四次会议精神学习贯彻,同时要求他们对时事、民生赐予关注,提高他们分析问题力量、提高履行职能水平;三是积极参加“我为推动三大主体任务”献一计活动,为全面贯彻落实十六大和十六届五中全会精神,根据市政协提出的打算,我们对委员全面布置任务,要求委员从想全局、议大事
15、、抓重点、办实事的要求,积极参加“献一计”活动中,委员做到参加率100%,其次,对村级政协联络员的发动、对中小学教师的发动、对机关干部的发动;组织好青年、妇女骨干的发动。通过这两个月的层层发动,我们城西的参加热忱高涨,大家集思广益,提出了不少的合理化建议和计谋,截止5月30日止,共收到100人次的“献一计”建议,会同活动小结一并上交市政协,圆满完成了上级交办的任务。 三、深入村庄,专题调研 专题调研是作为一名政协委员,履行职能,建言立论的根底环节,我们依据市政协XX年提案参考课目,结合我市城市化推动和工业城建立所突出的状况。一方面城市建立迫切需要供地、企业进展迫切需要用地,而另一方面在建立中土
16、地使用方式粗放,在这样的局面下,打算对农村土地进展了专题调研。从莞田村至下岙村,对6个村进展为期一个月的实地考察,已根本摸清土地现状,同时走访了干部和一些群众,听取他们对土地利用的看法,作出了剖析,撰写了一篇题为对温岭市农村闲置土地集约及利用的调查与思索,为政府主动议政建言。 四、参政议政,民主监视 6月份,我们在争取得到街道办事处领导的支持下,政协工委又细心安排,组织本辖区的委员,有代表性的村级政协联络员放在西城大酒店听取城西街道办事处顾主任对半年来办事处所做的工作介绍,以及对主任助理吴国剑分管线的食品安全监管专题汇报,委员们积极参政议政,对办事处工作加以充分确定,同时对经济进展、村留地开发
17、以及下阶段对食品安全整治措施等提出珍贵的建议。 五、社情民意,信息工作 加强对社情民意信息工作重视,努力从社会进展进程中找准问题切入点,为了把握民生关注的热点和难点问题,我们政协工委常抽时间沉下基层,与党员、一般群众、各界人士广泛的接触、谈心。在走访中,我们仔细倾听群众的意见,例如:非公企业进展党员中存在着不标准的现象,引起了群众的不满,反映一些进展党员有“飞过海”现象,于是,我们将这一问题准时提出,敢于向上级反映真实状况,同时呼吁组织部门要尽快制定一套完善进展党员的准则,提出三点合理性建议,另外,我们还做到准时将信息动态传递给市政协。半年来,我们上报的有工作动态、社情民意、调查报告、“献一计
18、”活开工作总结,便于上级部门对我们的工作有所把握。 总之,上半年我们也做了一点工作,但离市政协对我们的工作要求还差肯定的距离,需要我连续努力,扎实工作。 下半年工作准备: 根据政协街道工委思路以及工作规划,考虑到市政协换届接近,我们把工作时间压缩到近两个月,初步准备,先做好四件事: (1)如何办一件有益事(开展对弱势群体或敬老院孤寡老人做好事)自愿捐款去探望、慰问老人。 (2)开展一次视察活动,关注城西新农村建立的示范村和办公楼工程建立。 (3)召开“企业技术人才队伍”恳谈会,为企业进展进言献策活动。 (4)写好工作总结,提出XX年年工作思路和规划。 物业半年度工作总结报告 一、上半年主要财务
19、指标收益状况: 2.乐清工程:43.6万元(不含6月份10.7万元),完成年度规划(120万元)36.35%。 二季度已完成正决算的工程有: G.长电二季度零星用工:17.7万元。 H.绿化养护:17万元。 I.华能零星修缮及用工:15万元。 合计:258.4元,累计完成1043.4万元。 4.物管部:28.2万元(8.8万元未入账),完成年度规划38.63%。 1-6月实际收益有37万元,完成全年规划50.68%。 5.其他营业收入:5万元。 1-6月营业收入按实际完成状况计算,还要增加347.9万元,剔除06年12月份保存收入29.3万元,上半年实际完成营业收入为1303.4万元。 累计完
20、成全年规划目标任务65.17%。累计本钱支出857.53万元,治理费支出120.27万元,提取安全保证金9.75万元,累计完成利润总额3.72万元,净利润468.5万元,几乎是零空间,与去年同期相比(-70.4万元)反差很大,但距实现利润目标甚远. 二、主要治理目标执行状况 1.业主对物业治理综合满足率94% 这个94%满足率目标有没有到达,在座每位同志心理都知道,你主管的那一块,你看到的,听到的比我要多,可以说心里比谁都清晰。 我个人认为根据业主满足度来评定:没有到达94%,以我们京兴物业现有的效劳水准根据“不合格、合格、良好、优秀”的标准来划分比拟妥当,充其量有些工程坐一个合格的位置,有些
21、工程还轮不到这个位置,那就是不合格,缘由很简洁,业主不满足.我这样评定,有些同志可能不服气,我们这样辛苦努力,没有功绩这个我完全理解,那反过来我试问一下,我们效劳的亮点在哪里,是否与众不同,是否领先一步。我们唯一可以亮的家底是:公司经过这几年的进展,具备了肯定的物质根底,也熬炼出一支逐步走向成熟的治理和员工队伍,拥有一个几百号的家,形成了一套根本的治理体系。这也是我们的优势。但我们公司进展面临的劣势和威逼是:队伍不专业,主管一级效劳意识与公司以及业主的要求有距离,电力物管市场竞争日趋鼓励,公司的有关资质申办迟迟没有到位,公司品牌价值地位尚没有提升。因此无论是1300万元,还是2023万元,我们
22、都不值得傲慢,我们的家还不富有,我们必需进一步解放思想,头脑冷静,迎接挑战,优质效劳,最终要满足业主。 2企业设备、设施完好率92% 先讲工程部的设备、设施治理,除部份专用工具、设施外,许多设备没有落实专人治理,今日我使用,明天会今后不肯定是我使用,甚至不懂专业的人也在肓目操作,他拖我拖,所以设备的使用寿命下降,有些带电设备在使用过程中,操作不标准,常常消失以下情景:手拉车轮胎充气缺乏,水泵工作不出水,空压机、割草机常常要大小修,甚至关健时候找不到设备工具,带病、带缺陷的设备也在运转,导致工作效率低,有安全隐患,本钱费用增加,落实设备专人治理,做好设备的登记、使用、定期维护、建立台账、检查催促
23、等一系列治理工作刻不容缓,特殊是带电设备临时接电肯定要专业人员操作,确保安全运行。 业主交付使用的设备设施:我们也要一视同仁,看作自家一样,要珍惜爱惜,勤检查、强催促。物业有供水、消防、安防、电梯等设备;长电有水泵房、洗地机;乐电有锅炉房、暖通设备;玉环工程有推扒机等这些重要设备设施,我们要加倍维护运作。标准归档治理也就是过程治理,主要工程领导是设备治理的第一责任人,要重视检查,要有规划有措施,没有做到位,肯定要考核,设备主要治理员不能思想麻痹,集中思想,细心操作,保持设备设施完好。 会计岗位半年度工作总结汇编 范文资讯网相关栏目推举:“会计岗位年度工作总结”。 一刺眼间,我们预备要和本年度说
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