[学校教研组工作总结]学校教研组工作考核方案.docx

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1、 学校教研组工作总结学校教研组工作考核方案 更新时间：2023-03-20 来源：工作总结 村文化治理员个人工作总结范文八篇 村文化治理员个人工作总结范文八篇 2023-02-03 关于科室院感工作总结【八篇】 2023-02-03 乡镇党建工作总结范文(通用4篇) 2023-02-03 农村生活垃圾治理工作总结范文四篇 2023-02-03 社区防疫工作个人工作总结范文(通用5篇) 2023-02-03 【-工作总结】 教研组是推动教学改革，进展教育科研，探讨课堂教学效益，实施素养教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参加者。要使我校的教学治理进一步标准化、科学化，加

2、强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定二码头小学教研组学年量化考核方案。 一、考核及嘉奖方法： 1、考核组成员组成：每学年由校长、教育处及有关人员详细实施考核评价。 2、考核方法：由教育处牵头，各教研组负责收集、展现一学年工作的实绩，考核组成员按教研组量化打分方案打分。 3、考核结果的使用：考核结果作为评比优秀教研组和优秀教研组长的依据；考核结果作为教研组长学年津贴发放的依据。 4、嘉奖方法： （1）依据得分凹凸按1：1：1的比例确定“优秀”、“良好”、“合格”教研组。 （2）获“优秀教研组”称号的教研组，发给教研组肯定数额的奖金。 （3）评为“优秀教研组”“良好教研组

3、”“合格教研组”的组长分别发给教研组长津贴160元、130元、100元。 二、“优秀教研组”一票拒绝内容 1、组内有严峻不团结现象，影响学校的正常教学秩序。 2、组内有严峻不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。 3、组内有拒不承受学校布置的任务现象。 4、组内发生严峻的安全事故或严峻影响学校声誉的事。 5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。 三、量化考核方案： 二码头小学教研组学年考核量化评分表 _教研组年月日 考核 工程 详细考核内容 分值 自评 考核组评定 教研 组长考核 1、教研组长每期按时上交教研组工作规划与总结。（1分） 2、每位教研组长每学年上一节示范课。（1分）

4、3、每学年对本组内教师随堂听课不少于10节（第一学期、其次学期各不少于5节），做好听课记录。每少听1节扣1分。（3分） 4、各教研组两位组长独立撰写的论文应同时在区级论文评比中获二等奖以上（2分） 5、校内教研活动要求有时间、有地点、有规划、有内容、有效果，无故不组织教研活动1次扣4分。组内教研活动记录齐全，每少1次扣1分，不详实扣0.5分。（3分） 10 教学常规 教研活动 考勤 1、各教师能按时、科学地制定各学科教学规划，每缺一人次扣1分。 2、作业布置适当，批改仔细，违反一人次扣1分。 3、教案编写仔细，按时上交学校检查，不按时上交每人次扣1分。 4、未经教育处登记、批准，私自调课每人次

5、扣1分。 5、上课迟到，发觉一次扣3分，上课期间擅自离开教室者，发觉一次扣5分，旷课一节扣5分，旷工一天扣10分。 6、准时参与会议、各级教研活动，无故不参与每人次减1分，迟到、早退每人次减0.5分。 7、组内教师积极参与汇报课、赛课活动，空堂教师无故不参与1人次减0.5分 8、教研组按时开展课改活动、教研活动，内容充实、记录具体，一人次不参与减0.5分。 9、集体备课正常开展，成员积极参与，每缺一人次扣1分。 30 教学成绩 1、所教学科以镇统考统阅为标准，若年级平均分超过同类学校，一个年级记5分；若该年级有一个全镇第一名，记2分；若该年级平均分与同类学校相比，差距缩短1分以上（含1分），记

6、1分；差距缩短2分以上（含2分），记3分；差距缩短3分以上（含3分），记5分。若每年度考两次，将各项得分之和除以2，再记分。 2、综合组在音、体、美、英语、科技创新等竞赛中，团体获区级一、二、三等奖，分别记40分，30分、20分。市级各等分值在区级根底上乘以2。（只记一个最高等级的分值） 40 教研教改 1、获片级优质课竞赛一、二、三等奖分别记2分、1分、0.5分；片级讨论课记1分；区级讨论课记2分；市级讨论课记4分；省级讨论课记6分。（业务主管部门组织，学校推举才认可） 2、进入区级优质课竞赛,获一、二、三等奖，分别记6分，4分，2分；市级优质课获一、二、三等奖，分别记8分、6分、4分，省级在市级根底上乘以2。 3、由学校组织选送，经教育主管部门评比，每篇论文或阅历文章在区级参评，获一、二、三等奖，分别记4分，3分、2分；市级分别记8分、6分、4分；省级分别记10分、8分、6分。(同一篇目只记一个最高等级；若几人合著论文获奖，将该论文分值平均记入教师个人得分) 4、校级、区级、市级、省级教改课题，有方案，有实施记载，有总结，讨论成员每年分别记1分、2分、3分、4分。主研人员分别记3分、4分、5分、6分 (备注：教研组该项得分=各组积分总和组内人数) 20 得分合计 100