[e家政月嫂培训中心]家政员工培训中心工作总结范文.docx

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1、 e家政月嫂培训中心家政员工培训中心工作总结范文 更新时间：2023-03-24 来源：工作总结 投诉建议 物业保安个人年终工作总结 物业保安个人年终工作总结 2023-02-06 学生会组织部工作总结个人工作总结 2023-02-06 2023活动年终工作总结1000字 2023-02-06 光伏电站运维个人年终工作总结 2023-02-06 消防安全专项整治工作总结1000字 2023-02-06 【-工作总结】 在陕西省家庭效劳业协会等上级主管领导、广阔人民及家政同行商友的指导、关怀、支持、帮忙下。西安五星家庭效劳有限公司自成立以来，走过了不平凡的创业历程。回忆一年的进展历程，公司全体员

2、工克制刚刚起步，阅历缺乏等方方面面的困难，历经了数十期家政效劳员培训、安置、跟踪治理，以及数千名客户的询问、商谈、签约、回访调查等重大考验，渐渐由创业走向成熟，取得了可喜的成绩。在经营方式上初步实现了由探究经营向专业经营的转变,在治理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。走出了一条自我滚动、自我进展、自我完善的良性循环的路子，取得了很好的经济效益和社会效益。现将一年的工作总结如下： 一、配备完善的培训根底设施 公司设有300余平方米的办公实习场地。为培训供应了根底保障，设置了培训理论教室、烹饪实习室、洗涤熨烫实习室、保洁实习室、护理实习室、会议争论

3、室，添置了电视、vcd、计算机等设备。烹饪教师具有高级烹饪师证,养分师具有安利公司发放的养分师证,熨烫由法国福奈特公司高级熨烫师讲解，护理课特聘西安市第四医院高级护理师讲解。 二、制订各项规章制度，逐步健全内部治理 规章制度是加强公司治理的重要保证。为此,公司特别重视这项工作，准时制定了各部门的岗位职责、工作效劳流程等一系列规章制度。公司在工作运行中结合实际状况，不断的进展调整，并同上海、深圳等同行沟通学习，借鉴阅历，取长补短，弥补漏洞，使公司的规章制度不断得以健全和完善。并在八月初推出了周例会制度、月总结会制度、效劳回访制度、员工跟踪治理方法等等一系列新的规章制度，这些制度的制定加强了对各级

4、人员的治理，起到了“以制度管人”的良好效果。使公司全体员工的精神面貌、举止言行等许多方面都提高了一个层次。目前公司已制定下发了各类职责、规定、方法、流程等规章制度20余个,做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循。公司在对外宣传的时候，时刻催促不断的完善各项规章制度，遵守行业公约。每周一小会，每月一大会，每月1号15号定期新员工培训。让每一个员工记得自已是五星家政的员工，五星家政的员工就是最好的员工，技能最好，思想过硬。员工上岗期间请假提前向公司汇报，由公司统一协调后，提前安排，做到有事不慌，遇事不乱的安排。 三、建立牢靠输送站 为了满意市场需求，公司成立了人力资源部，开拓了商洛、丹凤、蓝田、宝鸡、甘肃礼县、成县、两当县输送市场，设立了定点输送站，保障了来源牢靠。努力帮忙当地劳动就业，使公司在当地具有了良好的口碑。共制造300多个岗位，让148人有了一个稳定的收入，同时让200多客户去了后顾之忧。( )