2023高校领导干部述职报告.docx

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1、 2023高校领导干部述职报告2023 2023高校领导干部述职报告3篇 【篇一】高校领导干部述职报告 一、立足敬业爱岗，幻想团队创新进展 在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建立为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，催促市政园林绿化队对校园美化进展养护，把原本闲置在操场的花盘进展梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校全部厕所，男女生宿舍进展清洗；积极发动学生参与校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑，安排专人，自行购置油漆，进展重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工

2、作，启动其次届“5s温馨小家”美化校园竞赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建立月活动，培育大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。四是“优化”效劳工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立仆人翁效劳意思，严格执行学院固定资产治理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤效劳人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注意高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广阔师生解除后顾之忧。 二、立足中心工作，幻想学院平安进展 一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建立节省型校园。重视水电节省治理，依托学生会生活部

3、，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党积极分子先锋榜样带头作用，做好节约水电的宣传工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支，为掌握电话经费的开支，考虑到使用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请使用中国移动公司电话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6。4万元的爱心捐助。重视内控建立，打算把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的“30来万缩减到10多万。为建立舞蹈房

4、，对原来 舞蹈房的镜子，不锈钢支架进展整体迁移，节省预算开支。考虑校车使用率不高，打算停开校车接送。二是做好预防甲型流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进展校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型流感区域。三是重视对食堂进展监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后承受了市卫生监视所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。四是帮助学院做好招生工作，完本钱人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为圆满。 三、立足教书育人，幻想个人力量提升 一年来，本人担当教育学、现代教育原理、治理学教育治

5、理专业（开放本科）“毕业论文”四门功课教学与辅导工作，静心教书，注意师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推举为浙江省电大教育治理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建立在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名其次参加的浙江省教育科学规划课题班主任培训机制讨论以温州为例已经结题，并荣获温州市2023年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的温州市中小学班主任培训机制建立的实践讨论荣获浙江省（2023年度）教育科学讨论优秀成果奖三等奖。积极笔耕，电大成人脱产生就业环境和对策讨论发表在

6、2023年第六期中共郑州市委党校学报杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学教师作有关教师师德培训专题讲座。 2023年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。展望2023年，还有很多缺乏且需要解决的问题：如何提升大学生寝室文化卫生建立，如何提升食堂的就餐率，如何加强自身科研意识和科研力量。路漫漫，我将上下而求索 【篇二】高校领导干部述职报告 20xx年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建立、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯 彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要、xx省中长期教育规划纲要

7、，围绕“建立国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带着全院师生员工，坚持改革创新，推动科学进展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越，依据考核要求，院党委从班子学习建立状况、党风廉政建立状况及年度工作完成状况等方面对省委组织部考核组汇报如下： 一、院党政班子学习建立状况 新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建立事业不断向前推动，示范建立成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建立为动身点，以不断提高办学治校力量为着眼点，深化理论学习，理清进展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作： （一）坚持理论学习，提高思想政治素养。 我们连续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推动

8、学习型党组织建立，立足于把握进展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院进展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习沟通、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党员代表大会、国务院关于支持河南省加快建立中原经济区的指导意见、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国家中长期教育改革和进展规划纲要，省委书记卢展工用领导方式转变加快进展方式转变和河南日报何平九论政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进展了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子非常关注全

9、国高职教育改革进展动态，4名班子成员先后参与了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和进展的研讨，不断提高自身把握学院进展规律、推动学院事业进展的力量和水平。 （二）开展主题教育，理清学院进展思路。 在抓好班子自身理论学习的同时，院党委依据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学进展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动进展力强、改革创新力强、分散保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何稳固示范成果，强化内涵建立，持续推动改革，防止思想上消失松 懈倾向，避开改革疲乏等问题，学院召开了多个层

10、面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后进展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续安康进展的新任务、新要求上。 （三）创新学习形式，增加学习效果。 为增加学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，实行报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干局部批到企业进展现场学习培训，与企业有关领导和治理人员、一线操作人员进展争论，就人才培育、学生就业、校企合作等事项进展了沟

11、通；组织各专业工程建立小组到长三角等兴旺地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建立、课程体系构建、教材建立、校外实训基地建立及其他校企合作事项进展了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。 （四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。 仔细落实河南省高等学校落实“三重一大”制度实施方法，河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定，制订出台了平职学院党委工作规定和平职学院基层党支部工作规定，根据民主集中制原则，标准了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院治理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、进展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体争论打算，讨

12、论决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，连续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，仔细听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮忙基层单位解决实际困难，切实改良了工作作风。 二、党风廉政建立落实状况 院党委高度重视党风廉政建立，不断推动制度体系建立、学校行风建立和廉政文化建立，不断深化监视制约机制，为我院各项事业进展营造了风清气正的良好气氛。 （一）不断加大反腐倡廉教育力度。 准时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次 全会精神，对20xx年度党风廉政建立和反腐败工作进展了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧惊天雷，开

13、展了庆祝建党90周年反腐倡廉学问竞赛答题活动、学习廉政准则活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推动廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的形势与政策等思想政治理论课教学范畴，并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。连续发挥校园网、校报、播送、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、榜样遵守和仔细落实，不断提示广阔党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。 （二）全面落实党风廉政建立责任制。 为切实将党风廉政建立责任制落到实处，校党委讨论制订了20xx年度党风廉政建立责任目标，

14、根据“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建立目标及责任进展了分解，并与主要负责人签订了廉政建立责任书，将详细工作责任落实到各系部、处室，同时，院党委还定期开展监视检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进展检查，并提出详细的整改要求，从而把党风廉政建立与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权清楚、层层负责的反腐倡廉建立责任体系。 （三）不断强化监视制约机制。 构筑了“四员一站”群众监视体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特殊是基建、选购、财务、助学金发放、后勤效劳等重点环节、重点部门权力运行的监视力度。深入开展了治理乱收费、治

15、理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆治理使用状况的监视检查。准时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资选购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监视制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监视和群众监视有机的结合起来。根本做到了制度标准健全，形成了多渠道、多方位的监视制约机制。 （四）仔细执行廉洁自律规定。 对比党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定，集团公司工作日中 午制止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进展仔细自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的

16、薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会争论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物治理和使用的规定，假公济私、化公为私；注意深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的消遣活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进展教育和治理，常常提示他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进展违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及珍贵物品的现象；学院的大宗物资选购和工程建立在纪检部门的“监

17、视下，均以招标方式进展，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能仔细执行集团公司工作日中午制止饮酒的规定等内容。 三、干部选拔任用工作状况 20xx年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和四项监视制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革进展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进展了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有消失超职数配备、违规提拔、违规进人问题。 （一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定。 仔细贯彻中心干部任用条例和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走

18、样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推举、考察酝酿、争论打算、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。 （二）健全干部选用监视机制，提高选人用人公信度。 仔细执行“三重一大”等制度规定，强化考核监视，纪检监察部门全程参加干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注意品德、科学进展、崇尚实干、鼓舞创新、群众公认的用人导向。不让综合素养高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让狡猾人吃亏。不断完善干部鼓励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众 意见大的干部，坚决进展调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力

19、，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好气氛。同时，不断扩大群众监视，落实群众的知情权、参加权、选择权和监视权，扩大了群众参加干部工作的范围和程度。 （三）注意在一线选拔干部，优化班子构造。 20xx年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积存了丰富的工作阅历，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。 （四）着力推动竞争性选拔干部工作。 学院党委在严格执行干部任用条例的根底上，着力推动公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，实行“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，

20、确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20xx年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。2023年我院将绽开干部换届工作，全部岗位仍将连续实行竞争上岗机制。 四、学院事业建立进展状况 一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学进展观，把握方向、统一思想、分散力气，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续安康快速进展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的根底。 1、在专业课程建立方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理

21、。上报两个中心财政支持建立的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建立点1个，遴选确定院级重点专业建立点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建立专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。 2、在师资队伍建立方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文辩论取得硕士学位，1人取得博士讨论生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中讨论生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师 占80%。

22、强化教师实践教学力量提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井熬炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进展培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学力量的提升。 【篇三】高校领导干部述职报告 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市教育局的悉心指导下，在全体师生的协作协作下，个人秉承“弘毅”精神，以良好的精神状态，紧紧围绕“师资建立”主题，积极发挥副职助手职能，较好地履行了自己所担负的职责，比拟圆满地完成了各项分管工作，取得了新的进步。述职如下： 一、修身立德，提升人格魅力 礼记有：“正心、修身、齐家、治国、平天下”之说，认为只

23、有先修身立德，才能做好人、做好事、做好官，才能为民办实事、为民谋福祉。 我喜爱生活，虽康复不久，但我每天始终在坚持运动熬炼。我喜爱教育，宠爱学生，我始终坚持常常深入系部，去了解他们的学习生活。 我关怀职工，始终把为效劳好师生作为自己的定位。我始终能遵守社会公德，为人师表，到处标准。始终注意个人品德养成，严于律己，虚心慎重，遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，较好地发挥示范带动作用。 二、学而后勇，提升效劳的本事 “非学无以立德”“知缺乏，然后勇”，要知缺乏，自当多读书，勤学习，身体康复期间深有感悟。再次履职以来，常静心归零，去学习、去感悟，将所学与多年的治理实践再次碰撞，时有新发觉，完

24、成工作的信念增加了不少。 一年来的学习包含两个方面： 一是政治学习。作为一名党员干部，思想上、政治上始终与党中心和上级党委保持高度全都，积极开展党的群众路线教育实践活动，仔细学习党的十九大和十x届x中全会精神。在党的群众路线教育实践活动中，通过集中培训、个人自学、专题活动、撰写体会等多种方式深入开展学习，与17个部门及师生进展了谈心，广泛地征集了意见，圆满完成了各个阶段的规定任务。 二是业务理论学习。我多年来始终坚持广泛阅读，在坚持阅读教育教学理论 的同时，常常将自己的视野拓宽到教育治理、哲学、社会学专著等领域，开阔自己的视野，完善自己的学问构造，圆满完成了组织部干部网络在线学习任务。 三、知

25、法用法，营造民主和谐的校园环境 依法办学，依法治理是学校稳步安康进展的必定选择。我自觉树立社会主义法治理念，不断增加依法行政、依法治理的意识。在参加学校重大事项决策的过程中，始终以法律法规为准绳。同时，不断加强法律法规的学习，再次重温了教育法教师法未成年人爱护法等与教育相关的法律法规，积极参与普法学问测试。在工程合作协议订立过程中，在学校分管工作制定规章制度时，事先向学校主要领导汇报，并积极征询法律参谋的意见，发挥集体才智，确保合法性。 总之，无论在工作还是生活中，我都能自觉遵守法律，遵守规章制度，从不做逾越规章之事，并努力推动依法治校进程，营造民主和谐的校园环境，助推学校各项工作安康进展。

26、四、廉以律己，永保一身正气 仔细学习中心八项规定、省委省政府的实施方法以及学习的实施细则，严格要求自己，坚决杜绝“四风”现象。 在面对纷繁简单的社会环境和各种腐朽思想文化的侵蚀影响时，我力求处事低调，管好自己的生活圈、交往圈。甘于奉献、管好生活的小节，“淡泊明志，安静致远”，坚持从一点一滴做起，打好拒腐防变、廉政勤政的主动仗。康复上班后，事业倍感亲切，心思都放在事业上，力求多想进展稳定的事，多做打牢根底的事。 “莫道铁石不铸名，路上行人口似碑”，以职工为镜，自觉承受监视、管好自己的名节，真正从批判中熟悉自我，从批判中结交诤友，从批判中求得进步。同时，自觉教育自己家属，抗得起诱惑，经得起考验，做

27、到自重、自警、自省、自励。 向党组织严肃承诺，我以前没有，今后也不会出入私人会所，不承受和持有私人会所会员卡。 五、勤奋敬业，发挥参谋助手作用 作为副手，我较好地发挥了“参谋”助手作用，带头敬重领导，敬重班子成员，共同维护学校领导班子求真务实、团结协作的良好形象。工作中，秉承“弘 毅”精神，贯彻主要领导提出的“191”工作法，常态化深入挂管系部，虚心听取各方面的意见和建议，进一步改良工作作风。 本学年我分管学校的办公室和档案室，挂管汽车工程系，详细负责目标考核、干部考核、宣传、党员教育、校园文化建立、档案建立和报刊征订工作。一年来重点做好了以下几项工作： （一）抓牢党建，供应思想保障 十九大以

28、来，对政党建立提出了“学习型、效劳性、创新型”三型要求，学习型放在首位，确定了重点。我们紧紧围绕文件精神，制定全年学习规划。通过召开学校中心组（扩大）学习会以及各党支部学习会，组织收看专题片、警示教育、参观公园和沟通争论等形式，组织党员干部仔细学习领悟党的十九大精神和习总书记系列重要讲话，用科学理论武装党员干部的思想，深化对党的群众路线、群众观点的熟悉，坚固树立宗旨意识，改良了作风。 在组织进展上，坚持把党员进展“关口前移”，加强对入党积极分子的把关和教育培育。今年，党委进展了12名党员、转正了6名党员，同时开办了两期积极分子培训班，培训了100名学员。 （二）抓准考核，助推学校进展 依据学校

29、“师资建立年”的总体要求，我积极推动学校的全员考核制度建立，助推教师自我成长，营造积极安康公正公正的竞争气氛。目前已建立了起了过程性全体教职工学期综合考核和年度综合考核制度，并依据干部、教师、科室坐班人员、工勤岗人员工作性质建立起了不同的量化考核指标。 学校工作考核实现了全掩盖，有效了调动了干部和教职工个人工作积极性，增进了科室之间的相互协作，进一步提高了学校的工作效率和效劳水平，为学校的快速持续进展奠定了坚实根底。 （三）抓实档案，积淀进展历史 学校档案产生于学校形成、进展、变化的全过程，同时又贯穿于学校教育教学工作及其组织治理的各个方面。其对教育教学治理具有历史借鉴和参考作用，是教育教学治

30、理的直接依据和载体，同事也是学校文化的重要组成部门。 为适应学校文化建立的需要，学校档案工作必需不断更新进展，为学校文化建立效劳。为此，学校档案室间续增派了3名行家里手和1位跟班学习的年轻同 志，并催促档案治理人员，不断加强学习，强化学校文化建立的意识，把学校档案工作纳入学校文化建立的轨道中，逐步摆脱局限于就档案工作而做档案工作现象。 此外，屡次召开专题会议，深层次开展学校档案的信息资源，促使一些分散保存的档案材料集中起来，把沉没在一般部门中的有用资料开掘出来，并积极推动档案治理的现代化建立，利用现代化手段建立健全主题词就能检索到所需要的档案材料等。 （四）抓“紧”接待，保障安康进展 作为办公

31、室的分管领导，我全面贯彻落实“八项规定”，严格公务接待和公务用车审批制度，严格掌握公务接待费用支出。对“三公消费”等制度进展重新审定，公务款待一律在学校食堂用工作餐，并对饭菜标准作出严格规定。 严格执行公务用车编制治理规定和配备使用标准，仔细落实公务车辆“三定点”要求（即定点保险、定点加油、定点修理）和办公室统一治理、调派使用制度，降低车辆运行本钱。不同部门需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。 六、最不满足的一项工作 回忆20xx年的学习和工作，虽取得了一些成绩，但随着学校进展脚步的加快，也糊涂的熟悉到工作中还存有缺乏，有时工作的节奏还不够超前。特殊是大病初愈这个阶段，关注安康多了些，深入挂管的汽车工程系次数还显不够，听课节数还显缺乏，与师生进展座谈的时间还显不长，倾听师生的意见和建议方面还需要进一步加强，以求更好的为师生效劳。 20xx年，我将一如既往投入到职业教育的事业当中去，不断加强学习，不断提高自身的思想政治素养、理论素养和业务素养，培育创新精神和实践力量，增加效劳学校进展的本事，充分精彩发挥好参谋助手作用，在师资建立年作出新的更大的力气。