[机关党支部建设条例]机关党支部建设存在的问题及对策建议.docx

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1、 机关党支部建设条例机关党支部建设存在的问题及对策建议 更新时间：2023-09-23 来源：党政司法 党史论文3000字3篇 党史论文3000字3篇 2023-06-02 百年党史学习感想论文6篇 2023-06-01 大学生2023年百年党史学习（论文）集合5篇 2023-06-01 中国共产党政法工作条例研讨沟通材料三篇 2023-05-31 法院调解后对方没履行_试析法院调解在效劳第一要务中的作用 2023-05-28 【-党政司法】 文章标题：机关党支部建立存在的问题及对策建议 各级党政机关是党委、政府的组成部门，其履行职能的状况如何在很大程度上取决于机关党组织的状况。机关党支部建立

2、是机关党的建立的重心和根底，抓好机关党支部建立对于更好地履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关的良好形象至关重要。近些年来，特殊是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各级党政机关更加重视机关党支部建立，也取得了新的明显进步，但机关党支部建立仍旧存在一些不容无视的问题，亟待引起重视和解决。 一、当前机关党支部建立存在的主要问题 第一、党支部建立有“重形式、轻实效”的倾向。有些机关党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注意形式比拟多，讲求实效比拟少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建立方面追求的是“形式新奇”，不太注意实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，

3、更没有把主要精力放在“开花结果”上。 其次、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。有的支部组织生活重表象，在开处（科）务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够抱负，讲成绩多，提问题少，缺少批判，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批判是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批判与不批判没有什么两样。对支部存在的问题不敢仔细开展批判，达不到解决自身问题的目的。还有些党支部开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。 第三、党支部有“重传统、轻创新”的倾向

4、。许多党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。一些党支部书记缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。 第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。一些基层党组织把支部活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建立应当深入到群众中去，联系群众，贴近群众。不少党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员进展和联系群众的重要方法。开展党的活动的一个重要目的就是要分散人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增加党组织的影响力、号召力和战斗力。 第五、机关建立有“重业务，轻党建”的倾向。有的机关只顾抓“实”的，

5、不想务“虚”的，只埋头抓经济，抓业务治理，把业务当成硬指标去完成；而对支部建立思索得少，把党建看成是可完成可不完成的事，致使机关党支部建立消失“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 第六、党风建立有“重人情，轻监视”的现象。一些机关党支部书记虽然清晰自己肩负的责任和使命，但作为社会人，却又碍于情面不愿监视，对个别党员的违纪违法行为放任自流，视而不见，导致个别党员弄虚作假，贪污受贿，腐化堕落，走上违法犯罪的道路。 此外，开展党的活动缺乏必要的经费保障。现在各级机关行政经费包干，开展党的活动没有专项经费，即便开展活动申请经费也受单位“一把手”个人素养、兴趣爱好等因素的影响，“一把手”素养高

6、、喜爱或支持这项活动，就可以开展；假如“一把手”素养差、不喜爱或不支持则没有经费保障。 二、对策建议 党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其根底地位和战斗堡垒作用非常突出。“根底不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部和战斗力的根底，应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的的掩盖面，不断提高党的基层组织的分散力和战斗力”。目前，机关党支部建立的现状与新形势、新任务对机关党支部建立提出的新要求相比差距甚远。基于此，本人认为要加强和改良机关党支部建立必需从以下几个方面着力： 1、围绕中心，提高机关党

7、支部效劳大局的力量 机关各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展的根本要求是全都的。机关党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部的正确方向，使党支部真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增加中心愿识和大局意识，努力寻求机关党支部与业务的最正确结合点，做到党支部和与业务有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务的同时布置、检查、考核党支部，真正表达基层党组织建立“围绕中心、效劳大局”的根本动身点。 2、抓住关键，切实加强机关党支部书记队伍建立 加强机关党的建立，根底在党支部；而做好机关党支部的，关键在党支部书记。党支部书记处

8、在最基层的岗位上，肩负着带着本支部党员干部发挥先锋榜样作用、做好群众思想政治、完本钱单位任务、确保事业进展的重任。“火车跑得快，全靠车头带。”支部书记作为党支部领导班子的“班长”，更是关键中的关键，其力量素养如何直接影响到机关党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视机关党支部书记队伍建立。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、力量强、群众拥护、熟识党的根本理论和根本学问的党员干部推选为党支部书记。其次，要加大对党支部书记的培育。要通过系统集训，阅历沟通，领导传帮带等多种方法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高支部书记的思想理论水平和实际力量。第三，要提高党支部书记的待遇。机

9、关党支部书记大多是兼职的，他们没有什么其它酬劳，这种无私奉献的精神是特别珍贵的。但是，“无私”不等于“无酬”。大量事实说明，越是仔细贯彻按劳安排原则，使劳动奉献大的人能得到相应的较高酬劳，就越有利于鼓舞人们发扬无私奉献精神，积极努力地做好本职。因此，应当按市场价值法则对支部书记付出的劳动赐予适当的补偿，从经济上对他们的付出予以持续的鼓励，确保党支部书记抓党建的热忱不减，激情不褪。第四，要支持党支部书记大胆开展。机关领导要大力支持党支部书记开展，努力解除他们的思想顾虑，为他们制造一个良好环境和气氛，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。 3、突出重点，提高机关党支部组织生活质量 过好组织生活，是

10、加强机关党支部建立的重点，是确保党员承受组织教育和监视的根本措施，必需仔细落实，不能由于机关地位、特别而放松。一是要确保组织生活按要求准时开展。要实行切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢工程，落实上不走过场。机关党员领导干部要带头参与党的组织生活。党支部书记要仔细组织，切实担负起责任，对组织生活准时安排，保证组织生活准时进展。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批判难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好气氛，保证正常安康的党内关系。三是要加强催促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展状况进展催促

11、检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严厉、坚持不常常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。 4、完善制度，增加机关党支部的执行力。 制度建立是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建立。党支部职责任务的完成离不开制度建立作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强机关党支部建立，既要高度重视制度建立，又要特殊注意提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部制度。这是加强机关党支部建立的根本性建立，同时，也是提高党支部执行力的保障。要依据新形势新任务新要求，积极探究和加强机关党支部制度建立的新途径和新阅历，进一步建立健全教

12、育、治理、监视党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的机关党支部制度体系。要对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监视约束制度和党员联系群众制度等制度规定进展全面的、仔细的清理，对其中行之有效的制度连续坚持，并在实际中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进展补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的鼓励机制。科学的鼓励是提高执行力的源泉。有了科学的鼓励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立机关党支部党建目标治理责任制和科学的考评鼓励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度，进一步完善党内评议、测评，坚持

13、把党内任职的状况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，准时评比表彰优秀机关党支部书记，增加其责任感和荣誉感，激化其动力，促使机关党支部紧紧围绕中心和机关大局做好党建。 5、强化创新，改良机关党支部活动 要仔细阅历，克制机关党支部建立存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求进展的理念。首先，要创新“常常建”机制。针对一个时期机关党支部建立存在的突出问题集中一段时间进展整顿建立是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“常常建”结合起来，把的着力点放在促进机关党支部的常常性建立上来，通过制定组织生活规划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建立形势和状况通报等制度，确保机关

14、党支部建立“长流水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增加活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以实行全体党员轮番上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。又如机关党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、嬉戏、学问问答于一体的支部活动，既增进各支部党员间的友好往来，又激发机关党员参加活动的热忱。还可以组织机关党员参与社区的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强社区，又能熬炼机关党员的组织治理力量。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要

15、依据变化了的形势和党员的思想、状况，党员素养，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应当是一种较好的活动形式，然而有些机关党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，假如在形式不变的状况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例犹如样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进展场景体验（参加一些模拟劳动），开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要转变仅限于党员参加的陈旧做法，要有规划地扩大党内活动的掩盖面，吸纳一些入党积极分子参与，让一些非党员群众在

16、党内活动中承受教育，增加党组织的分散力。 6、加强监视，树立机关良好的作风形象 机关党支部作风建立好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改良机关党支部作风建立，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改良思想作风、作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的进展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改良群众；坚持调查讨论，着力解决机关作风方

17、面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立机关良好的作风形象。其次，要进一步强化监视。针对机关党内监视存在的问题，进一步理顺机关党委和纪委的职能关系，形成监视合力；进一步拓宽监视渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告制度，加强下级对上级的监视。要从机关的实际特点动身，仔细落实党风廉政建立责任制，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。 此外，要讨论解决机关党支部活动经费的方法，提高党支部自主活动和自我解决问题的力量，增加党支部的制造力、分散力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。 机关党支部建立存在的问题及对策建议来源于网，欢送阅读机关党支部

18、建立存在的问题及对策建议。sC6 在最基层的岗位上，肩负着带着本支部党员干部发挥先锋榜样作用、做好群众思想政治、完本钱单位任务、确保事业进展的重任。“火车跑得快，全靠车头带。”支部书记作为党支部领导班子的“班长”，更是关键中的关键，其力量素养如何直接影响到机关党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视机关党支部书记队伍建立。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、力量强、群众拥护、熟识党的根本理论和根本学问的党员干部推选为党支部书记。其次，要加大对党支部书记的培育。要通过系统集训，阅历沟通，领导传帮带等多种方法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高支部书记的思想理论水平和实际力量。第三，要提高党支部书记的待遇。机关党支部书记大多是兼职的，他们没有什么其它酬劳，这种无私奉献的精神是特别珍贵的。但是，“无私”不等于“无酬”。大量事实说明，越是仔细贯彻按劳安排原则，使劳动奉献大的人能得到相应的较高酬劳，就越有利于鼓舞人们发扬无私奉献精神，积极努力地做好本职。因此，应当按市场价值法则对支部书记付出的劳动赐予适当的补偿，从经济上对他们的付出予以持续的鼓励，确保党支部书记抓党建的热忱不减，激情不褪。第四，要支持党支部书记大胆开展。机关领导要