2023稽查工作总结范文.docx

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1、 2023稽查工作总结范文_中国消防读后感2023字 在局党组的正确领导与各部门的关怀和大力帮忙下，我股室根据“内抓治理，外树形象，标准收入”的工作思路，仔细加强学习，提高业务素养，扎实工作，仔细开展非税收入稽查和专项检查，各项工作都取得了新的进步。一年来我们主要做了以下几方面的工作： 一、思想政治方面 通过深入学习实践科学进展观活动，与党的xx大报告的学习，认清了学 习实践科学进展观活动的指导思想和根本原则，并结合我县实际，理解了县委提出的“跨更加展、长治久安”两大主题，紧扣“保运转、保民生、保稳定”的重大任务的重要性并结合本股室工作实际力求做到“三个清晰”一要讲清学习实践活动的重大意义和现

2、实紧迫性，二要讲清上级党委的决策部署和要求，三要讲清学习实践活动的主要目的和特点，进一步统一了思想，提高了熟悉，端正了态度，认清了当前国际国内的形式，增加了对党的意识、国家意识、稳定意识、生态意识、科学进展意识，对本部门的工作供应了顽强的政治思想后盾，同时也提出了更高的要求。 二、业务学习方面 通过对新编综合行政执法教程、行政执法手册、价格法等相关书籍与网上查询全国“非税收入”的相关稽查工作方面学问的学习，大大提高了业务技能，增加了执法水平，提升了创新理念，强调了效劳意识。 三、工作方面 一年来，在做好日常票据核销稽查工作的同时，依据县委政府与局党组的安排，本股室参与了每月对三个检查站的票据核

3、销与专项检查工作，年初通过检查发觉了许多问题与漏洞，例如准运证与过磅费票据金额不相符，收了现金未开票等等问题治理极为不标准，发觉问题后，本股室对检查站工作人员进展了票据治理，使用方面的学问培训，并为他们设计了登记册，从三月份开头至今，每次检查票据相符率达99.9%，并且从以往的每月收入1万元左右，上升到平均每月收入3万元以上，明显增加了非税收入的同时也反映了全县矿产品的流淌状况，8月份本股室依据县委政府的安排参与了清查“小金库”回头看工作，通过近一个月的回访复查，发觉许多问题依旧存在，主要是许多单位与部门对国家非税收入熟悉不清，思想不统一，对清查“小金库”的严厉性、严峻性熟悉谈薄，个别单位仍存

4、在狡性心理，保持观望状态。依据以上状况本股室与县纪委提出了相关的处理意见与方法。 通过一年的稽查工作，使我们感到工作的压力之大，任务之重。我们要加大非税收入政策的宣传力度，不断提高自身的业务素养，对各单位和部门进展理论政策宣传和财会业务指导，通过我们辛勤工作，为按时完成州县两级安排的非税收入任务供应强有力的保障，并促使全县非税收入得到安康进展。 高速稽查工作总结 一、XX年主要工作 （一）加强组织领导，落实党风廉政建立责任制 根据省、市关于党风廉政建立新要求、新部署，制定了莆田市高速大路有限责任公司XX年党风廉政建立工作方案，明确了“突出教育预防，以领导班子干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好

5、素养、清正廉洁的高速大路建立队伍，为高速大路建立供应有力保障”的工作思路，不定期召开会议，讨论布置党风廉政工作，并把工作任务逐项分解到所分管的领导班子成员及各职能岗位，用签订党风廉政建立责任书的形式，把任务落实到详细人，使党风廉政建立责任制真正形成一把手总负责，分管领导详细负责，各职能科室分工协作，齐抓共管的局面。由于领导重视，责任制落实，分工明确，我司党风廉政建立呈现出良好的态势。 （二）注意廉政教育，构筑思想道德防线 一是廉政教育突出“领导带头”。我司领导班子成员都能主动带头抓好廉政教育，常在大小会议上反复强调党风廉政工作，特殊是元旦、春节、中秋等重要传统节日，在节前总能针对这些节日是“红

6、包”顽症复发和浪费铺张的高发季节，准时组织公司党员干部学习关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决制止浪费铺张行为的通知等文件精神，重温省委反腐办提出的“九个严禁”等内容，并带头在公开栏公布公司领导廉政承诺书，承受社会各界人士和公司内部的监视。 二是廉政教育突出“重点岗位”。我司把开展重点岗位廉政教育作为深化党风廉政建立的重要措施，制定了学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的实施方案，并针对当前高速大路新建、扩建重点工程多、重点岗位人员多、年轻干部多以及参建人员来自五湖四海等特点,注意把握重点岗位廉政教育的特点和教育对象,努力做到早提示、早教育、早监视、早防范。 三是廉政教育突

7、出“长期坚持”。把开展廉政教育作为一项长期性、根底性工作，做到反腐钟常敲，倡廉雨常下。在廉政建立中坚持全局和局部相结合、长期规划和短期安排相结合，使党风廉政教育融入高速大路工程建立业务工作中。在集中学习时每月固定安排一次党风廉政教育的内容，组织公司全体党员领导干部原原本本、逐句逐条地学习有关党风廉政建立的相关规定，明确廉洁从政的行为标准，切实学习、领悟和把握好相关法规的精神实质和要求；相继组织了廉政准则学习、示范教育以及警示教育等活动，科学设置教育内容，进一步增加教育的针对性，使廉政教育能够真正做到入脑入心。 （三）仔细组织实施，开展制度创新年活动 根据市交通局关于印发的通知要求，制定了莆田市

8、高速大路有限责任公司预防腐败制度创新年活动实施方案，明确工作的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。成立了由市公司总经理任组长，副总经理任副组长，各科室负责人任成员的活动领导小组。我司始终坚持党支部统一领导，党政领导齐抓共管，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，严格根据我司“预防腐败制度创新年”活动实施方案执行，在落实反腐倡廉工作的过程中，努力做到“三个抓好”即抓好分管工作反腐倡廉方面的落实、抓好中层干部职责范围内工作的落实、抓好党员干部和重点岗位预防腐败工作的落实。 （四）明确工作重点，提高防治腐败力量 我司把治理工程建立领域突出问题作为反腐倡廉工作的一项重要工作来抓，进展了细心组织，把

9、握“三个”环节。 一是把握目标和任务环节。成立了高速大路工程建立领域突出问题工作领导小组，下发文件，明确工作目标和任务，并在招投标监视、落实工程建立各方主体责任、制度建立、标准建立市场行为等方面进展标准。自开展专项治理活动以来能定期召开会议进展布置，分析工程建立领域的突出问题，探讨整治的措施，提高高速大路建立治理效率。 二是把握排查及整改环节。印发莆田市高速大路开展工程建立领域突出问题专项治理“回头看”问题整改工作方案，明确整改范围和整改责任，布置整改工作措施及方式，针对重点工程的抽查状况，集中人力、物力健全台帐和档案，加强各部门之间的协调协作，针对抽查出来问题进展边整边改。 三是把握抓源头和

10、关键环节。坚决执行高速大路工程建立工程审批、招标投标、资金治理使用、物资设备选购、工程安全和质量监管等方面的法律法规，严格落实招投标活动中反围标、串标等虚假行为的制度。各工程招投标工作都能从专家库中随机抽取专家，邀请主管部门派出监视人员，从开头抽取专家到开标和评标整个过程，全部在监视人员的严格监视下进展；对评标专家和工作人员的食宿地点实行全封闭治理，有效防止了招标中“暗箱操作”的行为。 （五）履行监管职责，推动廉政建立进工地 为了做好工程建立中的廉政建立工作，杜绝不廉政的行为，我司在与中标单位合同谈判时就把廉政建立列为一项重要内容加以强调；实施“双合同”制度，即工程业主在与施工单位、监理单位签

11、订施工合同的同时签订廉政合同；在施工监理单位进场进展驻地建立时，就要求在各工程部和总监办的大门口及工地现场设立廉政监视牌、举报箱，公布举报电话,自觉承受群众监视；在工程变更设计方面，也严格按合同办事，并履行相关程序；在工程计量方面明确各岗位办理时限，且必需经过多人共同签字确认前方可支付，防止了违纪违规现象的发生。目前，尚未发觉违反廉政合同的状况。 （六）注意长效，建立健全反腐倡廉工作机制 一抓制度完善。重新争论、修改和完善公司治理制度，进一步标准公司和干部职工的工作行为，转变工作作风；坚持民主议事制度，做到每一重大事项如人事任免、财务支出等都通过总经理办公会议或党政联席会议讨论确定，每一分钱的

12、使用都要通过五个人共同把关签字，实现用制度管人、管事、管财和管物。目前，公司的治理逐步走上标准化的轨道，到达以制度建立促进作风建立，以作风建立促进队伍建立的目的。 二抓政务公开。根据市办事公开办的要求，仔细开展该项工作，做到在公开内容上，紧扣干群关注事项，实现全面真实公开。在公开重点上，突出权力阳光运行，实行“事权、财权、人权”公开。在公开领域上，不断延长公开“触角”，坚持做到“二个结合”：一个是与领导干部廉洁自律相结合。重点把领导干部款待费、电话费、车辆治理费、差旅费等状况进展公开，承受监视；对机关公务用车状况进展公示、比照，里程、油耗、修理费用均有下降。另一个是与源头治腐工作相结合。把办事

13、公开寓于财务治理制度、干部人事制度之中，寓于建立工程招投标、物资选购工作之中。 三抓纠风工作。XX年，我司被定为行评重点单位，依据高速大路建立行业以工程建立为主，无对外效劳平台的实际，通过明确评议主体、深化评议内容、改良评议方式、增加评议效果，公开承受民主测评，行评工作取得了实质性的成果。今年，我司作为自评单位连续从队伍治理、工作作风、廉洁自律等方面入手，要求党员干部切实树立为群众办实事的观念，在承受群众投诉、来访时态度态度端正、恳切、热忱，准时受理群众反映的问题，对于群众投诉的问题，准时整改到位，仔细予以解决，同时，严格标准工程运作、开工建立、招投标、征地拆迁等，严禁干部职工利用职便在所管辖

14、工作的范围内谋取不正值利益，通过在莆田廉政网准时公布高速大路工程建立有关信息，以民评促廉政，以廉政带民评，实现民评、廉政“双丰收”。 二、存在的问题 今年以来，我司结合学习实践科学进展观，牢抓廉政教育不松懈，公司领导仔细贯彻民主集中制原则，榜样地遵守党风廉政有关规定，自觉承受监视，全体党员干部廉政自律意识增加，坚固筑起防腐拒变的大堤。截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我司党风廉政建立与反腐败工作取得显著成效。但同时，在工作中也还存在着很多问题和缺乏：教育的形式较单一、实效性有待进一步提高；制度落实不够到位，执行力有待进一步加强；虽有党风廉政工作领导小组，但纪检人员力气缺乏，需要进一步配强等

15、等。对于这些问题和缺乏，我们将实行有力措施，切实加以解决。 三、下一步工作思路 廉政工作不是一劳永逸的。下一步，我司将连续落实市交通局建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施意见的工作安排，对过去廉政工作各个环节中的有效做法和胜利阅历进展总结和归纳，对工作中发觉的问题进展汇总记录，使警钟常鸣于心，问题防范于未然。 1、进一步加大中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党风法规的贯彻落实。 2、连续加强干部队伍建立，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育治理机制，强化监视，努力提高干部队伍的整体素养。 3、依据实际状况不断充实、完善各项规

16、章制度，抓好制度建立，抓好制度的落实。 4、连续推行政务公开制度。实行内外结合，面对社会和群众参加的方法，仔细开展民主评议行风政风工作，检查政务公开工作的落实状况。 5、坚持惩治并举，注意预防，抓好工作总结，抓好典型，推动党风廉政建立和反腐败工作不断深入。 交通稽查工作总结 一、XX年主要成绩及做法 (一)、突出了征费这个中心，圆满完成了征费任务 首先，仔细谋划征收治理，确保征好费多征费。局党委及领导班子把完成好XX年 征费任务作为最大的政治，把任务完成好与不好作为衡量各级领导班子执政力量强不强，执政水平高不高的重要标准。党委及领导班子确定目标、谋划工作，制定措施，都紧紧围绕征费这个中心，一切

17、工作的动身点和落脚点都放在多征费征好费上。年初，我们依据征缴冲突比拟突出的实际，对如何加强征管工作，切实完成XX年厅党组下达的征费任务，进展仔细的分析、讨论，局领导深入各征稽处调研，广泛征求干部职工的意见和建议，制定了XX年征收治理方法，完善了征管措施，谋划了XX年征管工作，制定完善了征管措施。3月初，召开了全省征稽工作会议，仔细传达了全省交通工作会议精神及杨厅长、康副厅长及厅领导对征稽工作的指示和要求。局党委明确提出，完成厅党组下达的征收任务是征稽系统各级领导干部职工的一项政治任务，没有有什么条件可讲，百折不扣坚决地完成。因而，统一了各级领导干部的思想熟悉，明确了任务，增加了完成XX年征费任

18、务的政治责任感和信念，同时，合理下达了征费任务，局主要领导与各处主要领导签订了五个责任书。半年，局领导带着机关工作组到各处检查落实五个责任书的状况，并切实帮忙解决征费工作中的冲突和问题。在征管工作中，加强费源治理，各征稽处（所）仔细清理征、免、欠费台帐，严把减免、停征、死车审批关。对全部减免车辆进展了重新申报和审批；对已报废或查无下落的车辆进展了清理；各处与银行签定了协议，保障规费的安全足额上解。我们严格根据国家发改委的公告及载货类汽车质量参数调整更正表数据，对“大吨小标”车辆吨位进展核定；我们还定期或不定期到基层处所根据“征管责任书”中的有关标准进展了考评。每季度各处对辖区内车辆动态及缴费状

19、况作了一次全面的经济活动分析，找出问题所在，准时实行措施，削减漏费率，提高实征率。我们还出台了交通规费征管业务标准，从制度上标准了征管根底业务，避开了工作上的随便性。征稽工作中发生较大的冲突和问题，消失新的状况，局领导亲自去解决，准时恰当处理了昭通、曲靖、玉溪等地发生的集体上访、围攻、抗费等大事，保证了征费持续增长。 其次，加大征收宣传力度，营造良好征费环境。局、各征稽处加大投入近80万元，通过电台、电视、报刊、手机短信等新闻媒体加强了征费法规政策和条例的宣传。同时，各处还设点进展宣传、流淌宣传、印发各种宣传材料，在交通要道、收费站、群体聚拢的地方悬挂宣传布标，召开有车单位的联系协调会，进展广

20、泛的宣传工作，做好深入细致的解释工作，提示引导和敦促车户自觉缴费，营造了规费征收的良好气氛，不断增加车主自觉缴费意识，促进了征费形势安康进展。 第三，积极依靠社会力气，形成全方位征费格局。我们仔细贯彻落实厅党组和杨厅长关于主动向当地党委政府请示汇报工作的指示，局处所各级领导积极主动向当地党委政府和交通部门领导请示工作，汇报征费工作状况，取得他们的支持和帮忙，营造良好外部环境，形成了地方重视，相关部门协作支援，齐抓共管的良好局面。 第四、突出重点整治，标准征收秩序。我们依据悬挂外省牌照车辆长期逃缴交通规费的行为组织了专项整治，标准了外省车辆在我省的缴费秩序，打击了有意逃缴规费的行为，共补征规费1

21、65.5万元；依据1-7月的规费完成不抱负的状况，局领导准时分析了状况，做出了8-9月进行专项稽查月的打算，全局干部职工战斗在稽查第一线，局领导和机关全体干部职工全员参加，9月8-11日我们还开展了全省、全范围、全体发动的72小时不间段连续稽查，取得了较好的成绩，此次专项稽查活动共查补规费6086万元。在法制建立方面，修订论证了养路费征收治理条例，起草了客货运附加费征收治理方法；我们积极开展行政复议工作，举办行政执法培训，标准了全省罚款票据，执行罚缴分别收支两条线。截止XX年10月，全省全年共有12496人次参与上路稽查，稽查23万，检查车辆244万辆，补征规费13699万元，罚款2140万元

22、。车辆通行费监视检查工作不断完善内部治理机制，加大对通行费征收的督查力度；通过开展常常性内查、外查，对全省的通行费治理进展了不连续的监视，提高了通行费的实征率，降低漏费率，杜绝了征管中的漏洞。 第五，强化科技征收手段，提高实征率。XX年我局投资研制和开发了移动抓拍系统（前端抓拍），8月正式装备了80个稽查队，出台了交通规费广域网征费系统监视治理方法，增加了“营运车辆认定程序”“营运车辆变更申报审批程序”“公共汽车客运附加费减免申报审批程序”“车辆定编数审批”“定编车辆减免程序”“出租车客运附加费减免申报审批程序”；完成了全省机动车辆信息交换系统的技术方案设计并经过了专家论证；首次将人员治理、制

23、度治理、网络治理、信息治理、安全检查纳入了目标治理责任书中进展考核。并出台了交通规费广域网征费系统监视治理方法，标准了计算机专业人员和操作人员的行为，预防和打击利用计算机徇私舞弊的违规行为。上半年组织了征管、执法、科技、督查业务专项检查。 经全局干部职工的共同努力，全省养路费完成258905.44万元，比去年递增10.1%，实现了两位数的增长；客货运附加费完成58073.72万元，在政策性削减2.8亿元后，仍超收2450万元，递增4.4%，两费征收共计316979.16万元，圆满完成了厅下达的考核数30.63亿元的任务，超考核数10679.16万元。 （二） 加强党的建立、领导班子执政力量有新

24、的进展 首先，注意党委班子的理论学习，我们把党委班子的学习放在首位，切实加强了党委和领导班子的理论学习，落实了中心组学习和自学制度，两次召开了各征稽处、机关处领导参与的中心组学习，仔细学习贯彻了党的xx届六中全会精神，坚决执行党的路线、方针、政策，和省委、厅党组的指示、决议，厅领导的重要讲话精神。健全了党委议事规章，会议制度，增加了领导班子的科学决策、民主决策力量，政治理论水平有新的提高，分析问题、处理问题、解决问题的力量有新的增加，领导作风、工作作风、思想作风有了新的转变。健全和完善了民主集中制，按厅党组的要求，召开了民主生活会，仔细听取和征求了基层十六个处党总支和局机关党总支给局党委及领导

25、班子提出的十七条意见和建议，征对意见和建议，党委和班子成员开展了批判与自我批判，仔细查找了局党委、局领导班子学习、工作、生活和党风廉政建立中存在的问题，制定了整改措施。仔细落实了谈话制度，局领导与十六个处领导班子成员诫免谈话，与干部职工谈心，融洽了党群、干群关系。局领导先后六次带着机关人员到各处检查指导工作，为基层解决了30多个实际问题和困难。真正做到人往基层走，物往基层送，钱往基层花。干部职工对党委领导班子的满足率达90%以上。 其次，重视基层党组织建立。为了加强16个征稽处党的建立，我们在厅党组的关怀和支持下，十六个征稽处和机关党支部进展了升格，成立了17个党总支。为了充分发挥党总支的作用

26、，制定下发了党总支履行职责有关事宜的通知，新成立了30个党支部。各处党总支通过落实学习制度，严格组织生活，健全各项规章措施，处党总支的政治建立、思想建立、作风建立有了新的进步，领导水平和执政力量有了新的提高，为完成以征费为中心的各项任务供应了有力的组织保证。 第三、加强各处领导班子建立。局党委、局领导针对各处领导班子的实际，进展了干部沟通调研。在调研的根底上，局党委仔细做好处级领导班子的调整、沟通、充实的工作，新调整提升 人，形成了干部沟通方案，经局党委会讨论后已报厅党组；按党政干部选拔任用条例做好了干部的选拔任用工作，并依据需要对部份处的班子和干部进展了加强和必要的调整；同时我们加强了学习培

27、训，实行了科所级干部的沟通和挂职熬炼，将一批政治强、素养高、业务精、作风硬、纪律严、有朝气的年轻骨干充实到基层领导班子中。 第四、加强党风廉政建立工作。我们根据厅党组关于建立党风廉政建立长效机制的要求，建立了云南省征稽局廉政长效机制，通过长效机制的建立，用制度管人，用制度监管，实行责任追究制。局机关及16个处的党总支都与地方建立了预防职务犯罪体系；积极开展了治理商业贿赂自查自纠工作；仔细查处和对待信访案件，做到不查清问题不放过，不进展整改不放过，不消退影响不放过。先后查处四起来信来访，件件有着落。同时局党委重视抓好党风廉政建立和党纪国法的学习教育，对事故案件苗头的坚决赐予制止和打击，并适时通过

28、一些违纪案例开展有针对性的法纪教育，较好地预防了各种违法违纪行为的发生，XX年我局未发生一起违纪违法案件。 （三） 加强了根底建立、整体实力不断增加 首先，以征费中心为重点的根本建立有新的进展。XX年我局积极向厅争取工程和资金共投入1000万元，解决了10个处所征地和征费用房建立；对7个所的房屋进展了修缮投入资金90多万元；云南省交通规费征稽治理中心的建立工作，今年已取得了实质性进展，于XX年5月9日签订了总框架协议。 其次，工作手段和后勤保障有新的增加。在设备投入上，我局服装制作投入了120万元；计算机设备更新投入140万元；局部处还用地方政府给的资金解决了局部老旧车辆的更新，工作手段和装备

29、条件得到了提高，保证了征稽工作的正常开展。 第三、人力资源有新的提升。我们不断增加新奇血液，办理了外系统各类治理人员、专业技术人员调动15人，接收转业干部2人，系统内调动9人，向社会公开聘请工作人员17人。我局积极努力，动脑筋、想方法，职工的收入和福利得到了保障。 （四）、加大落实力度，内业治理得到加强 首先，局处机关治理得到强化。我们理顺了行政办公秩序，强化局处机关的治理功能。今年我们重点完善了各项治理制度，制定和完善了局党委会、办公会、领导例会制度云南省交通规费征收稽查局处办公室治理工作流程的规定等一系列治理制度；实行了督办、催办措施，理顺了财务治理、人事、办文办事、固定资产、根本建立、安

30、全生产、安全统筹、车辆修理等工作程序，标准了各项工作流程，保证了工作的有序开展。我们连续推行首问责任制，要求各处工作人员对工作要有责任感，要注意抓落实。同时我们充分发挥机关处室的作用，使他们能主动想问题、动脑筋、出留意，当好领导的参谋助手。 其次，标准化治理得到强化。为使处、所实现标准化治理，在楚雄处召开了创立标准化处、所现场观摩会，建立了楚雄所、禄丰所两个样板所。制定下发了标准化征稽处所创立标准，给每个所下拨2万元的建立资金。 第三、资金治理得到强化。为管好、用好有限的资金，我局对资金的审批权限和程序进展了界定，制定了资金审批规定；为进一步明晰资产和负债，今年6-8月，对各处的历年往来挂账进

31、展了清理，共清理历年往来款项4341.11元；落实了执法办案经费702.51万元；XX年的决算实现了通过电子邮件上报的方式，提高了工作效率；圆满完成了XX年度部门预算工作。为协作好政府收支改革，我们对16个处的财务人员组织进展了培训，按上级要求完成了科目和有关数据的连接；依据人民银行清理账户的要求，我局于8月圆满完成了清理和报批手续。通过加强财务治理，提高了各级财务人员当家理财的思想。为降低会议开支，我们削减了会议数量。 第四、综合治理得到强化。严格按厅责任书的要求，层层落实，逐级签订了综合治理目标治理责任书，落实了量化考核目标治理责任制；加强了对重点部位的安全治理，强化了日常信息的报告制度。

32、完善了制度，制订了内部保卫工作治理方法门卫制度领导干部二十四小时值班制度现金治理制度内部消防划片责任制暂住人口、流淌人口治理制度冲突纠纷排查掉处和维护稳定工作预案“xx”练习者包保责任书；XX年我局、处、所未发生重大群体性大事，未发生治安案件和刑事案件，无“xx”等xx活动。综合治理工作经厅考核考评，到达优秀。 第五、安全统筹和安全生产得到强化。安全统筹和安全生产有步骤、有规划地稳步进展。我局仔细贯彻落实与厅签订的安全生产责任书及各项安全治理目标，把责任制和各项安全措施，直接落实到各处责任人和领导班子。安全生产今年未发生交通事故，比XX年同期下降50%。 第六、干部职工业务技能得到强化。我们为

33、提高干部职工的业务素养，先后举办了两期共计198名新进职工的上岗及业务培训，举办了移动抓拍系统培训等。为使全局广阔干部职工“学有典范，赶有标兵”，局组织进行了其次届十佳业务技术能手竞赛，比出了在征管、财务、科技、执法稽查、督查、征费操作六个方面的标兵共十名，成为了业务带头人。 第七、宣传信息工作得到强化。成立了局宣传信息领导小组及办公室，负责领导和指导全局的宣传工作，充实了云南征稽编委会，对原有的云南征稽进展了改版，新建了与厅政务信息网站，构建了宣传全局上下工作状况和成绩、反映职工思想面貌、加强信息沟通和沟通的好平台。 第八、工、青、老干部工作得到强化。工会开展创立职工之家、医疗互助、帮困、“

34、送暖和、献爱心”等活动，安排老职工疗养；组织参与职工参与了“运政杯”网球竞赛，局机关取得了团体其次名的好成绩。选派三名同志参与“设计杯”“胜利之路”演讲竞赛，获得了一个一等奖，一个二等奖，一个优秀奖。共青团召开了第四次团员代表大会，选举产生了新一届团的领导班子。共青团工作在新班子的带着下，工作搞得有声有色，生动活泼，团员意识得到了增加，在征稽工作发挥了生力军和突击队的作用，对老干部加强了教育治理，结合老干部特点和实际组织了座谈会和活动，召开了离退休干部、职工座谈会，出外参观学习等，并征求他们的意见。局处两级积极为老干部办实事，解决实际困难，听取他们的意见和建议，使老同志们真实体会到党组织的暖和

35、和领导的关怀。 （五）创新创立工作新机制，文明建立质量进一步提升 我局深入开展了以“建文明行业、树征稽形象、创优良业绩”为主旋律的文明创立活动，掀起了全局文明创立工作的热潮。在全局上下的共同努力下，精神文明建立创立活动取得了积极成果。XX年楚雄所被评为“全国交通行业文明示范窗口”，楚雄所、西山所被评为“云南省交通行业十佳文明示范窗口”，一人被评为“云南省交通行业文明示范窗口”，两人被评为“云南省交通行业精神文明建立先进个人”，局机关等7家单位通过省级文明单位公示。全局文明单位比例已占到全省152个基层单位的99.3%，其中省级文明单位25个，州（市）级77个，县级49个。再创省级文明单位7个；

36、在楚雄召开了社会主义精神文明建立工作表彰大会，有6个处，21个所、21人受到了表彰。 二、工作中存在的主要困难和问题 （一）法规建立有待加强 由于目前的征费法规滞后于社会经济的进展，征缴冲突突出，执法依据薄弱、手段不强。征管条例包缴方法减免方法需修改，客货运附加费征收治理方法需尽快出台，征收标准也应尽快进展相应调整。 （二）征费任务较重，特殊是由于政策法规调整变化，对完成征收任务压力较大。 （三）由于我局车辆使用频率高，稽查车辆老旧，修理费用较高，急需进展更新。 （四）很多处所征费条件较差，需加大资金投入，改善征费环境和办公条件。 XX年的工作思路 一、在仔细开展和谐征稽上下功夫，努力实现征稽

37、工作有新突破 我们钍对XX年征缴冲突非常突出，又要仔细落实xx届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的要求，我们将结合行业特点，仔细开展和谐征稽创立工作。重点要抓好社会、征收对象、内部的和谐，缓解征缴冲突，提高积极性。工作中要注意提高征稽人员的整体素养，文明执法，热忱效劳，礼貌待人，提倡人性化执法，杜绝工作上的随便性，要通过我们的工作来赢得社会各界和广阔车户的理解和支持；要注意加强标准化所的建立，制造一个良好的环境，树立云南征稽良好的社会形象，努力为广阔车户效劳；同时要平衡、兼顾各方利益，突出重点，协调进展，留意在安排制度上的相对平衡，在基建、利益安排等问题上，要缩小差距，各处要使广阔职工的收入

38、稳步提高，走共同进步、共同富有的道路。 二、在征收治理工作上下功夫，努力实现规费征收持续增长 我们要连续加大宣传力度，实行多种方式扩大宣传面，做到征费政策家喻户晓。同时我们还要充分依靠各州、市、县党委政府和各级部门，得到他们的理解和支持，制造一个良好的征费环境。 作为内部我们加强治理，标准我们的行为，完善各项监控措施，严格执行包缴新的审批原则，加强减免车辆的审批治理，加大对欠费车辆的催缴力度，落实征管根底业务治理，落实定期会审制度，加强对外籍车辆调驻的治理，仔细落实征管责任书的目标考核方法，提高全系统的征管水平，强化征费。稽查过程中要文明执法，热忱效劳，树立征稽良好的社会形象。 我们要不断增加

39、各级领导班子和广阔干部职工的责任感和信念，充分调动广阔干部职工的积极性和主动性，多深入基层，仔细分析征费形势，猜测征费走势，准时发觉问题和冲突，有针对性地调整工作思路，积极查找突破口和增长点，确保任务的圆满完成，保持费收入的持续增长。 三、在提高行业治理上下功夫，努力实现行业治理水平有新的提升 根据厅党组关于加强行业治理的要求，局党委将XX年作为征费工作质量治理年。我们要不断加强内业治理，提高工作质量。做到工作有制度、有秩序、有检查、有考核，治理措施到位，工作有落实、到位，催促检查到位。 在财务方面，要加大对各处预算执行状况的检查；统一标准局、处、所会计核算。加强财务学问培训，提高财务人员的整

40、体水平。建立财务分析指标体系，逐步开展财务分析工作，对经济活动及其成果进展评价，提高资金的使用效率。 在科技上，要连续完善广域网征费系统，建立全省机动车辆信息交换平台，开发全省机动车辆信息交换系统，实现与公安车管信息共享。搭建全省征稽办公智能化系统，远程可视电视电话会议系统。 在后勤保障上，要加大对各处的基建投入，提高设计水平，多建一些样板所或样板工程。车辆方面，对局部老旧车辆进展更新。 在安全生产和安全统筹上要根据厅的统一安排，狠抓落实，按目标责任书的要求层层分解，把安全生产工作落到实处。安全统筹要加强对参统车辆的治理，做好安全统筹资金的收缴治理和使用。 在综合治理工作上要进一步贯彻落实社会

41、治安综合治理责任制的有关要求，制造良好的内外治安环境。 在通行费监视检查工作上要加强培训学习，提高各级督查人员的素养，业务和政策水平促 进通行费的征收入治理。 在干部治理上，要提倡干部沟通，职工轮岗。在制度建立上，要修改和完善现行不适应进展需要的各项制度。 在工会、共青团、老干部工作上，要创出特色，多组织生动活泼、有益安康的文体活动，增加职工分散力。 四、在加强党风廉政建立、精神文明建立和标准化建立上下功夫、努力实现征稽事业安康进展 党风廉政建立要根据局制订的云南省征稽局廉政长效机制，用制度管好人，用制度加强监管，实行责任追究制，定期对各处执行状况进展检查落实，保证长效机制得到有效落实。 精神

42、文明建立，XX年要再上台阶，上档次，县级的文明单位要努力争创州（市）级文明单位，州（市）级文明单位要 努力争创省级文明单位，省级文明单位要努力争创国家级文明单位。要制订目标和任务，有规划、有措施。 标准化所的建立，根据统一安排，循序渐进，紧抓落实的方针，明年上半年力争将各处属所和XX年后新建办公楼的所、昆明处四大所建成标准化所，下半年将今年获得精神文明先进集体的所建成标准所。 对稽查队伍的正规化建立要着重加强，标准文明执法行为，统一执法标准，执法纪律，执法形象，树立征稽队伍为民效劳，奉献社会的良好形象。 XX年是我局建立和谐征稽，提高征费工作治理质量的关键一年，我们要紧紧围绕征费这个中心工作，

43、不断提高治理的质量和效益。要不断加强党的建立和干部队伍建立，用政治思想来武装我们的头脑，不断开拓创新，使征稽各项工作在新的一年取得更大的进步，为云南交通事业的进展做出我们应有的奉献。 税务稽查工作总结 2022年已挥手与我们告辞，在检查三科团结、积极、向上的工作气氛中，我作为这个队伍中的一员，深切感受到了这一年里成果丰硕。在局领导及科长的正确带着下，在全科同志们的帮忙下，我通过刻苦钻研，勤于实践，在自身素养和实践阅历方面较之以往有了长足的进步，较好地完成了领导交付的各项任务，现将一年来的主要工作总结如下： 一、坚持政治学习。 作为一名税务稽查干部，我始终把政治学习放在首位，一年来深入学习党的十

44、八届三中全会精神，仔细学习贯彻习近平总书记的讲话精神，深刻理解党的理论对于指导工作的重要意义，树立了正确的世界观、人生观、价值观。 二、自我加压、刻苦学习，夯实业务根基，努力提高综合素养。 数十年来的工作实践使我深知精湛的业务水平在稽查工作中是多么重要，安于现状就会让人失去追求卓越的原动力。所以只有通过坚持不懈的学习，不断提高自身业务素养，才能适应新形势下稽查工作的需要，我仔细学习各类法律法规，财务会计准则及新征管法及其实施细则以及稽查工作规程全面把握了现代企业财务的内涵和详细规定，并与税收法律法规相对比，举一反三，并在稽查工作实践中加以运用，提高了稽查水平，夯实了业务根基。 三、爱岗敬业，廉

45、洁律己，仔细搞好本职工作。 今年我根据领导的布置参与了各类税收检查以及打击假发票专项整治，在局领导和科长的正确带着下，我们通过学习、争论和实践的过程，总结出许多新的稽查方法，收到了显著成效。在每次检查过程中，我都时刻提示自己做到严格执法、标准行为，在惩治偷税，整顿和标准税收秩序、净化税收环境的工作过程中，我无时无刻不在告知自己要充分发挥税务稽查的职能作用，到处以事实为依据，以法律为准绳，对各类税务违法行为进展严厉的查处，严格要求自己，文明执法，热忱效劳，从未发生过违纪行为，获得了纳税人的全都好评。 过去的一年里，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但这与领导的关怀和同志们的帮忙是分不开的，我自

46、知在许多方面都还存在缺乏，在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，准时的更新观念，以适应日益变化的社会环境，力争在工作岗位上充分发挥自己的主观能动性和制造性，扎扎实实地开展工作，为推动国税稽查事业的进展，促进全市经济建立和社会进步再作新奉献。 药品稽查工作总结 xxxx年,全市各级药品监视稽查部门依据省局和市局领导的统一部署，在广阔的稽查人员辛勤工作、共同努力下，坚持科学监治理念，树立执法为民、效劳进展的工作意识，紧紧围绕“打造食品药品安全常州，促进经济社会协调进展”的工作目标，连续坚持打假治劣不放松，连续整顿和标准药品市场秩序，较好地履行了药品稽查部门的职责，为确保我市人民群众用药用械的安全有效和医药事业的安康进展作出了应有的奉献，较好地完成了各项工作任务。 今年截至12月15日，全市各级药监稽查部门共出动执法人员9220 人次，检查单位3750家次，收到举报209件，受理举报209件，立案225起，当场行政惩罚483起，取缔13个无证药品销售点，移交公安机关案件1个。 一、连续保持严打假劣药械的高压态势，保证药品市场标准有序。 药品是关系人民群众生命安全和身体安康的特别商品，加强药品监视治理，保证群众用药安全有效，是党和人民给予各级药品监视治理部门的神圣职责。依据省局关于开展全省基层药品和医疗器