2023章丘市农业局在先进性教育活动中为民办实事调查报告.docx

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1、 2023章丘市农业局在先进性教育活动中为民办实事调查报告 1、在学习中凝心聚力，筑牢为民效劳的思想根底。章丘市农业局连年被评为全市先进单位，开展先进性教育活动之初，局里局部党员干部思想上存有走走过场、应付应付的心理。针对这种状况，党委在抓好学习的同时，准时组织大家开展“我是一名党员，我和一般同志的区分在哪里？”的大争论，要求大家对比党员先进性标准要求，站在农夫的角度，实行换位思索，以促进农夫增收、粮食增产、农业可持续进展为动身点，深入思索农夫当前最迫切、长期所需要的是什么。随着学习活动的不断深入，大家越学越感到有差距，越想越觉得对农夫欠帐多。大家充分熟悉到，农业局作为职能部门，必需适应新形势

2、新任务的要求，真正带着对农夫的深厚感情开展工作，党员干部先进性要表达在全心全意为“三农”效劳上，表达在为农夫办实事、办好事、解难事上，表达在为农村稳定、农业增效、农夫增收做奉献上。高级农艺师张绍迎在争论时说“过去我们的工作不能为农夫所承受，主要是不能贴近农夫，作为一名党员，又是科技工，表达先进性就是要把农业技术和信息送到农夫手里，让农夫增收致富”。通过学习，广阔党员干部进一步端正了思想，主动联系实际找缺乏，增加了为农夫效劳的自觉性。 2、积极开展主题实践活动，把先进性表达在为民办实事上。学习的目的是为了改良工作。章丘市农业局坚持“两不误、两促进”，深入组织开展了四项主题实践活动，在为民办实事的

3、实践中践行共产党员的先进性。一是开展“三帮两扶”活动。为了帮忙困难农夫，全体党员踊跃捐款1.72万元，与党家镇宋家埠村、文祖镇西窑头村的特困户结成帮扶对子，依据农户的不怜悯况，给他们送去了良种牛羊、生资化肥等，变直接送钱为送信息、送技术、选门路，变“输血”为“造血”，把党的暖和带给群众。二是实施“测土配方施肥”工程。过去在工作上满意于过得去而不求过得硬，很多好技术、好工程因推广实施难度大而没有发挥应有的作用。在先进性教育活动中，局里针对农夫化肥施用不科学的问题，实施了“测土配方施肥”工程，掩盖明水、相公等10个乡镇40万亩水浇地，被列为省重点农业工程。技术人员深入田间地头划方取样化验，结合作物

4、品种制作施肥明白卡，并与农户建立定期联络制度，确保配方施肥效果。该工程既可爱护农业生产环境，又使工程区农夫亩均节支75元以上，36.5万人直承受益。三是开展“创安全食品”活动。当前正是春耕备播和经济作物种植间续绽开的关键季节，他们组织特地队伍到各乡镇进展技术指导，引导农夫调整农业构造，进展绿色无公害食品，大力实施品牌战略，实现以质增效增收。围绕已认证的30个有机、绿色、无公害农产品，帮忙农夫组建专业协会，建立产品标准，制定操作规程，进展技术指导。刁镇柴家村在韭菜标准化生产中实行了“联户联保”制度，产品质量有了保障，成为北京市定点放心菜基地。四是启动“生态家园”富民工程。为改善农夫的生活环境和质

5、量，组织20名党员和环保科技工深入养殖业集中区宣传推广新型户用沼气池，并租车带着局部养殖大户外出参观学习，免费供应技术效劳和局部设备，加快“十村千户”生态家园示范工程建立。 3、建立健全为民效劳的长效机制，把先进性表达在科技兴农上。针对当前基层技术推广效劳机构消失断档、技术信息效劳不到位的问题，他们积极探究新形势下科技富农的新途径，把先进性教育活动中探究出的阅历长期坚持下去。一是实施“科技入户”工程。组织50名党员科技人才与刁镇、党家等10个乡镇96个村的1010户农夫结成了科技帮扶对子，并以签订合同的方式固定下来，要求每名技术人员每月深入农户不得少于6次，开展冬小麦氮肥后移延衰高产、配方施肥

6、、生物杀虫技术防治虫害等技术培训和田间指导示范，并免费供应科技入户工程专用配方肥料，做到科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，为农夫供应面对面、手把手的贴心效劳。二是搭建为民效劳绿色通道。依托农村会计集中记帐网络治理系统，建立了为民效劳中心，与22个乡镇（街道）效劳大厅的为民效劳网络系统相连接，设立共产党员效劳岗，开通两条为民效劳热线，20多名专业技术人员轮番值班，为农夫供应准时便捷的科技询问效劳，今年1月12日以来共效劳96人次，开通了为民效劳的绿色通道。同时，进一步完善了章丘农业信息网效劳功能，将每位农业专家的技术特长及农业生产过程中的普遍性技术问题准时公布到网上，农夫在乡

7、镇效劳大厅的触摸屏就可以找到所需要的信息和技术，极大地便利了群众。今年以来公布小麦冻害、施肥技术、中药材种植等技术信息78条。 4、发扬党的优良传统，把先进性表达在作风转变上。章丘市农业局围绕新形势下如何发扬党的优良传统和作风，组织开展了干部群众评议机关和党员作风活动。局党委根据“以正面教育为主”的原则，抓住群众反映的突出问题，就事论事，正确引导，切实增加教育效果。广阔党员自觉地拿起批判与自我批判的武器，树立从我做起，从现在做起，从自身存在的缺点和问题改起的决心，拿出解决问题、改良作风的详细行动，工作作风有了明显转变。详细表达在“五多五少”，即“钻研业务的多了，上班闲聊的少了； 爱岗敬业的多了

8、，浅显急躁的少了；勇于创新的多了，安于现状的少了；专心效劳的多了，推诿扯皮的少了”，爱农帮农敬农蔚然成风。2月份，局里一名干部要到基层检查小麦苗情，因办公室没有为其安排好车辆而与主任发生争吵。李煜局长在对其进展批判教育的根底上，组织全局人员开展争论，使大家熟悉到发生这种状况的思想根源是为民效劳意识淡薄，吃苦耐劳、艰难创业的优良传统弱化。通过这件事，下基层讲条件、等车辆的现象没有了，有的坐公交车，有的骑摩托车和自行车深入到田间地头为农夫做示范、搞效劳，人人争当农夫奔康致富的引路人。3月15日，双山镇10多名村民由于小麦不返青心里焦急到农业局询问。由于车不在家，2名高级农艺师马上坐上公交车赶到现场了解状况，发觉是由于去冬今春消失的长期低温天气，加上播种较早造成小麦冻害严峻。他们在教给农夫晚浇返青水、耧苗去干叶等应急措施后，回到局里立刻讨论治理小麦冻害的补救措施，在信息网上当天公布的同时，印创造白纸到有关乡镇和村户，指导农夫准时实行措施，最大限度地减轻冻害造成的损失，受到群众的广泛赞誉。