2023计生干部领导述职报告3000字范文.docx
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1、 2023计生干部领导述职报告3000字范文_领导干部述职报告范文 以下是小编为大家收集整理20xx最新领导述职报告范文的全部内容了,盼望大家会喜爱。欢送阅读参考! 领导述职报告范文(一) 敬重的各位长官,战友们: 大家好! 我是来自山东安泰的任伟。我于1998年12月入伍,20xx年6月入党,被组织任命为大队第一任士官AJ321艇艇长。在任职至今的三年以来,我深知此职责的重要性。担当艇长一职即是大队给我的荣誉,是大队对士官队伍的信任,也是组织给我的压力,对于组织给于我的艇长一职更是表达了对士官培育建立工作的探究。因此,在任职艇长工作的三年中,在大队首长以及中队领导的关怀与领导之下,在战友的积
2、极协作中,我努力适应新的岗位工作,对士官艇艇长的工作特点和规律做出总结,坚持履行自身职责,与战友以及领导间积极协作,集结众人才智,分散团结力气,坚实绽开各项工作,保证各项任务的圆满完成。现将我担当艇长工作三年以来的工作状况以及详细业绩进展如下汇报,恳请各位领导以及战友,对我在工作中的缺乏做出质证和批判。 一、端正态度思路,深入任职工作 在任职指出,我首先正确理解了士官艇长位置的挑战性和身份的特别性,将坚持士官厅长的本职工作,全面完成较色转变作为工作的动身点和基准点。为确立自身的工作太多进展具体分析。其次,在工作之出,我对于此工作岗位在思想方面的熟悉不详细,因而在,精英根底的干部队伍中产生了自卑
3、感,和危机感。为此,我准时更正观念,建立在遇到问题时就积极思索,仔细解决德尔思维模式,坚持学习党的理论与文化学问,仔细学习科学技术,培育学习责任,学习义务,意识,养成学习习惯,全面提高自身素养。树立激进思想,缩短自身差距,推动局保管队伍全面过硬,带动士官队伍的良好快速进展。我还就现任职位以及其相应各项工作,仔细思索,全面理解,总结具工作思路,坚持以纲要为统揽,遵循其中要求,以紧抓安全稳定为根底,确保任务圆满完成,建立培育人才型队伍,确立争创先进单位目标,落实思路越详细工作中,夯根底,扩进展。 二、树立榜样形象,着重教育治理 单位本身就是一个家,作为这个大家庭兄长的我,深知教育治理的核心是建立在
4、,以人为本,关怀队员的根底上的。在这个信息兴旺的时代,我们却像是在信息孤岛上一般,因此,我坚持信息建立,让战友们通过通过新闻、报纸媒体等通讯方式,注意引领战友的世界观、价值观,通过对一些当前的热点问题、敏感大事进展分析解剖、争论沟通,让战友提高自身岗位职责意识,做好战友的思想辅导工作。坚持将人文关心融入教育工作当中,了解战友状况,疏导战友心情,解决战友困难,做到与战友共同度过苦难,让战友体会到单位这个大家庭的暖和。 作为一名士官艇长,我时刻意识到自身在队伍当中的影响力。因此,我无论是在参与教育训训练,还是在遂行急险任务时,都坚持站排头,当标杆,做出表率作用。充分发挥我在队伍中的影响力,时刻严格
5、要求,到处以身作则,事事争做典范。以此,来提高整个队伍士官的积极性,增加队伍士官的综合素养,推动我队伍全面建立的进展。组训施训是队伍建立与教育的关键环节,在组训施训中,我不仅要严格要求,创新方法,还要做到亲力亲为,领先垂范。以此来更好的引领队伍的学习与建立工作。 入伍十五年来,我始终注意以部队建立大局为重,自觉克制困难。尤其是在担当艇长始终以后,我更是立足于本职工作,努力完善自身素养,以加强队伍建立为己任,并先后荣获优秀士兵、三次被评为红旗船员等称号,并获得了优秀士官人才奖。我的这些进步与荣誉离不开各级领导的大力支持,更离不开广阔战友的协作与支持。在今后的工作中,我将更加努力为远望号船效劳,圆
6、满完成领导指示的各项工作任务,做好对士官的教育与引导工作,全身心的为基地航天远洋测控事业效劳。 我的汇报完毕,感谢大家! 领导述职报告范文(二) 敬重的各位领导、同志们: 20xx年在院领导的关怀支持下,在同志的帮忙协作下,紧紧围绕党组年初确定的工作目标,恪尽职守,扎实工作,较全面地履行了岗位职责,莲山 课件较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等状况述职如下: 一、加强学习,不断提高自己的理论素养和写作力量。 由于岗位的特别性,分管办公室文字综合工作,主观对政治理论和业务素养要求相比照较严格,客观上要求自己要不断加强学习,夯实理论根底、娴熟把握领悟上级院的决策部署和政策文
7、件精神,工作中能与同志们团结全都,打成一片,做到了吃透上情,摸清下情。因此,一年来,我能够自觉养成勤于学习的习惯,除坚持参与院里的正常工作外,抽时间、挤时间,每天坚持看书读报,扫瞄xx网页、关注新闻动态,利用业余时间加班加点学习理论学问和法律学问,不断丰富自己、提高自己,在思想上、行动上与党组保持高度全都,同时,积极撰写宣传信息调研,先后在x日报、x风云、x网、市x网、x周报、电视台上发表信息调研20余篇。 二、立足本职,严于律已仔细做好各项工作。 今年以来,工作积极主动,勤勤肯肯,兢兢业业,不管是院领导交办的任务,还是办公室安排的工作,或是自己预见需要做的事情,我都能够做到一丝不苟,统筹兼顾
8、,有条不紊,仔细负责地去把每一件事情干好。 一是我秉承不计个人得失,爱岗敬业,工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事,早一点上班,晚一点离开,用延长工作时间,为自己充电,提高工作力量;用延长工作时间,把工作做深、做细、做精、使自己满足,让领导放心。 二是仔细搞好统计报表和机要收发工作,每月按时上报统计报表,对报表中存在的问题,能够虚心请教,仔细订正,定期搞好统计报表分析,用事实说明道理,用数字说明问题,受到了市院的表彰。同时,在机要收发上,仔细学习操作规程,娴熟把握操作技能,严格落实保密规定,准时精确收发机要文件,为领导准时把握上级精神,供应牢靠的政治保障。 三是积极开展人民监视员工作。一年来先后
9、组织二次召开人民监视员会议,组织人民监视员学习有关法律学问、使人民监视员学法、用法、懂法。积极与人民监视员沟通,对我院三类案件、五种情形适时进展监视,由于采纳的方法、措施得当,文书制作标准标准,得到了人民监视员对xx工作的确定。同时,我院召开的三类案件、五种情形的做法被市院做为样本在全市推广。 四是积极开展宣传调研活动,为转变我院宣传调研的落后局面,根据领导的意图,制定了20xx年1号文有关宣传信息调研活动实施方案,并根据方案内容,对宣传信息调研任务进展分解,落实到干警,随时调度,适时进展通报,准时兑现奖惩,有力地促进了宣传信息调研工作的开展。 五是加强内部团结,注意协调协作;一年来根据办公室
10、的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互协作,亲密协作,做到分工不分家,遇事一齐抓,站在前干在前,圆满完成院党组交给的各项工作任务。 六是积极开展批判与自我批判,不断修正自己,提高自己,尽最大努力完成好党组交给的工作任务。 三、加强协调,搞好效劳,较好地完成了领导交给的各项工作任务。 办公室的主要职能是参加政务、治理事务、搞好效劳,归根究竟是为领导、为科室、为干警供应优质效劳。因此,今年以来,我把提高效劳质量作为工作的立足点,尽心尽责干好本职工作,努力为领导、为科室、为干警供应尽可能好的效劳。仔细做好上传下达工作,办公室无小事,尤其是在领导身边工作,要做到事无巨细、不遗不漏,逐一落实。
11、一方面,仔细分析、领悟、把握领导工作的重点,围绕领导的工作思路,通过办公室的枢纽作用,做好上情下达工作,表达领导的工作意图。另一方面,通过督查落实,准时把握工作落实状况,做好下情上传工作,使领导准时了解各项工作的进展状况。 四、注意廉洁自律,克已奉公,带头树立xx窗口形象 在努力工作,改造客观世界的同时,自己能够不断加强主观世界的改造,注意党性熬炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑坚固的思想道德防线。莲山 课件在学习、工作和生活中,能够从我做起、从小事做起,从现在做起,防微杜渐,对公家的一事一物,一草一木,做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位,摆正自己位置,以大局为重,大事讲原则,小事讲
12、风格,标准自己的言行,做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定,不以权谋私,不损公肥私。 五、存在的问题和今后的准备 知缺乏而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作,但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。一是开拓性、制造性工作不够,有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够,职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业学问的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。为此我要以此次述职为契机,虚心承受领导和同志们的批判和帮忙,努力学习,勤奋工作,以良好的精神风貌,扎实的工作作风干好今后的各项工作。 以上是我的述职,请各位领导和同志们批判指正。 感谢大家 领导述职
13、报告范文(三) 各位领导、各位同志: 今日是20xx年11月28日,我在高铁工程工作将近两年了。回首过去,感受颇深。一年多的熬炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与分局正确领导分不开,与班子成员的亲密协作分不开,与全体干部职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年多来的感受,再剖析一下自身的缺乏之处。 感想之一,做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身阅历的缺乏,但是,我还是布满信念地接领了这份工作。我想首先我要增加自身的责任意识,这是做好工作的首要前提。有压力才有动力,有紧急
14、感才有紧迫感。所以我想我既然干了,就必需对上级负责、对我的职工兄弟负责。近一年多的工作证明,同志们对我的工作是非常支持的,尤其是其他班子成员的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我的确取得了一些成绩,这都是工程全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力气是不行能取得的。 感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为,作为一个领导要树立全局的思想,也要熬炼驾驭全局的力量。作为一个工程的领导在思想上要站得高。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与工程的主体思想保持全都,同时要结合工程实际,引导全体干部职工转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动
15、身,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三,广阔职工是一切工作的力气源泉。要抓好生产治理,肯定要抓好广阔干群。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度仔细执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格治理又要爱惜有佳。首先是严管,放任自流等于害他们。要从制度上约束他们自觉地去遵守劳动纪律,执行制度必严厉,落实政策必到位。其次是爱惜,不爱惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮忙他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排解后顾
16、之忧,全心全意地投入到工作中去。 感想之四,领导干部必需领先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为广阔干部职工起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。管住自己,就肯定能管住自己的干部员工。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部们制造能够廉洁的条件。 感想之五,要积极鼓舞中层干部发挥作用。事无巨
17、细,事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面,但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要把握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置详细工作,让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育与力量培育相结合,才能让每个干部在组织生产和在执行指令过程中既施展才能又不违反原则。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,根本问题得到解决。干好工作的决心和信念都有,主观动机向好的方向进展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。 下面就剖析一下自己存在的缺乏之处,请领导和同志们赐予指正,以便我在
18、今后的工作中加以改良。 一、在思想观念上,还不能完全适应科学进展观的内在要求。 对科学进展观的学习熟悉不够全面,思想熟悉简单受到习惯思维的影响,难以跳出老阅历、老方法的束缚,工作突破性不够,特殊是在又好又快方面,还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上,传统的手续较多,创新力度不够大,虽然在分散人心、建立健全工作机制、强化重点工作推动等方面做了一些举措,但仍需要根据科学进展的内在要求去不断细化、创新和标准。 二、在工作思路筹划方面,还需要进一步提高。 到高铁工程工作近两年了,虽然把握了总体状况,但就有些详细状况的了解仍不够深入;虽然对重点工作特殊是安全文明生产组织方面有所突破,但是对治理工
19、作特殊是部门质检的合理调配还没有能够到位,在分管部门干部精神状态提升、力量提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有许多事情需要做;虽然在践行科学进展观的实践中正常性的工作能按时保质完成,但对统筹进展的方方面面上还没有完全触及,有的仅仅是起步,比方说 三、在工作的力度使用方面,还存在欠均衡的问题。 一是在内容安排上不够合理。注意了主观能动安排、指令,而无视了技术质量指导生产治理,注意了现行构造治理,轻视多向协调治理。二是在推动措施上不够扎实。今年以来,我在整个工作安排上能够注意有布置有检查,但是没有更好地去讨论工作落实的机制,这一关很值得注意。三是工作的锐气有待加强。特殊是要加大对各项工作的考核
20、力度,比方对近期安排的工作文明施工、进度掌握、质量管控、相关业务人才的培育都要进展考核,并要注意加大考核结果的使用力度。 四、在工作的作风方面,需要进一步改善。 要进一步加强调查讨论,特殊是加强对同志们的沟通和协调。在提倡领先垂范方面,自己虽然做了一些工作,但各方面仍需要严格要求,比方说在与工作无关的应酬方面要连续压缩,不能因此影响工作。在党风廉政建立方面总体状况是好的,特殊是在有关时间、有些状况、有的环节上都能严格按要求处理,但有时也有却不过情面的状况,应连续根据慎权、慎微、慎独的要求加强自身建立。 剖析缺乏、排找差距是为了更好地完成推开工作。今后,对我来说要发扬成绩、改正缺点、仔细学习、扎
21、实工作,为工程、为分局作出应有的奉献。在此,也糊涂地熟悉到本人除了上进问题以外,仍有缺乏和欠缺,所以恳请各位同志赐予批判、监视和帮忙。 领导述职报告范文(四) 敬重的各位领导、亲爱的同事们: 大家好! 我叫*,是今年上半年到综合部任职的,主要负责综合部治理工作。在近一年的时间里,我是心怀着对我们岳阳民间资金登记效劳中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育,来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率,改良自身的缺乏,现将本年度的个人工作状况作如下述职,请大家审议。 一、20xx年度的工作状况以及取得的工作业绩 1、健全治理机制,标准工作流程,进一步提高效劳水平。细
22、化岗位职责,将责任落到到位,并采纳绩效考核的方式,以充分调发动工的工作积极性。同时,制定了一系列治理措施,包括员工满足测评表、员工工作服治理规定、前台礼貌用语、前台人员效劳质量评比方案、关于考勤治理方法的通知等,强化员工效劳意识,不断改良效劳方式,提高办事效率。 2、重视员工素养建立,不断提高部门工作水平。准时绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COpY等相关工作,提高了培训会议的效率质量。 3、在搞好日常卫生治理工作的根底上,准确计算出物质选购的本钱价格,做好接待治理以及考勤工作。 二、存在的问题 在上级领导的正确指导下与部门同事的积极努力下,综合部取得了不错的业绩,但仍存在一些缺
23、乏有待改良:一是由于部门刚刚标准,一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前,本人从未接触过治理工作,因此,治理阅历较少,导致工作中不够大胆,工作方式方法有待改良。 三、下一步准备 总结过去,展望将来。依据本年度工作中存在的缺乏,并结合效劳中心的进展状况,我部规划从以下几方面开展20xx年度的工作: 1、连续健全相关治理制度,比方,完善、修订相关鼓励制度、奖惩措施等。大力推行目标治理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率。 2、加大培训力度,建立培训机制。定期组织培训活动,提高员工的业务技能与效劳意识,从而提高部门工作效率。 3、加强与
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