2023行政科年度工作总结模板.docx

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1、 2023行政科年度工作总结模板_行政经理年度工作计划 20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的 20xx年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务

2、。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)在20xx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 (一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评

3、结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 (三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理， 对固定资产的监视、治理、修理和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合“的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获 (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才

4、能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 (二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目

5、标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员

6、工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，准时实行对策! 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面 1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 2023行政年度工作总结范文 时间飞逝，转瞬间年马上过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经

7、受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入学习，把握技巧;加强治理，改良效劳;大胆探究工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 行政部是公司关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万

8、无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 *年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将年的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 一、人事治理方面

9、 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 1.本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。 2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3.对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 三、公司治理运作方面 1.顺应市场的进展，依

10、照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2.逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。 3.加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。 5.充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职

11、责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的缺乏： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的

12、参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的缺乏，但这一切的一切信任也会随着xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，

13、发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监视。 2023-2023行政科年度总结范文 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有时机成为*的一份子而骄傲。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉

14、了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得

15、到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主

16、要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作

17、，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这

18、样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 2023行政办公室年度工作总结范文 xx年，我村两委仔细贯彻落实镇党委、政府的各项工作部署，坚持以经济建立为中心，坚持加强班子、干部、党员队伍建立为保障，坚持长抓规划生育

19、工作为重点，坚持优化综治维稳环境为条件，坚持正的确施民生工程为动力，扎实推动各项工作开展，并取得了显著成效，现将状况总结如下： 一、坚持经济建立为中心，狠抓机遇，显著改善了全村的重要根底设施。 村两委非常重视狠抓中心对农村扶持的绝好机遇，始终向上积极争取根底设施建立扶持工程，在镇党委、政府的重视支持下，最终获得了库区移民后续建立工程和扶贫整村推动建立工程。工程批准后，准时组织人力、物力投入工程施工，在不到两个月时间内，相继完成了新建白果树大路、地爱护大堤，大修尧塝至南门村级大路。新建粉房大路桥，改建大塘梢水库放水涵四个工程，极大地改善了全村重要的根底设施，为加快经济进展，便利群众生产生活供应了

20、良好条件。 二、坚持以村为主工作机制，积极主动地抓好规划生育工作。 村两委始终把规划生育工作为重点工作来抓，坚持村为主工作机制，实行分工负责，分片包干，严格执行计生例会、工作奖惩等各项制度，努力提高质量指标和效果指标。利用宣传品、公开栏和上门工作时机，广泛宣传计生政策和优生优育学问，提高群众规划生育意识，通过各种渠道，常常深入排查隐性和特别婚姻，提高早孕率和孕情精确率，严抓政策外生育。扎实工作与优质效劳结合。准时完成两检和四术任务。标准村室软件建立，提高计生治理与效劳水平，全面仔细预备，顺当通过了上级检查考评。全年计生工作到达了上台阶，进先进的目标。 三、坚持高标准严要求，仔细开展党建工作。

21、1、根据主题教育实施方案，全面完成了xx年度党员、干部主题教育各项任务，村班子和党员干部队伍建立得到了进一步加强，战斗堡垒作用和先锋榜样作用得到了进一步发挥。 2、严格根据法规和程序顺当完成了村级换届选举工作，村级组织和各项制度建立健全，为更好地推动全村改革进展供应了顽强保障。 3、根据各项制度规定，仔细开展了双培双带，双向承诺，双向互动，无职党员设岗定责，便民效劳，村勤廉“一建三管”等各项工作，有效发挥了村党组织和党员的应有作用，提高了村级班子的执政力量和效劳水平，实抓党群干群关系，促进了社会和谐与进展。 四、围绕平安和谐目标，狠抓了综治和维稳工作。 (1)坚持冲突纠纷排查调处工作制度，定期

22、排查，准时调处各类冲突纠纷，把各种不稳定问题化解在初始和基层，没有消失越级上访，群体性大事和恶性案件。 (2)坚持治安巡逻，村巡逻队按镇统一要求，定时定线坚持巡逻;发动群众开展联户防范，有效地防范和打击了盗窃和流串作案等犯罪行为，制造了平平稳定的社会环境。 (3)根据xx普法教育规划和规划，运用多种形式，深入开展普法宣传教育工作，有效提高了干群的法制素养。 (4)加强重点人口、流淌人口和宗教人员治理，仔细做好安危帮教，法律政策宣传教育，正常治理和相关效劳等工作，引导有关人员遵纪守法，正值致富，做对家庭负责、对社会有益的好公民。 五、坚持公正公正，仔细实施各项民生工程。 学习把握国家18项民生工

23、程政策规定，坚持标准程序，公正公正公开，广泛宣传，集体讨论，正确落实，真真把党和政府的暖和送到了千家万户，进一步加快社会和谐与进展。 2023年行政主管年度工作总结范文 时间荏苒，转瞬间来公司工作已经快两个月了，最大的收获是加 深了我对人事工作的理解，丰富了我的实践治理学问，使我对日常办 公行政治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。 熟悉到要做好日常行政 治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理 论两者严密相结合。我从事人力资源治理工作仅一年多时间，许多方 面还需要加强学习，以下谈谈这两个月来我的工作心得体会： 刚进入公司，许多方面让我感受挺深。首先是办公室的有着标准 的档案治

24、理，全部公司收发的文件、各种编制成册种类不同的报告、 各公司大小证件分门别类整齐有序的汇合在档案室。 公司通过网站招 聘、中介聘请、参与各类大小现场聘请会等多种渠道进展人员聘请。 公司有着固定的网站帐号，有着固定的中介煤体，有着人员应聘入 职试用转正签订劳动合同缴纳社保离职等一套完整的用 人运作流程，并不会由于办公室人员的流淌而中断。公司出资聘请长 城战略公司做专业的技术指导，理顺了公司各部门职责，编制各部门 岗位说明书，设计了一套完整的薪酬绩效考核方案。 其次，看似简洁的行政后勤工作，像食堂用餐、食堂选购、款待 费用、办公用品选购，固定资产选购等一项项，一条条，都按种类、 按时间、 按部门以

25、会计报表的形式制成电子表格进展各种数据汇总分 析。就是一般的车辆治理，也涉及到油卡充值缴费明细，车辆行程公 里数，交警队车辆年检、车辆违章记录、车辆调度等等一系列的数据分析。全部的这些都是许多企业做得不够完善的，可见办公室前辈对 行政后勤人事治理工作仔细细致的程度， 为我们这些后来的同事奠定 了肯定的根底，使我们能够更快熟识工作职责与工作流程，能够更快 适应公司的进展和需求。 人力资源治理分六大模块：1、人力资源规划;2、聘请与配置; 3、培训与开发;4、绩效治理;5、薪酬福利治理;6、劳动关系管 理。其中以下两点是我认为公司目前还做得不够全面： 一、 人力资源规划是使企业稳定的拥有肯定质量的

26、和必要数量的人力， 以实现包括 个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施， 从而求得人员需求量 和人员拥有量之间在企业将来进展过程中的相互匹配。 目前公司缺少一套详细的人力资源规划方案， 各个部门不能够定 员定岗，经常是多个人也行，少个人也可，这样长期进展下去对公司 来说不能够猜测企业组织中潜在的人员过剩或人力缺乏， 不能够充分 利用现有人力资源，也不利于增加企业适应未知环境的力量。 二、绩效考评 绩效考评：从内涵上说就是对人及其工作状况进展评价，对人的 工作结果，通过评价表达人在组织中的相对价值或奉献程度。从外延 上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进展观看、记录、 分析和评价。 1

27、、绩效考评意义：(1)从企业经营目标动身进展评价，并使评价和评价之后的人事待 遇治理有助于企业经营目标的实现。 (2)作为人事治理系统的组成局部，运用一套系统的制度性标准、 程序和方法进展评价。 (3)对组织成员在日常工作中表达出来的工作力量、工作态度和工 作成绩，进展以事实为依据的评价。 2、绩效考评目的： (1)考核员工工作绩效。 (2)建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。 (3)达成公司全体职工，特殊是治理人员对绩效考评的认同、理解 和操作的熟知。 (4)绩效考评制度的促进。 (5)公司整体工作绩效的改良和提升。 3、绩效考评的作用： (1)对公司来说 a、绩效改良。 b、员工培训。

28、 c、鼓励。 d、人事调整。 e、薪酬调整。 f、将工作成果与目标比拟，考察员工工作绩效如何。 g、员工之间的绩效比拟。(2)对主管来说 a、帮忙下属建立职业工作关系。 b、借以阐述主管对下属的期望。 c、了解下属对其职责与目标任务的看法。 d、取得下属对主管对公司的看法和建议。 e、供应主管向下属解释薪酬处理等人事决策的时机。 f、共同探讨员工的培训和开发的需求及行动规划。(3)对于员工来说 a、加深了解自己的职责和目标。 b、成就和力量获得上司的赏识。 c、获得说明困难和解释误会的时机。 d、了解与自己有关的各项政策的推行状况。 e、了解自己的进展前程。 f、在对自己有影响的工作评估过程中

29、获得参加感。 公司现在已经量身订制了一套完整的薪酬绩效考核方案， 明确了 各部门、各岗位职责，我们的硬件是很齐全的，但是软件呢?一个公 司的效益不在他的人员，不在他的会议，而是在他的软件：贯彻力度 -执行力!很明显我们的执行力度是不够的。大到公司的战略决策， 中到公司各项的规章制度，再小到员工的日常工作行为标准。这些都 是每一级行政治理人员都应当观察和想到的问题!作为一个一般员工， 应当无条件去执行， 作为公司中高层治理者， 应当无条件去监视。 薪酬绩效考核方案做得再好，年度规划、季度规划做得再雄伟，假如 没有引起各部门的高度重视，没有各部门员工的积极执行协作，那么 一切都只能是一种形式。 2

30、023年行政科工作总结 XX年行政科的工作，依据年初制定的工作规划和目标，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好效劳上台阶，强化素养树形象，加强治理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全科人员团结一心，亲密协同，圆满完成年初制定的全年目标工作任务。 一、周密规划、保障有力 搞好保障是行政后勤工作的生命线，“钱、财、物、吃、住、行“是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好钱、理好财、管好物，确保机关正常运转，确保各委室工作的顺当开展，“兵马未动、粮草先行“，行政科深知责任重大。 首先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践

31、摸索，行政科在经费包干措施、安排使用下都积存了肯定的阅历，也形成了一套较为完善，科学治理的经费包干治理方法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导的正常工作开支。二是优先保证各委办室的正常办公费用。三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支，在此原则上，积极协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。财政每年对人大机关的经费包干预算既紧急且特别有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费使用治理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支出全面实行励行节省的前提下，积极与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动

32、、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，今年共向财政提出各类报告8份，多数经费都已经到位，有效的缓和和肯定程度上弥补了机关经费的缺乏。到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费紧急问题而影响工作，如机关今年组织的几次大型活动，南方局部城市联席会议在株洲圆满召开，机关全体工作人员赴张家界参观学习，全市人大系统办公室联系会议、委室的联席会议，7位大主任出国考察，各委、办、室到外省市学习考察，行政科都是准时组织经费，保证了各项活动的正常进展，的确做到了措施得当，保障有力。 其次，会务保障是行政科工作的又一个重点，每年一次的代表大会，每两个月一次的常委会，还有各种学习、培训，如何搞

33、好会务保障，多年来，行政科在不断完善会务制度的根底上，开拓创新，从会议报到、食宿安排、会议用品选购、定制、纪念品的分发，会前会中会后的各种保障、效劳、结算都订立了一整套严格的措施和治理方法。如今年的代表大会，因天台山庄的经营都已经承包给了私营企业，而且不是同一个经营者，这样就给会议保障及治理协调带来许多的困难。我们屡次与各位承包商协商协调，达成共识，较好的保证了大会用餐、住宿的质量。再如今年每次的常委会，行政科都会准时的与定点宾馆联系，准时做好用餐、住宿的安排，并每一次都把用餐、住宿的内容制成表格发到与会者的手中，并常常主动对定点接待宾馆反复强调效劳意识，确保与会人员住的舒适、吃的满足。今年的

34、几次大型参观、学习、考察活动，行政科在办公室的直接领导下，从参观线路，联络联系餐宿安排以至于在何时何地停车休息都以表格的形式作出了具体的安排，从而使活动有条不紊的进展，每次活动，行政科的人员忙前忙后，分房卡、布置餐厅席位、结算等，虽然辛苦一些，但看到大家满足，自己的心中也特别快乐。 二、立足本职、强化业务 立足本职做好业务工作是行政后勤工作的根底，行政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟识事业心强，成天与钱、物、帐目打交道，如何管好钱、理好财，做到帐目清晰，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制度改革以来，财会人员很快的熟识了业务，今年依据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务

35、人员准时熟识业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作使用方法和程序，虽然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。进一步加强了财务治理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务状况，进展财务分析，准时精确的向领导反映经费盈亏状况，提出经费分析状况报告及建议，准时向各委办室通报经费开支状况，使领导、委室都对经费做到心中有数。进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了标准化、制度化的轨道。今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、凭证998份，财务报表25份，凭证64本，完成各种选购70余次，准时办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务

36、工作取得肯定的成绩。 三、热忱效劳，搞好接待 接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的凹凸和效劳水平的优劣直接影响到株洲人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们依据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮番值班，保证每一批客人每一次接待有人到现场安排食宿。株洲是交通枢纽，今年是建国六十周年，茶陵、炎陵等革命圣地的红色之旅特别吸引人心，株洲电力机车、航空动力、冶金化工等享誉国内外，工业旅游亮点增多，所以外省市来株考察参观的人员明显增多，今年共接待厅以上级别的客人62批200多人次，平常机关接待几乎每天都有，特殊是节假日没有完全的休息过，另外就是代为客人定车票

37、、机票，有时为一张票托人请人跑都要跑好多趟，虽然是这样，接待工作还是力争做到使客人满足，使领导放心。 四、后勤工作，任重道远 XX年，行政后勤虽然做了大量有效的工作，但与领导的期望和同志们的要求还有很大的距离。今后的路程更长、责任更重大，标准、要求更高更严，为此，行政科全体人员决心在今后的工作中更进一步加强自身业务水平的提高，在后勤效劳与治理的力度上下功夫，把工作想得更远，做得更细。更好更优的提升接待效劳水平，提高接待效劳质量。总之，行政科在办公室的领导下，有决心、有信念把工作做得更好、更扎实。 2023-2023行政科年终总结模板 伴随着紧急而劳碌的工作，20xx年又悄然过去了，在公司及办公

38、室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项 工作任务。 20xx年是公司比拟特别的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管 理也渐渐的正规化， 这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、 从精入手， 更好、 更细致的做好自己的本职工作， 将办公室变为公司生产、 生活的顽强后盾。回忆过去一年的工作，留给我的有胜利的阅历，也有缺乏的教训。为了在新 的一年里更加顺当的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失 总结如下： 一、工作内容总结： 在 20xx年的工作里，经主任的安排我主要进展了会议、文件、宣传、合同、 制度、印信、档案、接待、文书报纸的收

39、发工作，详细是： 1.帮助办公室主任建立本部门各项工作制度，准时向上级传递请示、报告， 准时反应、落实领导指示。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。 3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。 4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进展签收、整理保管和发送工作。 5.负责公司印章使用的登记、签字工作。6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。 7.做好会议纪要，接待来访人员。 8.做好办公室人员、安保人员及治理机关人员的每月考勤并交财务做工资。 9.协作供给部做好物资选购合同的打印，会签、存档工作。 10.负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作

40、。 11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。 其中文件治理状况 为了使公司文件治理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进 与提高公司治理工作效率，在过去一年的文件治理工作中，根据文件的类别、日 期、重要性进展了分类归档，针对各分类文件进展了标记，并建立了具体的登记 台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作状况 在 20xx年的宣传工作中，在主任的指导下，围围着更好的做好接待工作， 制造一个良好的接待环境为目的， 针对每年的安全月、 消防月、 以及今年的 h1n1 流感的实际状况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增加光荣。生产协调会状况 经主任安排，我

41、代表办公室参与了每日早晨的生产协调会议，会议上我仔细 记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并准时报告主任，争取当天事 情当天解决，让办公室做好生产的顽强后盾.职工食堂治理状况 在主任的领导和安排下，我从今年 3 月份开头成为食堂每日、每月经费核算 的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的状况下对饭菜质量进展提高，在主任的 指导下我对职员的冲卡费用做了具体的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现 金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的顽强后盾。印章登记状况 为标准印章的治理和使用，确保印章治理的安全性、严厉性、有效性，在领 导的安排下，我对20xx年的用章登记工作做了具体的记录，并监视用章人

42、仔细签 字，准时上报给公司领导确认并签字，现已经将20xx年的用章工作全部完成并归档。考勤状况 为了标准公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了 xx年度机关人员的考 勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监视大家仔细、准时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，由于他是对每个人最起码的规 范，所以在 20xx年里面我会更加仔细的做好这项工作。合同签订状况为了使我们公司购置的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导 安排实行书面合同对所购物资进展制约，公司今年共签订了39份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，15份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我仔细的按签

43、订合同的要求对其一一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。 二、缺点与缺乏： 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批判指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结有以下几点： 1、在帮助治理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。2、与同事沟通少，关怀同事不够。详细表现：(1)跟同事们的联系不够，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的缺乏，还需进一步努力。 三、

44、回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮忙是分不开的，在此对领导和同事们表示诚心的感谢!但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我要连续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在蓬勃进展的公司做出应有的奉献。 2023行政后勤年度工作总结范文 20xx行政后勤年度工作总结范文 刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许稚嫩，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真欢

45、乐，多了几分责任在身 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照顾内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况总结如下： 一、工作总结 (一)努力做好行政治理工作 1.为加强公司治理

46、，工作以来，制定并下发了车辆治理制度、驾驶员安全协议书、食堂用餐治理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，标准了工作程序。 2.在集团的统一领导下，组织公司员工参与建国大业首映礼，观看建国大业电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建立和人生观构建。 3.帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 4.与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业构造，为深化对园区的进一

47、步熟悉起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极协作，拓展了人际关系，各方面组织协调力量也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护， 工作总结办公室行政后勤工作个人总结。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进展修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。 2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 3.加强车辆治理，保障行车安全。根据我司车辆治理制度的要求，厉行节