[参考]员工聘用合同范本000字.docx

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1、 参考员工聘用合同范本3000字_员工聘用合同范本 共享到 空间 微博 微信 好友 茶室员工参考合同 快递聘用员工合同范本 饭店聘用员工合同范本 企业员工聘用合同范本 装饰公司聘用员工合同范本 公司员工聘用合同范本 员工聘用合同 聘用员工合同 员工聘用协议 物业公司聘用员工合同范本 简明聘用员工合同 员工聘用合同范本 2023.12.18 员工聘用合同范本| 聘用合同范本| 参考员工聘用合同范本3000字。 本文为合同范本网推举专题“聘用合同范本”相关内容。 随着经济社会的富强和人们从事经济活动的频繁，合同的重要性是不行无视的。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同有不同的类型，固然也

2、有不同的目的，于是，合同范本网为你收集整理了员工聘用合同范本。假如合你所需，不妨立刻保藏本页。 员工聘用合同范本 篇1 依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： （一）员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：欢送光临。 2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：请 慢走，欢送下次光临。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计

3、旷工一天。 4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否符合 5、在没有顾客的状况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等）。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇） 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从治理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。 1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。 （二）员工迟到规章 1、（迟到5至1 0分钟以内）一个月两次以内不扣分。

4、 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100 元）。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病 假不扣分，凭医药单据证明）。 如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣 分30分以上者罚值日一周。 （三）工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提成1%。 3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常

5、运作状况下， 经店长同意（节假日不允许员工休假）。 5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工30至50元，按员工个人销售和状态由甲方打算。 6、全勤嘉奖50元，每三个月进展评比优秀员工，嘉奖 200元。（条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者）。 （四）其他 1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必需保证自己安康及安全，如有任何问题，甲方 不予担当。 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方（签字盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年 _月_日 员工聘用合同范本 篇2 甲方(用人单位

6、)名称：高平#化传媒中心 地 址：高平市长平东街505号 法 定 代 表 人：陈# 联 系 电 话：5243007 乙方(姓名)： 性别： 诞生年月： 年 月 日程度： 户籍所在地：身份证号码： 现居住地址：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方

7、依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据公司需要聘用乙方为 依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于公司工作的特别性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。 第四条：劳动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项，遵守职业道德，履行，完成工作任务

8、。 2、依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐秘 1、乙方必需保守甲方的商业隐秘，不得向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不管这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损

9、失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见时，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3有意不完成工作任务，

10、给公司造成严峻损失的; 4严峻失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的; 2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的。 6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的

11、。 3法律、法规规定的情形。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。 1在试用期内的; 2甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同商定，支付当月工资作为违约金给甲方。 10、违约赔偿金的支付 1乙方应当根据对方商定办理工作交接; 2违约金按合同商定在工作交接之后支付。 第九条：其它事项 1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3、本合

12、同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人(签字) 20_年日 甲方(用人单位) 单位名称：_信限公司 法定代表人或托付人：_X 乙方(受聘人) 姓名：身份证号： 学历： 专业： 现在住址： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿公平的根底上，就甲方聘用乙方事项经协商达成全都，特签订本合同共同遵守。 一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

13、 二、乙方岗位 乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在担当任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。依据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。 三、工作酬劳和福利待遇 1、乙方受聘后，依据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的详细工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。 2、薪酬的构成为：根本工资+奖金+提成+工龄工资，根本工资为： 元人民币/月，提成为：元/，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。依据甲方公司进展状况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。 3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和

14、甲方的有关规定执行。 4、乙方工作满一年后，甲方根据国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外损害根本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人担当的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。 四、乙方必需履行的义务 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的治理，维护甲方的荣誉和利益; 2、乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。 3、乙方必需承受甲方的考核，依据考核的结果，承受甲方对乙方的奖惩。详细考核及奖惩罚法依据于甲方的有关规定执行。 4、乙方必需履行保守甲方商业隐秘的义务，不得将甲方的经营模式和治理方式、资料擅自公开或出

15、让。在终止或解除聘任合同后，乙方必需交回属于甲方的全部资料。 5、乙方必需做好关于客户的报价机密。 6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度到达月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同商定期内要求终止合同，则押金不退还。 五、甲方必需履行的义务 1、乙方在甲方工作期间，甲方必需按月支付给乙方劳动酬劳。 2、乙方工作满一年后，甲方必需退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无缘由提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。 3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必需按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外损害险

16、。 4、为保证乙方顺当完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进展职业道德、业务技术、及各种规章制度的和培训。 六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观状况发生变化，要求变更时，需经双方协商全都后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见聘用合同变更记录。如双方未达成全都意见，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，本聘用合同自行终止： (1)甲

17、方依法宣布破产或被撤消、解散。 (2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的; (3)经双方协商，均同意终止合同。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同： (1)以欺诈手段订立本合同的; (2)严峻违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的; (3)利用工作之便私自接单的; (4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的; (5)泄露甲方商业、技术隐秘，给甲方造成严峻损失的; (6)不能胜任本合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (7)患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (8)年度考核不合格; (9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯

18、有本条款(2)、(3)、(4)状况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。 4、有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方无力或不根据合同规定支付劳动酬劳的; (2)甲方未为乙方供应劳动和社会保险的; (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (4)甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。 七、违反和解除合同的责任 1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，给对方造成损害的，都

19、要担当违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。触犯法律的，还应担当法律责任; 2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权实行爱护自身权益的： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失; (2)收回全部属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。 3、属以下状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位的聘用期限，支付经济补偿金： (1)经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同; (2)乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙

20、双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。 4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月根本工资的经济补偿金。 5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不担当法律责任。 八、其他 本合同自20_年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。 合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。 甲方：(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人或托付代理人:(签字) 年 月 日 年 月 日 甲方：湖北环宇工程建立监理有限公司 乙方姓名：罗小平 依据中华人

21、民共和国劳动法、武汉市劳动合同条例等有关法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。 一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自20_年3月起至20_年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意连续，应续订合同。甲方依据工作需要安排乙方在荆州地区 从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。 二、劳动酬劳员工聘用合同甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。 三、 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理相关手续： (1)甲乙双方经协商达成全都; (2)订立本合同所依据的客观状

22、况发生重大变化，致使本合同无法履行的 (3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。 四、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度。 (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法

23、履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 六、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理 相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。 七、其他 其次十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。 其次十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商全都方可。 其次十四条本合同条款如与国家法律、法

24、规相悖，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 签字 签订日期 年 月 日 乙方(盖章) 签字 签订日期 年月 日 员工聘用合同范本 篇3 聘用合同一般适用于聘请有技术业务专长的特定劳动者。 公司技术员工聘用合同范本 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日

25、止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细） 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为_ 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状

26、况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严峻

27、失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

28、严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规

29、定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二）乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

30、3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效

31、劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知； 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双

32、方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）_ 代表：_ _年_月_日 乙方（签名）_ _年_月_日 员工聘用合同范本 篇4 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方遵循合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人根本状况 甲方（用人单位）名称_ 法定代表人、主要负责人或托付代理人_ 单位类型_ 经济类型_ 组织机构代码证号_ 联系方式及电话_ 乙方（劳动者）姓名_ 性

33、别_ 国籍_ 护照号码_ 联系方式及电话_ 二、劳动合同期限 劳动合同期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。 三、工作内容和工作时间 甲方依据自身的工作需要，安排乙方从事_岗位工作，工作内容：_，工作地点：_。 工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_ 四、劳动酬劳 乙方的工资标准为_元/月 乙方在试用期期间的工资标准为_元/月 （根据劳动合同法规定不得低于正式工资的”80%） 其他福利待遇： 甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 七、劳动合同的解除和终止 乙方应遵守中国政府的法

34、律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因安康缘由，经医生证明连续病休15工作日后仍不能连续工作，甲方有权提出提前终止合同。 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。 八、其他事项 甲乙双方商定的其他事项： _ 甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。 甲方（盖章）_ 乙方（签名）_ _年_月_日 员工聘用合同范本 篇5 甲方（聘用单位）：七星关区杨家湾镇教育治理中心 效劳学校： 乙方（被聘用职工）： 甲方因学生养分餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经讨论，甲方同意聘请乙方为学校

35、食堂临时工（本次聘用活动详细有各村校负责，教管中心负责监视实施。），经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体安康，无疾病，并持有安康证上岗；具有肯定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作；年龄在50周岁以下。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。详细工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的敏捷调配工作。 三、劳动纪律jht868.cOM 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 1、乙方必需按学校对食堂聘用工作人员规定的

36、时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须马上或提前告知学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，假如水电不通或有担心全故障，乙方要准时向甲方汇报，甲方准时排查修理。假如工具正常损坏，甲方要准时为乙方修理或更换。 4、乙方必需采纳新奇干净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止穿插污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、

37、抹布以及其他工具、容器必需标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一便利”，即生熟分开、食品与调味品分开贮存，保持内外环境干净。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷洁净，摆放整齐，每天定时清洗清扫室内，确保通风透光，空气新奇无异味。餐饮具使用前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因学校特别工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。 2、乙方工资标准： 原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为13

38、50元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等有关部门核算为准），但结合我镇实际，工资计算方法为： 教育局核算我镇工勤人员工资总数 职工月工资数效劳学校学生总数效劳学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数 五、劳动爱护和劳动条件 甲方尽量给乙方制造符合岗位要求的工作环境，甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方肯定的劳动爱护用品。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的； 3）乙方消失各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位，就医