[总工会党组创先争优公开承诺书]党员创先承诺书.docx

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1、 总工会党组创先争优公开承诺书党员创先承诺书 为稳固和拓展实践科学进展观活动成果，全面开展创先争优活动，推动各项工作，经县总工会党组讨论，特作出以下公开承诺： 一、贴近中心促进展，建立作为型工会 1、组织大竞赛。以创立“工人先锋号”和“五一先锋”为载体，以纺织、机械、化工、建筑、效劳、卫生、教育等行业为主阵地，组织开展各种劳动竞赛，评比10大技术能手。（责任人：彭力，完成时限：2023年11月30日） 2、开展大培训。以“创立学习型组织，争做学问型职工”为载体，深入开展“岗位练兵、技术比武”活动，着力提高职工本事和素养。（责任人：彭力，完成时限：2023年9月30日） 二、贴近基层搞效劳，建立

2、活力型工会 1、大力抓好工会组织建立，夯实工会工作根底。年内新建工会组织30家、进展会员3000人。（责任人：肖红梅，完成时限：2023年9月30日） 2、抓好工会组织标准化建立，打造工会工作亮点。重点抓好乡镇和社区的标准化建立，选树23个样板点。（责任人：肖红梅，完成时限：2023年10月30日） 三、贴近职工办实事，建立和谐型工会 1、仔细履行一项主责，大力抓好依法维权。进一步健全政府与工会联席会议制度，大力推动和不断完善工资协商、集体合同及女职工专项集体合同制度，坚持和完善职代会制度、厂务公开等民主治理制度。（责任人：邹远涛，完成时限：2023年10月30日） 2、着力打造一个品牌，搞好

3、困难职工帮扶。年内帮扶困难职工400人次，资助寒门学子40人，培训职工1000人次。（责任人：邹远涛，完成时限：2023年12月30日） 四、贴近实际强素养，建立创新型工会 1、加强作风建立。以“创先争优”活动为载体，大力抓好工会干部思想建立，增加党性观念和宗旨教育，努力提高效劳水平，扎实推动工会工作。（责任人：王绪峰，完成时限：2023年12月30日） 2、加强干部治理。加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。搞好工会干部教育培训，着力提高工会干部业务水平，全年举办2期工会干部培训班。大力开展调查讨论，探究工会工作新思路，提升工会改革创新力量。（责任人：王绪峰，完成时限：2023年12月30日）