“爱岗敬业争做岗位主人”心得体会范文.docx
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1、 “爱岗敬业,争做岗位主人”心得体会范文 更新时间:2023-06-21 来源:爱岗敬业演讲稿 点击: 最经典的教师爱岗敬业演讲稿2023_2023教师演讲稿集锦范文3篇 爱岗敬业乐于奉献主题演讲稿600字 2023-03-19 敬业演讲稿范文汇总5篇 2023-03-19 2023年推举的不忘初心,学习两会精神心得体会五篇 2023-02-22 优秀爱岗敬业演讲稿五分钟5篇 2023-02-17 教师爱岗敬业主题演讲稿精选5篇 2023-02-14 【-爱岗敬业演讲稿】 爱岗敬业,做岗位仆人其实就是一种责任心,就是一种态度,就是一种付出,那么怎样才能让大家做到这一点,个人认为治理人员是关键,
2、首先治理人员必需做好典范、以身作则、身先士卒,发挥好“头雁作用”,其次对待下属要关怀、要敬重,不能进展简洁粗暴式治理,不能以罚代管、以罚代教,那么就如何把“爱岗敬业,争做岗位仆人”能落实到行动中,而不是光喊口号,个人认为要做好以下几点: 一、治理人员发挥“头雁作用”做好典范 常言道“高层谋事、中层搭台、基层唱戏”,那么戏能不能唱好就看戏台稳不稳固。要想让下属做到爱岗敬业,那么作为治理人员必需要身先士卒,不能光喊口号不付行动,身为一名中层干部,首先必需履行好自己的岗位职责,要有强于下属的责任心,要有端正的工作态度,不能在员工面前埋怨和发牢骚。俗话说“有样学样”只有我们这个典范做好了,下面的人才能
3、做好,否则不会让职工心服口服。我们必需做一个有魅力的领导者,要让员工有情愿跟你干,想跟你干,不好好干自己觉得内疚的思想,员工一旦有了这种思想,就会积极主动去干工作,员工一旦有了责任心和良好的态度,那么无形中就会成为岗位的仆人。 在日常工作中肯定要避开思想懈怠的现象,假如我们把工作上的事当成家里事去干,任何事情你都不会觉得麻烦,你都会很积极主动的去解决,而且解决之后会有一种成就感,感到快乐欢乐!这也照应了公司主动作为、欢乐工作的企业文化理念。 二、关怀敬重下属,严管和厚爱相结合。 对待下属坚决不能用粗暴式治理,那样员工就会外表一套背地一套言行不一,在治理上情感式治理要多于以罚代教,俗话说人心都是
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