2023计生协会工作计划范例.docx
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1、 2023计生协会工作计划范例_计生工作计划 一、领导重视,加强队伍建立 村支部书记亲自抓、负总责;计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、各组片长、信息员队伍的建立,充分发挥各自的优势,带着这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定,不断充实和提高我们的业务治理水平和技术力量,做到详细工作有人抓、大事小事有人管,使协会工作得到正常开展,使我们的效劳能真正让群众得到满意和满足。 二、创新机制,供应宣传效劳 随着规划生育生殖安康优质效劳的全面开展,规划生育效劳领域不断拓宽,从避孕节育效劳拓展到包括孕产期保健的生殖安康效劳,以及开展婚育新风的宣传教育活动,都离不开宣传工作。我们
2、利用村委会的大小会议、各种阵地向群众宣传党对规划生育的政策、法律、法规。积极发挥村委会计生协会的作用,利用村委会协管员与各组片长及信息员队伍,实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。依据广阔育龄人群的需要,供应优质的规划生育和生殖安康效劳。做到特别对象有规划生育宣传员送资料上门、一般群众通过宣传栏猎取信息。在村民中广泛开展“青春安康”和“预防艾滋病学问”宣传教育,使村民科学把握了计生保健学问,提高他们的生活质量,同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。 三、勤于走访,实际效劳群众 人口计生工作是做人的工作,关系简单,工作量大。在开展规划生育工作中,要树立以人为本的工作理念。每当组片中有人
3、家结婚,或有新生儿诞生,都要登门访问。一来摸清信息,便于治理;二来联络感情,便于开展工作;三就是送上村委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们,给她们送去生殖安康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册,信任对于这样的走访、这样的温馨效劳是村民所需要的。 四、定期验证,关注流淌人口 依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点,我们要把这作为村委会创立工作的重点来抓。积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好规划生育,我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。另外预备组织1-2次便民效劳活动,设立计生政策询问、发放宣传资料和安全套,让流淌人
4、员享受与户籍人员同样的效劳。 五、加强孕前检查工作 免费孕前优生安康检查是政府为符合生育政策、规划怀孕的农村夫妇免费供应一次孕前优生安康检查。参与这项检查可以避开生育诞生缺陷儿及发生其他不良妊娠的可能。我们应当积极组织更多的人员参与这项活动。 以上是我们在新的一年里的工作思路,群众的需求度和满足度,是检验我们工作的尺子,我们要在优质效劳工作方面有所新的突破,以满意现时村民的精神文明需要。 乡镇计生协会工作规划范例 以下是小编为您整理的乡镇计生协会工作规划范例,供大家学习参考。 一、深入开展“三联创”活动 今年县协会规划我镇创立一流村协会8个,合格村协会4个。“五好小组”142个,(即带头作用好
5、、宣传效劳好、信息把握好、国策落实好、活动开展好)。“五有小组”75个,(即有活动场所、有效劳工程、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材)。镇协会根据上级协会制定的创立标准,镇协会规划创立一流村8个,合格村5个,“五好小组”170个,“五有小组”76个,详细的任务指标分解到各村(居)协会(见附表),要求仔细抓落实,确保完成县协会下达的任务指标。 (一)加强村级协会队伍建立、推动整体素养提高。要做好我镇的计生协会工作,完成今年县协会下达给我镇的各项年度指标,抓好队伍建立,提高村级计生协会会长和女组长的业务素养和工作力量是关键。我们要根据县协会的要求,努力把村(居)协会和女组长队伍建立成为“学习型、
6、讨论型”的群众团体,努力造就一支“想效劳、会效劳、善效劳、效劳好”的群众工作队伍。 1、抓队伍建立。镇协会将结合20xx年年终考核状况,对会长、女组长的履职状况进展跟踪检查。特殊是在201x年年终考核中,对全镇40名不称职的女组长,要进展重点跟踪并限期整改,在整改中仍不信任工作的要准时赐予调整充实。坚持“好的留用,差的调整”的原则进展队伍整顿,实行动态治理。 2、抓培训提高。今年镇协会要加大对村级协会会长和女组长的业务培训工作力度,实行请上来与走下去相结合的方式。一方面坚持村级会长每月参与镇协会例会制度;一方面镇协会每月不定期深入到各个村协会,对协会会长、理事和女组进步行业务培训和检查指导,提
7、高协会队伍整体素养。镇协会规划在“红五月人口文化宣传效劳活动”期间和8月份,采纳集中与分片相结合的方式,由镇协会统一印发培训材料,分别对全镇协会会长、秘书长、女组长和骨干会员代表进展业务培训,各村(居)会长每月必需深入3个以上小组指导工作,并形成书面材料。女组长每月开展不少于一次的会员小组活动,对本组育龄群众开展入门访视不少于3次,并仔细做好每月会员小组活动记录和入户随访记录。 通过抓好队伍建立和人员的业务培训,从而提高村级协会人员的业务水平和为育龄群众效劳的力量。 (二)进一步完善协会的工作制度。 为了更好地鼓励先进,鞭策后进,镇协会将严格根据县协会的要求,对会长、女组长的工作状况进展量化考
8、核,镇协会将进一步加强对村级会长和女组长的工作督查,制定更加标准、又便于操作的工作制度。连续实行从县财政补贴资金中村级会长每月预留50元、女组长每月预留10元,作为年终考核绩效工资。镇协会每季度检查一次,半年初评,年终总评。依据考核结果,会长和女组长全年的绩效工资局部,按考核的档次进展发放。对承受县协会半年考评、年终总评中,总分取得全县村级协会考评中前三名的优秀会长和女组长赐予表扬嘉奖,年终从预留的绩效工资中提取肯定资金赐予嘉奖,对工作不力影响全镇工作的村(居)协会会长赐予通报批判,对年终考核不称职的村级会长和女组长取消绩效工资,并报请镇党委赐予调整,形成全镇上下争先创优的良好气氛。 二、全面
9、提升“生育关心行动”实效。 “生育关心行动”即“五关心”(关心困难的规划生育家庭、关心育龄群众的生殖安康、关心独生子女、关心女孩安康成长、关心基层计生工),镇协会要充分发挥优势,聚焦生育关心行动,在镇党委政府的领导下,多渠道筹措“生育关心基金”,仔细落实市、县计生协会提出的政府投入生育关心公益金人均2元的要求,努力拓宽生育关心层面。 1、关心关爱“计生特别家庭”活动,各村(居)协会要仔细为“计生特别家庭”开展慰问、安居、助孕、幸福工程、法律救济等方面帮扶活动。 2、树立效劳理念,关注家庭成员。深入开展“生殖安康效劳进万家”活动。协会要积极协作有关部门宣传生殖安康和预防艾滋病学问,组织镇计生效劳
10、所医务人员下乡开展“关爱女性”安康询问和妇科病义诊活动,积极与上级医疗部门联系,邀请有关妇科专家开展女性安康和优生优育等学问讲座。 3、连续推动计生家庭意外损害保险工作。镇协会将根据县计生领导小组要求,总结去年开展计生家庭意外保险工作的阅历,积极极协作有关部门,对全镇符合条件的计生家庭努力做到应保尽保,确保完成县下达的任务。 4、仔细做好幸福工程和小额贴息贷款工程工作,4月底前做好调查摸底和报批工作。 5、坚持开展“金秋助学”活动制度。今年镇协会将连续开展对计生家庭考上大学子女赐予资金嘉奖活动。 三、多层次开展宣传提倡、提升协会的社会影响力。 1、要仔细开展“红五月人文化宣传效劳活动”,持续做
11、好群众性的人口计生宣传教育工作。 2、要利用“5.29”会员活动日及中国计生协会成立35周年为契机,开展形式多样的宣传效劳活动,力求创新,突出特色。 3、积极向省、市、县刊物和新闻媒体报送宣传报道稿件,不断提升宣传实效。 总之,在新的一年里,镇协会要在镇党委政府的领导下,根据省、市、县协会的工作部署和总体要求,更加扎实有效开展各项工作,并力求在工作上有所创新,为山格镇计生协会20xx年工作再创新业绩而共同努力。 村级计生协会工作规划模板范例 一、确定目标,推行责任追究。 以全新的理念、扎实的作风,争取人口与规划生育工作取得实质性进展。为确保完成目标,推行人口计生工作责任追究制。一是对乡领导、驻
12、村干部、村两委人员实行人口计生工作保证金制度;二是严格奖罚制度,奖优罚劣,重奖重罚;三是对人口计生工作不力的驻村人员、村两委成员实行诫免谈话制度;四是岗位责任追究制;五是对计生工作人员,实行定岗定位,根据谁治理谁负责、谁没做好谁负责的原则,落实好岗位责任。二、利用各种形式,加大宣传将4月份定为规划生育检查效劳月,对规划生育法和新修定的四川省人口与规划生育条例改革办证程序进展宣传讲解,特殊是单独二孩政策,同时对避孕节育、诞生缺陷、孕前优生安康检查等学问进展宣传讲解。结合“5.29”规划生育协会成立34周年,“7.11”世界人口日利用村级阅读栏进展规划生育政策宣传。现场开展活动对“10.28”男性
13、安康日进展生殖安康学问宣讲。结合产业进展和新村建立开展形式多样的活动,依据本乡实际状况坚持融入、渗透、结合的原则,深化“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”。三、激发工作活力,坚持创新。1、坚持对村级规划生育考核体制上创新。我们将进一步强化对村级规划生育治理考核方法的落实,在注意寻常工作的同时,对各单项工作分别进展细化、量化、标准化,每项工作进展分项排序计分,实行年终综合排序计分,真正做到考核客观,评估公正,过程透亮,限度地激发各村扎实做好人口和计生工作的主动性、创新性,激发基层队伍的工作活力和积极性,进而推动整体工作上水平、上台阶。2、坚持对优质效劳上创新。充分运用“四优一满足”效劳这一新
14、平台,加大技术效劳体系标准化、标准化建立力度,打造具有计生特色、布满人文关心的基层生殖安康效劳机构;实施优孕优教工程,做好孕前优生安康检查工程工作的宣传、免费发放各种相关资料。大力普及预防诞生缺陷科学学问,引导待孕、已孕夫妇自觉承受孕前及孕期保健指导效劳,树立科学的婚育观念,转变不良生活方式,特殊加强孕前治理和效劳,重点加大孕检进站率、安康访视的落实力度,完成孕前优生安康检查任务和跟踪随访工作。四、强化队伍建立一是在工作作风上实现新的转变。连续做好村组信息指导员的培训工作,特殊是新进村级计生专干,夯实村级计生队伍力气。强化村级责任考核机制,加强监视检查和领导,工作求真务实、做实做细。二是在工作
15、思路上实现新的转变。通过学习科学进展观,转变工作思路,即由以往单纯抓规划生育向与经济社会进展严密结合,与全面推动小康社会、构建和谐社会相结合,坚持齐抓共管,综合治理的转变;由单纯掌握人口数量为主,向长期均衡进展转变;以治理为主向效劳为主转变;以惩处为主向奖扶为主转变;以结果考核为主向过程考核为主转变。三是在工作方法上实现新的转变。对村级计生干部切实加大培训力度,通过培训班、以会代训等途径,紧紧围绕人口与规划生育条例、流淌人口治理方法、规划生育技术效劳治理条例等法律法规,切实提高计生干部的法制意识和业务水平,提高充实村级计生治理员的整体素养,确保人口与规划生育工作方法向依法治理,优质效劳方向转变
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