IT行业销售个人工作总结[001].docx
《IT行业销售个人工作总结[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《IT行业销售个人工作总结[001].docx(49页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 IT行业销售个人工作总结IT行业销售个人工作总结1 一、做为在一个it公司做销售,肯定要特别地了解公司和公司做的产品,还有起码的行业背景,特殊是做工程的。究竟做工程的都是先以产品技术公关搞定客户再谈商务,而且有时技术会成为一个工程的制高点,固然了解产品后这也是你以后转换阵地的重要资本之一,多说无益,多学有用。 二、工作肯定要勤奋,勤奋不是做给领导看,是让自己成长的更加快和更加充实更自信,收获更加多。一流的销售是混业绩,二流的是混日子,三流的混饭吃,假如我自己定位是一个一流的sales就必需把工作当作是自己的事,仔细做,努力做,主动做。其实在it圈里混,由于压力是比拟大,除了要对工作总结外还要
2、不断的学习产品学问和专业技术,就是要想怎么样去做把销售业绩做上来,怎么样去把利润提高,这都是要通过勤奋尽快来完成,其实我个人认为勤奋应当可以说是销售的一种品德,在我们是说没有疲软的市场,只有疲软的思想。 三、当你在公司混的时候肯定要记得你是在公司,说话和做事肯定都要顾及同事的利益和看法,即使是在部门里也是一样,该说的说,该问的问,同事不是你的朋友,更加不是你的亲人这点肯定要记住。假如需要同事帮助肯定要礼貌,假如想帮同事肯定要在暗地里、公司里的小事细节多留心多主动做。做为一个销售假如能把公司当作是自己的家,把工作当做是自己的事业,对于打造一个良好的积极销售心态就胜利了一半,同时也能在这个公司混的
3、不错,只是时间和急躁而已。 四、请为公司制造尽可能多的利润,假如你不行就辞职吧!这是一种心态问题,一来你为公司制造的多你自己所得的自然也多。二来不要总是以为自己被公司利用了或者为老板制造了多少自己才拿那么一点,由于精确来说能被人利用说明你还是有价值的,最可悲的是连利用的价值都没有,也就是说没有利润就等于失业。假如像我一样是这个行业的菜鸟,还挑什么挑呢,能找到个好公司混个好的领导带路学习就已经不错了,许多兄弟姐妹在工厂里郁闷了n年还遇不到一个伯乐,所以能成为黄牛是猛牛那是你自己打算的。 五、当你在和代理商和用户沟通时肯定要记住你不是去求他们推你们的产品和不是来求用户买你的产品,由于你是来给他们带
4、里利润和为用户解决问题的,这是一个各有所求的双赢,主管说这个特别重要,直接影响了你的工作心态,我也觉得特别有道理,假如你去求用户,他会越觉得你什么都不是,假如你能给用户价值和为他解决问题,用户也是觉得连续和沟通或者接待你是值得的。另外老大说也说代理商和厂商、经销商都是在一个天平上,谁厉害就把对方翘到天上去,弱势的只能跟着混饭池。 六、做销售肯定要自信,一个销售,没有了自信就会连说话的力气和打电话的士气都没有,那就更加不要说出门访问和做什么业绩了,自信主导着销售的内心,有了自信你可以随机应变地应对客户和代理商的刁难和挑战困难,没有了自信,在公司同事面前都会感觉惭愧。所以做为一个销售我觉得即使是在
5、你受到打击的状况下,还要唱着歌去上班,并且坚持每天都是这样,我的老大就是这样的,每天进公司肯定是哼着歌进来的,我佩服同事也佩服。 七、做销售的工程,由于工程都有肯定的运作周期,所以没必要太急,但是工程肯定要跟紧,其实跟紧不是叫你每天追着客户问,这样的话客户和代理睬反感的,但是肯定要跟进,哪怕客户反感不给你做这个工程,由于是做工程所以假如你不跟进的话你的胜利率是零。简洁说跟进的话最多就是丢单,但是不跟进就是确定只有丢单了。另外我个人觉得平常对客户的真诚关怀也是很重要的,有次一个客户住院,我在交谈中登记他说的要住院的日子,在那天发了个信息过去,后来客户感动的不得了,去到谈工程态度也很好、打电话也很
6、跟我客气。 八、要不断地去创新和努力改良自己和修正自己的工作规划,发觉新的缺乏并且去提高,这就说到了总结,许多人说销售就是思索,的确是这样的做销售肯定要思索,特殊是销售。部门或者公司可能会下达一个规划和任务给你,但是你要依据自己的实际状况去调整,在不同的时间阶段和不同的区域要相应做调整,这和不要死读书是同一个道理,由于教师教的不肯定就是最有用的。当销售在办公室时最好是多想下自己的工作思路和规划,并且写成问,好的还可以贴出来做警示和提示。 九、做工程要懂得分析,许多不都是你看到的那样的,许多价格不是客户想要,许多话也是你不理解的,当你从交谈中了解到信息后你首先要懂得去分析,分析了以后还要去验证,
7、可以通过代理商也可以直接通过用户单位别的人那里去打听,我就比拟喜爱在用户那访问了预约人后和其他的人撤撤蛋(固然不是在他面前),假如遇到下班或者是访问离开的状况下肯定要记得搞到一个人以上的联系方式,以便以后进展“内奸”和供应信息。 有时向保安和扫地的阿姨,甚至是路人问问单位的整体状况也是有必要的,全部的沟通都是为信息收集预备,全部的信息收集都是为分析做预备,或许这就是所谓的工程把握吧:你把握的信息越多、你分析的越透你做单的胜利率越高。 IT行业销售个人工作总结2 转瞬间20xx年已经完毕,xx年对自己来说是变动的一年,从宜兴到苏州,然后再到常州,经受了不同的地区和门店,也有着不一样的收获,在此对
8、过去的一年进展一个具体的总结。 一:苏州 8月x日来到苏州,9月x日完毕苏州的工作,到苏州的工作目标有两个,其一学习大店的治理以及新区域的治理方式;其二从陈翠云身上进展学习以及熟识陈翠云的一些工作内容,为接下来常州的工作做预备。在苏州这一个月的经受与以往不一样,感悟和收获也与以往完全不同。 敬业:苏州区域每家门店的业绩都比拟好,同样员工的付出也许多,无论是治理者还是门店的基层员工,每天上班期间都是保持一个高效劳碌的状态,每天的工作完成后才会下班,特殊是在一些周末和节假日,员工在上班期间要负责接待顾客,虽然下班时间到也不会急着要下班,都会把出样工作和卫生工作全部完毕后才会下班。门店的治理组,每天
9、不管多晚都会坚持写工作汇报。在这里看到大家在业绩好,工资高的同时,也看到了不一样的付出。给自己带来的感悟是,想取得比别人更好的成绩,就要比别人付出的更多。 大店治理:来到MD54自己的一个主要目的是学习大店是如何治理的,在这段时间内,自己了解排班上是如何做的、卫生是如何安排、验货出货是如何安排。由于店内员工较多,注意的是合理安排、每个人都安排合理了,整个店也就合理了,所以要关注好每个员工的工作状态,以及在做什么工作,整体是否合理,同样由于顾客较多,突发大事也会比拟多,要做好突发大事的处理工作。 店长工作:到了MD54自己要担当好店长的工作,除了每天的例行工作外,八月份开头实施了班前会、班后会,
10、刚开头的时候自己会每天和大家一起开会,并教会带班人员如何组织。后来让带班人员自己组织,但是坚持性不够好,有时会问今日要不要开会了。自己的答复是每天都必需要开。所以一段时间坚持下来之后,大家逐步的养成了习惯、下班了会自觉的开会。 关于日盘点,门店之前没有根据大类编码由小至大进展盘点,自己和带班人员探讨之后,共同认为根据编码大类由小至大挨次来盘点不会有盘点遗漏、而且便于掌控盘点的进度。所以统一根据大类编码由小至大的挨次进展盘点。本月的日盘点流程不断的更新,每次都会自己学会之后教会给带班人员,严格的根据标准来执行。 熟识陈翠云工作内容:自己会在日常的工作中了解陈翠云的工作,每周、每天必需要做的工作是
11、什么,了解如何对所负责门店的巡店进展时间安排,如何开展所负责门店的工作,平日里对所负责的门店有哪些要求。关于一些要求和通知是通过什么样的方式和口气进展传达。通过了解知道陈翠云对所负责的门店每周至少巡店一次,比拟近的门店依据实际状况多去几次。要对所负责的门店销售的销售、陈设、效劳等各方面状况有具体的了解,没有到达要求的要进展解决。对于公司的各项要求通知要监视门店有没有落实到位。对于节假日的一些备货、销售等留意事项准时传到达各个门店。对于一些新任店长做好沟通培育工作。 周例会:到了MD54之后、每周都会进展日例会工作,每周的周例会是自己感觉学到内容最多的一个环节。在会议上区域经理睬把公司最新的动态
12、、通知等传达给我们。并了解我们每个人的工作状况,通过了解我们的工作会对我们每个人身上所存在的缺乏点给指出来,要求我们去做出改良。也会在会议上把她个人的阅历总结共享与我们,自己会在会议上对每一个要求都记录在本子上,回去思索,并写在会议总结里面。每周我们都会花一局部的时间进展规律思维的训练,通过四周的训练,自己的思维明显比以前开阔很多,常常会不由自主的对一些事情进展反思,或者对一个想要的目标去思索自己该如何去做。 在七夕情人节的那一周有一个打折的优待活动,经理要求我们对每一个促销活动进展研讨,拿出方案,使活动的效果最大。通过这次经受自己也有了意识,每次的节假日或者换购活动,都会组织员工进展争论,如
13、何进展宣传、如何进展推举。通过这些工作让换购更简单,让假节日的销售预备更充分,推举更有目标性,成果也更好。平常区域经理也会在卖场里面进展巡察, 并发觉问题,供应解决方案(特价商品套餐组合),通过这些让自己看到思索的重要性,也让自己看到自己今后的工作要从哪些方面去做。 在苏州的一个月是劳碌充实的,在这一个月的时间内接触了许多新奇的事物和观念,供自己在接下来一段时间内去使用。 二:常州 新店开业:9月x日开头来到常州,先后经受了MD81和MD82两家新店的开业,这是自己正式接触开业前期的门店验收,接货验货,以及开业后的一系列工作,而且两家门店都是超市店,与之前的门店有所不同,因此从各方面来说都是学
14、习的地方。特殊是MD82店开业前期的工作,是由我和耿云独立去完成,由于装修工作没有按时到位,从而导致后期的一系列的工作都受到了影响,在事后也进展了具体的总结。通过这两次开店的过程,自己根本上对门店开业前期即开业后期需要完成哪些工作有了清楚的了解,虽然过程当中也有做的不是很合理的地方,但是通过对这些做的不到位不合理的地方进展总结也让自己收获很多,为后期的开新店积存了阅历。 在MD82正式9月x日正式开业之后,也根本上确立了自己的工作内容,自己要负责三家门店。开头阶段由于MD82刚开业一些根底工作比拟多,而且开业的第一周门店的宽带没有到位,所以自己主要把精力和时间放在MD82,在月底的时候也逐步开
15、头对另外两家门店进展了治理,算是一个开头,随着门店不断的稳定,新员工的不断成长,自己渐渐就可以有更多的时间和精力去兼顾另外两家门店。 在9月x日的时候,参与了我们区域的月例会,这一次月例会参与的人员较多,而且讲解的内容比拟多,比拟深,大多数都是一些 思索性的内容。通过这次会议一方面感受了来自各个不同门店的店长的积极向上的学习精神,看到每位店长所存在的优点,另一方面也通过开会的过程和形式,让自己学习了许多,为自己后期的开会供应阅历,会议中的许多内容属于思索性的内容,在后期的工作当中可以不断的去温习和回忆,从而对实际的工作供应帮忙。 从来到常州到目前已经有一个多月的时间,这一个多月对自己来说也是一
16、个全新的经受,一个是连续的开新店,需要学习把握很多和开店相关的学问,另一方面要面对店内员工大局部都是新员工,即使有老员工也是自己不熟识的,如何去治理和培训这些新员工,让员工快速成长,让门店尽快运转顺畅,这些都是自己面对的全新挑战,在这个过程当中,自己也感受到了压力,自己也在努力的去调整和克制,虽然在过程当中没有做到比拟顺当,让每项工作都圆满的完成,但是自己始终在努力的去处理所遇到的每一个问题,随着店里新员工的不断成长,店内各项工作逐步变得稳定,后期的工作也会变得更加顺当。这段经受是全新的,虽然在这个过程当中感到不是很适应,但是有了这种经受,对自己今后面对一些困难时该如何调整心态会有很大的帮忙,
17、也提高了自己心里承受力量。 在这个月中发觉自身的一个缺乏点是:对于遇到的一些问题,或着需要去解决的工作,没有马上去解决。给自己的启发是:有一项工作需要完成,就要立即去做,万一遇到了困难可以提前想方法去解决,不然到了后期,假如出了意外也没有足够的时间去处理。 SWOT分析:从11月份开头每周参加门店目标SWOT分析,刚开头过去的时候还不是很适应里面的团队气氛,通过两周的熟识就完全融入到每周的分析工作当中,SWOT分析主要是针对每一家门店进展深入了解,把握门店的优势、劣势、时机、威逼、然后针对这些特点实行相应的措施,保证门店业绩的上升。通过SWOT分析给自己带来最大的收获就是一、对每个门店的详细状
18、况更加了解,包括门店本身以及一些外部环境;其二:会对如何提升门店的销售业绩有了更多的思索,不仅提高了自己思索的宽度和深度也为明年的工作供应了详细的方向。在xx年会依据今年SWOT的分析开展工作。 门店监管:在MD82正式正式开业之后,也根本上确立了自己的工作内容,自己要负责三家门店。这也是一个渐渐摸索的过程,第一次去丹阳巡店的时候由于巡店的目标不明确,整个过程下来没有做一些实质性的工作,自己事后也对这次巡店进展仔细的总结和反思,作为一个教训牢牢记住,在后期的巡店过程中要提前明确此次巡店的目的,做好规划,要在巡店的过程中做好一些实质性的工作。随着监管的时间不断延长,自己也渐渐的有了更进一步的熟悉
19、,准时不能做到常常过去巡店,但是要对门店的各方面状况有着清楚的熟悉,当门店的业绩或人员消失问题的时候要准时去查找缘由,去进展解决。同样要通过一些其他途径去了解和把握门店对于公司的各方面的规定是否执行到位。在接下来的工作当中自己也会花更多的时间去思索如何进展更高的治理,然后再进展治理。 以上是对xx年工作的一个总结,以下对xx年工作的一个简洁规划; 门店业绩:每个门店已经制定好了一年的销售目标,并进展了 SWOT分析,在接下来的工作中要更加深入的去讨论每一家门店,找到有效的方法去保证门店业绩的完成,尽可能做到在原先的目标上有所突破。 人员培育:门店目前的治理者都在成长当中,许多东西需要不断的去提
20、升,同时明年也有新的开店规划,所以要把人员的培育当做工作的一个重点,人员培育好,才能产生好的工作效益。 自身成长:在工作的同时,有目标的熬炼自己各方面的力量。 以上是对年工作的一个简洁规划,自己会在新的一年当中不断朝着制定的目标进展努力,期盼收到预期的结果。 IT行业销售个人工作总结3 XX个月的日子里,在XX总和XX管的指导下,开展了_市区域市场启动和推广及市场网络的建立、所在区域批发商的的开发、局部终端客户的开发及维护工作。现将_月来,终端销售工作所取的成绩、所存在的问题作一简洁的工作总结。 1、狠抓终端店,加大本公司产品市场占有率,有效利用分销商资源开发批发商XX区域市场现有流通终端店X
21、X左右(包括XX、XX所掩盖区域),销售运康产品店XX左右,通过深入实际的调查与沟通,根据这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种构造、经营方向,将这些商业渠道进展了a、b、c、特通分类治理,其中a类主要侧重于流通批发及规模店大于300平方的超市;b类为大于100平方的超市;c类为小型超市商店。特通ktv、网吧、学校等,在这些客户中,我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近XX,批发商XX,渠道客户掌控力为XX%。 2、多品牌进展,全都效劳终端,利用资源实现共赢销售运康产品a类店_区域大约_,此_店内根本实现了公司所代理产品品项的销售,每一个分销商都代理着除公司产品外其他的品牌,如此厂家便配业
22、务员于分销商,经沟通,_处今麦郎、白象业务再推销其产品的同时推销本公司所代理的产品,故而我在行销的过程中也推销他品,实现了合作共赢! 3、掌握经销商,明确区域划分,杜绝串区、砸价_区域与张波区域交界,前期的工作中因交接问题消失分区不清楚,市场不稳定,再加段店市场同产品冲击,消失了一时的销量下降,然在宋总的安排下彻底杜绝了此现象的再度发生,同时合理做客情,利用分销商的信誉在所辖区域根本实现稳步进展,价格上实行货补的形式将前期遗留的市场价格不一统一下来,适当时机下停顿货补,稳定价格,良性进展。 4、主抓效劳,产品代表着公司的实力,效劳代表公司形象一个企业只有好的产品没有好的行销人员也是一种失败,好
23、的效劳代表着公司形象,代表着公司的风度,行销人员必需是做到自信、仔细、大方,穿着整齐,正式,礼貌,一眼就能看出是行销人员,诚信,做到快速反响,马上执行,说到做到。 5、时刻学习,互帮互助,共同进步。学习是一件欢乐的事情,学习随处皆是,在店里看看其他产品的行销人员是如何来行销的,学习他们的沟通技巧,学习他们如何整理货架,学习他们在客情的维护中如何进展。 一个人的成长是缓慢的也是突飞猛进的,只要仔细的去做一件事,努力了终会有结果,仅此献给我的成长! IT行业销售个人工作总结4 工作目标和职责: 从之前的实习四个月到毕业后工作,十个月时间,回忆这十个月来的工作状况,扪心自问,从懵懂无知到对公司、产品
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 IT 行业 销售 个人 工作总结
限制150内