[2023年廉洁谈话记录内容]2023年党风廉政建设责任制情况报告三篇.docx

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1、 2023廉洁谈话记录内容2023党风廉政建设责任制情况报告三篇 为加强党风廉政建立，全面落实科学进展观，进一步推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立，我局根据海口市美兰区2023年党风廉政建立和反腐败实施意见和区委、区纪委关于党风廉政建立的有关要求，扎实抓好党风廉政建立和反腐败工作，贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神，仔细学习中纪委十七届四、五次会议精神，加强党员干部作风建立，不断切实转变工作作风，努力提高干部队伍素养，党风廉政建立和反腐败工作取得明显成效。现将有关状况自查如下： 一、关于部署和组织实施党风廉政建立工作（总分22分，自评22分） 1、仔细贯彻落实建立健全惩治和预防腐

2、败体系2023-2023年工作规划，组织机关干部仔细学习领悟中纪委十七届四次全会、省纪委五届五次全会、市纪委十一届五次全会、区纪委五届五次全会的精神。在中纪委十七届五次会议闭幕后，马上党员干部学习会议精神，并开展大争论活动，做到学有所获、学有提高。（自评4分） 2、全局干部坚决执行党的政治纪律，保证中心和省市区委的重大决策部署的落实，紧紧围绕区委的中心工作，做好农业、畜牧业、林业乡镇企业各项工作，组织人员参加“五大工程”和帮扶联系点等工作。（自评4分） 3、仔细根据区纪委五届五次全会部署的工作任务，落实2023年党风廉政建立和反腐败实施意见。制定2023年党风廉政建立和反腐败工作的实施方案，并

3、依据方案要求抓好落实：一是仔细贯彻落实美兰区2023年党风廉政建立和反腐败实施意见，组织全局党员干部进展学习，从思想上做好党风廉政建立。二是履行“一岗双责”。局领导班子成员切实抓好职责范围内和党风廉政建立工作，对于局负责主持实施的工程，全部通过局务会议争论打算，把工程全过程做到公开、公正、公正，彻底透亮，一年来所建立工程没有人员消失违纪违法现象。（自评4分） 4、我局具体地对本单位的2023年党风廉政建立和反腐败实施意见进展分解，同时抓好风廉政建立和反腐败实施意见各项工作的监视和落实。（自评4分） 5、每个季度召开1-2次党风廉政建立工作会议，不定期地组织机关干部召开会议，分析、讨论党风廉政建

4、立工作，广泛开展批判与自我批判，查找自身存在的问题和缺乏，制定工作规划，并对存在的问题进展准时整改。（自评4分） 6、仔细做好本局2023年上半年、全年党风廉政建立和反腐败工作总结，仔细总结和党风廉政建立和反腐败工作状况，分析下一阶段的党风廉政建立和反腐败工作。（自评2分） 二、关于反腐倡廉教育工作（总分11分，自评11分） 7、把反腐倡廉教育列入干部教育的一项重要内容，制定具体的工作方案的工作制度，仔细开展以学习贯彻中国共产党领导干部廉洁从政若干准则为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，增加了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识。全面推动惩防腐败体系建立，深化源头治腐工作，制定廉

5、政风险防控实施方案，以有效措施防止干部腐败。（自评3分） 8、加强廉政文化建立，制定廉政文化“六进”方案，仔细开展廉政文化“六进”活动，积极参与区纪委组织的廉政文化进机关的专题讲座，并组织党员干部学习有关的廉政文化学问读本，营造深厚的反腐倡廉社会失据气氛。（自评3分） 9、蒙局长亲自带头抓好反腐倡廉教育活动，亲自写了一编反腐倡廉教育论文，并亲自屡次组织大家学习反腐倡廉教育论文和有关的法规条例。（自评3分） 10、按时完成上级交代的反腐倡廉教育任务，每个季度均对廉政风险防控进展一次排查，仔细检查设施农业工程进展总结，对有负面影响的工作准时订正，按时完成区纪委布置的反腐倡廉教育的其他任务抓好各项工

6、作，确保所建立的工程安康进展。（自评2分） 三、关于廉洁自律工作（总分11分，自评11分） 11、仔细开展以学习贯彻中国共产党领导干部廉洁从政若干准则为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员干部学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，并进展考试，提高党员干部对“8条制止与52项不准”的理解，增加了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识，没有党员干部违反相关规定。（自评5分） 12、健全了班子议事规章，仔细贯彻民主集中制，严格执行集体讨论的决策机制，凡属行政审批、评比先进、重要工程安排、大额资金使用等重大决策，均经局务会议争论打算，不搞特权。按时召开民主生活会，仔细开展批判与自我

7、批判，促进班子团结，作风民主。（自评3分） 13、严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，遇到领导干部外出公干或学习，都是先向区领导请假，后出去参与各种活动。（自评3分） 四、关于信访办案工作（总分8分，自评8分） 14、今年的大接访活动，我局接到区委书记、区长转来3封群众来信来访，我局高度重视，派工作人员现场调处，并依据实际赐予书面答复，办结率100%。（自评4分） 15、严格执纪党政纪处分打算，今年来没有发觉我局党员干部有违规违纪行为。（自评2分） 16、积极协作执纪执法机关依法办案，今年来没有发觉我局党员干部有违纪违法行为。（自评2分） 五、关于订正部门和行业不正之风工作（总分15分，自

8、评15分） 17、仔细解决群众反映的热点难点问题，在工作中连续查找缺乏，不断创新工作方法，提升效劳水平，为群众办更多的实事好事：一是充分利用办理提案建议，把行风在线作为联系群众、效劳群众的平台，准时仔细地处理、解决了群众反映的问题。二是仔细解决群众反映的来信来访问题，实行限时办理、督办、办理状况考核制度，对发生侵害群众利益的问题，严厉处理，切实维护人民群众切身利益。三仔细调处区委书记、区长转来诉求件，高度重视，派工作人员现场调处，并依据实际赐予书面答复，办结率100%；四是高度重视，解决纠风热线件，依据实际赐予书面答复，办结率100%。清理整顿单位“小金库”，是标准经济秩序、实现政府性财力与公

9、共资源治理的完整性、从根本上防范公权扭曲和腐败行径的重要措施。解决这一问题的关键要健全相关制度建立更好到达健全性、可行性、有效性，工作中我局不断健全财务制度，强化财务治理，严格执行“收支两条线的规定，没有乱设账户、私设“小金库”的行为，不存在“吃空饷”问题。（自评10分） 18、我局严格党员干部各种行为纪律，严格遵守工作制度和行为标准，没有消失干部“吃拿卡要”违纪违法现象和刁难群众等问题。（自评3分） 19、围绕“优质效劳年”活动，强化本单位的效劳水平。落实纠风工作责任制。制定局纠风工作方案，明确纠风工作人员的责任，形成党风廉政报告制度，按规定时间向区纠风办报告本单位党风廉政建立工作汇报。（自

10、评2分） 六、关于基层党风廉政建立工作（总分12分，自评12分） 20、加强农村党风廉政建立，扎实抓好村集体“三资”委代工作。抓好部署到位，区纪委八书记亲自参与并部署我区的农村集体“三资”托付代理工作，抓紧抓好部署和发动；二是加强督导。由区纪委常委、监察局副局长丁云任组长的督导组深入到各镇进展催促和指导。成立农村集体“三资”托付代理效劳中心，确保“三资”托付代理工作的标准运行。（自评3分） 21、加强社区党风廉政建立。我局没有涉及此项的工作范围。（自评3分） 22、依纪依法进展村（居）换届选举工作。我局没有涉及此项的工作范围。（自评3分） 23、加强学校、医院、环卫等基层站所的党风廉政建立。我

11、局没有涉及此项的工作范围。（自评3分） 七、关于作风建立（总分11分，自评11分） 24、实行有力措施，贯彻落实中心关于厉行节省八项要求，坚决制止浪费铺张行为：一是营造厉行节省、反对铺张的深厚气氛。积极提倡”以俭为荣、以奢为耻”的道德风气，坚持厉行节省从点滴做起，从我做起，营造节省的良好气氛。二是严格执行公务用车编制治理规定和配备使用标准，对违规购置超编、超标车辆一律不予审批；三是完善公务接待治理规定，进一步标准接待方式，强化纪律约束，对公务接待费用严格掌握，严格执行款待费限额治理和支出标准，对违反规定的单位和个人，严厉追究有关领导和责任人的责任。（自评2分） 25、深入基层，深入群众，亲密党

12、群、干群关系，改良工作作风，以群众的切身利益为动身点和落脚点，不断提高为民办实事的宗旨意识。深入各挂钩联系点指导工作。全局党员干局部批分次深入镇、街道挂钩联系点，了解状况，指导和帮忙挂钩基层开展工作，并协作挂钩点开展“五大工程”整治工作。（自评3分） 26、仔细执行“效能十项制度”和“六不准”工作纪律。一是仔细执行效能十项制度，用“十项制度”容到工作中去，并将十项制度印发到每一个干部手中，用十项制度指导自己负责的工作，取得较好的效果。二是遵守纪委“六不准”工作纪律。2023年，我局把“六不准”做为遵纪守法的重要措施来抓落实，实行局党政“一把手”为责任人，分管工作的副局长负责管好自己工作范围内的

13、干部，以上班纪律、工作任务、工作作风等全方位治理。由于执行“六不准”措施得力，工作效率高，干部作风正派，形成一个团结协调的集体。（自评3分） 27、实行党务、政务、村务三公开是扩大基层民主，维护广阔群众的知情权、参加权、治理权、决策权的需要。近年来，我局把全面推行党务、政务、村务“三公开”工作作为加强党风廉政建立、扩大民主、促进惩防腐败体系建立的一项重要举措来抓，通过扎实推动“三公开”工作，促进了和谐建立，为我区加快农业进展步伐供应了广泛的民主政治根底。（自评3分） 八、关于机关效能建立（总分10分，自评10分） 28、仔细贯彻实施海口市美兰区2023年机关效能建立实施方案，依据区机关效能建立

14、实施方案制订本单位的机关效能建立实施方案，并根据方案的工作要求逐项抓好落实，做到简化程序，依法办事，不断提高工作效率。（自评3分） 29、年初依据区政府工作对工作提出的要求，我局安排制定了本单位的效能绩效职能目标，实行有效的工作措施，创新各种工作方式，扎实抓好效能绩效职能目标各项工作，按进度完成各项工作任务。（自评4分） 30、今年根据区政府效劳中心的工作要求，我局已经安排一名工作人员进驻区政务中心，开展便民效劳工作主要抓好林业采伐、野外生产用火和土地承包权营证书和受理和行政审批工作，在工作中我局不断完善效劳的体系建立，进一步提高工作效率和效劳质量。（自评3分） 2023党风廉政建立责任制状况

15、报告 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中心、省、市、县党风廉政建立各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，仔细履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作，为推动住建事业高质量进展供应了顽强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作状况汇报如下： 一、全面从严治党状况 (一)履行管党治党责任，仔细落实一岗双责 始终把党要管党治党责任摆到突出位置，根据“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。 一是逐级压实责任。层层签订党风廉政建立责任书，构建横向到边、纵向究竟的主体责任链条。制定党风廉政建立主体责任清单，将责任细化为详细工作，安排到

16、月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记领先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话，当好党风廉政建立责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，专题讨论党风廉政建立工作，听取党组班子成员和各单位党风廉政建立的落实状况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导详细负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建立。根据新时期党的建立总要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定

17、期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。 (二)加强廉政宣传教育，筑牢拒腐思想防线 从加强党员干部思想教育入手，开展形式多样的学习教育活动，标准领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。 一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。仔细学习党章、准则、条例、监察法，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变力量。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程，建立廉政文化长廊；发挥党员示范带头作用，开展“国家安全宣讲”和“党代表联系群众日”活动，入村讲政策理论、搞结对帮扶，吃“连

18、心饭”、讲“湾半夜话”等活动；在进展红色宣教的同时，为贫困群众解决生产生活困难，助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报，屡次组织党员干部观看电视问政，敲响反腐倡廉警钟，增加不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。 二、贯彻落实中心八项规定、省委六条意见和市委七条要求状况 住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓，仔细讨论部署，实行有力措施，强化催促检查，持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进展廉政法规自学，进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中心“八项规定”、

19、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚决性。 （二）加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等状况进展督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中心八项规定等的状况汇报，并对存在问题的单位，要求主要负责同志马上整改。抓实重要时间节点作风建立，强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。 三、执行党的政治纪律和政治法规状况 （一）统一思想，严守纪律。坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中心保持高度全都，保证各项决策部署在住建系统落地见效。严

20、格执行党的政治纪律和政治法规，严格遵守党章党规，自觉承受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治法规贯穿于日常教育治理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合住建实际，积极开展政治纪律和政治法规教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治法规的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治法规深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 （二）强化担当，落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治法规放到落实党风廉政建立两个责任中统筹谋划，系统推动。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建立领导小组，党组书记仔细履行对党风廉政建立第一责任人的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政，带头

21、执行党风廉政建立各项规定。严格根据规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主见、政策主见，仔细开展民主生活会、党组中心组学习等活动，严厉标准党内政治生活。 四、落实执纪监视问责状况 扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治，严厉查处群众身边的腐败。 （一）仔细落实监视条例。以监视条例为总纲，根据上级总体要求和工作安排，突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署状况的监视检查，准时发觉和解决存在的问题，坚决订正有令不行、有禁不止的现象。加强对专题民主生活会、等制度执行状况的催促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监视

22、力度,强化对权力行使的制约和监视，促使党员领导干部正确行使权力。 （二）严格监视执纪问责。一是严厉查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报21件，回复19件；二是开展中心脱贫攻坚巡察“回头看”举一反三大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。 （三）推动廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改，并制定出整改措施逐一进展整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺，准时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题，对“一岗双责”落实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人，实施“

23、廉政约谈”和严厉追责。 五、存在的主要问题 虽然住建局党风廉政建立工作有肯定成绩，但是仍旧存在以下缺乏： 一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习熟悉不够深、党风廉政学问没有完全入心入脑。 二是监视治理范围不够广。党风廉政建立的监视的重点始终是上班八小时内，超出工作范围外的治理渠道窄、途径少，特殊是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监视还是薄弱环节。 三是党风廉政约束不够紧。中心“八项规定”后，党风廉政建立意识显著增加，“四风”方面突出问题得到有效遏制；但约束“袋口”扎的不够紧，仍有极少数党员干部“为官不为”，主要表现在工作不深入，

24、存在“等、靠、拖”等现象，影响了工作效率。 四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够，在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面，效劳水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。 五是干部队伍治理不够严。有的党员干部好人思想照旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆治理，对干部职工错误行为点到为止，治理上“失之于软”。 六、下一步努力方向 （一）强化压力传导，着力压实两个责任 注意压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任状况的监视检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯

25、彻落实上，紧盯进展思路、工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实状况进展监视检查。在压实两个责任上，对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建立主体责任上进展重点督查，对监视不严，执行不力的党员干部进展严厉追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监视力度；立足抓早、抓小，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。 （二）注意教育防范，着力创立廉政文化 贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培育、使用、治理各个环节。深入开展党风廉政建立宣教月活动，连续开展廉政文化“十进十建”活动，重点抓好廉政文化进单位、进企

26、业、进社区、进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推动各支部廉政文化创立全掩盖。要改良教育方式，创立教育载体，依托支部“主题党日”，开展“两学一做”、面对面听期盼活动，以党章和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导广阔党员干部做讲法规、守纪律的糊涂人和明白人。 （三）维护民生为要，着力监视执纪问责 贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严厉查处损害群众利益的行为，切实维护群众利益，提高群众的满足度和获得感。紧盯形式主义，开展作风问题专项治理。加大日常巡查监视机制，重点查处违反中心八项规定精神的行为，以查

27、四风促作风，坚决落实“一案双查”，把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。 （四）夯实基层根底，着力加强队伍建立 充分发挥党支部作用，加大培训力度，制定相应治理制度和考核方法，主动开展“五零”工作法：一是学习宣传“零盲区”；二是党员干部“零特权”；三是对待问题“零回避”；四是效劳群众“零距离”；五是工作落实“零积压”。同时，在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺，提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警觉，对“一岗双责”落实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”，情节严峻者严厉追责。同时要求党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等

28、问题进展自查自纠，做到立行立改，确保住建领域风清气正。 2023党风廉政建立责任制状况报告 深入抓好党风廉政建立 邾城街年执行党风廉政建立责任制自查状况的报告 年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下，邾城街党工委、办事处以进展为主题，以构造调整为主线，以增加城乡居民收入为动身点，围绕“三街一城”的进展定位，始终把握工作的主动权，已全面完成或超额完成了区委、区政 府下达的各工程标任务，全街经济社会呈现了持续安康进展的良好态势，在抓好经济工作的同时，我们始终不放松党风廉政建立，从维护社会稳定的高度动身，全面落实党风廉政建立责任制的各项规定，通过抓好领导班子和个人廉洁自律，完善工作机制，细

29、化责任分解，严格责任追究，推动了全街反腐倡廉工作的深入开展，现将我街执行党风廉政建立责任制工作的状况汇报如下： 一、领导班子领先垂范，党风政风明显好转。 没有一个好的领导班子，就不行能带出好的队伍，就不行能开创工作的新局面。年底，区委对我街班子进展了调整，我们准时制定了党工委议事规章和各项制度，仔细贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体争论讨论打算，日常工作例会讨论等工作原则，同时要求班子成员进一步增加政治意识，大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民、牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改良作风，以良好的自身形象为全街广

30、阔干部群众做好表率。 一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，实行积极有力的措施，狠抓了班子的思想、纪律、作风建立，不断提高了班子的分散力、战斗力、号召力、仔细执行和落实党风廉政建立责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，从党政一把手做起，带头遵章守法，不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费，不用公款铺张铺张，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，时刻做到自重、自警、自励，树立了街党工委领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作供应了有力保证。如今邾城街的干部在街上转的少了，下基层的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，闲谈的人少了，干事的人多了，党风政风进一步好转。 二

31、、推动工作创新，党风廉政建立责任制落到实处。 我们坚持把效劳于进展作为贯彻落实党风廉政建立责任制的动身点和落脚点，依据街镇工作的特点，留意创新抓特色，努力探究新形势下，深入抓好党风廉政建立的新路子，着力从以下几个方面下功夫： 第一，加强党风廉政建立宣传，筑牢思想道德防线。一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进展教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观世界观教育。在形式上，我们实行走出去参观学习与请教师讲课相结合的方法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，放开思想，进展学习争论，注意教育的超前性，针对性和敏

32、捷性，一年来，我们次请党校教师授课，取得了较好的效果。 其次，加强组织领导，实施“一把手”工程。坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增加“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、催促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、进展、稳定大局，又抓好党风廉政建立，带好队伍。 第三，层层签订责任状，注意齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建立联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，表达了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。 第四，拓展责任层

33、面，突出“三个延长”。积极探究党风廉政建立的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，仔细抓好党风廉政建立向下延长，扩大了责任制的掩盖面。一是向基层单位延长。针对按属地治理原则，实行垂直治理，双重治理单位，落实党风廉政建立责任简单引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，但凡党组织关系隶属街党工委治理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了治理穿插的盲区，消退了“两不管”的地带。二是向农村延长。针对有的村干部素养不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参加村务决策，搜

34、集村民意见，监视财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建立有人问，有人管，有详细人负责。三是向社区延长。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建立宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街个社区居委会都建起了标准化的党风廉政建立接待室，加强了对党员干部八小时以外的监视，收到了较好的成效。 住房清理制度；第四是实行工程公开招标制度；第五是标准款待制度，一律食堂就餐；第六是建立中层干部廉政档案制度，对干部实行廉政跟踪治理。民主评议领导干部制度。发动群众参加，组织人大代表、政协委员和纪检监察、政法机关、审计部门的负责人参与，进展实打实述职，面对面质询，背靠背评议，

35、评议结果作为干部任用的重要依据。党风廉政建立定期报告制度。大事报告、廉政档案制度。试行改革领导干部通讯费制度。从源头上预防和治理腐败制度稳步推动，实行收支两条线，建立农村会计中心，零户统管，干部经济责任审计以及全面推行政务、村务、居务、厂务公开。强化党的纪律，有案必查，今年处分党员人，对严厉党纪、端正党风起了重要作用。健全了信访网络，做到有访必复，结案率为。 第六，严格坚持民主集中制的原则。我们深深地熟悉到，决策失误的本身就是一种腐败。同时我们也坚信，集体才智总是高于个人才智。我们严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极维护领导班子的团结，在全局性问题、重大事项、干部推举和人事任免

36、等方面，坚持领导班子集体讨论，统一思想后，再按程序作出打算意见，定期召开民主生活会，开展批判和自我批判，不搞一刀切，不唱独角戏，各项工作力求决策过程的民主科学、决策结果的合理易行。 第七，坚持与时俱进，创新党风廉政建立。依据新的实践要求，邾城街努力探究新的工作思路和工作方法：即在街办起了起点较高的政务超市，便利群众办事，效劳基层；公示相关制度与办事的有关程序流程图，组织了党政领导班子及成员述职述廉等。 三、坚持“两手抓”，促进邾城加快进展。 邾城街结合自身实际，从街党工委、办事处抓起，从领导干部做起，从上到下，狠抓党风廉政建立责任制的落实，真正解决了党风廉政建立谁来抓，抓什么，怎么抓，抓不好怎么办的问题，不仅推动了全街反腐倡廉工作的深入开展，而且有力地促进了邾城街经济社会事业的大进展，全街年完成财税收入万元，比上年增长，规模以上工业增加值完成万元，比上年增长，农夫人均纯收入达元，比上年增长，较好地完成了全年的目标任务。 明年工作重点主要是放在寻案、查案的工作上，加强廉政监视，努力把党风廉政建立工作抓紧、抓实、抓好，切实抓出成效。