2023银行党支部年度工作计划年度银行党支部工作计划.docx

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1、 2023银行党支部年度工作计划年度银行党支部工作计划_银行党支部年度工作计划 今日笔者共享农行20xx年党支部年度工作规划的文章，盼望对大家有肯定启发。 农行20xx年党支部年度工作规划_第1篇 过去的一年，在行领导以及党支部的带着下，积极听从支行及科室领导经理以及经理的工作安排，积极协作、团结同事，仔细学习业务学问和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作述职如下： 1、加强学习，努力提高政治与业务素养。一年来，我始终坚持学习各种理论学问。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，

2、思想上坚固树立了正确价值观，人生观。思想上，我时刻了解时事动态，学习理论学问，用先进的理论武装自已的头脑。通过仔细的学习十七届四中，及五中全会的精神，领悟其重要思想，并将其敏捷运用到指导我的工作和学习中。一年以来，我在行动上自觉践行“诚于心，信于行“的效劳的宗旨，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务。在平常工作同，我也比拟注意团结同志，由于我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客服供应更好的效劳，才能为我们银行制造更多的价值。同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习金融业务学问，不断充实自己，提高自己。一年前的我对自己或许还有些怀疑，半路出家，对金融学问一片空白的我倒底能不能干

3、好金融工作。这一年间，通过对银行、会计、保险、证券及理财等学问的全方位学习，让我在金融方面的学问积存已经有了很大提高，对于干好以后的工作也更多了一分自信。 2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想熟悉上的提高使我更加仔细的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作力量不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，在郭经理的带着下，我积极地协同我们科室开展个人业务，较好的完成了各项工作目标。在工作中，我仔细贯彻执行总行及监管部门的文件精神，不断改良工作的方式方法，积极稳妥地抓好贷款业务。特殊在信贷治理上，我坚持信贷原则，仔细做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关整个成都银

4、行的进展大计，过去的几年，在“二次创业”、“五年规划”进展新思路的指引下，整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长，现在上市工作也在积极的筹划当中，我们更不能由于我们的缘由而拖了整个成都银行的后腿。 2023年银行党支部年度工作规划 【第1篇】20xx银行党支部年度工作规划 20xx年，我支部将在中支党委的领导下，仔细学习贯彻“三个代表”重要思想，仔细领悟十六大四中全会精神，把握精华，结合实际，转变观念，不断增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神面貌、饱满的工作热忱、高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化、制度化、标准化。 一、

5、以学习党的全会为主线，进一步加强理论学习 依据总行xx年党委工作意见的统一部署，要深入开展学习实践党的十七大四中全会活动。深入学习实践十七大四中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我行全体党员要仔细学习贯彻中心有关精神，充分预备、周密安排、扎实推动，将学习的根本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改良作风，自觉地把党的十七大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节;广阔职工群众要切实增加进展信念，树立必胜信念，立足本职，多做奉献，不断推动我行向前进展;各部门要履行责任，务实创新，加强治理，推动我行平稳较快进展。 (一)在深入学习上用“功夫”。充分发挥中心组

6、、政治理论学习主阵地作用，有规划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进展集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容;二是学习注意全员参加、全程参加，促进全体干部员工主动学习和思索;三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。 (二)在指导实践上念“真经”。要坚持学以致用、用以促学的原则，以“立足岗位创新工作，榜样践行精神实质”为标准，仔细查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建立、组织建立、队伍建立、治理体制

7、等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动银行进展。我行将以此次学习活动为契机，组织广阔职工深入开展解放思想、转变观念大争论，澄清模糊熟悉，扫清思想障碍，以党的十七大四中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进治理大提升、银行大进展。 银行党支部年度工作规划样本2023 2022年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，根据市行和支行2022年总体工作要求，以及市行党务工作意见,坚持“效劳战略、效劳进展、效劳员工”，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广阔党团员的先锋榜样作用，为把我

8、行建成客户首选的金融综合效劳供给商、持续促进“三力”提升，供应顽强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部治理再上新台阶。 一、切实开展教育实践活动“回头看”，稳固作风建立初步成果(一)重点把住教育实践活动出台的“两方案一规划”，持续抓好落实整改工作。根据中心关于深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统一部署，组织对整改落实状况进展一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一规划”等整改措施落实状况，有针对性地拿出对策。根本完成的要明确稳固提高的详细要求；尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推动；对新消失的特殊

9、是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及稳固和拓展教育实践活动成果状况进展专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满足度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。(二)重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推动改良作风长效机制建立。仔细落实江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见，坚持将党员领导干部开展调查讨论、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为亲密联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建立不断持续推动。二、仔细开展党员学习教育培训，

10、打牢作风建立思想根底(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建立专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建立的意见，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分熟悉稳固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建立，始终保持反“四风”高压态势。(二)开展党员常常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建立。实行专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特殊是党员治理人员中开展马克思主义群众观点特殊是*总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和抱负信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技

11、能培训，开展社会主义核心价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增加党员意识、发挥先锋榜样作用。党员学习教育还要着力于岗位力量培训，提升党员职业道德素养、专业技能和效劳群众，分散人心的力量。三、加强效劳型党组织建立，夯实作风建立组织根底(一)落实基层网点党建工作机制。根据省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建立的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建立。结合网点“职工小家”建立，试行“党员之家”建立进网点工作，强化“阵地”建立。探究支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质效劳等内容开展活动。切实把

12、党组织和党员队伍建立的工作重点延长至基层网点，建好建强联系效劳群众“最终一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。仔细贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严厉党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教育活动，“五好”、“五带头”的标准培育、表彰和宣传群众满足的先进党小组和优秀党员，推动党内生活标准化。四、围绕作风建立，深化“行心工程”建立(一)结合稳固党的群众路线教育实践活动的成果，梳理“两方案一规划”中员工反映烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入“行心工程”建立的范畴，加强过程治理和推动。实行上下互动沟通的方

13、式，在充分征求群众意见的根底上确定“行心工程”改善员工满足度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推动状况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合20xx年“行心工程”网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，仔细加以讨论分析，有针对性地提出“行心工程”建立建议，增加“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建立过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建立的阅历沟通和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延长。五、围绕效劳进展，做好企业文化主题活动的实施工作(一)以“转作风强效劳”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。一是加大

14、省行基层业务需求直通车系统、市行业务询问系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推广直通车与业务询问系统的使用，让基层员工知道、会用、用好直通车和业务询问系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。二是通过基层业务需求直通车和业务询问系统不断改良和提升各职能部门为基层效劳的意识和效率，形成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。(二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。一是开展合规护卫“开门红”活动。仔细落实省市行关于加强员工责任意识和合规案防教育的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通

15、报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。二是开展合规先进典型评比，通过宣传“内控合规先进网点”及“内控合规先进工”的先进事迹或胜利阅历，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作阅历，提高全行风险防范力量及合规工作人员履职力量。(三)以“做业务促进展”为主题，新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动。围绕促进公司、个人业务进展和风险内控治理，持续开展“网银、手机银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文化活动。2022年新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动，组织员工学习“主办账户”业务学问，体验、熟识“主办账户”业务功

16、能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务、精通产品、擅长营销的企业文化气氛。(四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“查找银行我担当先锋典范”企业文化活动。一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏、内网等，多方位、多角度、多形式进展战略传导，使“担当社会责任，做的银行”战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋勉工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大力宣传各条线涌现出的先进典型，用身边人、身边事教育员工、引导员工、鼓励员工，形成正确的价值导向，营造奋勉向上、乐于奉献的文化气氛。先进事迹和优秀稿件将准时向上级推举。六、围绕

17、战略传导，树立典型提振士气深入传导“担当社会责任，做的银行”战略目标，着力提振员工士气，营造树典型、扬士气的浓郁气氛。结合“查找银行我担当先锋典范”企业文化活动，以“银行我担当”先锋典范为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用“道德讲堂”等渠道开展“银行我担当”先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为“做的银行”的目标加油鼓劲。七、围绕和谐建立，仔细做好维稳工作仔细贯彻落实上级行关于进一步标准信访事项受理办理程序要求，用好省、市行信访信息治理系统，亲密关注意要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和特别行为，提前捕获信息，主动开展工作，为全行的经营治理和业务进展营造和谐气氛

18、。八、坚持“效劳中心工作、效劳青年成长”，活泼青年工作(一)围绕“行心工程”和“人才培育”，加强人才战略在青年员工中的传导,效劳青年成长。效劳人才培育，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参与省行以“选择中国银行，做的自己”为主题“开讲啦”青年导师讲堂(视频)，倾听省行治理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经受，以及业务进展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场心情，鼓励广阔青年员工树立长远的事业规划，帮助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。连续做实“新人入职我护航”主题工作。关怀新员工培育，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯进展的辅导培育力度

19、，做实“导师制”，使得青年员工得到关怀和指导。通过机制建立、制度完善、平台搭建，充分展现青年员工的才能和力量，制造一个帮忙青年员工尽快成长成才的环境，使“行心工程”建立逐步从满意员工关心性需求转向关注员工深层次需求的满意，不断提高青年员工满足度。(二)围绕“质效提升”和提升“三力”，充分发动广阔基层员工关注支行转变进展模式，效劳中心工作。严密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深入开展“我与支行共成长质效提升之我见”论坛活动。积极鼓舞青年员工通过一系列的市场调研、同业比拟和分析讨论，探究如何深挖进展潜力，转变进展模式、提升“三力”。通过论坛活动分散青年员工才智，探讨科学的“进展观”和正确的

20、“成长观”，就提升质效建言献策，为治理层决策供应参考。同时通过活动为各单位开掘一批擅长观看、勤于思索、视野开阔、思维活泼的优秀青年员工，激发他们的创新意识、效能意识和效劳意识，并赐予他们施展和发挥才能的舞台。(三)围绕“企业文化建立”和“青春风采”，结合“行心工程”建立，开展丰富多彩的青年活动，展现青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。适时举办职业道德风险防范演讲竞赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣传合规文化，在全行范围内掀起一股学习、关注、培育良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员掌握操作风险意识，增加基层机构治理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过进行演讲竞赛、辩论赛等各

21、种形式多样的活动，开掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼、青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广阔青年，积极传递正能量。(四)围绕“青年文明号创立”，积极推动全行网点创立的根底工作。2022年是“青年文明号”创立评比年，要持续做实创立根底性工作，推动创立工作标准化，创立工作做到有记录、有更新、有承诺、有监视，营造“青年文明号”集体深厚的“比、学、赶、超”气氛，为下一年度的评比工作打下坚实的根底。(五)围绕“社会责任”和“道德教育”，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以“道德讲堂”、志愿效劳为载体，在青年员工中加强品德教育、职业道德教育，培育员工爱岗敬业的精神。深入开展金融学问进社区、金融

22、学问下乡等活动，向社会宣传金融学问和我行特色产品与效劳，普及金融学问，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展现中行良好形象，为我行精神文明建立奉献力气。(六)关怀关爱青年员工实际需求。连续举办丰富多彩的青年员工“行心工程”活动，鼓舞团支部依据实际状况自行组织或参加地方的青年联谊活动，关怀关爱单身青年员工，切实帮忙解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。银行党支部年度工作规划样本 2022年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，根据市

23、行和支行2022年总体工作要求，以及市行党务工作意见,坚持“效劳战略、效劳进展、效劳员工”，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广阔党团员的先锋榜样作用，为把我行建成客户首选的金融综合效劳供给商、持续促进“三力”提升，供应顽强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部治理再上新台阶。 一、切实开展教育实践活动“回头看”，稳固作风建立初步成果(一)重点把住教育实践活动出台的“两方案一规划”，持续抓好落实整改工作。根据中心关于深化“四风”整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统一部署，组织对整改落实状况进展一次“回头看”。重点组织支行领导

24、班子成员把住“两方案一规划”等整改措施落实状况，有针对性地拿出对策。根本完成的要明确稳固提高的详细要求；尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推动；对新消失的特殊是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及稳固和拓展教育实践活动成果状况进展专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满足度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。(二)重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推动改良作风长效机制建立。仔细落实江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见，坚持将党员领导干部开展调查讨论、建立联系点、设立接待日、开展

25、谈心座谈、征求群众意见等做为亲密联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建立不断持续推动。二、仔细开展党员学习教育培训，打牢作风建立思想根底(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建立专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建立的意见，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分熟悉稳固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建立，始终保持反“四风”高压态势。(二)开展党员常常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建立。实行专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及

26、发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特殊是党员治理人员中开展马克思主义群众观点特殊是*总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和抱负信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义核心价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增加党员意识、发挥先锋榜样作用。党员学习教育还要着力于岗位力量培训，提升党员职业道德素养、专业技能和效劳群众，分散人心的力量。三、加强效劳型党组织建立，夯实作风建立组织根底(一)落实基层网点党建工作机制。根据省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建立的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建立。结合网点“职工小家”建立，试行“党员之家”建立进网点工作

27、，强化“阵地”建立。探究支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质效劳等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建立的工作重点延长至基层网点，建好建强联系效劳群众“最终一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。仔细贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严厉党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教育活动，“五好”、“五带头”的标准培育、表彰和宣传群众满足的先进党小组和优秀党员，推动党内生活标准化。四、围绕作风建立，深化“行心工程”建立(一)结合稳固

28、党的群众路线教育实践活动的成果，梳理“两方案一规划”中员工反映烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入“行心工程”建立的范畴，加强过程治理和推动。实行上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的根底上确定“行心工程”改善员工满足度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推动状况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合20xx年“行心工程”网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，仔细加以讨论分析，有针对性地提出“行心工程”建立建议，增加“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建立过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建立的阅历沟通

29、和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延长。五、围绕效劳进展，做好企业文化主题活动的实施工作(一)以“转作风强效劳”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务询问系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推广直通车与业务询问系统的使用，让基层员工知道、会用、用好直通车和业务询问系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。二是通过基层业务需求直通车和业务询问系统不断改良和提升各职能部门为基层效劳的意识和效率，形成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。(二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。一是开展合规护

30、卫“开门红”活动。仔细落实省市行关于加强员工责任意识和合规案防教育的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。二是开展合规先进典型评比，通过宣传“内控合规先进网点”及“内控合规先进工”的先进事迹或胜利阅历，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作阅历，提高全行风险防范力量及合规工作人员履职力量。(三)以“做业务促进展”为主题，新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动。围绕促进公司、个人业务进展和风险内控治理，持续开展“网银、手机

31、银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文化活动。2022年新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动，组织员工学习“主办账户”业务学问，体验、熟识“主办账户”业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务、精通产品、擅长营销的企业文化气氛。(四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“查找银行我担当先锋典范”企业文化活动。一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏、内网等，多方位、多角度、多形式进展战略传导，使“担当社会责任，做的银行”战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋勉工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大

32、力宣传各条线涌现出的先进典型，用身边人、身边事教育员工、引导员工、鼓励员工，形成正确的价值导向，营造奋勉向上、乐于奉献的文化气氛。先进事迹和优秀稿件将准时向上级推举。六、围绕战略传导，树立典型提振士气深入传导“担当社会责任，做的银行”战略目标，着力提振员工士气，营造树典型、扬士气的浓郁气氛。结合“查找银行我担当先锋典范”企业文化活动，以“银行我担当”先锋典范为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用“道德讲堂”等渠道开展“银行我担当”先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为“做的银行”的目标加油鼓劲。七、围绕和谐建立，仔细做好维稳工作仔细贯彻落实上级行关于进一步标准信访事项受理

33、办理程序要求，用好省、市行信访信息治理系统，亲密关注意要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和特别行为，提前捕获信息，主动开展工作，为全行的经营治理和业务进展营造和谐气氛。八、坚持“效劳中心工作、效劳青年成长”，活泼青年工作(一)围绕“行心工程”和“人才培育”，加强人才战略在青年员工中的传导,效劳青年成长。效劳人才培育，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参与省行以“选择中国银行，做的自己”为主题“开讲啦”青年导师讲堂(视频)，倾听省行治理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经受，以及业务进展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场心情，鼓励广阔青年员工树立长远的

34、事业规划，帮助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。连续做实“新人入职我护航”主题工作。关怀新员工培育，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯进展的辅导培育力度，做实“导师制”，使得青年员工得到关怀和指导。通过机制建立、制度完善、平台搭建，充分展现青年员工的才能和力量，制造一个帮忙青年员工尽快成长成才的环境，使“行心工程”建立逐步从满意员工关心性需求转向关注员工深层次需求的满意，不断提高青年员工满足度。(二)围绕“质效提升”和提升“三力”，充分发动广阔基层员工关注支行转变进展模式，效劳中心工作。严密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深入开展“我与支行共成长质效提升之我见”论

35、坛活动。积极鼓舞青年员工通过一系列的市场调研、同业比拟和分析讨论，探究如何深挖进展潜力，转变进展模式、提升“三力”。通过论坛活动分散青年员工才智，探讨科学的“进展观”和正确的“成长观”，就提升质效建言献策，为治理层决策供应参考。同时通过活动为各单位开掘一批擅长观看、勤于思索、视野开阔、思维活泼的优秀青年员工，激发他们的创新意识、效能意识和效劳意识，并赐予他们施展和发挥才能的舞台。(三)围绕“企业文化建立”和“青春风采”，结合“行心工程”建立，开展丰富多彩的青年活动，展现青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。适时举办职业道德风险防范演讲竞赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣传合规文化，在全行

36、范围内掀起一股学习、关注、培育良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员掌握操作风险意识，增加基层机构治理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过进行演讲竞赛、辩论赛等各种形式多样的活动，开掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼、青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广阔青年，积极传递正能量。(四)围绕“青年文明号创立”，积极推动全行网点创立的根底工作。2022年是“青年文明号”创立评比年，要持续做实创立根底性工作，推动创立工作标准化，创立工作做到有记录、有更新、有承诺、有监视，营造“青年文明号”集体深厚的“比、学、赶、超”气氛，为下一年度的评比工作打下坚实的根底。(五)围绕“社会责任”

37、和“道德教育”，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以“道德讲堂”、志愿效劳为载体，在青年员工中加强品德教育、职业道德教育，培育员工爱岗敬业的精神。深入开展金融学问进社区、金融学问下乡等活动，向社会宣传金融学问和我行特色产品与效劳，普及金融学问，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展现中行良好形象，为我行精神文明建立奉献力气。(六)关怀关爱青年员工实际需求。连续举办丰富多彩的青年员工“行心工程”活动，鼓舞团支部依据实际状况自行组织或参加地方的青年联谊活动，关怀关爱单身青年员工，切实帮忙解决个人问题，解除后

38、顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。银行党支部年度工作规划报告 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以推动教育和谐进展为目标，以突出党的先进性建立为主线，以党支部标准化建立为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，仔细贯彻落实教育工委关于201x年党建工作要点，深入开展学习实践科学进展观活动，进一步抓好党支部和党员干部队伍建立，坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个喜爱(喜爱事业、喜爱学校、喜爱学生);到达四个提高(提高文明素养、提高专业素养、提高创新力量、提高工作实效);发挥一个作用(先锋示范作用)，为建立和谐校园、办人民满足的教育供应强有力的思想保证，政治保证和组织保证。二、201x年重点

39、工作(一)深入开展学习实践科学进展观活动，切实加强党的思想建立1.今年党的思想建立的主要任务是：依据*中心在全党分批开展深入学习实践科学进展观活动的要求。根据上级统一部署，学校党总支要实行多种形式抓好各支部党员、干部和教职工的学习。(1)重点学习内容：十八大文件有关教育工作的论述及新修订的党章;xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神;学习教师法、北京市实施的方法等法律法规，进一步明确教师的职责和义务;中小学教师职业道德标准县教委制定的“八要八不要”。党报党刊准时事政治的学习;先进典型人物的学习;岗位业务学问的学习。中小学治理学习。(2)学习的形式。主要是自学、集体学、听讲座、

40、看录像、写学习体会、谈感想、组织理论测试、竞赛等。(讲座、录像由中心校统一安排。)本年度中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习沟通活动。(3)学习时间：根据规定的学习内容：各支部组织党员每月必需集中学习一至二次(有学习记录);教职工的政治业务学习由各支部依据本校本部门的实际，每周不少于2小时;中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。(4)学习要求：党员、干部、教职工的学习必需有学习记录，个人学习笔记，有考勤点名册;党员干部每学期末上交一篇不少于XX字的学习体会文章，中心校统一组织评审沟通(不得下载、照抄);学期末各支部将学习记录、个人学习体会及学习考勤册上报中心校存档

41、备查。2.连续开展创立“学习型党组织、争当学习型党员”活动一是在全体党员干部中开展抱负、信念教育，坚决“三信”，即“信仰、信念、信念”(马克思主义信仰、有中国特色社会主义的信念、对改革和现代化建立的信念)，不断创新党的思想建立。二是进一步明确学习愿景和争当学习型党员的目标。“围绕一个目标、形成一个体系、建立两支队伍，实现一个转化、树立两种理念、表达三种意识、培育四种力量、实践五个榜样;加强团队学习，提高学习效率;推动自我超越，提高党员的政治素养与业务素养;促进系统思索、提高党员正确观看、熟悉和解决实际问题的力量;改善心智模式，提高党员有效应对各种风险挑战的力量”五个学习型党组织建立的根本要素，

42、为学习型学校创立奠定坚实的思想和组织根底。三是充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，准时公布党建信息，畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声，公布学习资料，党建工作动态，党员可以积极发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。四是创立“支部信息专刊”，展现党建成果。专刊有党总支主办，每月一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习沟通的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。(二)创新党员先锋作用途径，切实加强党的组织建立，实现党员工作对学校工

43、作的推动作用。1.201x年中心校注意在教育教学工作、后勤效劳工作、领导干部治理工作实践中，发挥党员的三个作用，用党建工作的实际效果，推动学校工作的进展。一是发挥党员的榜样带头作用。创立党员治理示范岗、教学示范岗、效劳示范岗，为党员示范岗挂牌，设立党员责任区，实行上岗汇报制度，使各支部准时把握工作难点、热点、问题和群众的思想动态，准时解决有关问题。二是发挥党员的骨干作用，开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，党员上观摩课，阅历沟通、使党员成为推动学校教育教学工作的骨干。三是发挥党员示范作用。学校干部、党员教师人人争做科学进展观的排头兵，努力破解教

44、育教学难题。组建党员教学课题组，德育工作课题组，党员联系人，党员示范教学、党员与教师结对子等有效途径，发挥示范作用。帮忙广阔教师解决班级治理、教育教学中的难点、热点问题，不断增加教师的业务力量和实际教学水平。使党员课题组成为党员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展现党员示范性阵地和先进性的示范岗位。2.创新党员活动方式，实现党建工作的系列化、特色化。把党员活动与教育教学工作、后勤效劳工作有机结合，开展特色专题活动，创新党员活动方式。一是开展“双结对”活动。领导干部与青年教师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮忙他们尽快成才。教学干部每月抽时间和青年教师开展教研活动，每学期上12

45、次示范课;党员与贫困生结对子，从经济、学习、生活、心理等方面赐予他们全方位的关注(现在我校仍有贫困学生需要资助，各校开学后要进展排查，落实到党员与贫困生结对子活动中去)为贫困生捐款、捐物、开展走访、谈心活动。二是开展“入党纪念日、为党员过政治生日”，赠送生日贺卡，建立关心党员机制。在日常工作生活中，表达对党员的关心，从党总支做起，支部书记、委员走访慰问党员和党员谈心;制造条件组织党员开展外出参观活动;积极解决党员工作、生活总的实际困难。三是“争当五好党员”活动，把“思想好、学习好、工作好、效劳好、业绩好”作为评价标准，在“创争”活动中，一是比学习;根据学习的要求，学习的内容，看谁学得深、学得好

46、;二是比“三德”，在工作中比谁的职业道德好;在社会上比谁的公德高尚;在家庭中比谁的美德多;三是比工作，看谁的工作态度好，积极性高，看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好;四是比奉献。看谁在教育教学、后勤效劳、治理育人、文明单位创立以及学校的进展上奉献多、奉献大。四是抓好常规工作。“三会一课制度”;民主评议党支部、民主评议党员制度;民主生活会制度;党员承诺制的总结考核制度;廉洁教育工作;教职工的思想教育工作等。五是做好党员的培育进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针和“成熟一个、进展一个的原则”，加强对入党积极分子和进展对象的教育培育，今年规划进展新党员46名。(三)抓

47、好师德师风建立和精神文明建立，为学校的教育教学中心工作供应精神动力。(1)抓师德教育。今年是县教委确定的师德标准年。我们要“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”为原则，以学习、贯彻、落实师德标准为载体，以健全完善落实师德建立制度为途径，连续坚持不懈地抓好师德建立。一是加强教职工的阵地建立、发挥先进思想的引领作用，促进广阔教师思想素养和师德意识的不断提高。二是要标准师德评价手册的使用，仔细做好师德评价工作。三是要注意树立典型，内强教师博学敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象。201x年我校将开展“办人民满足的教育、争当社会鄙视的教师”的主题演讲教育活动(五月)。今年教师节，我校将开展师德评

48、比活动，评出30名爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的师德标兵和师德优秀工，评出2至3个师德先进集体(含教研组、后勤组)。(2)积极开展创立县级文明单位标兵工作。一要统一思想，营造深厚的创立气氛;二要围绕中心，与时俱进、加快创立文明单位的步伐。(3)开展文明学校、文明办公室、文明教师、文明学生、文明厨工的评比表彰工作。(4)加强对学校德育工作、少先队工作的常规治理。仔细落实县教委11年德育工作，少先队工作规划结合学校实际，做好常规教育工作，常抓不懈，仔细落实。从小事入手，培育学生的良好习惯和优秀的道德品质。主要以少先大队活动为依托，深化日常行为标准和养成教育，做好“六一”儿童节的庆祝活动。(四)加强群团组织建立。1.支持指导工会、共青团工作关怀和重视学校团组织的工作，支持他们独立开展工作，发挥工会、团组织和女工委员会这些组织的桥梁、纽带作用。党组织不断