”转作风、提素质、敢担当“专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、 ”转作风、提素质、敢担当“专题民主生活会对照检查材料 原创，不允许二次传播，一经发觉收回会员权益，追究法律责任！ 文件类型 doc 文件大小23.83kb 一、手机下载方法 安卓手机马上下载，苹果手机可以翻开但不支持下载 二、电脑下载方法 1.会员在电脑上登录官方网站方网站. 2.登录电脑版微信 转作风、提素养、敢担当 专题民主生活会对比检查材料 根据此次专题民主生活会的要求，近期，我对比市委文件中提出的整顿重点，结合个人思想和工作实际，从“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并仔细讨论制定整改措施进展整改，现将对比检查状况报告如下，请各位领导和同志们赐予批判指正。

2、 一、查摆出的主要问题 （一）不作为方面 1.对市委、市政府安排的工作有选择性执行问题。在对待市委、市政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关怀、仔细执行，不涉及本单位的事情，就不关怀的状况。例如，在对待市委、市政府中心工作上关怀缺乏，一些事关经济进展、民生方面的工作，认为自己分管工作相距较远，参加不上，所以为其做奉献也缺乏。 2.不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到冲突躲着行。在面对一些重大问题时，常常存在谨小慎微的状况，可怕出差子、偏差，常常是先等一等，看一看再说，肯定程度上影响了事业的快速进展。例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待

3、上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。 3.对涉及联动的工作不主动协作和协调。没有坚固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要协作的工作，假如不是我们牵头就被动的等待安排。例如，XX作为综合部门，要参加大量的综合性工作，要与多个部门进展沟通协调，但在详细工作过程中，有时认为多一事不如少一事，存在等各部门找我们的状况，主动找其它部门的时候少了一些。 4.对待进展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上工程，错失进展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不行靠，这样一来往往错过了事业进展的最正确时机。例如，在推动XX进

4、展改革过程中，方法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。 （二）慢作为方面 5.怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的状况下，也偶而产生懈怠的心情，同时对不言风气做斗争的士气缺乏。例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。 6.效劳意识和群众意识差，“官本位思想严峻，位置摆不正、效劳跟不上，官僚主义、衙门作风”。主动深入基层、深入实际较少，多数时候都是工作需要才深入基层。同时，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解状况，待事情办完就返回。例如，每次深入乡镇开展扶贫或带队送党课，完成

5、任务后即返回，没有过多的深入到群众中了解实际状况、开展调研工作。XX作为咨政的重要部门，应当多了解基层的状况、群众的状况，只有这样才能使我们的效劳更丰富、充实、真实，贴近实际。 7.不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。在开展“三大攻坚战”中，党校虽不以有直接参加其中，但作为咨政部门、宣教部门，在开展宣传教育、供应咨政效劳方面弱化，发挥作用不充分。例如，我们单位只是在本部门积极压缩资金使用，未能积极想方法如何帮忙市委、市政府拓宽收入渠道，未能深入乡镇积极开展生态建立宣传工作。 8.精神状态不佳，不思进取，为官不为，庸懒散拖，工作得过且过、效

6、率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。工作中多数时候凭阅历开展工作，很少有大胆创新、勇闯新路的做法，这就是一种严峻的不思进取、庸懒的表现。同时，有时候消失急事急办，不急事可等一等的想法。 （三）乱作为方面 9.不积极维护班子团结，思想上不统一，熟悉上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各吹各的号。作为班子的主要领导，与副职平常除工作上的沟通外，其他方面沟通的少了一些，应当更多的关怀副职生活、思想状况等其他方面的状况，让班子成员时刻抱成团，全心谋进展，促进事业进步。 10.工作的大局意识还需要加强。在工作中更多关注自身领域的状况，对于其他领域的工作较少提出意见，没有树立全局意识、大局意识。 11

7、.工作效率还有待提高。工作中大局部精力用于落实上级各项任务，少有时间静下心来仔细讨论、琢磨如何创新性开展工作，使工作总是按部就班推动，进展不快。这也是工作效率不高的一种表现。 二、问题产生的缘由 （一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民效劳意识上有所松懈，虽然工作照旧尽职尽责，但心情上开头消失懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够亲密，较少带着问题去调研解决，没有很好地讨论分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。 （二）担当精神有所缺乏。艰难奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气

8、神。在急难险重任务面前,有畏难心情,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致消失了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。 （三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全旗的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要协作、联动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动协作、补位的意识不强，存在怕越位的思想。 三、整改措施和努力方向 在今后的工作中将根据关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见精神，对比全市“转作风、提素养、敢担当”专项活动的各项要求，全力整治“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面的问题。 （一）坚固树立全心全意为人民效劳

9、的宗旨意识。追求真心实意的为民情怀，将工作的动身点和落脚点放在为民效劳上，积极开展入基层调研活动，了解群众对市委、市政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，为市委政府决策供应有力的咨政效劳。扎实开展好下基层、送党课等工作，为基层的进展助力。 （二）不断强化担当意识全面做好各项工作。在今后工作中，要将仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调整自身状态，面对“三大攻坚战”等艰难的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚决不移地落实好党委、政府安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建立责任制，遵守中心八项规定，自觉抵抗“四风”问题，树立法规意识，严格按政策法规、制度程序办事。 （三）不断增加大局观念做好沟通协作工作。在日常工作中，要时刻树立大局意识，准时与副职做好沟通，带着全校师生为党校的进展共同出谋划策。在与其他部门门交汇的工作中，要主动联系、主动推动，克制、避开被动等待的心理。 以上是对比检查发觉的问题、缘由剖析及今后努力方向，不妥之处敬请批判指正。