[公司党委书记抓基层党建工作述职报告]公司党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 公司党委书记抓基层党建工作述职报告公司党委书记抓基层党建工作述职报告 更新时间：2023-03-23 来源：党建工作总结 点击： 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023-03-05 2023年庆祝建国70周年生日观建党伟业有感心得体会精选 2023-02-23 2023“不忘初心牢记使命”党员的感悟以及感受体会范文 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题教育党课护士演讲稿范文5篇 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题党课党员演讲稿范文精选5篇 2023-02-18 【-党建工作总结】 依据

2、公司党委统一部署，现就本人2023年抓基层党建工作进展述职，请大家审议。 一、个人主要履职状况 作为党建工作第一责任人，我深刻熟悉到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探究全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注意”上见实效。 一是抓基层党建更加注意主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打根底、提升党建工作科学化水平的目标;工作中，坚持重心下移，一抓究竟，带头深入基层工程调研XX次，帮忙基层单位解决实际问题，总结推广党建工作胜利阅历XX项，培育选树先进典型XX个;全年主持召开XX次党委

3、常委会、XX次党委办公会，讨论通过基层党建工作等议题XX项，转变了以往讨论干部调整多、讨论基层党建工作少的现象;仔细贯彻股份公司党委部署要求，制定了加强和改良工程党建和现场思想政治工作实施意见等XX项制度文件，为抓基层党建工作供应了制度保证。 二是抓基层党建更加注意工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，根据年度命名、动态治理、有升有降的原则，将工程党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，仔细做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个;全年培训政工干部XX人次，开展“

4、道德讲堂”XX屡次，金点子征集XX多个;组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。 三是抓基层党建更加注意从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲法规、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条;对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进展了调整补充，确保了人员、待遇落实到位;仔细落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。 二、存在的主要问题和缘由分析 经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评

5、价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层党组织不能有效发挥参加决策、带头执行、保证监视的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在无视党组织作用倾向，抓生产经营和工程党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作进展不均衡;深入调查讨论不够，制定加强和改良基层党建工作详细措施尚存缺乏。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满意于现状;少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适

6、应新形势要求，工作中传统的思路和方法多，创新的方式和载体少，思路不够敏捷。四是党建工作活力缺乏。一些工程部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推动工程精细化治理、促进生产经营目标任务中作为不显著;一些工程党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育治理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋榜样作用发挥不明显。 存在上述问题的主要缘由是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不坚固，个人留意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建立及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作根底薄弱、工作思路不够

7、创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。 三、下一步主要工作思路和措施 下一步，我们将仔细履行党建工作责任制要求，在治理上更加注意效劳，在教育上更加注意实效，在方式上更加注意创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。 一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，准时讨论部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探究党建工作考评机制，不断健全完善科学标准的党建工作考核评价体系;

8、催促领导班子其他成员仔细履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的催促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题;抓好党建工作督查督办落实，催促党群部门加强对党建工作责任制落实状况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。 二是不断提升党建工作实效。严密围绕工程工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动;通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮忙其不断增加党建工作的针对性和实效性;仔细总结基层党建工作阅历，探究托管基层党组织协调各方、凝心聚

9、力的新途径。 三是切实加强效劳型党组织建立。充分熟悉加强基层效劳型党组织建立的重要性，坚持效劳改革进展、效劳生产经营、效劳职工群众，以效劳型党组织建立引领基层党建工作;进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织效劳保证作用;心系职工、效劳职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性制造性，不断提升职工队伍的分散力。 四是持续强化党员教育治理。通过上党课、座谈会、学问竞赛和主题征文等多种形式，引导广阔党员进一步坚决抱负信念、提升政治素养;通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进展轮训，把严格教育、严格治理、严格监视的要求落到实处;严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯净和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制;以保持先进性和纯净性为重点，坚持严把入口、严格治理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋榜样作用突出的党员队伍。