[企业文化周活动方案]公司企业文化活动方案.docx

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1、 企业文化周活动方案公司企业文化活动方案 更新时间：2023-03-31 来源：企业文化 投诉建议 现代企业文化论文企业文化论文1500字【2篇】 现代企业文化论文企业文化论文1500字【2篇】 2023-07-31 关于论企业党建和企业文化建立有效融合【七篇】 2023-07-18 邮储银行企业文化理念邮储银行的企业文化和价值理念范文三篇 2023-06-28 对企业文化认知的心得体会共13篇 2023-06-06 员工宿舍治理制度_【员工治理制度】员工治理 2023-05-30 【-企业文化】 最近发表了一篇名为公司企业文化活动方案的文章，感觉写的不错，这里给大家转摘到，为了便利大家的阅读

2、。 公司活动方案（一） 一、目的 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下： 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、”的理念，结合公司青年人的特点，通过、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司进展; 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识; 4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 5、发生在身边的表达至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景

3、的描述和理解; 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 8、感念与公司共同成长的心路历程共享; 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩; 10、公司愿景，我们的责任与使命; 11、如何对待成长与公司进展之间的关系; 12、盼望公司为青年人的成长搭建怎样的进展平台; 13、降低本钱，从我做起; 14、我为公司进展献计谋。 三、组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参与。 四、参赛对象 公司35岁以下全部员工 五、征文竞赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字; 3、供应最

4、新和免费范文模板参考 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，根据文章的通用格式进展整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 六、评审及表彰方法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最正确作品。 2、本次征文竞赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最正确组织奖1名。 3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并赐予肯定的嘉奖。同时推举参与企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上登载。 公司企业文化活动方案（二） 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营治理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种根本精神

5、和分散力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨： 提高团队的分散力和战斗力，推动团队建立。 增加员工满足度与归属感，激发员工的工作积极性和热忱。 丰富员工业余文化生活各种日常写作指导,教您怎样写范文 ，营造一种安康、旺盛的团队气氛。 三、参加对象 公司全体员工。 四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。 五、本公司企业文化的内容 企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神：激情、创新、致远、责任。 核心价值观：共享财宝成长。 经营理

6、念：以人为本 六、企业文化的系统建立方案： 编制企业行为标准手册表达，内容包括： a) 员工日常行为标准； b) 效劳行为标准（包括内部和外部的效劳要求）； c) 企业公关筹划与标准；编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括： a) 环境文化：文化环境建立俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，最全面的范文参考写作网站 目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表达企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。 b) 企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的

7、阐述在全公司进展宣传； c) 在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展现：比方统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等； d) 对外沟通活动筹划时，需表达公司的文化精神，并在活动中相宜的时候进展讲解（如对外公关活动，营销活动，线下沟通活动，聘请活动等） e) 栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期进展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）； 建立企业文化的理念系统，主要内容包括： a) 治理层：将企业文化的核心内容形成宣传的，()并首先在治理层内开展培训，建立治理层在企业文化建立中的

8、领导和示范作用，要建立企业文化建立同企业的经营治理活动相结合的观念。 b) 员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、阅历理念，能认同企业价值观和阅历理念，并与之共同成长和进展。 企业文化活动规划，内容包括: a) 一起活动，一起欢乐。丰富员工文体生活，增加企业分散力，展现团队组织力量，可以在周六、日组织员工进展些体育工程的活动（比方打羽毛球、打篮球等），同时，范文写作 可安排摄影，将活动的聘请放在员工宣传栏内。 b) 进展捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开头记录，增加员工之间的沟通协作力量，使工作气氛更加融洽和谐。拿起相机

9、，捕获同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、悄悄不语时。充分呈现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家共享每时每刻对搜集到的照片进展甄选。 首先，告知公司全部员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进展编辑公布，并对优胜作品进展嘉奖。 c) 在每年9月进展公司秋游活动，丰富员工生活，增加团队分散力。 d) 在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增加公司员工的内部分散力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进展总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入

10、到将来的工作之中。 e) 在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的共享各种专业技能或治理心得或学习心得或者好的文章共享，好的书籍推举都可以（比方励志小等），范文参考写作网,教您怎样写范文 这样有助于形成学习型组织的文化气氛。 公司企业文化活动方案（三） 一、目的 为宣传公司企业文化，稳固过去一段时期公司在提高安全和效劳方面取得的成果，培育青年人对企业责任意识，增加公司员工的积极性，从而制造出一个分散力的气氛及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年

11、人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司进展； 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性； 5、发生在身边的表达至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景的描述和理解； 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8、感念与公司共同成长的心路历程共享； 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10、公司愿景，我们的责任与使命； 11、如何对待成长与公司进展之间的关系； 12、盼望公司为青年人的成长搭建怎样

12、的进展平台； 13、降低本钱，从我做起； 14、我为公司进展献计谋。 三、组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参与。 四、参赛对象 公司35岁以下全部员工。 五、征文竞赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议； 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，根据文章的通用格式进展整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 六、评审及表彰方法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最正确作品。 2、本次征文竞赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最正确组织奖1名。 3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并赐予肯定的嘉奖。同时推举参与企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上登载。 公司企业文化活动方案是篇好文章，讲的是关于公司、企业、文化、员工、活动、进展、进展、征文等方面的内容，觉得好就请保藏下。