[人社局局长述职报告]人社局局长述职报告.docx

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1、 人社局局长述职报告人社局局长述职报告 更新时间：2023-01-23 来源：法律论文 点击： 2023最新重阳节主题活动系列心得体会精选5篇 2023最新重阳节主题活动系列心得体会精选5篇 2023-03-21 法律宣传活动的演讲稿精选5分钟演讲 2023-03-17 2023年推举关于道德讲堂心得体会共享 2023-03-07 2023推举的学习四中全会心得体会五篇 2023-02-26 房屋装修承包合同标准模板5篇 2023-01-13 【-法律论文】 根据市XX区人大常委会办公室关于“一府两院”有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知(包XX人办发202368号)要求，现将工作述职

2、如下： 一、贯彻执行法律法规状况 工作中仔细贯彻执行公务员法、事业单位人事治理条例、就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法，根据法律法规要求扎实推动人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员治理效劳等工作，进一步依法标准工作程序、提升工作质量、提高效劳水平，促进人力资源和社会保障事业取得了新的成效。 二、依法履职状况 (一)人事人才工作迈上新台阶 立足改善人事人才工作作风、优化人事人才效劳质量，以提升人事人才工作标准化程度为重点，积极落实各项政策，促进人事人才工作稳步进展。一是人才引进工作创新开展。全市范围内领先制定出台了XX区贯彻落实进一步加强人才队伍建立的实施（方案）(包XX党办

3、发202377号)、XX区重点领域紧缺急需人才引进实施方法(包XX党办发202378号)等人才队伍建立新政策，创新设立130个区属事业单位人才专项编制和紧缺急需人才引进绿色通道，为吸引和集聚人才制造了良好的政策环境。扎实开展紧缺急需人才引进，先后引进免费师范生14人、定向医学生7人，接派“三支一扶”大学生和社区民生志愿者71人、中小企业人才储藏4人，有效强化了基层人才队伍力气。二是公务员治理稳步加强。公务员招录工作圆满完成，共为苏木镇、街道办事处招录公务员4名。公务员培训进一步加强，组织参与了公务员在线培训和各类专项培训，为提升公务员队伍的力量素养做出了应有奉献。职务与职级并行制度有效落实，近

4、400人符合职级晋升条件。科级领导干部任开除备案及调任工作严格根据政策开展，年度考核备案工作全面完成。三是事业单位岗位治理不断强化。标准岗位聘用，全面完成了事业单位工作人员20232023年两轮岗位聘用合同的补签工作，各类人员(含兼职人员)的鉴证备案、签订聘用合同率均到达100%。四是职称评审工作加紧推动。准时完成高级职称评审申报，积极推动中、初级职称评审。五是工资待遇准时标准落实。标准推动工资制度改革，完成了员额内法官检察官工资套改、等级晋升审批。准时开展各类工资和津补贴审批，完成全区职务与职级晋升、人员调动、转正定级、“两考”“五考”等各项工资待遇审批工作，全面落实了艰难遥远地区津补贴调整

5、政策。扎实推动机关事业单位防治“吃空饷”再清查和集中整顿工作，组织全区各部门、单位定时进展自查，确保“吃空饷”问题准时发觉、准时处理，切实形成防治长效机制。六是干部人事档案治理高质量推动。成立了档案中心，高标准建立了近400档案室，完成了集中管档和干部人事档案数字录入工作，干部人事档案治理迈上了新台阶。七是军转安置和维稳解困任务准时落实。安置军转干部2人、随军家属5人、退伍军人12人，对困难企业军转干部进展了慰问帮扶，切实保证了军转干部队伍稳定。 (二)社会保险工作取得新进展 积极贯彻落实社会保险法，推动参保范围不断扩大，待遇水平不断提高，效劳质量不断改善。一是参保扩面和基金征缴工作有序推动。

6、通过多层次宣传、大力度稽核等工作措施，有效推动了参保扩面和基金征缴工作，截至10月底，企业职工养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别到达26865人、22818人、104774人(其中城镇居民、在校在园学生、新生儿及幼儿共计47728人，农牧民57046人)、15578人、17786人及20235人，完成目标任务的105.4%、110.2%、93.5%、148.4%、122.7%及100%。企业职工养老保险征缴基金1.6亿元。估计到年底，全部目标任务将全部圆满完成。二是社会保险待遇准时落实。截至9月底，共计支付各项待遇2.8亿元。连续14年大幅提高企业退

7、休人员根本养老金水平。居民根本医疗保险最高报销比例达95%，一个自然年度内居民根本医疗保险最高支付限额到达23万元，大病保险到达6万元，极大减轻了医疗费用个人负担。三是风险防范机制进一步健全。成立社保稽核审计小组，制定了XX市XX区社会保险经办机构内部掌握暂行规定，圆满完成了养老保险及医疗保险经办风险防控检查。四是经办效劳力量切实提高。社会保险网上申报试点工作取得圆满胜利，以点带面进展全市推广。大力推广“社保e效劳”，完成了“社保 e效劳”窗口升级改造，新增4个经办效劳窗口，悬挂“微码征询”适时征求群众意见，切实提高了群众满足度。积极推动开展跨省异地就医直接结算，为6家医院申请开通跨省异地就医

8、结算系统，推动政策惠及更多参保群众。建立养老保险历史资料电子数据库，实现对历史资料的高效治理和快速查阅。 (三)就业效劳工作取得新提升 大力实施就业优先进展战略，紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先为工作主线，努力实现更加充分和更高质量就业。城镇新增就业3808人，城镇登记失业率3.63%，农牧民转移就业13099人。一是职业介绍工作成效突出。组织实施职业介绍“春风行动”，供应就业岗位2600多个，开展职业介绍1200多人次，发放各类宣传资料2.4万余份。二是职业技能培训扎实开展。进一步加大技能培训力度，总计培训5046人。三是创业扶持工作迈上新台阶。深入推动“创业XX”行动，新认定10家特色

9、企业为区级创业园，连续扩大创业担保贷款受益面，截至目前，发放创业贷款4919万元，创业培训1321人。四是努力推动困难人员就业。全面落实市、区两级困难人员就业帮扶政策，新增认定就业困难人员171人，享受社保补贴优待政策702人。对每户家庭中1名成员进展就业帮扶，均安置到基层劳动保障事务所工作，做到“发觉一户、消退一户、安置一户”。五是促进家庭效劳业进展吸纳就业。以促进家庭效劳业进展为契机，带动就业规模进一步扩大，已认定家庭效劳站及机构37个，家庭效劳技能培训1572人，完成目标任务的167%，拨付家庭效劳机构入户补贴资金72.27万元。 (四)劳动维权工作实现新跨越 围绕劳动法、劳动合同法、劳

10、动争议仲裁法等劳动领域法律法规，积极开展劳动维权工作，不断提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作质量。一是构建和谐劳动关系工作扎实推动。重新调整、充实了协调劳动关系三方委员会组成人员，召开三方工作联席会议3次，组织开展“构建和谐劳动关系、携手共同进展”主题法律法规学问竞赛和和谐劳动关系宣传月活动，广泛普及宣传了和谐劳动关系理念。二是劳动保障监察工作稳步实施。切实提升“两网化”治理水平，累计录入各类用人单位信息1354户，完成电子地图标注800户，根本实现“两网化”掩盖城乡劳动用工单位的新格局。日常监管不断加强，积极开展各类专项执法检查，主动监察各类用工单位379家，下达劳动保障法律文书352份

11、。治欠保支工作扎实开展。理顺了行业部门监管机制，实施拖欠工资案件联合巡查，强化联合惩戒、依法处置、失信惩戒等监管措施，推动治欠保支工作取得了良好成效。目前已办结拖欠工资案件24起，涉及劳动者315人，清欠工资374万元。三是劳动人事争议仲裁工作成效明显。扎实推动劳动人事争议仲裁冲突纠纷化解，全年受理仲裁案件310件，结案率100%，调解率63%，一裁终局率46%。 (五)退休人员治理效劳工作取得新进步 进一步加强退休人员社会化治理效劳，扎实开展退休人员档案治理。定时组织退休人员开展文体消遣活动，丰富了退休人员的生活。扎实开展生存资格认证、社会保险手续代办等退休人员效劳工作，传递党和政府对退休人员的关心。 三、办理人大代表提出建议、批判和意见状况 今年共接收议案9件，全部办理、答复完毕，提案代表满足度100%。区人大常委会听取和审议了我区劳动保障监察工作状况的报告，并对劳动保障监察工作提出了审议意见，我局已根据意见内容进一步改良完善相关工作。