[党委组织部工作职责]党委组织部2023年绩效工作总结范文.docx

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1、 党委组织部工作职责党委组织部2023年绩效工作总结范文 更新时间：2023-11-06 来源：党员个人工作总结 点击： 基层党员干部不忘初心牢记使命主题教育心得体会精选【5篇】 基层党员干部不忘初心牢记使命主题教育心得体会精选【5篇】 2023-03-22 不忘初心，牢记使命主题教育发言材料范文精选4篇 2023-03-22 2023党员不忘初心牢记使命主题教育活动心得优秀范文 2023-03-21 2023“不忘初心牢记使命”主题教育党课讲稿1000字范文5篇 2023-03-21 合格党员从我做起演讲600字演讲 2023-03-20 【-党员个人工作总结】 2023年来，我部全面贯彻落

2、实全国、全区组织工作会议精神，根据自治区绩效考评工作要求，细心谋划，扎实推动年度绩效考评目标任务，较好地完成了各项工作。 一、坚持把党的政治建立摆在首位，推动全区党员干部自觉做到“两个维护” 一是严明党的政治纪律和政治法规。把落实好党中心关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定和自治区党委的相关规定作为重要政治任务，催促全区各级领导班子把落实“两个维护”作为最高政治原则，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”，做到“四个听从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。严明政治标准，在选干部、配班子、建队伍、聚人才等过程中加强政治把关。综合用好干部

3、考察、谈心谈话、年度考核、日常监视等手段，常常性开展党员干部政治体检，深入了解遵守政治纪律、政治法规状况，强化结果运用，促使领导干部始终做政治上的明白人。 二是严厉党内政治生活。坚持把党章作为常常性学习内容、教育培训必备课程、日常治理监视根本标尺和民主生活会、组织生活会重要内容，结合各级党校、干部学院举办的各类培训班次，教育引导党员干部加强党章学习，自觉用党章标准自己的言行。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，仔细贯彻落实党中心关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和我区实施细则，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，指导全区圆满完成2023年度县以上党员领导干部民主生活会、

4、基层党支部专题组织生活会以及党员民主评议。坚持把民主集中制教育纳入各级党委(党组)中心组学习和干部教育培训的重要内容，利用干部考核考察、任职谈话、提示谈话、民主生活会等开展常常性教育指导检查。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“双争”行动、党支部建立“两标准一提高”和“争领先锋号岗联创”等活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，为下一步开展主题教育打好根底。 三是进展积极安康的党内政治文化。坚持把党内政治文化建立融入到各级领导班子建立中，融入党员干部日常学习和工作，利用党内集中教育、党委(党组)理论学习中心组学习、党日活动等载体，与学党章、学党规、学党史、学传统结合起

5、来，引导党员自觉加强党性熬炼、提高政治觉悟。坚持以正确用人导向推动党内政治文化建立，用好用活XX丰富的红色革命教育资源，大力弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，不断修养风清气正的政治生态。 二、持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实推动党员干部学懂弄通做实 一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的首要政治任务和中心内容，实行中心组学习、集中轮训、专题培训、在线学习等多种方式，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。积极发挥各级党校(行政学院)、

6、干部学院的主渠道主阵地作用，重点办好自治区党委治理干部和县(市、区)党政正职集中轮训班，累计举办500多期县处级以上领导干部集中轮训班次，实现3.2万名县处级以上领导干部集中轮训全掩盖。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系建立，指导自治区党委党校建立以政治性和学术性相结合为特征的课程体系，设计18个教学专题，推动主体班教学专题常态更新。 二是扎实开展党性教育和党性熬炼。创新党性教育方式方法，充分利用革命、建立、改革的宏大实践特殊是改革开放40周年、自治区成立60周年的辉煌成就，统筹优化全区党性教育资源，深入挖掘利用百色起义精神、XX特委旧址、湘江战役、东兰群众路线教育、罗城于成龙勤

7、政廉政教育等资源，提升党性教育的时代价值和实际效果。催促落实好自治区、市级党校主体班次党的理论教育和党性教育不低于总课时70%和各级党校主体班次党性教育不低于总课时20%的硬要求。大力选派干部参与党性教育班次学习，全年选派31名厅处级领导干部参与中国井冈山、延安干部学院党性教育班次学习;依托百色干部学院举办22期党性教育专题培训班，培训干部1100名。 三是分级分类开展精准化力量培训。围绕中心和自治区党委重要决策部署，重点开展贯彻新进展理念、深化供应侧构造性改革、乡村振兴、脱贫攻坚等专题培训，累计举办专题培训班50期，培训干部2300多人。举办2期XX领导干部“时代前沿学问”讲座，依托XX干部

8、网络学院组织3万多名厅处级干部开展网络学习，选派267名干部参与中组部和全国组干院各类培训班次学习。细心组织境外培训，加强干部培训对外合作沟通，全年举办2期出国培训工程，培训厅处级领导干部49人;承接举办7期东盟国家干部培训班，帮忙越南老挝等国家培训干部228人。 四是加强培训保障力量建立。讨论制定20232023年XX干部教育培训规划，待报自治区党委审定后印发实施。开展首批XX干部教育培训好课程推举评比活动，实施骨干教师培育规划，举办全区党校系统师资进修班和党性教育骨干培训班，累计培训骨干师资150名。启动开展XX干部网络学院共建共享试点工作，整合现有的XX教育培训网、XX干部网络学院、北海

9、干部网络学院等网络资源，构建统一的网络学习平台。连续实施行动学习深化提升工程，成立XX行动学习讨论会，组织实施行动学习重点工程28个。 三、持之以恒抓好组织体系建立，不断提高基层党组织组织力 一是压实党建工作责任。深入开展基层党建述职评议考核，建立健全“随机调研、随机指导”机制，深入了解状况、跟踪催促整改。深入总结推广“书记面对面”“书记问效”、打造“党建联盟”等抓基层党建工作胜利阅历，“党建联盟”得到中组部和兄弟省市充分确定。深入实施党代表任期制，开展党代会常任制试点，初步形成在党代会闭会期间履行代表职责、发挥代表作用的长效机制。 二是扎实推动各领域基层党组织建立。召开全区基层党建工作重点任

10、务推动会暨进展壮大农村集体经济阅历沟通座谈会，对全区基层党建工作重点任务进展部署，统筹抓好农村、城市、国企、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域党建工作。深化拓展基层党组织“星级化”治理，优化评价指标体系，制造性地将“星级化”治理阅历延长到两新组织领域。从严从实整顿脆弱松散村党组织，积极参加扫黑除恶专项斗争。启动XX机关党建在线效劳平台，同步入驻“XX云”客户端。开展城市基层党建示范引领行动，推动5家上市企业党建要求入公司章程工作，实施高校基层党的建立质量提升规划，着力理顺中小学校党建治理体制，大力推行党委领导下的公立医院院长负责制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续开展两新

11、组织党建工作重点任务“百日攻坚”，开展两新组织党建工作示范点建立，谋划起草加强互联网企业党建工作的意见，进一步抓好“小个专”党建，实现两新组织党建工作指导员全掩盖。深化拓展“党旗领航”系列主题活动，“党旗领航电商扶贫”“我为家乡代言”活动得到自治区党委主要领导确定性批示。 三是持续加强党员教育治理。建立进展党员工作纪实制，指导建好管好用好全国党员治理信息系统，指导各地各系统建立健全防止党员失联机制。全面推行农村党员积分治理，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动和村级后备干部培育工程，持续抓好农村党员大培训、村“两委”干部大培训、城市社区党组织书记培训，重点实施好边疆民族地区和革命老区村党支部

12、书记培训工程。实施远程教育“必修课”制度，加强学用基地建立，打造精品教育资源库，推动远程教育进机关、进企业、进高校、进“两新”组织，不断扩展远程教育传统平台的掩盖面。创新开展远程教育云平台建立可行性讨论，加强八桂先锋手机APP等远程教育新平台推广应用，不断提高远程教育针对性、实效性。深入做好党内鼓励关心帮扶和走访慰问工作，讨论起草中共XX壮族自治区委员会贯彻中国共产党党内功勋荣誉表彰条例实施方法，选优树好先进典型，探究成立党内关心帮扶专项基金，建立健全我区党内关心帮扶的常态化长效化机制，仔细组织实施自治区成立60周年走访慰问活动，估计12月底前完成1.3万多名对象的走访慰问。 四、突出好干部标

13、准，着力打造堪当富民兴桂重任的高素养干部队伍 一是精准科学选配各级领导班子。坚持事业为上，落实好干部标准，圆满完成自治区人大政府政协换届工作，整个换届风清气正。稳妥推动区直机关单位机构改革人事调整工作。统筹推动自治区残联、科协、侨联、社科联、红十字会和有关企业、高校的人事安排和换届选举工作。完成交投集团、港务集团、北投集团、铁投集团、西江集团、新进展集团等企业战略重组，准时选好配强合并重组后的企业领导班子。开展贫困县党政正职履职状况调研，坚决贯彻落实中心要求，保持贫困县党政正职队伍稳定。统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部队伍建立。 二是加大干部培育熬炼力度。依据中心三部委统筹部署

14、，集中选派22名厅处级优秀年轻干部到中心国家机关和广东省挂职熬炼;会同自治区党委统战部，选派一批优秀党外干部到实践基地和市县有关部门挂职熬炼;连续选派20名高校领导干部和业务骨干到复旦大学、厦门大学、同济大学及其他部属高校挂职熬炼，选派4名优秀厅级干部参与信访挂职，着力提升履职力量。选派130多名工作2年以上选调生到区直机关跟班学习，让他们增长见识、增加本事。同时，结合人才队伍建立和产业进展需要，从中心有关部委和金融机构引进10名干部人才到我区挂职，为助推XX金融业改革和经济社会进展积极引才引智。积极对接中心定点扶贫单位和广东省，扎实做好中心单位定点扶贫挂职干部和广东省扶贫协作挂职干部效劳治理

15、工作，目前在桂中心单位定点扶贫挂职干部14名，广东省结对帮扶71名干部、专业技术人才200多名，统筹选派33名贫困县党政班子成员到广东省挂职熬炼。 三是全力做好年轻干部工作。进一步加大定向选调生招录力度，定向招录高校增至42所，2023年共签约500多人，实现了XX引进重点大学选调生招录数量7年连续增长。改革面上选调生招录工作，实现大学生村官与选调生招录相连接，将基层效劳工程招录规划统一纳入公务员招录。坚持基层导向，充实和改善基层公务员队伍，县乡基层招录比例占录用公务员的81.02%。开展年轻干部推优和专题调研工作，重点了解把握一批优秀年轻干部人选名单，根据优秀年轻干部、优秀年轻女干部、优秀年

16、轻少数民族干部、优秀年轻党外干局部类、分层次建立数据库，为下一步有针对性地开展教育培训、实践熬炼打好根底。 四是坚持严管与厚爱并重，提振干事创业精气神。坚持用好巡察、考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果，对干部的苗头性倾向性问题早发觉、早处理，有针对性地提示、函询、诫勉;坚持“凡提必核”，依据干部选拔任用和优秀年轻干部调研工作需要，对拟提拔或进一步使用的领导干部进展查核;深入开展领导干部能上能下;稳步推动领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作。在从严治理监视干部的同时，更加重视对干部的关爱与鼓励，制定出台我区关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见，鼓

17、舞各地结合实际建立健全容错纠错机制，加大非领导职务干部治理力度，稳步推动公务员、司法人员、事业单位人员治理改革，着力提高艰难遥远地区公务员的待遇保障，加大我区新时代新担当新作为先进典型的宣传力度，积极营造干事创业的良好气氛。 五是坚决防止和订正选人用人不正之风。加强和改良选人用人巡察检查，组成8个选人用人巡察检查组，对3个设区市以及17家区直单位、6家区管企业选人用人工作状况开展检查，并催促整改落实。仔细组织2023年度干部选拔任用“一报告两评议”，开展2023年度“带病提拔”的党政领导干部选拔任用过程集中倒查，开展超职数配备干部问题整治状况自查。强化机构改革期间干部人事纪律，严格落实干部选拔

18、任用工作预审制度。 五、加大人才引进开发力度，强化富民兴桂的人才支撑 一是实施人才进展理念强化工程。把人才进展新理念新思想新战略作为干部教育培训重要内容，纳入自治区党委党校、百色干部学院主体班次必修课程。举办XX人才进展体制机制改革专题研讨班，对自治区党委人才工作领导小组成员单位分管领导、设区市党委组织部部长、分管副部进步行集中培训。举办全区人才工培训班，对149名区、市、县三级人才工进展专题培训。举办XX高层次专家国情区情研修班，开展人才优先进展理念宣讲活动，在“八桂英才网”等网络平台宣传各级各部门人才工作阅历做法，推动人才优先进展理念进课堂、上网络、入头脑。 二是完善党管人才制度机制。修订

19、完善自治区党委人才工作领导小组工作规程、成员单位人才工作职责，讨论制定XX壮族自治区人才工作目标责任制实施方法(试行)。出台我区关于进一步加强党委联系效劳专家工作的实施意见，催促各地建立“一站式”效劳平台。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办高层次专家人才国情区情研修班，教育引导专家人才增加认同感和向心力，自觉做党执政的坚决支持者、做新时代的奋斗者。 三是持续推动重大人才工程和重大人才活动。谋划我区进一步加强院士后备人选支持培育措施方法，启动其次批XX院士后备培育工程人选遴选工作，增设八桂青年学者和特聘青年专家岗位，面对海内外公开选聘第五批八桂学者和第七批自治区特聘专家。深入推动向海经济创新人才培育示范基地、北部湾人才金服平台、跨境园区人才培育等9项重大人才工程，统筹推动实施人才小高地工程、XX高校引进海外高层次人才“百人规划”、XX“十百千”人才工程等。推动我区与上海交通大学签订战略合作框架协议，探究合作共建技术讨论院和创新中心。支持国家海洋局第四讨论所建立，会同人社厅讨论制定专项人才政策。开展重点领域急需紧缺高层次人才聘请活动、海外招才引智活动有关工作，建立海外引智联络站，拓展海外人才与XX人才沟通合作渠道。胜利进行2023中国东盟汇商聚智顶峰论坛和海内外高端人才创新创业成果展，103名海内外高端人才携103个工程参与“海创展”，促成一批高端人才工程落户XX。