[增强工会女职工组织凝聚力的必要性和可行性]重要性必要性可行性.docx

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1、 增强工会女职工组织凝聚力的必要性和可行性重要性必要性可行性 但是，从目前的大多数工会的形式上来看，女性在工会中存在的意义和所能发挥的作用也常被忽视，并没有得到充分发挥，作为广阔在金融战线上兢兢业业工作着的女性工来说，应被积极爱护的权益和组织对女性工应有的关爱是并没有得到最好的表达。 而作为金融行业，女性的半壁江山表达的更为明显，很多基层工作都由细致负责的女性职工担当，而为爱护她们的权益做出更周到的考虑明显是势在必行，而这些工作，由女性本身来做则更为稳妥和慰贴，除了口号和积极的提倡爱护女性的同时，让广阔女性职工体会到组织的照顾和暖和以外，还有很多实际的行为需要表现出来，让维护女性权益不成为一句

2、空话，一纸空文，是特别具有实施可行性的。因此，工会内女职工的分散力和组织力量就尤为重要，做为领头羊形式存在的重要意义，给广阔女性职工带来了积极的影响。 在工会中实现女性半边天作用积极作用的同时，应当积极的实施女职工素养提升工程，提高女职工综合素养，增加竞争力量。把女职工素养提升工程与开展“女职工建功立业工程”、“创立学习型和谐家庭”等相结合，通过素养提升活动，促进女职工学习、竞争、创新力量的进一步提升。号召女职工团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、独立、自强”四自精神，为建立一支高素养的金融女职工队伍而努力。 实施女职工爱心帮扶工程，推动人文关心。在平日里的紧急工作

3、中，除关怀女职工的工作、学习外，还高度重视女职工的身心安康，特殊关心一线工作的女性职工。抓好直接关系女职工身心安康的各种制度的坚持与落实，如建立安康档案、跟踪治疗等。提倡科学、文明、安康的生活方式，连续举办形体训练、民族舞、拉丁舞等培训班，协作开展各类保健和心理讲座，促进女性职工树立科学的自我保健意识。重点实施女职工特别疾病保险。 组织女职工们学习工会法、婚姻法、女职工劳工爱护法，开展宣传教育活动，提高女职工们维护自身合法权益的意识和力量，发挥工会女代表和女职工们的的作用，准时反映沟通女职工们存在的热点、难点问题，依法维护和解决问题，少说空话，一片热诚，为女职工们办实事。积极探究和建立维权机制

4、，搞好调研工作，注意解决实际问题。加强维护女职工合法权益和特别利益，关注本单位各项改革机制的建立和完善。争取从源头上加强监视制约，准时反映基层女职工愿望，积极维护女职工权益和特别利益，敢于同侵害女职工合法权益的行为作斗争。关怀困难女职工，做好送暖和工作，准时了解把握困难女职工状况，为困难女职工办实事，并结合创新家庭美德建立系列活动，积极开展“学习型家庭”、“文明家庭”创立活动，用丰富的文化活动，不断充实家庭成员的精神生活。 同时积极开展女职工特色创新活动，依据金融行业女职工众多的实际状况，也依据她们的需求和进展需要，寓教与乐，引导女职工们把自己的工作岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为

5、构建和谐社会做表率，开展以提高业务水准，业务技能为主要内容的竞赛活动，努力为女职工们制造提高素养的竞争机制平台，充分调动女职工的积极性、制造性、主动性。 总之健全和完善工会女职工组织，夯实自身建立的根底，提高女职工维权的力度和水平。进一步提高女职工工作艺术，努力使工会女工干部素养与时俱进，适应工会女职工工作创新和进展的需要。 将这些详细措施实施到工作中去，正是表达工会女职工分散力的关键时刻，工会女职工工要适应新的形势和任务的要求，除了进一步加强理论学习，还要刻苦钻研本职业务，积极探究新时期女职工工作的规律和方法，努力成为女职工工作的特地家； 怀着对广阔女职工深厚的感情，喜爱本职工作，努力成为广

6、阔女职工的贴心人；切实转变工作作风，深入基层，悉心了解女职工的思想动态和生产生活状况，真心诚意地帮忙她们解决面临的困难和问题。工会女职工组织必需围绕工会重点工作，处理好共性和共性的关系，更加突出女职工工作的重点和特点，坚持有所不为，有所为的工作原则，加大重点工作的力度。从女职工最需要、最现实的问题入手，每年集中抓好一两件女职工欢送、在社会上有影响的事情，不断推开工会女职工工作的创新和进展！ 各级女工组织根据时代进展的要求端详自己，不断加强女工组织自身建立，深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新状况，探究女职工工作，增加工作有效性。在新的历史条件下，使女职工组织成为学习型组织，使女职工真正成为勤奋学习、擅长思索、解放思想、与时俱进、勇于实践、开拓创新的新型妇女，为农发行奉献自己的力气。 单位:中国农业进展银行武汉市汉口支行 邮政编码:4300010