[干部作风整顿五个方面]在公司干部作风整顿会议上的讲话.docx

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1、 干部作风整顿五个方面在公司干部作风整顿会议上的讲话 更新时间：2023-06-30 来源：自查报告 投诉建议 幼儿园开学自查报告1000字 幼儿园开学自查报告1000字 2023-02-06 廉政自查自纠报告 2023-01-30 政府选购工作自查报告三篇 2023-01-15 2023年党的政治建立状况自查报告 2023-01-14 纸质档案安全自查报告 2023-01-14 【-自查报告】 同志们： 今日，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推动会，也是一次确保完成全年各工程标任务的发动会、誓师会，目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题，严治理、严要求、严考核

2、，使各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全矿各项工作的顺当开展，确保完成今年各工程标任务。 下面，我主要讲四个方面的问题。 一、为什么要开展干部作风整顿活动？ 一是开展这项活动是仔细贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后，全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势，个别单位安全事故接连发生、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私自外出，少数干部严峻不负责任的官僚主义给企业造成重大经济损失，更有甚者，发生了事故、案件既不汇报、也不处理，引起了职工群众不满，严峻影响各项工作的顺当开展。为此集中开展干部作风整顿，要求我们要把这项工作放在突

3、出位置，抓紧抓好，抓出成效。 二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应当看到，目前干部队伍的主流是好的，是和党委、行政保持全都的，是有分散力和战斗力的。但是，在少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不突出，但假如不解决，将会严峻影响到全矿的改革进展稳定大局。详细是指：不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；有的不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有的因工作不到位消失失误，造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实上；干工作不讲效益、不

4、讲效率，好摆花架子。不守法纪的自由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，甚至消失了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义：有的干部遇到问题围着走，怕得罪人，不履行职责；有的对本单位的问题捂着、护着，遇到问题当和事佬；不艰难奋斗的享乐主义：少数干部贪图享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的现场条件差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道德，到了不该去的地方；铺张铺张风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料大手大脚，成车铺张水泥。请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子、拉关系上，用

5、在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令制止的功法。尽管这些问题和现象发生在少数干部身上，但其危害很大，与当前的形势极不相符，严峻破坏了党群、干群关系，影响了干部队伍的整体形象，盼望大家对比这些问题，对号入座，进展一次严格的自我检查，自我剖析，制定措施，狠抓落实。 三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各工程标任务的需要。17月份，顺当完成了各项经济指标，实现了安全生产，职工效益奖金全面兑现，可以说，这对于激发干部职工的进取心、促进今后工作必将起到积极的推动作用。同时，我们也应当糊涂地看到，制约生产经营目标完成的因素还不少，最为突出的就是产量和防治水问题。在产量上，现场比拟艰难，没有超产

6、力量。在后四个月，我们只能一班一班的组织，一天一天的落实，才能完成全年生产任务。 四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。实践证明，没有稳定的环境什么事情也干不成。当前，从治安信访稳定形势来看，虽然经过广阔干部职工的共同努力，保持了稳定进展的良好局面。但是由于影响，各种不稳定因素仍旧存在。各级干部肯定要充分熟悉到稳定工作的长期性、繁杂性、艰难性，进一步转变干部作风，切实把稳定作为压倒一切的政治任务来抓，做到未雨绸缪、见微知著，积极预防，超前工作，确保矿区长治久安。 二、实行强有力的措施，仔细抓好干部作风整顿工作 为搞好这次干部作风整顿，党委、行政已经联文下发了文件，成立了领导小组，制定了

7、方法步骤，提出了明确要求。在这里，我再强调两点。 一是干部要带头。在这次作风整顿中，领导干部要发挥带头作用，自觉坚持盯班、值班制度、请销假制度、禁酒令等规章制度；同时，要在召开班子民主生活会的根底上，召开党政班子会议，进一步查摆自身问题，分析缘由，制定出搞好后四个月各项工作的整改措施，张贴上墙，公开承受职工群众监视。 二是要抓好文件落实。各单位、科室要根据党政联文下发的文件要求，仔细组织，周密安排，把这次作风整顿活动当作一项政治任务来对待，严格根据文件规定的三个阶段进展整顿，不能走过常在学习发动阶段，各党支部（总支）要组织班子成员集中学习，机关科室要组织科室人员集中学习，每天学习不少于半小时，

8、并根据学习制度要求，建立学习签到簿和记录本；其次阶段，各级领导干部及机关科室人员，都要联系自身思想和工作实际，进展“九查三找一总结”。即查思想、查熟悉、查观念、查作风、查纪律、查缺度、查治理、查精神状态、查责任制落实、找差距、找漏洞、找缺乏，总结阅历教训，并以支部为单位召开一次民主生活会，根据要求，进展仔细争论，人人开展批判与自我批判，切实从思想深处找缘由、挖根源、论危害、定措施、明方向，做到一人谈、众人帮、逐个进展，真正把问题找全，把缘由找准，为下一步制定整改措施奠定基矗党群部门包干人员必需参与包干单位的民主生活会，对问题比拟突出的单位，分管要亲自参与其民主生活会，否则一律推倒重来。 三是边整边改。依据存在的问题，各级干部都要依据整改措施边整边改。各党支部准时把握状况，纪委、组干要用简报对工作变化大的单位、科室及个人准时总结表扬；通报批判活动开展不正常，作风没有转变，工作没有起色的单位和 【干部作风整顿五个方面在公司干部作风整顿会议上的讲话】