[总结]药店工作总结五篇.docx

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1、 总结药店工作总结五篇_药店工作总结范文 药店工作总结范文 公布时间： 2023.08.14 精选总结药店工作总结精选五篇。 时间宏大的，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。做好工作总结可以帮忙总结阅历和教训。如何才能够不让自己的工作总结显得太过平凡呢？以下是小编为大家细心整理的“精选总结药店工作总结精选五篇”，仅供您在工作和学习中参考。 药店工作总结(篇一) 时间荏苒，日月如梭，不知不觉间，我们已度过了大学两年的光景。在马上完毕的大二暑假，根据学校要求，我们要进展一次与专业相关的实践活动，并写一篇相应的实践心得。为此，我特别荣幸的来到了*药店，并在

2、这进展了一次为期两周的实践。回忆这二个星期的实践活动，我在店长及店里师傅的指导帮忙下严格要求自己，较好的完成了店长给我安排的工作，在此，对店长及各位师傅的谆谆教育表示诚心的感谢，并对*药店能给我熬炼和展现自己的时机表示感谢。 记得我第一天去那里，根本不懂药店的经营运作方式，所幸店长及各位师傅们都特别照看我，教我怎么做，师傅更是手把手的教我，让我渐渐的对这份工作有了兴趣，也有了自信。虽然只有短短的两个星期，但是通过这两个星期的工作和学习，我知道了我们这个专业将来的重要性，它可能将为很多病患减轻苦痛。所以我们要更仔细的对我们的药学进展学习。在这药店工作的两个星期来，我觉得自身在此特别的受益匪浅。

3、首先，经过这两周的实习工作，我对一些常用药有了肯定的了解，知道了它们的适应症及其服用时应留意的事项，这在另一方面也对我们在药理课所学进展了稳固。就拿我们最常用的阿莫西林来说，众所周知阿莫西林是最常用的消炎抗菌药，对常见的细菌都有杀灭作用，可用于多种感染。但除此之外，师傅还告知我，阿莫西林有多种剂型，如片剂、胶囊、注射剂和干糖剂。而且纤维会影响它的汲取，降低它的药效。所以在卖此药时，我们要提示患者在服用此药时，不要吃高纤维食品，像胡萝卜、燕麦、芹菜等等。此外，阿莫西林对存放环境也有特别高的要求，它需要遮光、密封，在凉暗枯燥处进展保存。尤其对于老年患者，我们要提示的更多，考虑到老年人可能同时在服用

4、很多其他的药，我们首先要询问他们是否还在服用其他的药，确定他们没有服用与阿莫西林起反响的药物(如丙磺舒)时，才能给他们药。所以说，虽然是在小小的药店工作，它的作用仍是特别大的。它是直接与患者接触的。还有一点就是它让我知道了只学习书本学问是远远不够的，是特别难学以致用的，理论和实践结合把我们所学的学问带给人们，并从中获益。 其次，药店的治理是严格的。作为一家药店，严格的治理是必需的，由于药店不同于其他店铺，药店经营的是药材，它是关系到人们身体安康，甚至是生命的，所以容不得半点差池。进货要有正规的渠道;对药品要进展信息化治理，这样才可以准时知道要选购的药品;要有资深的教师傅进展严格的验药;对于处方

5、药及非处方药也要进展严格的治理。此外，我还有些建议：一、我觉得还应在药店定期进行内部培训，对于新出的药品，我们可以请生产企帮助药店进展培训，药店工要熟识它的适应症和留意事项，以便更好的把它推举给病患者。二、我们可以把患者反应回来疗效较好的药品登记来，并对其进展总结分析，以便更专业的把它推举给其他患者，总之，在这个市场经济竞争剧烈的社会中，要想让零售药店站住脚，不仅仅是销售高利润产品所能做到的，还必需提高店员的根本素养和专业学问水平，并在合理推举药品的根底是下功夫，这样才能让患者与药店双方都获益。 再者，在为人处世方面也得到了提高，药店是一个对外买药的场所，在所难免的要接触各种各样的病患，遇到脾

6、气不好的，我们要学着忍耐，尤其，对于老年人，他们由于生理上处于衰退期，所以我们要对他们多一份急躁、多一点关怀以及多一些爱心。要知道，药品是极其特别的商品，药品的消费是被动的，患者所把握的安康学问以及药物学问缺乏以指导他们进展消费，他们知道的关于药品的学问大局部是从我们这些药学工中获得的，因此，我们的讲解真的特别重要，我们急躁的讲解或许就能早日减轻病痛对他们的熬煎。其实，我发觉，只要你急躁的给他们讲解，就算是脾气不好的患者，他们的心里也是布满感谢的。固然在实习过程中，我们也遇到了比拟固执的老年患者，他们可能有时并不会听从我们的建议，固执的买他所认为好的药，对于这些患者我们往往需要更大的努力才能说

7、服他们，甚至有时他们最终还是没被说服。但不管怎样，这让我的脾气得到了特别好的熬炼。 在*药店，我不知不觉已融入了这个集体。通过这次的实习，让我对药店工作有了进一步的熟悉，也让我对药有了更深的了解，明白了药店里的每一位工都是特别重要的，他们都是药店组成的核心。可以说*药店是我熬炼自身力量的良好途径，也是我踏入社会的坚实桥梁，更是我进展自我的最正确平台。实习是我们步入社会的提前演练，其中的酸甜苦辣或许只有我们自己知道，但不管是苦是甜，重要的是我们得到了熬炼，并从中收获了。 再次感谢*药店给我供应的这次难得的实习时机。 药店工作总结(篇二) 通过近一年的工作，是我对药店的工作有了更深的了解，看似简洁

8、的工作，要做好他确实不简单。现在对近段时间的工作总结如下： 1、要提升自己的销售必需加强自己的专业水平，这是我们作为营业员的必要条件，若是顾客进店以后找到自己，自己就必需以专业的推举为顾客解决问题。这是最重要的。相对价格的凹凸，品种的齐全来讲，专业有效的推举比什么都更能赢得顾客的好评。那么我们该如何来提升呢?那就是我们平常积存的阅历和熟识药品的专业度。 (1)我们零售药店可以依据自身的实际状况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进展药品推销方面的阅历介绍，把一些顾客反应回来疗效较好的药品随时登记来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推举药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对咱们的

9、信任感。 (2)我们肯定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老顾客一般都有长期服药史，对药品的价格比拟敏感，来到我们这里肯定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，不要让他们有受哄骗的感觉，让我们的药店成为他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，“欲擒故纵“方能获得长远利益。 (3)我们零售药店可以给老顾客免费办理睬员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都可以享受折扣优待(特殊是敏感药品)。这样一来，我们根本上就拥有了一局部固定客源，从而可以有时机逐步树立企业的良好口碑。 2、顾客反映较多的状况 对于我们销售型药房来说，质量与效劳就是我们的生命，若

10、是这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。 (1)质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如发生质量问题接二连三，顾客怨声载道。 (2)报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的顾客等级无法表达，老顾客、大顾客体会不到公司的照看与优待。等等都是问题。 3、思路打算出路，思想打算行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行肯定时间后，可以检查是否到达了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整，强化效劳理念，效劳思想深入我们每一位心中。 4、中药问题存在的许多不完整的也不健全的体系，在每个药房来说中药可谓是一个很重要的不行缺少的一局部。既

11、然重要那么我们就更应当注意，要销售好中药就必需去了解它熟识它爱惜它，我们存在的问题就是没有爱惜，注意，导致他的质量上有太大的不合格如：生虫，潮湿，霉变串柜等诸多问题，还有许多珍贵药材的生产厂家不健全导致了顾客不信任而造成的销量直线下降，我们以前的许多珍贵药材的老顾客现在完全都没有回头的了所以对中药的损失是很大的。其次由于我们的专业学问欠缺和阅历的许多缺乏的地方而让我们的顾客还不太满意所以我们自身问题才是最主要的缺乏。所以以后我们应当从我们的品牌，质量效劳，这些方面来赢得顾客的好评做到让顾客买我们的药感觉到放心，安全。尽量从效劳上来提升我们的信誉。 胜利好比一张梯子，“时机“是梯子两侧的长柱，“

12、力量“是插在两个长柱之间的横木。只有长柱没有横木，梯子没有用处，一旦你产生了一个简洁的坚决的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你胜利的法宝;持之以恒，最终会到达临界值。 药店工作总结(篇三) 公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、治理制度，对学员进展思想教育，通过转变态度来转变行为，强化行为来固定模式。现总结如下： 一、企业培训根本状况20年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见店长153名，实际培训153人，培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人，全部参与连续教育和岗位培训;安康询问师培训到达89人。目前在基地

13、培训储藏人员达159人。 公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个安康询问师培训基地;培训教官14名。 20年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见基地”称号。20年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的确定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见店长前来学沟通。 二、主要阅历和亮点 (一)创新一种模式：实训基地模式 公司的培训始终是每年的重点内容，以往有请进来学校教师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采纳“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不

14、起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听感动、想想感动，回到岗位，无法行动”.花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信念。 在20年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为试验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永久不行能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，实行了实训模式，边试验、边讨论、边开发。教官既是学者，又是实践者和讨论者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学相结合，以实际工作作为培训的动身点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多

15、少内容，而是在工作你会用多少。 (二)态度技能两手抓 只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度打算一切”.公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、治理制度，对学员进展思想教育，通过转变态度来转变行为，强化行为来固定模式。 关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、安康教育等专业化的“药学效劳”是培训课程的重中之重，药品零售行业区分于其他商业零售的特征就是专业化，这就要求全部工作人员尤其是药学技术人员，必需全面把握新时期的“药学效劳”理念。门店一线培训合格的员工必需到达初级药师的考核标准。

16、 (三)主攻三大领域：药师、店长、和安康询问师 药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的连续教育和学问更新也就显得尤为重要。在实际聘请来的药师中，有很大一局部来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的状况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的根本规章，从审核调配医师处方到店内药品的分类治理，从用药询问指导到跟踪收集不良反响、gsp认证和实施，gsp与企业经营治理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学重新适应过程，还有很大一局部药师专业学问和技能老化。 店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟识每天好大药房一线工作流程，熟知公司的治理方式和运作方式，经营指标、

17、人员治理，团队建立等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。 店员特殊是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟识必要的药品专业学问，不能充分了解所推举的药品，没有信念正确指导顾客购置使用;二是缺乏零售行业的效劳理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈设储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做具体专业的解答，不能满意顾客的需求。 针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、治理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消退入职前的各种紧急心情，树立积极地

18、执业心态，进展执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。 (四)改进四化培训课程：详实化、根底化、针对化、模块化 1、详实化 药店培训是很广泛的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货规划、1张标价签;大到1个药疗方案，1种药品、1张处方、药品监视治理法律法规、医疗保险等相关政策学问等等，培训内容繁多简单。我们把以上技能和学问根据3种岗位全局部解，做成详细详实的课程，其中理论占20%,现场实训占70%,集体活动占10%. 2、根底化 从根底抓起-建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的根底教学模式。对于一个公司进展而言，根底治理起着打算性作用，夯实根底是一个公司进展最重要的步骤。根底制胜，没有

19、什么绝技奇招。所培训的课程全部是岗位的根本技能和根本学问。我们认为初始培训不是培育解决疑难杂症的问题，而是解决授之以渔的事情。我们所采纳的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教学员学车一样，全部是根底性的课程。 3、针对化 培训要有针对性，与公司实际工作严密联系，也要了解员工的愿望，结合公司需要。经过客观分析，仔细制订每个员工将来进展领域和方向，每个人都建立培训档案，有每个员工的培训规划，他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，依据企业在进展中遇到的问题来设定的，员工通过学，最终要到达能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。 4、模块化 培训是一个

20、连续不断的过程，对员工实行集中3个月的标准化连续的课程，在3个月中，在确保培训时间的根底上，让每个人要通过每个模块的考核。药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学。 (五)强化五项机制：考试考核机制、员工鼓励机制、评比沟通机制、流程闭环机制、科学评估机制 1、考试考核机制 主要是各个模块一个一个严格考核，考试及格就发结业证书。再就是绝不降低考核标准，严格统一考核。学员没有通过考核的连续留在基地学，一般结业是3个月，约有10%的人会延长培训时间，在实际培训中，在基地培训时间最长的一名见店长是9个月。 2、员工鼓励机

21、制 “培训、考核、使用、待遇”相结合的培训鼓励机制是激发人们内在动力的重要途径。在培训之初，参训员工要提出申请，做出自己的，发出自己的誓言-流血流汗不流泪，掉皮掉肉不落伍。帮忙参训员工建立起“终生学”的观念，变“要我学”为“我要学”. 从坚决信念抓起-一让人人信任没有一个学不好的学员，并把信念变成信念和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲会，主题都是“没有一个学不好的学员”,用自己的亲身经受来说明没有教不好的学生，树立和宣传典型事例。在实际培训过程中，公司没有主动淘汰一个学员，只有4名学员由于自身家庭缘由退出学。 在学之中，第一，设定目标，调动个人学的力气。其次，结对帮扶，调动团队合作的力气。

22、第三，特殊关注，调动情感的力气。教官和学员同吃同住，不仅关怀他们的工作，也关怀他们的生活、思想、情感，以全方位的人文关心鼓励学员奋勉向上。 在考核完毕，进行结业典礼，在全公司每月的治理干部大会上盛大表彰，让他自己陈述自己培训历程和取得的成绩，全场近200人为他鼓掌庆贺，共享胜利的喜悦，公司董事长亲自颁发证书和鲜花。许多店长在表彰大会上感动得热泪盈眶，欣喜欲狂。 3、评比沟通机制 学员之间的阅历沟通必不行少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分发挥学员自身的资源，通过集体活动、野外拓展、早晚会讲评等方式加强他们之间的沟通。通过新老学员之间的阅历沟通，可以到达传帮带的效果，使新进学员尽快

23、熟识工作;通过学员内部的阅历沟通，可以使彼此熟识和了解，增加他们的集体意识和团队意识。 4、流程闭环机制 在每一次培训中都引入学-考核-跟踪-改良的闭环治理机制。其中培训考核包括对学员的考核、教官的考核和培训治理人员的考核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学学问的运用率、培训是否导致行为转变，通过反应信息实现培训的改良，通过考核提升培训的效果。 5、科学评估机制 必需建立科学的培训评估机制，包括培训资格审查制度、培训基地培育考评制度、日常教学治理制度、教官力量评估制度、培训成果评估制度等，通过评估比拟、促进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。 药店工作总结(篇四) 20xx年以

24、来，仔细学习药品治理法及处方治理方法跟抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平跟技能，爱岗敬业，同心协力为患者效劳，虚心向同行学习专业学问，准时妥当处理工作中消失的临时性问题。药品摆放整齐，严格治理毒、麻、限、剧及珍贵药品、定期盘存，帮助财务部做好药品经济核算工作，发觉问题准时查找缘由，讨论处理并准时解决。摆药室跟药房是一个整体，每个人就像一个零件，全体齐心协力，相互协作，相互帮忙，保质保量的完成了上级交给的各项任务。 现将一年来药房的工作总结如下： 一、完善工作流程，提高工作效率，便利病人跟医院相关科室。 药房时直接面对病人跟护士的重要窗口，如何便利病人及医院护士，如何提

25、高工作效率，是药房工作的重点。为了更好的完善药房工作 ，提高工作效率，在满意病人跟护士的要求前提下，首先做好跟病人及护理人员的沟通，科室人员将处方快速又精确的调配。 二、做好药品规划、药品盘点工作。把每一项工作做实、做细、且一丝不苟，为下一步的工作绽开打好根底。 根据保证临床一线用药的要求，依据销售状况做好药品的定制规划，按时上报跟定制，满意临床科室药品供给的需求。在这一年里，药房能很好的做到药品的供给。并把到货的药品准时精确的入库。药房每半年盘点一次，做到账务相符。 三、做好药品的治理跟养护。 每次收到进货药品后，仔细做好药品的查对跟验收，做到近效期的药品不收，不入库，不合格的药品不收。严格

26、根据“先进先出，近期先出”的治理原则，做好药品的销售及养护，确保药品的质量，同时努力做好合理用药的工作，完善治疗方案的实施，努力提高，各项业务水平，更好的加强药品的治理，使药品质量得以保障。 四、标准特别药品的治理。 结合我院实际，对特别药品，如精神的药品跟麻药品做到专柜、专人、专帐、专用处方，双人核对的治理原则。对特别药品更加严格的把关，做处处方、药品、库存的统一，杜绝精神的药品消失过失调配的现象。 五、加强业务学习，努力提高效劳质量。 日常工作中加强药物学问的学习，特殊是临床消失的新药物。严格根据医院处方治理制度药房调剂工作制度药房调剂职责的规定调配药品，坚持“四查十对”，严防过失处方的消

27、失。更好精确完善的做好窗口效劳，做到急躁、细心、全心全意的为患者效劳，在不断的实践中提高自身素养跟业务水平。 20xx年的工作方向： 在新的一年，药房工作人员，全力协作医院相关科室，连续改善效劳态度跟提高效劳质量，加强业务学习，增加新学问，更好的为广阔患者效劳。 药店工作总结(篇五) 回首*年，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力协作下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的治理者；二是要有良好的专业学问做后盾；

28、三是要有一套良好的治理制度。 专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。 详细归纳为以下几点： 1、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并准时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整

29、体利益动身。 5、靠周到而细致的效劳去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”，年终工作总结药店店常年终工作总结。为了给顾客制造一个良好的购物 环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客 效劳，尽可能的满意消费者需求；要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去对待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的治理正在逐步走向数据化、科

30、学化，治理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开头了，成绩只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持糊涂的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1加强日常治理，特殊是抓好根底工作的治理； 2对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养； 3树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，制造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热忱，逐步成为一个最优秀的团队。 GZ85

31、.cOm更多工作总结范文延长阅读 精选总结教学实践工作总结五篇 时间如白驹过隙，新的工作马上到来。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的精选总结教学实践工作总结五篇，但愿对您的学习工作带来帮忙。 教学实践工作总结(篇一) 新课标的出台和新教材的试验与推广，为小学数学教学改革供应了宽阔的前景，为培育学生的创新意识和实践力量供应了巨大的空间。同时也对传统的教育思想和课程理念产生了巨大的冲击。新教材和旧教材相比，在内容设计安排和呈现形式上均有所突破。最为显著的一个举措就是在教学内

32、容的安排中增加了数学实践活动。数学实践活动课的设置，打破了原来学科教学中重书本学问，轻直接阅历；重结论，轻过程；封闭学习多，开放学习少；机械记忆多，实际应用少等的教学模式。为了转变学生的学习方式，实现数学学习由被动向主动、枯燥向好玩、单一向丰富的转变，在数学教学中要积极开展数学综合实践活动。数学综合实践活动课不是可上可不上的附属课，要培育学生的应用意识、创新力量和实践力量，促进学生生动、活泼、主动地进展，就肯定要上好数学实践活动课。下面将我这个学期的实践高效课堂的状况做如下总结。 一、活动应以学科学问为支撑，社会生活为载体 小学数学实践活动是数学学科内的综合实践活动，其活动过程是“做数学”的过

33、程。数学实践活动教学讨论中我们进一步熟悉到，数学实践活动的“做数学”的过程不是一个独立的学习新知的过程，而是在学生已有的生活阅历和学问背景的根底上，综合运用所学的学问解决问题。所以这样的数学实践活动过程应由三局部组成，即首先依据数学现实找出所要讨论的对象，其次是引导学生自己探究、合作沟通，最终对活动进展评价小结，进展反思。所以数学实践活动的“做数学”过程是让学生体验数学、应用数学、进展数学反思的过程。 数学实践活动不是脱离学生所学教材的实践活动，要使得数学实践活动能促进学生的进展，就要使数学实践活动与平常的数学教学进展整合，效劳于学生所学习的内容。纵观整个小学数学教材，数学实 践活动存在于“与

34、教材亲密联系的数与运算和其它概念的发觉，空间与图形局部的几何形体的熟悉，与学习内容亲密联系的生活中数学信息的收集、整理和分析等”；存在于由生活引发的，用所学学问来解决的生活中的问题，说明生活中的某些现象。 二、科学选择内容，注意实践应用 数学综合实践活动是丰富多彩的，要有效地开展实践活动，就要注意应用，内容开口要小，严密结合学生学习的数学现实和教材的进度，易于学生操作。这就要求教师要合理地选择内容和时机，调动学生学习的积极性，切实转变学生的学习方式。如我曾组织的“秋游中的数学问题”，以学生现实的秋游活动设计为题材，让学生综合运用时间与人民币等学问去解决秋游中一系列的实际问题，如：租车问题、租船

35、问题、购置食品问题等，既稳固了数学学问，又进展了力量，更重要的是使学生熟悉到学习数学学问在生活中有用，生活中到处有数学。 三、渗透数学思维，大胆尝试应用 注意数学思想方法的渗透和学生数学素养的提高是实践活动的核心任务。数学的思想方法是指比拟分析的方法、模型方法、估测方法、推理方法、转化方法、统计方法等。在小学数学教学中，这些数学的思想方法都是通过解决问题而渗透，使学生在不知不觉中受到数学思想和方法的熏陶和感染。因此，教师总是创设肯定的问题情境，让课堂中布满着研讨、探究、思索的气氛。在实践活动中，教师应摆脱传统的教学模式的束缚，让学生大胆尝试，要允许学生失败，鼓舞学生克制困难，不断探究。如，在教

36、学几何形体体积的复习与整理一课时，我出示一个长方体的鱼缸，问：“这个鱼缸是什么外形？假如想给小鱼找一个宽阔的家，需要先往鱼缸里倒水，倒多少适宜呢？”同学们开头往鱼缸里倒水。接着教师问：“大家估测一下，现在鱼缸里水的体积是多少立方厘米？”学生通过动手量，得出水缸里水的长 宽高的数据，进而算出体积。接着，教师又说：“让小鱼住进一个正方体的空间里该怎么倒水呢？”由此复习了正方体体积。最终，出示圆柱体、圆锥体外形的鱼缸，教师往里倒水，问：“这时鱼缸里的水是什么外形？要计算水的体积，需要测量什么数据？”这些实践活动，不仅直观形象地让学生看到了四种外形的容器所盛水的外形的变化，同时，让学生动手操作，取得必

37、要数据进展计算，既到达了整理复习的目的，又使同学们直接感受到几何形体相互之间的联系。这当中教师提出问题：“这些计算公式看起来各不一样，但他们有没有内在联系？”从而得出，要计算体积，当两个底面一样时，可以用底面积高而得出。学生通过动手实践，很快把握了每一种图形之间的联系，以及相互可以“转化”的思想。学生参加了实践活动的全过程，将学问进展的过程观看得直接详细、生动活泼、富有情趣开展小学数学实践活动，旨在“以活动促进展”，提倡学生积极参加，勇于实践，大胆创新，在活动中感受数学学问，运用数学学问，获得全面的进展。 四、细心组织活动，焕发主体活力 数学实践活动的主要学习方式是讨论性学习。在活动过程中，我

38、们逐步摸索出一般性的讨论性学习的步骤：一是创设情境，供应背景；二是发觉问题，提出问题；三是探究讨论，解决问题；四是汇报沟通，启发深究；五是评价鼓励，收获成果。 让学生在自己的操作、试验中去观看思索，去感受，去感受数学的力气，体会数学的价值。以活动促思维，调动学生各种感官参加学习活动，同时进展数学力量。小学数学综合实践活动还是一门新的课程，还会连续下去。我们将不断讨论、不断改良、逐步完善，使实践活动能真正促进学生的进展，使学生真正在实践中学有价值的数学，人人都能获得必需的数学，不同的人在数学上得到不同的进展。让我们携手共进，领悟新课标的实质，为学生可持续进展打下坚实的根底。 教学实践工作总结(篇

39、二) 劳碌而充实的一学期马上过去，在上级教育主管部门正确指导下，在何主任和舒主任的正确领导下，在全体“基地”教师的共同努力下，教务处本着“敬业，精业，务实，求真“的精神与工作态度，仔细贯彻落实基地工作规划，紧紧围绕“标准治理，效劳教学“这一中心，统一思想，扎实工作，不断创新，进一步加大治理力度，狠抓教学常规，加强课堂教学讨论，深化课堂教学改革，努力促进教学质量提高，实现了本学期工作目标，取得了阶段性的成效。期末将至，为了能够使今后的工作再上一个台阶，特将本学期详细工作状况做以下几方面总结： 一、师德工作 教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长学

40、问和思想进步的导师，教师肯定要在政治思想上，道德品质上，学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范。在教学工作中，它表达在每一位教师的一言一行中，表达在详细的教育教学工作中。本学期，教务处积极开展师德教育，引导全体教师注意加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体教师法制意识，提倡建立师生交往，积极互动，共同进展的新型师生关系。 二、抓实常规，标准教学工作。 1、抓好制度落实。教学常规是搞好教学工作最根本的环节，是提高教学质量的根本保证。健全各项规章制度又是学基地教学常规落实治理工作的一项重要措施。一个学期来，我基地在落实好学基地工作规划、教务规划的同时，抓好教学治理制度、措施的完善和落实，增加治理

41、意识，坚持按制度办事，切实提高治理实效。2、加强常规检查。按要求实行多种形式，仔细抓好教学常规检查，教育处本学 期进展学期初和期末二次常规检查，并准时进展总结反应，以利于进一步的做好工作。 3、抓好听课，评课活动；基地领导常常深入课堂听课，帮忙和指导教师改良教法，提高教学业务水平。 三、加强专业学科教研。 仔细抓好各个专业教研活动；发挥集体才智，共同讨论、探讨，以进一步提高实践教学质量。9月初，基地举办了以本专业为内容的板书设计竞赛，何主任亲自评比和指导，取得了良好的教学应用效果。9月法库来“基地”参观学习。开拓了视野，展现了“基地”先进的教学理念和治理阅历及教师执教力量。 四、做好实践活动的

42、预备和接待工作 这学期，在教育局的直接领导下，在基地的安排和组织下，从20xx年10月19日开头活动，至11月3日止，有10所学基地参与了“基地”9个专业，即书法、烙画、计算机实训、雕塑、摄影、标本、三棋、百艺、车模、航模；和一个“三农”展室参观、学习及实践活动。共接待学生900余人。本次活动激发学生的奇怪心，培育学生的兴趣爱好，营造独立思索、自由探究的良好环境。推动了实践教学改革，提高教育质量，提升青少年的综合素养。培育学生分析和解决问题的力量，提高学生的创新精神和实践力量。 五、存在的问题 1、教务处对教学的微观了解，微观指导不够。专业教学水平还达不到要求。 2、缺少教学的竞争机制，教师的

43、教学热忱，工作积极性，主动性不够。存在应付心理 3、教学改革的步伐不够大，致使教学效果不够显著。 六、下学期工作设想。 1、进一步加强师德建立。连续完善常规制度，引入教学竞争机制，激发教师工作热忱，努力提高教学质量。 2、加强集体教研活动质量，增加其活动次数。同时，积极参与外出参观学习；参与县里举办的各项教研活动。 教育教学工作，是一项常教常新，常做常新，永无止境的工作。信任在各级领导的关心指导下，在大家的努力下！我们连续以“创先争优，探究基地新思路；形成特色，提高学生综合素养。”为办学宗旨，在各项工作中有更大的进展！ 教学实践工作总结(篇三) 综合实践活动的实施，是面对学生完整的生活领域，既

44、关注学生现实需要，敬重学生的兴趣和爱好，又兼顾学生长远进展。它给了学生一个宽阔的天地，让学生有时机走出课堂，到大自然、到社会中去学习科学学问，为学生的进展供应了开放的空间，并在活动不断深化的过程中实现学生共性的张扬和安康进展。 本学期，我们五年级教师根据综合实践活动课程实施方案，全面开设综合实践活动课程并收到良好的效果。 为了为以后的工作供应借鉴，特对本学期工作做简洁回忆与总结。 一、给学生供应自由学习的空间. 综合实践活动课最好不用“上课”或“教”这样的字眼，而是用 “做” “实施”或“开展”更适宜。由于综合实践活动课不是“上出来”的，也不是“教出来”的，而是“做出来的”。 在这个空间里，让

45、学生尽情地欣赏一切，分析一切，这一切原本对他们来说，的确是生疏的，但正由于生疏，恰恰给了他们以新颖的感觉。学生透过疑云看本质，积极主动地进展探究活动，开展广泛的沟通，并对获得的种种信息和现象进展充分的，毫无拘束的争论，在争辩中熟悉，在争论中深化。这对于我们也提出了一个严峻的挑战，由于综合实践活动可表达学生学习的主体性、主动性和探究性。 带着问题来讨论，带着预备来探究，一切也都是新的，这样一来，学生解决问题的综合力量可得到提高，也有利于拓展文化构造和自身素养。在综合实践活动中，一些学习并不是很好的学生，表现出非同一般的激情和力量，让人欣喜而欣慰。他们那种敏锐的洞察力，那种超群的探究力量，那种解决

46、问题的综合运用力量都充分展现出了，活动 给了他们欣然求知的乐趣，活动教会了他们做人的道理。 二、给学生搭建主动学习的舞台 本学期综合实践活动在详细的实施中，我将它分为三个阶段，即预备阶段、实施阶段、总结沟通阶段。对于我设计的这些主题，一节课完成是不现实的，为此我一四周绕一个主题绽开，让学生有足够时间、空间，深度参加实践过程，获得丰富体验。 在预备阶段，在学生对身边的社会、自然现象有了初步观看的根底上，在教室里争论，由我来指导学生提出问题，确定主题，做出活动方案。突出学生的主体性，引导孩子将模糊的问题有效合理地表述出来，并帮忙与指导学生预备工具与材料。在实施阶段，让学生自 己动手去做，去经受与体验。由于学生的力量有限，还有安全问题，活动是以小组的方式进展。我在实施过程中进展一些指导，对一些必要的专题讲解和方法的介绍，并对学生活动的整个过程进展观看，擅长发觉学生的特点，对学生做出恰当的评价。 三、在活动中学生培育了良好的学习习惯。