三、岗位职责及任职条件.doc
《三、岗位职责及任职条件.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三、岗位职责及任职条件.doc(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、三、岗位职责及任职条件(一)部门负责人:1.中铝融资租赁有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件资金管理部负责人1人1.负责公司筹融资管理,与金融机构、外资投资机构、风险投资机构建立日常沟通与联系,融资渠道的发掘、维护;2.制定资金计划,组织实施资金配置、管理和监控;3.参与投资项目的前期规划,研究分析各种融资渠道的可行性,提出融资解决方案,引入外部资金;4.分析资金使用情况,提交分析报告,降低资金使用成本。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.硕士研究生(含)以上学历,金融、会计、法律等相关专业,根据综合条件可适当放宽学历要求;3.5年以上金融行业筹资管理/资金管理相关工作经验,经考试考察各
2、方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.具备扎实的金融、会计等相关专业理论知识,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;5.35岁以下。2. 中铝商业保理(天津)有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件保理业务部负责人1人1.负责开拓国内保理业务客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理及提供调研报告等工作;2.负责保理业务的产品设计、开发、结构优化和业务创新工作;3.负责制定销售战略,针对客户需求,开发捆绑销售产品与合作,加强与业务合作机构的联系、洽谈、管理和维护;4.制定并实施有针对性的市场营销和业务提升方案;5.负责市场发展战略与计划研究、编制工作。1.具有良好的职业素养和
3、道德操守;2.硕士研究生(含)以上学历,金融、会计、法律等相关专业,根据综合条件可适当放宽学历要求;3.5年以上境内金融机构相关工作经验,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.具有扎实的金融专业理论知识,能适应频繁出差,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;5.35岁及以下。资金管理部负责人1人1.负责公司筹融资管理,与金融机构、外资投资机构、风险投资机构建立日常沟通与联系,融资渠道的发掘、维护;2.制定资金计划,组织实施资金配置、管理和监控;3.参与投资项目的前期规划,研究分析各种融资渠道的可行性,提出融资解决方案,引入外部资金;4.分析资金使用情况,提交分析报告,降低资金
4、使用成本。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.硕士研究生(含)以上学历,金融、会计、法律等相关专业,根据综合条件可适当放宽学历要求;3.5年以上金融行业筹资管理相关工作经验,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.具备扎实的金融、会计等相关专业理论知识,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;5.35岁及以下。3.中铝建信投资基金管理(北京)有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件基金业务部总监(融资管理方向)若干1.收集、研究与项目融资相关的国家法律法规、方针及金融信息,并提出相关的对策与建议;2.负责研究拟定公司项目融资战略及具体的融资方案并对项目融资方案进行规划和实施;3
5、.负责对投资项目进行综合评估,完成项目建议书中财务可行性分析部分;4.负责对具体项目进行成本分析、现金流测算,利润点分析,提出投资项目现金流进、出方案;5.负责维护并拓展与金融机构合作关系,创新融资渠道,引入外部资金,设计合作模式,建立融资合作伙伴信息库。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.硕士研究生(含)以上学历,金融、经济、财务、投资或企业管理等相关专业;3.5年以上投融资、基金管理等相关工作经历,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.熟悉基金操作,投资业务流程及相关法律法规,能撰写投资方案和主持投资项目的调研、分析方案,监控、评估和管理工作,具有良好的沟通协调能力和团
6、队合作精神;5.35岁及以下,经考察各方面表现突出者可适当放宽年龄要求。(二)员工岗位:1. 中铝资本控股有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件综合管理部人力资源经理1人1.具体负责金融板块人力资源体系设计,起草完善人力资源管理有关规章制度和工作流程;2.制订人员编制及招聘计划,维护和开发招聘渠道及招聘评价工具,优化招聘流程,组织实施人员甄选与招聘;3.制订培训计划,建立和维护培训课程体系,落实内外部培训资源,组织培训项目实施,进行培训效果评估;4.人力资源管理相关事务性工作。1.具有良好的职业素养和道德操守,中共党员;2.全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、社会保障等相关专业;3.2年
7、以上金融企业人力资源管理相关工作经验,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求,具有人力资源相关职业资格或职称者优先;4.具有良好的公文写作能力,熟练使用office办公软件,有很强的自主学习能力、较好的团队意识和沟通协调能力;5. 35岁及以下。风控审计部法务合规经理1人1.负责起草、修订、审核公司日常合同,并对合同、文件中存在的法律或监管风险进行揭示;2.审核公司各项内控管理制度及流程,并提示合规风险;3.参与重要项目谈判,跟踪重要项目进程,提示、防控项目中可能出现的法律风险;4.为创新业务或创新产品提供法律及合规咨询。1.具有良好的职业素养和道德操守,中共党员优先;2.硕士研究
8、生(含)以上学历,法律相关专业;3.2年以上金融行业法务相关工作经验,熟悉信贷、不良资产、信托、保理、租赁、基金等业务的法律、法规和政策,具备国家统一司法考试A证,具有知名律师事务所、大型金融企业法务相关工作经验者优先,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.精通民商法、经济法,充分了解国家、行业相关政策,有一定的复杂、疑难法律实务经验,具有较强的责任心;5. 35岁及以下,经考察各方面表现突出者可适当放宽年龄要求。投资管理部投后业务经理1人1.负责日常事务性工作,统筹与股东单位、主管部门、行业协会等方面的联系与协调;2.负责跟踪联络投后管理工作,日常议案的审核批复,所辖企业的
9、任务完成落实跟踪,汇总日常经营报告,及时发现问题并提出相关解决方案;3.完成阶段性投后管理报告;及时向部门领导汇报企业经营情况及所遇到的问题和应对措施;4.完成日常公文收集分类,并根据三会完成情况及时更新产权交易系统及相关内部文件。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.全日制本科(含)以上学历,金融学、会计学、管理学等相关专业; 3.2年以上境内外知名金融、投资类机构运营、投后管理相关工作经验; 4.熟练掌握公司法、金融和财务基础知识,对公募基金、债券、股票交易有一定的了解,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;5. 35岁及以下,经考察各方面表现突出者可适当放宽年龄要求。 战略创新部战略规划
10、经理1人1.编写中长期发展战略,指导各所属公司制定业务层面的战略推进思路和实施策略,提出公司战略实施以及发展战略的调整完善的具体方案;2.进行对标管理,研究国内外领先金控平台的商业模式与发展策略,开展金融创新业务,组织实施市场、产品、同行业调研活动,并提交相关方案,并负责推动实施;3.负责公司金融业务的调研、可行性论证、方案策划等工作,寻找板块内外各业务发展机会和战略合作伙伴;提出具体的落实方案,协调各方资源完成业务推进工作;4.参与公司的资本运作战略与策略研究制定工作;参与公司项目、产品投资的初步设计和可行性研究及实施;审核公司项目和产品投资工作。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.硕士研
11、究生(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业;3.1年以上金融行业相关工作经验,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作年限要求,具有基金、证券、期货等从业资格者优先;4.具备扎实的经济理论基础,了解金融企业各项业务运作机制,有较扎实的数理分析能力和功底,具有良好的沟通能力和团队协作精神;5. 35岁及以下,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽年龄要求。2. 中铝财务有限责任公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件投资业务部债券研究经理1人1.对债券市场动态及宏观经济数据进行分析并撰写债券策略报告;2.跟踪日常宏观经济数据和债市动态,为债券投资提供支持;3.与银行、券商、基金等金融机构保持密
12、切联系,了解各机构对宏观经济和债券市场的最新观点,并及时与投资经理进行沟通、探讨;4.负责投资新产品、新业务的开发与研究。1.具有良好的职业素养和道德操守;2.硕士研究生(含)以上学历,经济、金融、管理等相关专业;3.2年债券研究相关工作经验,经考试考察各方面表现突出者,可适当放宽工作经验要求;4.熟悉债券市场,具有较强的宏观经济和债券市场分析能力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;5. 35岁及以下,经考察各方面表现突出者可适当放宽年龄要求。计划财务部计划管理经理1人1.负责具体组织各部门年度、季度和月度经营计划平衡和财务预算编制,提出预算目标分解落实方案,具体组织各部门实施;2.负责管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 任职 条件
限制150内