“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调研情况报告.docx
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1、 “不忘初心、牢记使命”主题教育深入调研情况报告【范文】 “不忘初心、牢记使命”主题教育深入调研状况报告 为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,依据主题教育的工作部署和安排,前期围绕“进一步完善工作机制,强化XX重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题,对XX集团、XX集团进展了专题调研,现将有关状况报告如下: 一、调研根本状况 XX月X日,调研组对XX集团进展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,先后深入到XX、XX,现场观看生产车间,与一线员工面对面沟通沟通,了解XX生产经营详细状况,并在XX集团召开座谈会,听取XX集团领导班子成员、各部门负责人、局部下属XX主要负责人、党
2、员代表、职工代表介绍XX生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、进展遇到的难题、职工群众反映的突出问题,以及盼望得到的支持等,最终对XX集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。 XX月X日,调研组对XX集团进展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,深入到XX,现场观看XX党支部建立状况,召开座谈会,与XX领导班子及职工代表进展深入沟通沟通,了解基层XX进展中遇到的问题难题。随后在XX集团召开座谈会,听取XX集团关于XX生产经营、党建工作状况汇报。最终,我根据XX主题教育的工作部署,结合XX集团下一阶段的工作重点,以“不忘初心牢记使命开启XX高质量进展新征程”为主题,为XX
3、集团干部职工讲了一场专题党课,与大家一起学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述,一起重温习近平新时代XX特色社会主义思想,一起感悟习近平新时代XX特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。 通过此次专题调研,我们不仅把握了XX集团、XX集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展状况,也全面了解了两家XX今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作,同时对两家XX的党建工作有了深刻的熟悉。两家XX都仔细贯彻落实XXXX党委的部署安排,稳步推动主题教育各项工作,相关预备工作充分,态度仔细,工作扎实有力。XX集团生产经营形势良好。两家XX都高度重视XX党的建立,在建立基层党组织方
4、面做了较多工作,但都不同程度存在党建工作薄弱环节。 此次专题调研,紧紧围绕贯彻落实习近平新时代XX特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神,紧紧围绕中心及省委关于主题教育的部署要求,紧紧围绕XXXX党委关于主题教育的详细安排,坚持问题导向,坚持边调研边学习边对比检查。首先,集中宣讲了习近平新时代XX特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,提高了广阔干部职工对习近平新时代XX特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和熟悉,增加了践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次,全面梳理了XX进展的问题,把握了XX生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节,以及群众
5、反映剧烈的热难点问题,讨论清晰了问题的缘由和症结所在;再次,通过与党员代表、职工代外表对面沟通,了解了职工群众的心声和关切,并通过向一线职工群众寻计问策,根本把握了破解XX进展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看,通过此次专题调研,实现了在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中查找解决问题的方法措施,为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实根底。 二、存在的问题 (一)党建方面。 一是党建工作质量还不够高,基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够,大多数实行会议、文件等方式传达学习,方式比拟传统,学习还不够深入。基层XX对如何抓好党的建立方法不够多,推动“两学一做”学习教育常态化
6、制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象,基层XX党建工作有待加强。 二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。XX虽然已熟悉到党建工作的重要性,也特别重视党建工作,但党建工作思维较为传统,学习转化效果不够明显,学思用贯穿还不够,对如何将学习贯彻习近平新时代XX特色社会思想成效转化成促进XX进展的举措,实现党建工作与生产经营有机融合方面思索还不够深入,方法还不够多。 三是党建工作队伍和党务工作力气有待进一步加强。通过调研发觉,两家XX虽然都根据XXXX关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门,同时配备了专职党务工作人员,但均反映人员配备还不够,人员的政治素养和党建工
7、作本事有待提升。一些党务干部断层较为严峻,半路出家状况不少;局部党务工存在职能重叠穿插、职责边界不清等状况,兼职化、老龄化、新人化等问题仍旧存在,党员教育治理与XX改革进展新形势、新任务的要求还有差距。 四是离退休党员治理难度大。两家XX都是XX系统的老XX,XX集团下属XX成立于19X年,XX集团也有半个多世纪的历史,目前均有较多的离退休党员,其中XX集团离退休党员X人,XX集团离退休党员X5名,年龄普遍较大,行动不便,开展日常组织活动存在困难。特殊是XX集团历史遗留党建问题更是简单,XX下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产,X个党组织实施属地化移交,面临较大困难,党务工作人员不仅
8、要负责正常生产经营XX的党建工作,还要处理党建工作,尤其是建筑行业流淌性党员较多,治理难度较大。 此外,党建工作考核评价机制有待进一步完善,党建工作虽纳入了经营治理目标责任制考核,但定性多、定量少,难以衡量评比,考核结果也比拟弹性,鼓励与约束作用有待进一步增加。 (二)生产经营方面。 一是XX重点工程推动缓慢。在调研过程中,XX屡次反映目前投资工程审批效率偏低,获批难度较大,重点工程推动缓慢。 二是XX债务负担较重,依旧存在融资难融资贵的问题。XX低效资产没能有效盘活,资产回报率低、负债率虚高,债务负担较重。 三是XX集团主业不突出。XX集团经过前几年的探究,提动身展战略,但仍旧存在主业不突出
9、的问题,在如何与XXXX三大主业板块建立起更严密的联系、如何更好地效劳XXXX主业进展等方面仍在探究中。 四是XX集团历史遗留问题处置难度大。在调研中,XX集团反映,目前XX约60%的人力物力投入到历史遗留问题处置中,消耗了XX大量资源,影响了正常的生产经营。 (三)其他。 在调研过程中,一二级XX均反映,目前文件会议仍旧偏多,详细表现为:上级下发的各类通知文件多;局部文件直接转发,针对性不强,不适应基层XX实际;要求参与的会议较多,消耗基层大量精力,基层工作压力较大。 在完善工作机制,强化XX重大决策、重点工作的督办落实方面,两家XX都进一步完善了工作机制,对制度进展了修订完善,将年度生产经
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