一周工作总结及下周计划.docx
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1、 一周工作总结及下周计划一周工作总结及下周规划1 又是一周的工作完毕了,这已经来xx的第四周的工作了.假如说第一周是适应工作,其次周便是熟识,第三周是娴熟,那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。 经过一个月来对工作的摸索与实践,我已经对我工作的内涵和职责有了自我的理解和把握。对如何工作,怎样才能更好地完成工作有了自我的方法。不仅仅要遵守工作的规程和要求,同时还要高效的完成,要做出成绩,呈现良好形象,更要让旅客满足,舒心。我本着这样的原则,不断地总结工作阅历,改善工作方法,查找工作技巧。 我的工作能够说是分为两大局部。假如说查包的关键是技巧和礼貌,那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能够说是呈
2、现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点,这一周,我依旧笔直地站立,甚至以军训时警姿的标准来要求自我。我站在那里,心中不断地提示自我,别人眼里的我就是人民警察的形象,他能够不高大,但务必挺立,能够不英俊,但务必威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们x组工作的一个亮点所在,我将连续持续下去,毫不松懈。 作为包检员,我心中始终坚持着这样一个观点“仔细和认真永久都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧,我总是能收获许多不易发觉的违禁品。这一周,我的收获也非常地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网,有危急地物品也不行能在我的手下溜进上海。同时,这一周我也渐渐发觉并运用了更多的
3、技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查,由于里面假如藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的,并且很有可能藏有淫秽光碟。带有超多现金的人更要察言观色,要抽查现金中是否带有假币,尤其是新币。对于包车旅游的旅客,嫌隙较小,为了提高速度能够粗查。 检查势必会给旅客带来不便,并可能会引起他们的烦感和不理解。所以,我也渐渐学会了换位思索,站在他们的角度去想一想,怎样才能让他们感到舒心,暖和。这一周,我也找到了自我的方法,那便是动作要轻,要严厉,把包里的东西翻乱了,把包里的物品拿出来了再放回去,并拉上拉链。同时,嘴里能够不时地说上一句“多谢您的协作”。透过这样,会大大消减乘客的不满心情,也会提高旅客对我们工作的满足度
4、。这也就要求我们,不仅仅要以执法者的身份,还要以效劳者的身份去投入工作。 下个月便是竞赛月了,这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的仔细负责的态度坚持不懈,同时也发觉自身存在的缺乏和失误,去追求卓越,精益求精。我信任在下个月剧烈的竞争中,我会再接再厉,毫不松劲。为x组争得荣誉,也信任x组定会锋芒毕露,成为众组的旗舰之组。 一周工作总结及下周规划2 劳碌时间总是做得最快,随着这段时间的工作完毕,我们人事的工作也开头进入稳步阶段。作为人事部的一员,我也要开头努力的提升自己的工作力量,调整自己的状态,让工作能顺当的完成。 回忆这一周的工作状况,我对自己的工作也有很多的
5、想法。有不少提升的方面,但是缺乏的方面也照旧惹眼,要做好这份工作,我还必需要好好的加强自己。为此,我对这周的个工作总结和对下周的工作的规划记录如下: 一、工作状况 在这周的工作中,我照旧保持着用心且负责的态度去面对自己的工作的。在这周,我整理了新老员工的员工资料,完善了公司员工的局部资料,并对资料欠缺的同事准时的做好提示工作,并补充完备。对公司的器材和各种费用也做了检查与总结,完毕了根本的日常工作。 这段时间,我还坚持对员工安康的检查和治理,增加了对卫生安康的治理职责条例。要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生,对个人座位的环境坚持清扫,谨记个人的安康卫生。并对员工安康状况做好记录,保证公司员工的
6、安康和安全。 此外,我还聘请了新员工x名,在进展了严格认真的面试之后,我们也紧接着安排了培训工作。x名新员工完成了根本的公司规定学习后,都由各部门的负责人分别带着教育。 二、个人的体会 目前的状况看来,由于前段时间的状况,公司对人才的缺乏照旧很严峻。但是作为人事,我不能仅仅只管聘请,对员工的治理,以及对企业团队安康和卫生问题的治理现在也一样是重中之重! 尽管这些工作都特别的繁琐,但是只有坚持了这些,才能安全,圆满的度过这段时间的工作。 三、下周的规划 漫长的假期完毕,我也发觉不少的同事都带来了一些坏习惯,或是没能将心态回到工作中来。为此,在下周的工作中,我要更加加强治理力度,并保持好公司良好的
7、环境。 在下周,我连续做好日常的根本工作,还要预备好对局部员工的工作状况考核。并且监视员工对卫生环境的要求,保持公司的良好工作环境等。 目前的工作受到不少限制,但是我还是要做足预备,这样才能在需要的时候准时的做出反响。 一周工作总结及下周规划3 参加远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深,现总结如下: 一、本周工作简述 为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通
8、过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加争论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。 二、印象和感受 1、公司治理标准,高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。 2、部门各司其责,有序协作 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政治理几个局部,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。 3、沟通气氛融洽,无埋怨状 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但彼此之间互帮互助,气氛融合
9、。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。 三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改良,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进展品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入群众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白
10、品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有规划有步骤地进展下去。 2、加强业务学问培训 秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调治理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对公司进展战略进展整体把控,也需从开发环节对公司详细业务有所把握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务状况的根底上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有
11、意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业根底。 3、正确对待加班现象 据观看,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作布满喜爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不鼓舞加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节省肯定的办公本钱,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能制造更有用的价值。 4、关于秘书工作 以上是入职一周的工
12、作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。 一周工作总结及下周规划4 教务处: 1、组织年级组长检查作业; 2、为后勤供应教材征订统计表; 教科室: 1、连续组织进展教学研讨课; 2、到潍坊进展学习; 3、组织四位教师参与XX市优质课评比的讲课; 政教处: 1、与初中政教、少先大队、团总支整理并上传了四德榜的名单、照片等; 2、登陆了德育平台,大队辅导员郭义红在平台上公布了新闻稿件及主题活动的方案和图片; 3、安排学生观看电影,布置写电影观后感; 4、完成了我推举,我身边的好人活动的提报工作,供应了20人名单、线索; 体卫艺: 1、连续训练小学男生足球队,强调了战术协作等技术要点; 2、整理学生
13、体检的数据。 第XX周工作 1、教务处组织教研组进步行备课检查; 2、体卫艺带着小学男生足球队参与XX市组织的竞赛。 一周工作总结及下周规划5 转瞬又到了周末。一周不过x天的工作时间,虽然说不上长,但伴随着公司的进展变化也有许多的让人在意的地方。现回忆自己在本周的工作状况,我对自身在岗位上的行动做总结如下: 一、个人的工作方面 本周工作的状况还算顺当,由于领导对我们在会议上的鼓舞,我在工作上也对自身更加严格的要求了一些。虽然只是思想态度上的转变,但却让自身的工作成绩也有了一些明显的改良。 此外,在其他方面我也一样在努力的完善自己,积极的遵守了公司的规定,一周来没有迟到和旷工记录,保持了自己的全
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