“基层减负年”贯彻落实情况报告范文(3篇).docx

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1、 “基层减负年”贯彻落实情况报告范文(通用3篇) 开展作风建立年活动集中整治形式主义官僚主义是省委深入贯彻落实习近平总书记重要指示，在新的起点上对作风建立的再发动、再部署、再深化。活动开展以来，x市委办公室根据习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中心、省、市的部署要求，以剧烈的政治担当扛起全市基层减负工作专责组职责任务，充分发挥统筹协调职能，坚持从标准领导活动入手，从推动精文简会破题，从健全机制制度立规，大刀阔斧删繁就简，精准发力革除积弊，切实减轻基层负担，努力为基层干部腾出更多时间和精力抓落实。主要做了以下四个方面工作: (一)细处着手标准领导活动。形式主义官僚主义的表现

2、形式在基层单位，但症结要害在领导机关我们坚持从领导机关、领导干部抓起改起，从市委常委班子管起严起，市委制定了贯彻落实中心八项规定实施细则的实施方法，市委办公室坚持提前统筹谋划做好市委主要领导周活动预安排，准时分解责任，第一时间加强与人大、政府、政协办公室沟通协调和信息共享，催促全体市级领导围绕市委重点工作，根据分工履职尽责，有效防止调研扎堆、检查过频、活动穿插等现象，从根本上解决基层干部忙于伴随领导、疲于应付检查等问题。 同时，扎实做好市委常委调查讨论工作的组织协调，坚持把调查讨论与督查暗访严密结合起来，书记、市长带头示范，不打招呼、不定线路，直接到工程现场、贫困乡村、农户家中，开展随机抽查检

3、查，尽量多提指导意见，少开展批判通报，增加调研督查效果，以领导干部的务实作风引领基层干部真抓实干。 (二)严字当头整治文山会海。文山会海是基层党员干部最为深恶痛绝的形式主义官僚主义问题，也是整治工作的重中之重。作为办文办会的核心枢纽部门，我们坚持从严治理、从实审核、从细把关。一方面，做好文件“减法”。进一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系，对市委、完善长效机制，提升减负工作实效。仔细学习借鉴兄弟市州的好阅历、好做法，积极当好市委参谋助手，以爱护鼓励干部干事创业积极性、减轻基层干部心理负担为切入点，进一步健全完善问责追责、容错纠错机制，为基层干部卸下包袱、轻装上阵、担当作为供应制度保障。重视

4、做好减负前后基层工作成效比对，以工作实绩反映减负实效，既防止减负工作“雷声大雨点小”，也防止减负减掉责任、贻误工作。 二、严格掌握发文开会 活动中，要仔细贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，从党委层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给直属单位、各镇街以下的文件、召开的会议削减30%50%。 （一）整改文风。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，印发的政策性文件原则上不超过xx页，各科室部门也要按此从严把握。各部门单位贯彻落实中心和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。科学确定中心到地方各级文件密级和印发范围，能公开的

5、公开。 （二）改良会风。少开会、开短会，开管用的会。上级会议原则上只开到下一级，经批准直接开到党委的会议，不再层层开会。严禁随便拔高会议规格、 扩大会议规模，未经批准不得要求基层党委和单位主要负责同志以及部门一把手参会，削减陪会。提倡合并开会、套开会议，多采纳电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度，开展治理文山会海工作试点，彻底削减文字嬉戏。 三、加强治理监视实施 一是切实抓好中心关于统筹标准督查检查考核工作的通知及上级详细实施方案贯彻落实，严格掌握总量，实行年度规划和审批报备制度，

6、机关有关部门原则上每年搞x次综合性督查检查考核，对镇村和厂矿企业学校的督查检查考核事项削减50%以上的目标要确保执行到位。 二是强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。坚决订正机械式做法，不得随便要求基层填表报数、层层报材料，不得简洁将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。 三是严格掌握“一票拒绝”事项，不能动辄签“责任状”，变相向基层推卸责任。对涉及系统评比评比表彰的各类创立活动进展集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。对巡察巡察、环保督

7、察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等，牵头部门也要倾听基层意见进展完善，提出优化改良措施。调查讨论、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。 四、完善问责鼓励机制 一是坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严厉问责、标准问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。全面贯彻中国共产党问责条例。有效解决问责不力和问责泛化简洁化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。 二是制定纪检监察机关处理检举控告工作机制，保障党员权利，准时为干部澄清正名，严厉查处诬告陷害行为。改良谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理

8、负担。把“三个区分开来”的要求详细化，正确把握干部在工作中消失失误错误的性质和影响，切实爱护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。对基层干部特殊是困难艰难地区和奋战在脱贫攻坚、加强督导宣传。加强政治巡察和政治督查，加大舆论监视力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型准时总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆。 其次篇: “基层减负年”贯彻落实状况报告 一、精简文件 1.严格文件制发审核，部门提请党委、政府印发或报党委、政府领导同志签发文件前，必需先送分管领导审核对发文必要性、发文形式、发文范围、文件密级、合法合规等方面进展审核，坚决防止文件“倒

9、流”问题发生。 2.大幅削减文件数量，涉及范围较小，可直接进展工作部署的事项，党委、政府不再发文;党委、政府不再印发各类议事协调机构的工作规章及其办公室工作细则、年度工作要点;不单独印发党委、政府文件的分工方案。会上已作出部署，会后不再印发文件。未经党委、政府批准，机关站，所不得向村级公布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。 3.贯彻落实中心和上级文件精神时，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则，杜绝重复发文、层层发文。不得以上级职能部门检查考核为由出台“迎检性”文件。常规工作一律不发简报。 4.提倡“短实新”文风，政策性文件、综合性报告一般不超过8页(4000字)，专项报告一般不

10、超过2500字。杜绝“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上级文件已明确背景意义、总体要求、根本原则等内容，下级配套文件不再重复表述。与上级文件重复率超50%的，由文件审核机构退回起草单位修改。 二、压缩会议 5.削减会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，实行“无会周”“无会日”制度。省委、省政府每月第一周为“无会周”，每周三为“无会日”，除特别状况外不召开全省性会议。省委、省政府召开的会议一般安排在周一或周五。2023年省市开到县级以下的会议削减30%以上。 6.省市两级采纳电视电话、网络视频形式召开的会议要占会议总量的三分之一以上。上级会议原则上只开到下一级。省里直接开到县级的会议，市(州)不再

11、开会传达部署。切实提高会议实效性，同一事项不反复开会。各级部门召开的工作会议，原则上每年不超过1次。 7.严控会议规模和时间，未经党委或政府批准，不得邀请本级党政负责同志出席部门会议，不得要求下级党委、政府负责同志参与会议，党政负责同志一般不得要求分管领域外的部门“一把手”参会。按确有必要原则确定参会人员，切实削减陪会。会议时间一般不超过90分钟。 8.严格会议规划治理，每年年底前，各部门要将下一年度会议规划按序列归口报批。规划外会议必需按程序一事一报批。各市(州)要将年度会议规划报省委办公厅备案。 三、统筹标准督查检查考核 9.严格执行督查检查考核年度规划，部门开展督查检查考核前，必需将工作

12、方案按序列归口报党委、政府办公厅(室)审核，在统筹指导下实施。未经批准不得擅自开展规划外督查检查考核。2023年，全省性督查检查考核削减70%以上，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项削减50%以上。 10.考核评价地方和部门工作要突出结果导向，强化解决问题和群众评价标准，不得简洁以留痕多少代替工作落实，不得随便要求基层填表报数、报材料，不得把有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记及视频影像等痕迹资料作为考核评价的加分或扣分工程。不得提出不符合基层实际的工作考核标准，不得以引入第三方评估等为由懒政怠政、增加基层负担。 11.坚持省市县乡四级各尽其职、共同担责，热诚帮忙基层排忧解难，订

13、正过度依靠层层签订“责任状”推开工作的片面做法，但凡党中心、国务院和省委、省政府没有明确规定的“一票拒绝”事项一律取消，坚决避开以“属地治理”为由把应由上级或部门担当的责任推卸给基层。 12.提倡以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随接待、直奔基层、直插现场”和随机抽查方式开展真督实查。不得在同一时段对同一地区或部门重复开展、多头开展督查检查考核。一般不在公休日、法定节假日到地方开展工作。除必要的执法检查外，一般不得到厂矿企业学校开展督查检查。 四、完善问责制度和鼓励关心机制 13.依规依纪依法严厉、标准、精准、慎重问责，仔细落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，有效解决问责不力

14、和问责泛化简洁化等问题。 14.正确对待受党纪政务处分和被问责的干部，影响期满、表现良好的干部，符合有关条件的，该使用的使用、该重用的重用。 15.严厉查处恶意诬告陷害行为，对受到不实反映的干部，准时澄清正名。切实爱护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。 16.对基层干部特殊是困难艰难地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，在提拔重用、生活待遇等方面最大限度赐予倾斜。 五、加强组织领导 17.在省委统一领导下，建立由省委办公厅牵头，省纪委省监委机关、省委组织部、省委宣传部、省委改革办、省直机关工委、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅等有关部门参与的省级层面整治形式主义、为基

15、层减负专项工作机制，统筹协调推动落实工作。专项工作机制办公室设在省委督查室。 18.各地各部门党委(党组)要站在夯实党的执政根基的政治高度，切实履行主体责任，坚持以上率下，“一把手”亲自抓、负总责，将为基层减负工作状况列入巡察巡察内容，与绩效考核挂钩，加大舆论监视力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题，确保各项措施落实到位、取得立竿见影的效果。 第三篇: “基层减负年”贯彻落实状况报告 2023年以来，我镇深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，积极落实中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知(中办发20

16、2316号)精神和省、市、区关于集中整治形式主义官僚主义为基层减负的工作部署，坚持以党的政治建立为统领，坚固树立正确政绩观，坚持以为基层干部松绑减负为目标，把增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”落到实处，镇党委下重拳重点整治形式主义、官僚主义突出问题，加强作风建立，真正为镇村基层干部“减负”、“松绑”，鼓励广阔干部想干事、敢干事、多干事，把政策落实到“最终一公里”。现将全镇贯彻落实“基层减负年”工作状况汇报如下： 一、进展状况（一）加强教育转变思想结合市、区文件会议精神，我镇充分利用“主题党日”活动、“三会一课”、干部大会等，组织镇村两级党员干部开展形式多样思想教育活动，定期召

17、开思想教育专题培训会，并结合使用“学习强国”，集中力气提高班子成员思想熟悉，以上率下，形成良好风气，使广阔党员干部深刻熟悉到形式主义的根源是政治观的错位，责任心的缺失，务必要真正把问题解决、把任务落实、把工作搞上去，自觉地维护党的形象与威信。 （二）重点整治文山会海一是开展学习培训。严格落实基层减负工作，组织各部门、各村负责人学习细则和汇编内容，结合我镇实际，重点讲解标准文件规定和发文审批程序，严禁简洁套用上级文件，要求公文写作尽量用朴实生动、群众听得懂的语言，简洁明白讲“干货”，突出工作的可操作性； 对需镇党委、政府组织召开的大型会议提出明确要求，必需执行年度规划报备制度。二是从严精简文件。

18、2023年我镇收到的区委区政府文件比去年削减35%，文件质量高，直达主题，任务详细，措施明确，比方对需要报送的工作总结和规划，要求用数据说话、用事例说话，做到客观真实、精确无误、简明扼要，字数上不做要求。镇级层面，加强对发文的统筹，精简公文的数量和篇幅，削减临时性、重复性发文，从严掌握发文数量和发文规格。以镇党委名义发文数量12份，同比削减40%； 以镇政府名义发文数量11份，同比削减35%。三是从严精简会议。2023年来由镇党委乡政府主要负责人参与的区级会议明显削减，会议通知大局部都是电话通知到领导本人，不再由办公室转达会议，有效的节省了部门工作时间。同时，区级会议工作安排、领导讲话等效率明

19、显提高，开短会、讲短话，多会合一，更加注意工作实效。乡级层面，为了让镇村两级干部有更多的时间和精力投入到工作中去，镇党委、政府也坚持多会合一，做到可开可不开的会，尽量不开，能通电话就可以落实下去的工作，就不用特地召开会议。削减会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，除特别状况外不召开全镇性会议，会前要求需发言分管部门对各自工作梳理清晰，会上不讲客套话、不照念稿子，精简发言，提高开会效率，严控会议规模和时间，依据工作实际，按确有必要原则尽量精简参会人员数量。会议时间一般不超过90分钟。改良党委会召开模式，党委成员在会前进展充分调研、酝酿和沟通，提前预备好会议资料，会上直奔主题，会议时间得到有

20、效掌握，在保证质量的状况下压缩会议时间。 四、标准基层阵地布置1.标准上墙内容，除党旗、入党誓词、党员的义务、党员的权利、伟人像、党组织网络图、党建工作制度、党员“三类五星”表、党员参与组织活动表等内容，对华而不实的上墙内容进展清理、替换。共清理、替换上墙内容21条。2.标准上墙位置，对上墙内容进展标准，各项制度等文字性内容要求悬挂在墙壁两边。表格、图片等内容要求悬挂在正面。共整改3个支部的上墙内容。3.完善阵地资料，对党报、党刊、治理台账等资料进展完善，使得阵地资料得到充实，一目了然。 （三）大力破除过度留痕过度留痕从根源上来讲是形式主义作祟，最简单让基层干部身心俱疲，消磨工作热忱，打击工作

21、信念，滋生政治生态不良风气。我镇秉承实事求是的优良传统，削减留痕次数，尤其是拍照留痕，不必要的不须做，必需做的不重做。一是改良方式方法。注意工作实绩，强化结果导向，坚决订正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的不良现象。严格要求各部门把工作任务分解、安排到位再布置，坚决杜绝重复布置。不随便要求村社填表报数，不以微信工作群、工作群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。对工作微信群、公众号进展整改； 对群内无关人员予以清理； 对重复、无用微信群责令解散； 清理“党员干部群”“扶贫工作群”“清产核资群”等微信群，避开多头安排、重复安排，形成标准化治理。二是优化督查考核设置。在对村级日常督

22、查中加强工作的指导，参考2023年印发的2023年村级目标考核方法中涉及被督查考核的几项工作，整合考核内容，由乡党委、乡政府在年底组织部门统一考核，在日常督查和年度目标考核中更加注意工作实效和群众满足度，不再将查看文件资料是否齐全作为第一位考核标准。 （四）下村入户减负增效近年来我镇开展了“清产核资”、“扶贫大走访”等活动，虽然取得了良好的成效，但各分管部门因业务工作录用一些根底数据信息工作，频繁入户，不同程度地干扰了村民的正常生产生活，为削减入户频次，深化联系群众制度，遏制过度痕迹主义，一是制定包村领导、包村干部实行“一包究竟”工作责任制，全面负责指导做好所包村的党建、重点工程建立、乡村振兴

23、、人居环境、扶贫、安全、维稳、信访、社会治安综合治理等经济社会进展一切事物，准时协调包抓村的重点工作，形成合力推动的工作格局。二是结合脱贫攻坚行动，党委、政府在8月份组织镇村两级干部集中一周时间，根据“镇不漏村，村不漏户，户不漏人”的原则，对全镇所贫困户包括人口、耕地、收入、住房、医疗、教育、安全饮水、生产、地质灾难等信息全面排摸并录入，各部门共享数据，不仅做到了底数清、状况明，更腾出了时间投入到全镇经济社会进展中，解决群众实际存在的困难。 （五）主题教育常态化、制度化一是结合主题教育，全镇各村党支部把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要以及系列讲话作为党员教育的重要教材。

24、通过“三会一课”、支部主题党日活动等形式。调查讨论持续贯穿始终，每个领导班子成员确定1个调研专题，通过下村走访、座谈沟通等方式征求意见和建议，提出解决问题、改良工作的思路举措。二是学用结合，扎实贯彻。学习宣传贯彻的关键在行动，归根结底要干起来。全镇各党组织和党员干部积极行动，把贯彻落实党的十九大精神与当前制约全镇经济社会进展的基层组织建立、脱贫攻坚、产业进展、综合治理、乡村振兴等重点难点问题相结合，把十九大提出的目标任务进一步细化、实化、详细化，落实到全镇进展的各个方面，努力在实践中把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，为建立幸福蚁蜂、漂亮蚁蜂做出新的奉献。 二、存在问题一是精简文件

25、会议方面。从2023全年发文状况来看，仍旧存在个别文件按实际需要无须再发文，而根据上级要求再次转发或制定方案的现象，在转发或制定方案的过程中，套用上级文件。 二是标准督查检查方面。个别部门开展检查考评时，存在重形式轻实质现象，仍以开会部署、内页资料预备状况等指标衡量工作成效。有的调研时间相对较短，调研成果转化为解决问题、推开工作的成效不够明显。 三是工作开展主动性缺乏。个别部门在落实力戒形式主义、官僚主义工作主动性不强，对面临的新形势、新任务熟悉缺乏，工作启动慢、跟进不准时。 三、下一步工作准备一是加大精简文件、会议力度。严格执行会议报备制度，掌握会议召开的数量、规模，简化会议程序，以合并开会

26、、套开会议、节省办会等形式，全力改良会场风气，促进会议提质增效。加强对发文的统筹，倒排每月份发文数量，削减临时性、重复性发文，从严掌握发文数量和发文规格，推行电子化办公，提高公文处理效率。 二是合理安排督查检查。严格执行年度督查检查考核工作规划，科学合理安排好各项重点工作，有效推动各部门工作进展； 严控对村级督查检查考核数量，提高质量，多项督查检查事项整合开展、同一事项不同部门联合组团合并开展。 三是加快调查讨论进度。镇党政班子成员要紧扣调研主题，虚心听取各方意见和建议，全面了解我镇根本现状，结合工作中存在的突出问题、工作短板、制约因素和面临形势，仔细开展调研工作，明晰工作思路和进展方向，提出切实可行的工作建议。力戒形式主义、官僚主义，把开展调研活动和做好日常工作统筹起来，做到“两不误、两促进”。 四是增加工作主动性。把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢记党的宗旨，坚持实事求是，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责统一起来。全面开展力戒形式主义、官僚主义自查自纠，对发觉的问题进展严格催促订正，确保“基层减负年”相关工作落到实处。