一岗双责履职情况报告6篇范文.docx

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1、 一岗双责履职情况报告6篇范文 2022年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全治理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳进展。主要工作总结如下： 一、落实安全生产“一岗双责”责任制 街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门仔细落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了2022年度安全治理目标责任书，并根据要求抓落实。 街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进展有针对性的部署。街道各副处级以上领导干部仔细根据街道党工委、办事处

2、统一部署，各自率队在挂点社区催促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消退了一批安全隐患，确保辖区安全。 街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实状况进展了深入细致的检查。在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关状况，提出了客观、中肯的意见，并围绕今后如何切实落实安全生产“一岗双责”制度，进一步加强安全生产根底工作等方面提出了改良建议。街道引入第三方对社区的监管水平进展实地考核。全年各工作站考核成绩都在90分以上，到达优秀档次。尤其是金湖社区在各级领导的挂点督导之下，保持考核成绩排名第一的佳绩。 二、仔细开展各项安全生产检查整治专项行

3、动 1、仔细开展“九打九治”打非治违等各项专项行动。“九打九治”打非治违工作： 街道组织执法检查企业75家、制衣厂33家,疑似无照15家已移交市监部门查处，惩罚1家企业，罚款3000元。对大望、梧桐山、布心股份公司集体物业制衣厂200多家巡查一遍，稳固整治效果; 街道组织排查各类经营门店1578家,发觉“三合一”50家,已通报消防部门查处; 联合公安、交警、执法部门开展电动单车非法营运“雷霆”、“百日”整治行动,共查扣电动车66辆,摩托车3辆,三轮车15辆,现场拍照违停车辆107辆; 对辖区4个加油站、3家煤气站进展安全检查; 检查辖区家具厂1家,涉及木材加工企业2家,发觉的43条隐患已完成整

4、改;向涉及各类粉尘企业发放温馨提示300份，要求股份公司加强日常治理; 对丹平立交工程进展安全检查，催促施工方完善各项安全生产治理制度。 对大望、梧桐山村在建3个工地开展安全检查;粉尘企业专项治理工作：向涉及企业发放治理要求300份，催促粉尘较严峻地2家涉及木材加企业进展整改，并且每月都有巡查检查;危房专项普查工作：经普查统计：疑似危楼11栋、瓦房57间;危房1栋、瓦房329间(目前，街道已责令督导大望、梧桐山股份公司以及相关部门做好危房安全监控，实行有效措施，防止危房内住人);城中村安全用电专项整治行动：共出动检查人员285人次，检查“城中村”和“插花地”配电房8间、各类生产经营场所238家

5、，发觉安全隐患85家，当场整改43家，后期已全部完成整改。“三小”场所巡查工作：巡查“三小”场所3495次，整改隐患133条。 2、仔细快速开展安全生产大检查。78月份，街道仔细根据罗湖区快速开展安全生产大检查工作方案文件要求，吸取“7.18”宝安北路招牌露台坍塌事故教训,全面开展安全生产排查整治专项行动。对发觉的东乐花园市总工会宿舍2栋阳台开裂状况，联合区住建局向市总工会和东部集团发函要求解决，目前其已对建筑物进展了安全鉴定，等待鉴定结果后作出下一步整改。街道共出动检查人员1860人次。 检查各类场所683家(其中：“三小”场所630家); 检查企业22家(其中：汽修厂10家、五金制造厂7家

6、、家具厂3家、人员密集场所2家); 检查服装加工厂31家。发觉安全隐患94家，已完成整改。 3、开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”专项行动。街道全面部署开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”的专项行动。 一是成立了专项整治行动领导小组; 二是制定专项整治工作方案，进一步明确专项行动的整治时间、整治内容和整治方式以及整治工作要求; 三是有效地催促各“回潮”制衣作坊业主、经营者根据有关要求予以停业、搬迁、取缔，做到逐家逐户清理; 四是联合各职能部门相互协作、齐抓共管、联合执法。全年共整治集体物业内制衣加工厂222家，出动人员约3500人次，责令存在严峻安全隐患的制衣加工厂停产整改58家，清

7、理两栋六层集体物业不具备安全生产条件制衣加工厂22家，取缔民宅内制衣作坊78家、查扣生产工具78台，自行搬离28家。安装地线约5000多米，安装应急灯、安全出口指示等警示标示约1000多个。对四家加工厂进展立案查处，罚款18000万。去除了发觉的约1500条安全隐患，确保安全。 4、仔细开展“今冬明春”安全生产大检查工作。制定大检查工作方案，成立专项工作领导小组及以办事处副书记杨映玫为组长的督导组。到目前为止，我街道共检查工商贸企业75家，发觉隐患38处，现场整治31处，责令限期整改7处。督导组已经到布心、大望、金湖进展了督导检查工作。各社区2022年12月份巡查门店1114家(街道经网格化下

8、发任务252家)，发觉隐患66条，完成整改46条，20条转相关部门处理。 三、开展安全生产宣传、培训和演练活动 1、仔细开展各项安全生产宣传活动。 年初，街道共印发致东湖辖区居民一封信10000份，向各社区广阔居民宣传生产安全、消防安全、交通安全、燃气安全等法律法规学问，提高广阔居民的安全意识; 6月份，街道印发2023份致东湖辖区企业、个体工商户的一封信及安全用电消防安全张贴图，并间续在本辖区各企业、个体工商户中进展发放; 8月份，为贯彻市主要领导关于布吉街道市民从阳台跌落事故做出的批示，印发5万份关于提示居民对房屋阳台护栏进展安全检查的温馨提示; 针对季节转换，街道910月向辖属各社区工厂

9、、企业等单位以及社区居民发放6万份致辖区居民的一封信和3万份交通临时停靠提示卡，为他们送去安全提示。 12月份，联合区住建局等部门在布心广场进展“燃气安全进社区”宣传活动，发放材料2023份，环保袋1200个。 2、仔细开展“安全生产月”、“119”消防宣传月询问活动。 6月份，街道仔细根据市区政府的统一部署，在布心社区举办2022年“安全生产月”宣传询问活动，共出动宣传人数43人，悬挂宣传条幅5条，x展架2套，发放各类宣传资料12023多份，发放印有安全学问环保购物袋3000多个，现场承受宣传教育群众约有3500多人。另外，各社区工作站也组织了宣传活动，悬挂宣传条幅9条，发放各类宣传资料90

10、00多份。 11月份，街道联合派出所在布心社区举办“119”消防日宣传询问活动启动仪式，现场发放各类宣传资料2500多份，发放印有安全学问环保购物袋2023多个，现场承受宣传教育群众约有500多人。街道及九个社区工作站分别进行现场宣传询问活动，悬挂宣传条幅、宣传挂图，共发放宣传折页5000余份，环保购物袋5000个，印有消防学问盒装纸5000盒及小礼品300份。 3、仔细协办消防安全宣传专题文艺演出及电影播放工作。7月份，在大望村槟榔文化公园联合举办“2022年消防安全宣传专题文艺演出”。文艺演出活动以“熟悉火灾、学会逃命”为主题，有效地吸引了大望社区工厂、企业员工、“三小”场所业主、学校学生

11、等约1000人观看演出。12月份在梧桐山、大望社区播放四场安全宣传电影，吸引居民、工厂员工等约2400人观看。 4、仔细开展安全生产各项培训活动。 今年来，举办以“网格安全生产监管工作实务”为题的培训班，街道安监科和各社区工作站安全专干共17人参与了培训;组织辖区56名物业单位负责人及安全治理人员参与区安全生产培训，参训人员均取得培训合格证; 街道分别在大望、梧桐山、布心股份公司举办了3期企业安全生产教育培训讲座，共有360人参与了安全培训; 与东湖市监所举办物业治理单位安全治理培训班，各物业治理处和各工厂企业负责人、电工、安全员、电梯操作员、维保单位等相关人员共160多人参与; 与罗湖消防大

12、队联合组织辖属社会单位、物业治理处等安全治理人员以及从业人员开展消防安全学问培训，培训人数共150人; 组织实景基地培训。4月份，街道根据区安委会工作部署制定培训方案及规划，指定专人负责培训工作。共组织街道机关各科室、社区群众、学生等约2600人次参与市安全实景模拟教育培训; 组织各社区辖属物业治理单位安全负责人、从业人员开展安全生产“一对一”培训活动。 组织辖区商场、宾馆和酒店等单位主要负责人及安全治理人员培训，共30人参与。 在梧桐山阔太服装、捷诚手袋厂、富有皮具厂及海荣手袋厂开展四场应急培训教育，约500人参与培训; 聘请罗湖安科协会专家对辖区从事安全生产治理的人员共22人进展培训，培训

13、提高了大家检查技能。 5、仔细开展安全生产各项演练活动。截止目前为止，共计进行各种演练44场次，参训人员达7375人。主要有 联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、大望股份公司在“梧桐山捷诚手袋加工厂”、“梧桐山富有皮具(深圳)有限公司”组织了2场消防安全应急演练。梧桐山股份公司相关企业共有180人参与了这次应急演练;联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、深圳市梧桐山威健电子厂等单位在梧桐山威健电子厂内举办一场以“火灾预防、现场扑救、自救逃命”为主题的消防安全培训演练活动，共有350人参与培训演练; 联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司在梧桐山福泰克-乐庭厂进行“119消防宣传月”消防演练活动

14、，共有300人参与培训演练; 联合东湖派出所、金鹏社区工作站、港鹏新村物业治理处等单位，在金鹏社区文化广场内举办一场社区兼职消防队的消防安全学问宣传和培训演练活动。 联合东湖派出所防火组在布心、大望、翠鹏、东乐、翠湖、金岭、金湖、金鹏、梧桐山等9个社区、举办9次消防安全学问培训和灭火演练活动(参与人数780人)。 四、开展安全生产执法监察 1、执法有力，较好完成区局任务。街道安监中队仔细抓好辖区经营企业、工厂安全生产工作执法检查。街安监中队执法检查生产经营单位、工厂、加油站、酒家、商场、物业治理处等共205家，发出责令整改指令书65份，复查意见书65份。对逾期未按要求整改良行立案惩罚企业7家，

15、惩罚金额31000元。 2、加大危急化学品企业检查力度。严格落实定期检查，不定期抽查制度，增加对辖区4家加油站、3家煤气站、1家家具加工厂执法检查次数。对发觉的30余隐患条已整改完毕。 3、坚决取缔违法违规生产企业。今年年初，针对梧桐山海源制冰厂及增胜纯冰商行未取得特种设备许可证状况下无证生产的状况，联合市场监管、执法队等多部门依法取缔。 五、工作主要亮点 1、完成对大望、梧桐山、布心三个股份公司集体厂房内制衣厂的整改工作。安监科冒着高温，经过48月的集中奋战，完成了对222家制衣厂在电线线路、消防通道、警示标示等方面的整改工作;对作业场所的治理做出了要求，给每栋厂房都悬挂了安全生产治理制度牌

16、;确保每栋厂房消防栓、消防喷淋完好可用;聘请区安科协会周远康讲师给经营者、治理人员培训3次。通过整治，近1500条隐患被消退，辖区的良好的安全形势得到进一步稳固。 2、聘请安全生产专家作为技术支撑，提高了安全生产监视治理水平。由于安全生产治理规定多、各行各业标准标准不尽一样，造成在监视治理上难度大，对企业的监管在低水平徘徊。聘请安全生产专家后，专家能以把握的专业学问为依托，在对企业的检查上，能比拟全面地发觉安全隐患，做到依法依规，企业也听从整改的指令。 六、存在困难与建议 1、大望、梧桐山片区制衣作坊安全隐患整治工作的难度大、难点多。股份公司集体物业厂房破旧，根底设施先天缺乏，在严格落实安全标

17、准上困难重重。民宅制衣作坊查处难度大，首先在谁主管上不明确，商事登记制度实施以后，局部办理了执照，如何查处手段缺乏。 2、目前，全部街道执法任务都是一个标准，180家、7宗案件、5万罚款，东湖稍有规模的企业不到100家，城中村、插花地多，小门店多，完成案件、罚款数难度大，建议执法任务应按街道实际状况下达。 3、街道安监科固定编制少，但对上对下联系的面广、实务多，在新一轮体制编制改革中，区政府、区局能加强安全生产执法力气，进一步理顺安全生产工作。 一岗双责履职状况报告篇2 _月份以来，自己仔细贯彻落实公司党支部有关党风廉政建立工作的部署和要求，严格落实“一岗双责”，强化制约监视，坚持把党风廉政建

18、立作为扎实推动工程建立、生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建立相关任务。现将贯彻“一岗双责”和党风廉政建立工作的有关状况报告如下: 一、履职状况 一是坚持以学习自警自励，提高自身素养。自己仔细学习中心、省市县委有关会议精神和企业现代化治理学问，坚持每天抽出肯定时间在甘肃党建、学习强国平台学习有关文件、时事政治，通过学习不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。进一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。并积极参与支委会主题党日和各类学习会议，仔细倾听专题党课，观看党风廉

19、政建立警示教育专题片，夯实了廉政思想道德防线。 二是坚持用制度标准行为，加强自我约束。自己始终把廉政建立摆在突出位置，注意从思想上严格要求，行动上严格约束。以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己。根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。 三是坚持“一岗双责”制度，加强职工廉政教育。加强对公司各部门党风廉政建立工作的日常监视治理，对全体员工开展常常性的反腐倡廉教育。通过公司职工例会，学习扶贫领域腐败和作风问题的通报，加深员工对党风廉政教育的熟悉，将党风廉政建立要求融入生产全过程，推动防腐拒变的措施、要

20、求、制度落实到公司产业进展中的每个环节，表达在每个步骤之中。并不定期到公司产业基地检查、催促基地生产工作，确保产业进展有序顺畅。 二、存在问题 尽管自己在二季度履行“一岗双责”，抓党风廉政建立上做了一些工作，取得了一点成效，但还存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是学习深度有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县委有关精神学习不够全面、不够系统，意图领悟不够精准。致使对工作中的新问题、新困难，思路不够敏捷，解决方法不多。二是党风廉政建立任务落实上仍有差距。抓党风廉政建立工作的责任履行仍不到位，对党风廉政建立工作的新部署、新要求学习不够透彻，传达不够准时，执行不够到位，分管领域的党风廉

21、政建立工作任务落实仍有差距。三是与员工沟通不够常常。自己主要以公司工程建立为工作重点，无视了对员工的常常性廉政教育，与工作人员沟通不够多，相互监视和批判不够常常。 三、下步工作准备 为了更好的履行“一岗双责”，推动公司工作和党风廉政建立任务落实，针对上述存在的问题做几点准备： 一是强化政治理论学习。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，积极学习把握中心、省市县委重大决策部署，进一步强化法规意识和纪律意识，做到在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。同时加强对公司员工廉政教育力度，让员工始终紧绷反腐倡廉这根弦，从而形成全公司风清气正的干事气氛。 二是加强党性修养。加强自身道德修养和人

22、格锤炼，坚持以德修身，严格要求自己，自觉遵守中心八项规定，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政。仔细落实分管领域党风廉政建立责任，根据自重、自省、自尊、自爱的标准，对比检查，坚持从自身做起，抓学习，抓教育，抓治理。坚持对员工定期不定期开展谈心沟通，做到常催促、常提示、常告诚;通过交任务、压担子、靠责任等方式，解决员工“懒、散、慢”等问题，以作风的大转变促进各项工作的大进展。 三是全力抓好工程建立。自己将全力抓紧农作物秸秆综合利用工程建立，紧盯工期时限，全力做好工程协调调度工作，催促加快建立进度，确保工程如期完成。目前两个工程前期工作已完成，争取9月中旬完成建立任务并投入使用。同时加快苹果试验站

23、布展工作，确保9月底投入运营。 一岗双责履职状况报告篇3 20xx年上半年，驻省财政厅纪检组在省纪委的领导和财政厅党组的支持协作下，深入贯彻落实十八届中心纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、省政府第四次廉政工作会议和全国财政反腐倡廉建立工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细抓好主责主业，强化监视执纪问责，财政党风廉政建立和反腐败工作取得明显成效。 一、强化责任担当，落实主体责任 根据党风廉政建立责任制的规定和中心、省委关于纪检体制改革的部署要求，帮助抓好主体责任落实。 一是准时传达部署。2月2日，组织召开全省财政反腐倡廉建立工作视频会议，传

24、达学习贯彻十八届中心纪委六次全会、省纪委九届六次全会和全国财政反腐倡廉建立工作会议精神，总结20xx年财政系统党风廉政建立和反腐败工作，部署安排20xx年反腐倡廉任务。今年以来，共召开17次厅反腐倡廉建立领导小组会议，传达贯彻中纪委、省纪委关于反腐倡廉决策部署，传达违反作风纪律和违纪违法状况通报，共印发17期厅反腐倡廉建立会议纪要，部署落实好财政党风廉政建立和反腐败各项任务。 二是组织签定廉政责任书。组织签订省财政厅20xx年党风廉政建立责任书，厅党组、厅主要负责人、厅领导班子其他成员、派驻纪检组、处室单位主要负责人和党员干部个人等方面明确49条责任，厅主要领导、分管厅领导、纪检组长、处室单位

25、主要负责人和党员干部个人共同签字履行，进一步压紧压实党风廉政建立“两个责任”，确保责任到人、落实到位。 三是分降落实任务。印发20xx年省财政厅党风廉政建立和反腐败工作任务分解表到各处室单位，明确83项反腐倡廉详细工作任务，各处室单位年中和年末向厅党组和驻厅纪检组报告反腐倡廉工作状况，厅党组和驻厅纪检组半年进展一次自查和总结。 二、聚焦主业主责，严格监视执纪 根据“转职能、转方式、转作风”，持续抓好监视执纪问责。 一是明确职责定位。精确把握中心纪委加强派驻机构建立的新部署新要求，坚决贯彻省委关于加强省纪委派驻机构建立的意见及省纪委关于全面对省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案要求，深化思想熟悉

26、、明确职责定位、做好组织协调、稳步推动落实，做到在思想上、熟悉上、行动上与省委、省纪委的要求保持高度全都。结合财政反腐倡廉工作实际，制定印发省财政厅20xx年纪检监察工作要点，明确5个方面共22项财政纪检监察工作任务。在党风廉政建立责任书中明确列出驻厅纪检组履行监视责任的7项详细内容，并抓好工作落实。 二是做好监视工作。今年以来，驻厅纪检组参与厅党组会、厅长办公会、厅党组中心组会议、厅反腐倡廉建立领导小组会议等厅各类重要会议近百次，对财政“三重一大”事项提出意见建议，实行有效监视，确保民主决策、科学部署、取得实效。把廉洁自律状况纳入厅省管干部和处级干部年度述职述德述廉重要内容，作为评先评优的重

27、要依据。2次参加处室单位“两学一做”学习教育开展状况督查。全程参加监视干部任免沟通和提拔任用，对14名人事变动的处级干部和8名拟提拔为处级的干部出具党风廉政建立状况鉴定。做好迎接中心和省重大决策部署落实状况考核、省委进展和党建考核的预备工作，检查各处室单位工作落实和资料整理状况。参加社保基金竞争性存储、省政府地方债发行、会计专业技术考试巡考、漂亮乡村建立和扶持村级集体经济进展试点竞争立项评审以及厅属单位组织的招投标等活动共计8次，确保程序合规、流程严密、监视到位。 三是加大巡查力度。严格执行安徽省财政厅政风行风巡查工作实施方法，仔细开展巡查工作，常态化开展“五位一体”巡查。上半年，结合省委考核

28、、“两学一做”学习教育检查和日常内部巡查，对37个厅机关和厅属单位党风廉政建立、效能建立、作风建立、支部建立等状况检查实现了全掩盖，并要求厅信息中心就人员迟到问题整改到位;对蚌埠市财政局、宿州市财政局和灵璧县财政局开展专项巡查，重点巡查反腐倡廉建立、政风行风建立、系统巡查状况、“四风”专项整治、会商帮联等工作，指出存在的8个问题并催促整改落实，整改状况已得到书面反应。 四是深化惩防体系建立。连续贯彻执行中共安徽省财政厅党组关于贯彻落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2023年工作规划的实施意见，将任务分降落实到厅分管领导、处室单位和每位党员干部，驻厅纪检组做好协调、组织、监视和落实。加

29、强廉政风险防控，连续深化巡查、内部掌握、重要岗位和制度标准的“四个全掩盖”，加强对贯彻民主集中制和“三重一大”落实状况的监视检查，对涉农涉企工程资金进展全方位监管。开展职务犯罪预防工作，仔细听取司法、检察、审计等部门提出的工作建议，形成年度总结报省预防职务犯罪领导小组。针对工作岗位变化重新排查廉政风险，完善更新形成安徽省财政厅党员岗位廉政工作牌，掩盖到全厅全部党员干部。 五是做好巡察整改。组织学习贯彻省委关于中心巡察组对我省开展巡察“回头看”反应意见的整改方案和省纪委落实省委关于中心巡察组对我省开展巡察“回头看”反应意见的整改方案的实施方法，结合财政工作实际，列出驻厅纪检组整改任务表、明确整改

30、责任、规定完成时限，抓好省委对市县巡察问题中有关财政党风廉政建立方面的问题整改，准时报送整改任务清单和进展状况。按要求上报中心第七巡察组对我省巡察反应意见需财政厅落实的几项工作状况中心第五巡察组对我省巡察“回头看”反应意见整改事项分解表中涉及党风廉政建立和反腐败工作的有关整改措施，进一步压实细化涉及财政反腐倡廉的有关整改要求。 六是严厉执纪问责。践行监视执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止失之于宽、失之于松、失之于软。加大监视检查力度，把党风廉政建立主体责任落实状况纳入党建和进展考核范围。收到10封人民来信，均准时依规依纪办理。 三、强化作风建立，抓常抓细抓长 连续深化作风建立

31、，抓常抓细抓长，以整改要求推动财政作风建立见成效、上台阶。 一是严守作风规定。严格执行中心八项规定、省委省政府三十条规定和厅党组三十条要求，9次在厅党组会和厅反腐倡廉建立领导小组会议上传达中纪委和省纪委印发的.违反中心八项规定精神等典型问题通报。仔细执行省政府“十个严禁”，印发省财政厅“十二个严禁”，营造人人守法规、人人讲作风的良好政治生态。抓好家风建立，要求党员领导干部在管好自己的同时，管好家庭成员和身边工作人员，以良好家风助推领导干部廉洁清明之风。 二是加强明察暗访。协作厅效能办定期组织效能明察，不定期组织作风纪律暗访。印发安徽省财政厅关于20xx年元旦春节期间加强作风建立坚持廉洁自律的通

32、知等制度，强化廉洁自律要求。每逢法定节假日和双休日对办公区、宿舍区和公车使用状况进展检查，准时查处违纪违规行为，防止“四风”反弹。建立效能建立负面清单和考勤负面清单制度，做到不迟到的不签到，迟到必签到。今年以来累计共开展明察暗访18次，公车检查23次。 三是开展违规经商办企业专项整治。依据省委省政府文件精神，结合财政工作实际，制定安徽省财政厅关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案，细化任务、科学实施、明确责任，全面核查清理厅机关和厅属单位及其全体干部(含离退休干部)违规经商办企业状况，目前已完成自查自纠和甄别核查工作，有3人填报了经商办企业状况，已经集体甄别讨论，对注协治理处的一名

33、处级干部在上海一家企业任职员状况进展整改，1名挂职干部辞去了兼任的职务。 四是深化会商帮联和联系基层。主动到预算部门上门开展会商，将财政政策、财政效劳和财政治理送到部门单位和效劳对象。今年1-5月全厅共会商924次，其中厅领导带队60次，为预算部门和单位解决问题919个。厅领导和18个处室单位2次对口帮联市县财政局，对财政重要和疑难问题进展联系指导，一体化推动全省财政工作。开展下基层联系工作，今年1-5月全厅共下基层243次，其中厅领导30次。 四、抓好廉政教育，营造良好气氛 积极帮助厅党组抓好财政党风廉政教育，切实深化廉政风险防控，做到抓早抓小、防患于未然。 一是加强正面引导。把中国共产党廉

34、洁自律准则和中国共产党纪律处分条例纳入“两学一做”学习教育和党风廉政教育“每月一课”重要内容，列入干部教育培训内容，先后3次在基层财政所长培训班上廉政课，在厅办公内网安排播放坚持高标准守住底线廉洁自律准则和纪律处分条例(上、下)。组织全厅党员参与党章党规学问测试，考试成绩优良。加强先进典型教育，开展“学习先进典型，争领先锋榜样”活动，学习焦裕禄、沈浩、杨善洲、吴波、高思杰、李保国等先进榜样人物的崇高精神品质。开展革命传统教育和党史教育，学习传承金寨革命老区红色精神，积极营造奋勉进取、廉洁从政的深厚气氛。 二是开展警示教育。通报郭X雄严峻违纪违法案及其教训，居安思危，举一反三，在抱负信念上、遵规

35、守纪上、作风家风上、惩贪治腐上深入对比查摆、做到警钟长鸣。安排播放警示教育片纵欲之鉴广州市原副市长、原增城市委书记曹鉴燎案警示录和细心“包装”的权钱交易浙江金华市原副市长朱福林受贿案件剖析，各处室单位组织观看并做好支部记录。 三是组织集体谈话。2月17日，厅党组和驻厅纪检组对综合治理类处室、支出治理类处室和厅属单位主要负责同志分别进展集体廉政谈话，要求各处室单位进一步抓好学习和教育、纪律和任务、效能和作风、责任和问责、示范和带动，把成绩稳固好、措施完善好、风气保持好。2月29日，参加对13位提拔沟通的干部进展的集体谈话，要求倍加珍惜、加强学习、强化担当、夯实作风、廉洁自律，助推财政干部治理、业

36、务建立、机关党建和廉政工作取得新成效。 四是利用媒体做好宣传。在元旦、春节、劳动节和端午节前向全厅党员干部职工发送廉政短信，提升干部职工勤政廉政意识。积极通过安徽财政江淮风纪七月风等传统媒体和省纪委官网、省财政厅官网等新媒体宣传财政反腐倡廉工作。定期在大厅电子屏上巡显宣传廉政标语，营造风清气正的廉政气氛。 五、加强自身建立，提升履职力量 驻厅纪检组高度重视自身建立，严格纪检监察干部治理、教育和监视，争做守纪榜样、争当执纪尖兵。 一是抓好学习教育。根据省纪委和厅“两学一做”学习教育方案，制定驻厅纪检组学习教育方案，扎实抓好个人自学和支部集体学习，组织专题研讨和党课教育，共参与厅里组织的各类学习1

37、5余次，组织支部学习9次，撰写心得体会3篇，党性修养进一步提升、思想共识进一步分散、工作干劲进一步增加。 二是完善制度规划。完善驻厅纪检组内部掌握操作规程，明确职责与分工、办事流程与风险点、内部安全与公文治理要求，全文共5章18条，是驻厅纪检组强化自身治理、标准办文办事、提升工作绩效的重要遵循。出台财政纪检监察工作“十三五”子报告，回忆“十二五”时期财政纪检监察工作成果，明确落实财政纪检监察“十三五”规划的总体要求和7项重点工作。 三是加强业务学习。根据“三转”工作和省委省纪委纪检监察工作改革的要求，进一步抓好主业主责、练好内功。准时学习贯彻十八届中心纪委六次全会精神和省纪委九届六次全会精神，

38、贯彻王岐山书记在中心纪委派驻纪检组组长培训班开班式上讲话精神和省直单位党风廉政建立集体约谈暨巡察整改推动会精神，明确工作要求和整改责任、方针政策和努力方向。参与中纪委监察部北戴河培训中心第242期纪律审查业务培训班精学习，对正确处置问题线索、落实监视执纪“四种形态”，做好纪律审查工作有很强的指导性。 四是严格作风效能。根据省纪委“五严守十不准”要求，严格纪检监察干部治理，时刻把作风和纪律挺在前面，争做守纪榜样、争当执纪尖兵。仔细执行中心八项规定和省委三十条要求，严格遵守省直机关效能建立要求和省财政厅效能建立负面清单制度，并获得20xx年度效能建立先进单位。 一岗双责履职状况报告篇4 党员领导干

39、部廉洁从政是党的性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。下面是xx为您推举的关于“一岗双责”工作状况的调研报告。 班子成员个人履行“一岗双责”工作状况调研报告 为落实市局安全治理“一岗双责”考核工作部署，进一步推动校园安全治理工作，1月10日上午市教育局陈锡鹏副局长带队到麒麟镇进展“一岗双责”履职考核，考核组重点查看了麒麟镇教育组、径水小学、中心幼儿园的安全工作状况。麒麟镇教育组李强组长伴随考核。 考核组先对麒麟镇教育组的安全治理“一岗双责”履职状况进展考核。他们听取该教育组安全治理第一责任人和直接责任人的履职状况汇报;并且对比考核标准

40、及要求，查阅麒麟镇教育组有关安全治理工作档案材料和会议记录等，对该教育组的安全工作履职状况赐予确定。 随后，在该镇教育组李强组长的陪伴下，市教育局考核组抽查了麒麟镇径水小学、麒麟镇中心幼儿园的安全治理履职状况。到达各学校后，检查组仔细的听取各校安全治理第一责任人和直接责任人的履职状况，并且对各校的安全治理机制、安全制度、安全教育信息化平台应用、“每天讲安全”制度落实、应急预案、演练方案、安全教育培训、会议记录、消防安全、上放学交通安全、自然灾难防范、学生溺水预防、集体活动安全等方面的工作资料进展细致的查阅，同时对学校的重点部位进展全面检查，仔细做好检查、记录、指导、反应等工作。 麒麟镇教育组一

41、贯重视做好中小学校安全治理工作的落实，各校一向高度重视安全工作，把校园安全摆在学校工作第一位，全面落实各项安全防范措施，确保校园的安全、稳定。据悉，2022年12月底该教育组组织对属下各中小学、幼儿园进展了安全治理“一岗双责”考核。 一、履行“一岗双责”状况 作为区委党风廉政建立的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建立放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建立和党的建立之中，与经济社会进展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推动全区党风廉政建立和反腐败各项工作深入开展，实现了“十一五”规划的良好开局。 (一)强化责任意

42、识，切实抓好党风廉政建立。 一是抓好制度建立。新一届区委常委会的第一个民主生活会前，组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进展封闭式学习，强化遵守党章、地方党委工作条例等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规章，标准民主科学决策程序。年初准时调整充实领导小组，下达党风廉政建立责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、状况通报会、落实反应会、工作碰头会等，准时讨论、协调、检查、部署党风廉政建立与反腐败的各项工作。准时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区进展的重大工程、重大决策、重大举措等，进展集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用治理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执

43、法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参加的领导体制和工作机制。 二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，带头作学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快进展的顽强保证的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建立学习型组织。始终注意抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰难奋斗，勤俭节省。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建立向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力提倡廉政文化建立，每年元旦都组织举办廉政晚

44、会，提倡开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成长久深厚的廉政文化气氛。 三是抓好作风建立。从促进科学进展、构建和谐社会、提高党的执政力量和保持进展党的先进性的高度，熟悉抓好领导干部作风建立的重要性，常抓不懈，树好典范。一年里有一半以上的时间，深入重点工程、工厂企业、乡间地头，了解民意，把握民情，调研第一手状况，现场办公解决了重点建立工程、道路建立、规模企业进展、为民办实事工程等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结为友好县区，选派干部挂职熬炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映剧烈的突出问题，

45、切实关怀困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视订正损害群众利益不正之风工作，准时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访248件次，有效促进了全区干部改良作风，提高了效劳进展的效率，取得了全年完成地区生产总值亿元，比增%;完成财政收入亿元，比增 %;新增规模以上企业39家，实现产值亿元，比增%;实际利用外资15360万美元，比增34%的良好成绩。 四是全力支持抓好纪检监察工作。根据省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，准时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件70件70人，结案率100%，赐予党政纪处分68人，其他处理2人，办案

46、中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，XX年共对21名领导实施责任追究，其中纪律处分3人，推动责任制落实，标准从政行为。连续健全完善源头治理防范机制建立，坚持落实政府选购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建立、国有资产转让等招投标治理，全年公开招投标工程建立工程17个，公开拍卖土地使用权5宗，发生产权交易12宗，组织选购货物68次，实现资金增值8000多万元，节省选购资金约90万元。开展治理商业贿赂工作，全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元，整个治理工作进展有序。 (二)强化干部工作，仔细做好区、乡镇换届工作。 一是注意严明纪律。我屡次在各类会议上强调，要严格根据干部选拔任用工作条例和中纪委、中组部通知要求，不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象，要求班子成员增加保密观念，严守干部人事机密，在酝酿争论时，任何人不得外传，任何人不得打招呼、递条子，自觉遵守，主动抵抗，共同营造风清气正的换届环境。 二是注意正确导向。着眼于促进进展、推开工作，在用人导向上，注意从重点工程建立一线、从等山区艰难贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中，熬炼干部，培育干部，使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的