5月矿业安全生产工作计划.docx
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1、 5月矿业安全生产工作计划_安全生产月工作计划 以下是小编为大家整理的关于5月企业安全生产培训工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 一、工作目标2023年5月,规划培训企业负责人1500人,安全治理人员2023人;培训从业人员60000人;高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员参训率到达100%;特种作业人员参训率到达100%,特种作业人员无证上岗现象根本消退。二、主要工作1、危急化学品主要负责人和安全治理人员的培训依据实际报名状况组班,由区安监局负责组织落实,镇海职教中心(社区学院)承办,培训地点:镇海社区学院。2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全治理人员培训工作,培训将实行教考分别
2、,考核方式为上机考试。详细见附件2。3、特种作业人员的安全培训依据实际报名状况分类实施,由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实,区安监局负责催促考核,培训地点:镇海社区学院。4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作,建立安全培训治理制度,保障从业人员安全生产培训所需经费,开展相应的安全教育培训,并健全和完善本单位从业人员安全培训档案。各镇(街道)分别于6月30日和12月15日前将辖区内企业从业人员安全生产培训状况统计汇总报区安监局综合科。5、镇海职教中心(社区学院)要加强培训教育的师资队伍建立,丰富教学内容;要提高授课教师的教学水平,建立授课监管和考核机制,提高教学质量;要严格培训治
3、理,防止消失代培代考现象。6、区安监局将建立安全生产培训信息数据库,并实现网上培训状况查询。三、工作措施(一)提高熟悉,强化责任。各镇(街道)要高度重视企业安全培训工作,加强组织领导和宣传发动,切实把安全生产培训工作摆到重要位置。要严格执行安全生产培训规划,明确任务、仔细组织、落实责任。区安监局将把安全生产培训工作纳入2023年5月度安全生产工作考核,以保证培训任务的完成。(二)标准治理,健全台帐。各镇(街道)要做好培训工作台帐,对辖区内规模以上工商贸企业负责人和安全治理人员的培训状况做到台帐清楚、心中有数,避开发生重复培训和漏训现象。(三)加强检查,以查促训。各镇(街道)的日常安全生产监视检
4、查中,要将企业从业人员的培训状况和企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员持证状况纳入必查范围,区安监局在执法检查中对企业的安全生产培训状况进展抽查,以推动安全生产培训工作的深入开展。5月份单位安全生产工作规划 以下是小编为大家整理的关于5月份单位安全生产工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 一、指导思想。今年,本班在安全工作上,要以科学进展观为指导,坚持“安全第一,预防为主”,仔细落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施,围绕车间、班组确定的安全工作目标,以掌握事故为重点,以削减伤亡为目标,积极参与各项安全生产宣传教育活动,强化安全生产的源头治理,帮助车间和分厂建立
5、安全生产长效机制,推动本单位安全生产工作。二、工作目标。 全年,本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建立”,为推动本单位安全工作作出新的奉献。一个目标:保证本班全年不出任何安全事故。三个重点:把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。三大建立:一是加强班组安全思想建立,通过安全法规和规章制度的学习,从思想上增加每个员工的安全意识;二是重视安全制度建立,严格遵守各项规章制度和操作规程,从制度上保证安全生产;三是强化安全防范力量建立,进一步学习和把握安全治理与防范学问,增加每个员工的安全防范意识和防卫防范力量,确保“三不损害”。三、工作措施:(一)加强安全学问学习。
6、利用安全学习时间和业余时间,组织全班员工仔细学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程,积极参与各项安全活动,丰富安全学问,强化安全理念。(二)教育员工自觉遵守安全规定。 要求每个员工在工作中,从小事做起,从我做起,时刻警钟常鸣,随时绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规定,坚持按操作规程办事,杜绝违章作业和习惯性违章,做到“不损害他人,不损害自己,不被他人损害”。(三)履行安全职责,强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责,仔细细化职责内容,明确安全治理责任,并通过扎实细致的安全治理和全班员工的共同努力,切实把各项安全工作落到实处。(四)帮助
7、车间、分厂搞好安全工作。以高度的仆人翁责任感和集体主义思想,把安全工作当成是爱护国家财产和人民生命财产的大事,帮助车间、分厂和同事,共同搞好安全工作,确保本单位全年安全平平稳定。(五)积极为安全工作献计献策。发动全班员工,随时思索安全问题,准时查找安全隐患,针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的安全工作实际,仔细分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的担心全因素,积极为企业安全工作出办法,想方法,踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。月安全生产工作规划 安全生产是指在生产经营活动中,为了避开造成人员损害和财产损失的事故而实行相应的事故预防和掌握措施,那么月安全生产的工作规划有
8、哪些?大家不妨来看看小编推送的月安全生产工作规划表,盼望给大家带来帮忙! 月安全生产工作规划(一) 为贯彻落实上级机关有关“开展春季安全综合大检查”的会议精神,切实防止我部安全事故的发生,保障保证三月份安全生产工作的顺当开展,安全环保科坚持以落实上级安全生产责任制为核心,以零死亡事故为目标,以加强安全教育培训,抓员工安全意识为主线,以工程部全体员工为主要对象,以隐患排查整改为重点,以强化安全奖惩为手段,全面落实“安全第一,预防为主”的方针。现将三月份安全工作安排如下: 一、 工作目标: “四零三掌握二保持”,即:本月无死亡事故(含外协用工)、无车辆损害事故、无坠落损害事故,无机械损害事故,加强
9、对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的掌握,保持安全生产治理体系的正常运转,保持安全生产治理体系持续改良。 二、实施细则 (一)贯彻上级文件要求 仔细学习上级文件要求,为迎接上级开展的“春节安全综合大检查“做好预备工作; (二)安全生产 1.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训,做好重大风险、重要环境因素岗位力量考核工作。 2.连续实行安全例会制度,准时沟通安全信息,准时总结、布置、检查和评比安全生产工作。 3.连续完善应急预案,对各应急预案进展评价,催促各中队积极开展针对性的应急演练活动,同时做好单位的月度安全绩效考核工作。 4.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作,建立
10、外协用工安全技术治理档案,确保外来施工效劳队伍安全协议征订率100%;危急作业审批率100%。 5.进一步加强各类危急源的治理,做到有检查、有记录,定期检查(周、月检查)和日常巡查相结合,确保危急源始终处于受控状态。 6.积极推动班组安全文化建立工作,严格标准班组安全行为(班前班组安全教育、班组日志、劳保用品穿戴点检、设备点检、交接班记录),努力创立团结、互助、和谐、安康安全班组。 7.严查“三违”行为,做好特种作业和危急性作业的安全监护工作。 8.加强厂内车辆治理,严查乱停乱放和超速行为,理顺物流,确保生产区域的交通安全,防止厂内交通安全事故的发生。 9.连续做好元旦节前安全专项检查活动和值
11、班工作,确保假日安全。 10.严格执行“四不放过”(即事故缘由不清晰不放过,责任不明不放过,措施不落实不放过,有关人员未受到教育不放过)原则处理各类事故,举一反三,有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料前方可报销相关费用。 11. 催促各单位做好各类隐患的整改工作。 (二)环境职业安康安全治理体系建立 1.做好环境因素和危急源的重新辩识和更新工作。 2.做好环境、安全法律法规的更新工作。 3.严格执行体系程序文件和手册文件,做好体系运行的监视检查工作。 月安全生产工作规划(二) 依据*集团有限公司“企业负责、属地治理、各负其责、确保安全的原则,以及县安全治理部门*年
12、安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产指标,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据*集团有限公司下达的安全承诺书及考核方法及标准,仔细组织开展安全生产治理、监视和考核等工作,并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等治理工作上有重大突破。使环境、职业安康安全治理体系正常有效运行,*年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想,明确治理目标 1、以科学进展观为指导,用安全进展科学理念引领安全工作,坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”
13、的原则,仔细贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,标准和加强安全生产的监视治理考核力度,不断提高自身治理水平,坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念,为公司稳定进展效劳。*年我们工作的原则是:“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 安全生产年度工作规划20xx、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定大事。 b、千人重伤率:0.15 c、千人负伤率:2 d、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善治理制度,健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、标准化
14、、科学化的重要手段,是搞好安全生产的根底。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训制度进展必要的调整,使之更加制度化、标准化,以提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平,也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制,鼓励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故治理方法。是为了进一步标准公司生产安全事故的报告制度和处理方法。 5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全治理工作,配备专职安全员负责日常安全监视检查治理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传,全
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