「总结」年级辅导员年终总结5篇.docx

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1、 总结年级辅导员年终总结5篇_辅导员年终总结 一学期以来，依据学校德育处及少先队大队部的指导思想制定班级工作规划，以形式多样、内容丰富的活动为载体，努力建立一个团结向上、生动活泼的班集体。 一、建立融洽师生关系。 作为班主任，我总提示自己要装着一颗爱心。对学生消失的不良行为，我不是简洁粗暴的批判，而是采纳讲道理，充分了解学生的思想状况后，急躁的教育，在学生明白事理的根底上教育学生主动进取，提高自己掌握和治理自己的力量，让学生有充分的说话时机。生活上，关注天气变化时关注孩子是否生病，关注学生饮食和心情变化。正是如此，我学会了发觉查找出学生的闪光点，去鼓舞他们上进，去指导他们克制困难，迎接挑战。

2、二、抓好常规教育。 1、仔细做好常规教育工作，加强与各任课教师的沟通；开好家长会，急躁与家长沟通，为新学期的开学、孩子能尽快适应学校生活做好充分的预备。发挥家校联系册的作用，对学生每天、每周、每月的在校、在家表现进展准时评比，准时与家长沟通。这样一来，教师、家长都能准时了解学生的表现，既能准时、鼓舞确定学生的努力，又能针对学生存在的问题家校相互协作教育。 2、培育自我治理、自我教育力量。召开了班、队干会议，明确分工，定职定岗，指导班干开展工作，为班级的日常治理打下一个良好的根底。班级工作的责任落实到每个同学，从小培育孩子们的责任感，培育自我治理、教育的力量。坚持一日三扫两摆制度，为同学们制造了

3、一个洁净、美丽的学习环境。平常还常常对同学们进展保洁教育，让每位同学都养成一种爱洁净、讲卫生的好习惯。图书柜、电灯、电风扇、黑板等都有特地的同学治理检查。 3、充分发挥“评比”“鼓励”的作用。把课堂、课余、出操、午餐、午休、乘车、作业等日常行为标准与评比统一起来，开展“我参加我欢乐”的争章评比活动。并把班级同学分成7个小组，在小组评比表中由组长记录小组同学的表现（主要包括加分栏和扣分栏）。组长由每周得分最高的同学担当，充分调动了全班每一个同学的积极性。这样一来，违纪的现象越来越少了，爱学习、主动为班级做好事的同学越来越多。针对关怀班级、友爱同学、工作仔细负责、学习优秀、进步明显等不怜悯况设计不

4、同的表扬信，准时表扬表现精彩的同学，给全班同学树立正确的典范。这样既真实地反映了状况，让同学清晰自己还有什么地方做得不好，同时也做到有理有据，奖惩清楚。重要的是每个同学都在进步。 正是由于注意学生学习、生活习惯的养成教育，二（1）班获得了首次的流淌红旗。然而他们在首次获得流淌红旗表现出来的特别的兴奋与珍惜，给了我很大的启发，我准时地对他们进展“爱护红旗、留住红旗”的教育，很好地发挥了“流淌红旗”的作用。因此，我们在学校的流淌红旗评比活动中，连续获得了4个月的流淌红旗。 三、培育良好习惯，体验中成长。 结合学校的各项活动，同时依据班级的实际开展特色活动，在活动中养成良好的生活和学习习惯。 1、礼

5、貌、习惯、美德教育。结合学校活动多、来访的客人多的特点，没有连续对学生进展尊师、文明礼貌教育。同时给学生讲明相互敬重的的道理，使学生也能主动与保安叔叔、医生、阿姨等问好。我还留意到，学生能做到张嘴巴向别人问好，却不是每个教师的教育都能承受。针对这一状况，我进一步让学生明白敬重不应当只表达在相互问好，更是表达在发自内心的理解、承受、感谢之情。 12 年级辅导员年终总结【篇2】 不知不觉间，本学期的工作已接近尾声，回想起本学期的工作，有收获，也有缺乏。这一年来为了使二（4）中队工作更上一层楼，我们在上级领导的支持下，以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点，全面推动活动，积极开展丰富多彩的中队活动，组

6、织开展“争当文明学生“活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、独立、创新的作用。现总结如下： 一、利用中队活动对每位队员进展思想道德教育。 、小学生求知欲旺、可塑性大、仿照性强、是形成良好行为和品德的最正确时期，长期以来，我很重视结合少年儿童的特点和兴趣开展各种中队活动，对每位队员进展思想道德教育。准时订正队员不标准言行。从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有规划、有步骤地对他们进展常规训练，做到以下两点：一是严抓实管、常常、反复地组织学生学习小学生日常行为标准。二是对标准队员行为实行正反两方面教育相结合的方法，每周进展不定期的检查，通过晨会课准时表

7、扬、批判，与其他班级进展评比。还积极与家长沟通，让家长了解队员在学校时的常规要求，积极协作学校共同抓好道德教育。 2、依据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进展思想教育，并寓教育于活动之中。利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机，通过进行队活动、出版报宣传栏，国旗下的讲话等形式生动的活动，在队员中深入开展爱国主义教育。培育他们喜爱祖国、喜爱人民、喜爱家乡的情感，树立起建立祖国、建立家乡而努力学习的远大志向。 3、通过国旗下的讲话、班会课、中队活动对队员作法制、安全教育等形式，组织队员学习未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法。强化队员的法制观念和交通安全观念，培育安全的法制意识

8、，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。 4、加强队员的卫生意识。手口足病严峻威逼着人们的生命危急。为了让队员们了解此病的状况，根据上级的指示精神，通过出黑板报、宣传资料的张贴，开展队活动等，来使队员熟悉病毒，了解此病毒的病症，把握预防病毒的方法：坚决不吃不明来历的食物，遇到身体不舒适，不要乱服药，要找医生看病；饭前饭后都要洗手，讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。 5、教做小军人，从小培育国防意识。我中队积极观看了学校组织的图展，积极收集相关资料，开展了相应的班队活动，出了相关的黑板报。 二、结合学校的要求，开展丰富多彩的中队活动。 学校领导对少先队工作赐予极大关注，在大队辅导员的

9、领导下，我校的少先队工作开展得轰轰烈烈，我们二（4）中队也不甘落后，积极响应。积极开展了“人人争做好队员”的活动，很多队员都争着为树木挂禁示牌。 三、利用“学习园地”发挥各队员的特长 “学习园地”是同学们增长学问，开阔视野的学问营，同时也为了发挥各队员的特长和爱好，在“园地”上展现他们的才华。我中队开展了轮番出黑板的活动。每两周出一版，每版由几位队员负责，自从开展这项活动，队员们踊跃参与，有的设计排版，有的设计图画，有的画花边，有的抄写，培育了学生动手、动脑、思维、学习的力量。 总之，一年来，我中队工作在各方面都取得了肯定成绩，但也有很多缺乏。以后，我们二（4）中队的全体队员会在学校领导的大力

10、支持下，在大队辅导员的领导下，将会取得更好的成绩。 年级辅导员年终总结【篇3】 如流水般，不经意间，时间飞速地从指缝间悄然溜过，不知不觉已经担当了二年级的中队辅导员一年，回忆这个学年，我在少先队工作的道路上所留下的脚印，有深有浅、有苦有甜，而更多的是领导们对我的关怀支持和指导，同事们如朋友一样的信任、理解和帮助，使我深深地体会到我的班级少先队工作离不开我身边的每一个人。 众所周知，当今的少年儿童作为21世纪的仆人，必将担负起实现中华民族宏大复兴的重任，这就需要他们不仅具有科学文化学问，同时也应具有良好的品质。也就是说作为21世纪的新仆人，就应是德、智、体、美、劳等全面进展。针对这一点，我在中队

11、里开展了各种各样的活动，现总结如下： 年级辅导员年终总结【篇4】 这一年来，我很重视结合少年儿童的特点和兴趣开展各种中队活动，对每位队员进展思想道德教育。如：为了培育学生的好行为、好习惯，我结合小学生行为评价手册，开展以“做人要有好形象”为主题的一系列中队活动。如：“怎样与人相处”、“如何打电话”“如何接待客人”等等。通过这些活动，使学生懂得形象的重要，懂得什么才是语言美、行为美、心灵美。又如为了培育学生集体精神，告知学生“众人拾柴火焰高”的道理，利用上学期我校开展的体操竞赛，我在中队准时开展“人人争为班集体尽一份力”的活动，不参赛的队员个个争为参赛的队员做好后勤工作，如：买矿泉水，拿衣鞋等等

12、。为班级的少先队队员上了一堂“团结协作”的品德课。 年级辅导员年终总结【篇5】 历年来，可以说学校领导对少先队工作赐予极大关注，所以，我的少先队工作开展得轰轰烈烈，如：依据学校清洁卫生活动内容，我中队开展了“比一比谁的卫生搞得最好”、“谁做值日最负责”等活动。又如：为了鼓舞我班队员积极主动参与学校爱护花草树木行动，很多队员都争着为学校小花园的花草松土、浇水，为了丰富学生的课外生活，很多队员积极参与学校活动. 精选阅读 热搜总结:质检员年终总结(5篇) 人的一生，看过很多范文，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，通过阅读范文可以提高我们的表达力量。对于一些人来说，多看一些范文能增进学问，那么，你知道

13、优秀范文要怎么写呢？以下是小编收集整理的“热搜总结:质检员年终总结(5篇)”，盼望能为您供应更多的参考。 质检员年终总结【篇一】 今年以来，在市局党组的正确领导下，在各科室、各单位的大力支持下，围绕市局党组的中心工作，坚持以人为本，以三项制度改革为重点课题，以文明创立和企业文化建立为主线，为今年上半年全市烟草系统完成“双过半”的奋斗目标作出了积极的努力。 一、加强调研，为三项制改革作充分的预备。 三项制度的改革是年初党组确定工作思路的一大举措，为推动改革向纵深进展，我们对六大课题进展了调研：机关岗位职责的描述；内部退养制度可行性？面对社会公开聘请*级治理人员操作方法；派遣用工末位淘汰的操作方法

14、；绩效考核体系的建立及户管中队的考核方法；机构设置及人员编制等。通过这些课题的讨论为党组的正确决策供应了信息，为稳步推动企业改革奠定了根底。 二、开扩视野，引进人才用人机制有新突破。 随着电话访销业务工作的全面绽开，全市烟草系统专卖治理和卷烟销售技术水平的不断提升，急需建立一支高素养的专业技术队伍，依据市局党的工作思路，从实际需要动身立足企业的长远进展，将人才引进工作作为今年的一项头等大事来抓。经过探究已根本形成了一套标准化的聘请专业人员和副股以上的”治理人员的操作程序，充分表达了面对社会公开、公正、公正性，择优录用保证了新进人员的素养，从而解决了全市烟草系统专业技术人员缺乏的问题，为企业的进

15、展增加了后劲。今年全市烟草系统已面对社会公开聘请专业技术人员1xxxx。其中：计算机专业人员xxxx，法律专业人员xxxx，副股级治理人员xxxx。目前，这1xxxx根据劳动合同制的规定办理了手续，已间续到岗。 三、立足主线，推动三个文明建立协调进展。 今年以来，在企业经济效益整体大幅提高的同时，立足文明创立这条主线，树立了企业良好的社会形象。为实现全市烟草系统确保“省级*文明单位”、争创“市级文明系统”的文明创立目标，从根底工作入手，狠抓文明创立工作，并结合烟草行业专卖专营的特点，树立企业良好的效劳形象和执法形象。继市局*局长、*分局、*专卖店分别被评为*区“十佳诚信企业家”、“十佳文明执法

16、单位”和“十佳文明窗口”后，今年上半年，*局长和*分局又被*市委、市政府评为了*首届“十佳诚信企业家”和“十佳文明执法单位”；市局申报“省级*文明单位”的第一程已由*区审核通过上报*市委；首次申报区级文明单位的*分局，已通过*区委的评审。*市局和*县局的市级文明单位的申报工作，要求不拖全市的后腿。企业决策民主，重大决策征求职工的意见，通过职代会让职工参加企业的治理得到了充分的表达。 四、以人为本，企业文化建立有举措。 今年上半年，结合*烟草组建二十周年的实际，在市局办公室、工会、团支部等部门的通力协作下，在县(市)局、分的大力支持下，胜利举办了*烟草组建二十周年系列庆典活动；举办了职工运动会和

17、文艺汇演，通过运动会上同台竟技和自编自演的文艺节目，拉近了干部职工之间的距离，活泼了企业文化生活；同时通过慰问走访活动，增加了职工的分散力和向心力，增加了职工的仆人翁精神和集体荣誉感，增加了职工全面完成市局党组制定的全年奋斗目标的信念和决心。 五、优质效劳，做好职工权益保障工作。 作为与职工利益亲密相关的职能部门，我们坚持优质效劳好、把握政策制度好、思想沟通好的指导思想，如在办理养老、医疗保险、退体手续，解释政策制度等方面做到热忱效劳，百问不烦，不拖不压，依法办理，准时回复，把办好详细的事情同做好职工的思想政治工作严密结合起来，准时把握职工的思想动态，有针对性地解决职工中存在的思想问题，另一方

18、面准时将职工的意见反应给市局党组，为市局党组准时制定和调整工作重点供应依据。为协作市局党组开好党组民主会，六月份深入各县(市、区)局进展调研，将职工中存在的热点、难点、疑点问题反应给局党组，为市局党组准时解决职工的困难供应了依据。 上半年经过努力工作，科室全体人员尽职尽责，虽然做了一些工作，但还存在缺乏之处。一是思想工作还做得不细同干部职工谈心不够，二是忙于日常事务多深入基层调研少，帮忙解决困难少，这有待在今后的工作中加以改良。 下半年工作的根本思路 下半年，在围绕市局党组中心工作的前提下，政工科要突出重点抓住五项工作。 一、切实加强基层领导班子建立 高素养的基层领导班子是企业持续、高效、安康

19、进展的重要保证，高素养领导班子才能带出一支有战斗力的队伍，要提高全体职工的素养，首先是要领导班子的素养高。为此，要做好“六抓、一评”工作，促进基层领导班子的全面建立。一抓中心组学习；二抓班子的勤政廉洁建立；三抓班子民主集中制原则的贯彻执行；四抓班子成员的组织纪律性；五抓领导班子的监视机制；六抓领导班子后 备干部的选拨工作。通过“六抓”使班子成员能自觉学习，自觉树立勤政廉洁的形象，削减个人说了算的独断专行的行为，削减和避开决策失误给企业造成不应有的损失；防止上有政策下有对策的状况发生，真正做到政令畅通，有令就行有静就止；使基层班子严密团结在市局党组的四周，成为一线结实的战斗堡垒。 班子建立的成效

20、要通过鉴督机制来实现，要完善谈话、述职、群众举报等制度，同时通过干部职工评价这杆秤来称量班子设建立的最终成果。 二、切实加强思想政治工作 思想政治是解决凝难化解冲突的法宝，是我们党的最大优势，丢掉这个法宝忽视它的作用就会失去人心，就会减弱干部职工的分散力和向心力。为此，我们要拿起这个法宝充分发挥它的作用。详细要开展好十项活动，这十项活动是： 1.交心谈心活动；2.访贫问难活动；3.慰问走访活动；4.联谊消遣活动：5.文化体育活动；6.问责谈话活动；7.表扬鼓励活动；8.结对帮忙活动；9.宣传教育活动；10.参观学习活动。通过党员干部真诚之心，真诚的勾通和沟通，使每个职工都心情舒服、没有压抑感，

21、从而对黄石烟草产生高度的认同感，对我们明天更美妙而坚决信念，把这种信念化着一股无穷的力气，努力去完成每一天的任务。 三、切实加强培训教育工作 培训教育是企业进展一工常常性工作，下半年当务之急，要把上半年通过调研细心制作的规划方案付与行动，一项一项地抓落实，落实到每个部门每个人。使干什么的学什么，缺什么补什么。 四、切实深化三项制度的改革 1.用人制度。按省局的要求建立员工内部退养制度，疏通用人渠道，推动按需设岗、竞争上岗、扩大视野面对社会聘请，实行凡进必考；推行新进人员人事代理或劳动保障业务代理制的启开工作；进一步完善派遣人员的治理方法和末位淘汰制度，通过这项改革根本到达人才进得来、留得住、辞

22、得掉、管得好、素养高。 2.干部制度。一是仔细贯彻最近职代会通过的*烟草专卖局(公司)面对社会公开聘请*级以上治理人员的暂行方法，这一工作上半年已经进展了探究，应当说文件的出台是市局党组的正确决策和民主治理企业的初步成果，我们要把这工作落到实处，使全新的使用干部机制布满活力；二是通过调研制订*级以上治理人员绩效考核方法，鼓励治理层管好人、能干事尽职尽责做好本职工作。 3.安排制度。要结合实际对“绩效考核”课题的调研，只有建立起完善的绩效考核体系，才能从根本上解决干多干少一个样、干好干坏一个样，彻底转变多劳不能多得的不公正的安排制度问题。通过科学的考核方法，合理的安排制度，真正起到奖勤罚懒，激发

23、全体干部职工的积极性，使企业有序运行。 五、切实加强机关作风建立 机关工作作风建立的好坏能起到导向和航标的作用，影响着企业的严格治理，俗话说上行下效就是这个道理。如何办？要做好四件事： 1.连续开展“双创”活动； 2.进展“四观”教育。即进展观、政绩观、人才观、群众观。 3.组织好外出参观培训学习活动； 4.加强鉴督和检查。 通过学习和参观教育活动，使机关干部职工开扩视野提高熟悉，增进勾通和理解，化解误会和隔核加强爱岗敬业守纪的自觉性，促进机关工作作风更加务实高效，工作秩序的更加标准，真正发挥司令部的指挥协调作用。 在当前企业改革的大环境下，我们深感压力大、责任大盼望各位领导和同志们多赐予支持

24、和理解，我们将绝诚履行好职责为企业服好务。 质检员年终总结【篇二】 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀。通过在工作当中的体验我深深的受触到成检工作的重要性，负担着公司最终一到关卡的职责，在这一年来的工作实践使我体会到干好成检这门工作并不是一件简单的事情，也清晰自己所处的位置，也知道自己应有的职责和应进的责任，一步一个脚印， 专心做好每一件事。 但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补

25、自身还存在的缺陷。现将这一年来个人工作总结报告于下： 在这一年，在产品急于交货的时候，牺牲休息时间，随叫随到。从而保证产品按时按量的交货。 工作中我严格要求自己，不断学习，力争高效完本钱职工作，努力将质检和包装方面的学问专业化，提高自身的专业技能。成检作为公司产品出厂的最终一道工序是特别重要的，一旦出错不仅影响公司的形象而且还会给客户带来很大不便，所以每天上班我都打起120分的精神，保证产品不在我手中出任何差，我们责任重大，所以需要我们对自己的工作认 真负责、一丝不苟。 主要收获 在成检岗位工作以来，既完成了工作，也取得了肯定成绩，总结起来有以下2个方面的阅历和收获： （一）只有主动融入集体，

26、处理好各方面的关系，才能在工作中保持好的工作状态 （二）加强沟通协调，努力学习，才能把分内的工作做好 （三）在工作中严格执行“三检”制度 存在缺乏： 一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，这一年在博云东方，在工作和思想上都存在缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 今后规划 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。细化这一年的工

27、作内容，将这一年学的学问深化学习。随着公司不断扩大，标准，完善，可以预料我们 以后的工作将更加繁重，要求也将更高，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋工作，提高自身技能，适应公司进展要求。 以上是我对一年来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。 质检员年终总结【篇三】 在公司的这一年里，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 在本部门的工作中，

28、工作积极性高，获得了本部门领导和同事的认同。固然，在工作中我也消失了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。为更好地做好今后工作，总结阅历，吸取教训，做如下总结 一、 作为一名合格的检验员，首先要正确熟悉自己的岗位职责，以此来指导自 己，促使检验工作顺当进展。 1、 对所负责产品进展检验，并对产品最终质量状况赐予判定。 2、 依据检验状况对不合格品进展分类总结，并出具不合格品处置单。 3、 负责对零件检验报告的填写、自检记录填写。 4、 对负责的检验区5S工作进展清理。 二、 要仔细加强专业学问学习，尽快适应环境，更好的开展工作，本人努力学习专业学问： 一方面，虚心向

29、同事请教，通过他们对工作的热忱和积极性来标准自己的工作态度；另一方面，仔细学习部门的各种检验标准等，如不合格品掌握制度、部品检验掌握要领（部品检验流程）、部品进货抽样检验规定、检验和试验状态掌握规定、常用量具使用及维护、构造焊接件外观检验标准、镀锌质量检验标准、样品试制品检查要领等。从中吸取养分，努力把握有关质量方面的专业学问，在最短的时间内把自己塑造成为一名合格的质量检查员 三、 结合一年来的工作感受谈谈怎么才能做好检验员 1、 检验员必需要有肯定的专业技术水平 2、 检验员必需要有较高的质量意识 3、 检验员应养成好学的习惯，擅长分析总结，持续改良 4、 检验员要具备现场发觉你问题的敏锐视

30、力 5、 检验员必需要有仔细的工作态度、很强的执行力 6、 检验员要坚持原则，要有勤恳的共作态度 7、 检验员要擅长团结同志，处理好人际关系 最终我想就这一年以来谈谈自己的感想和体会 1、态度打算一切工作时肯定要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。 2、勤于思索岗位的日常工作比拟繁琐，这就需要我们肯定要勤于思索，改良工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和专业技能，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。 质检员年终总结【篇四】 一、思想

31、素养和党风廉政建立方面 20xx年是市委市府“解放思想、扩大开放”大争论活动、市局“科技信息提升年”，以及实现中心“1133”工作目标的重要一年。20xx年上半年，我部仔细学习和领悟市委市府“解放思想、扩大开放”大争论、市局“科技信息提升年”工作主题，以及实现中心“1133”工作目标的重要性，积极推动部门检测队伍的建立和部门的内部治理。通过组织学习，使全部门每一个同志都深刻理睬了市委市府“解放思想、扩大开放”大争论、市局“科技信息提升年”工作主题、实现“1133”工作目标的重要性，同时进一步加强了全部门人员为安全生产效劳、为人民群众生命财产安全效劳的意识。在汶川地震发生后，全部门同志踊跃捐款，

32、奉献了一份自己的爱心;我部段晓明同志更是深入灾区，为灾区排险和重建出了自己的一份力。 在党风廉政建立方面，我部通过集中学习和典型案例教育，使全体人员廉政意识进一步得到了提高，确保本部门党风廉政建立和反腐工作落实到了实处，较好地执行了党风廉政建立和作风建立责任书。 根据中心开展创立市级文明单位活动的部署，我部积极进展了相关的工作，张东平同志还在中心创立市级文明单位发动大会上发出了建议。 在“解放思想、扩大开放”大争论活动中，我部积极组织部门全体人员学习、争论和查找问题，制定整改方案和措施。同时按要求做好了“迎奥运、讲文明、树新风、展风采”活动的相关工作。 二、安全工作治理目标方面 安全工作是检验

33、工作的重中之重，电梯检验部始终把安全工作作为本部门工作的头等大事来抓。 我部严格根据与中心签订的安全治理目标责任书进展要求和工作，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚固树立“安全责任重于泰山”的思想。针对检验工作中的详细状况和存在的问题，部门坚持了现场检前会制度，检验人员在每次检验前对电梯使用单位和施工单位进展了安全交底和技术交底，向使用单位和施工单位讲解检验工作中的安全要求，避开了检验过程中使用单位和施工单位的担心全行为。 正副部门作为部门安全工作治理的第一责任人，常常深入检验现场监视安全工作，催促检验人员在检验前和检验过程中，严格根据检验安全操作规程进展，不符合检验安全条件的，不进展检

34、验工作，严格掌握住了安全事故。同时仔细积极做好消防、治安工作，使安全工作落到了实处。 通过加强对部门内部的安全和治安治理，我部杜绝了重大安全责任事故、治安事故的发生。无钱物、票据、档案资料及其他公共财产损失、被盗和泄密现象发生。 三、工作质量治理方面 坚持每周组织部门全体人员学习国家标准、检验规程、中心质量体系文件，争论检验工作中遇到的实际问题，并针对质量技术部现场抽查和检验报告检查发觉的问题进展分析，找准检验工作中的薄弱环节，针对性进展解决，从而提高了检验技术水平和检验质量。 部门正、副部长常常定期和不定期地深入检验现场，对新安装、改造、修理和定期检验的电梯、扶梯检验状况进展抽查，严格掌握了

35、检验工作质量，杜绝了重大检验工作失职。 四、行政治理目标方面 为搞好队伍建立和制度建立，我部完善了与检测质量、检测安全和检测收费率直接挂钩的安排方法，鼓舞本部门人员积极工作;通过提高技术骨干人员的待遇，调动了检验人员提高学历学习的积极性;通过制定年度培训考核规划，将考试成绩作为培训效果的检验，促使检验人员自觉学习专业技术学问，提高了队伍的战斗力。 完善和加强了部门内部治理，强化了部门治理方法、办事流程和内局部配方法，增加了部门每一位人员的责任心和工作积极性。严格执行了中心行政治理制度。 今年我部实行了检测小组远郊区县检验任务承包的工作模式，收到了较好的效果。 五、效劳质量治理方面 为搞好效劳质

36、量，我部不断加强对本部门人员效劳意识的教育，常常性地向电梯使用单位和施工单位了解内业人员和检验人员工作状况，发觉问题准时改良。 今年6月，我部协作质量技术部，对本部门检验人员进展了现场的检测比对，提高了本部门人员的责任心和效劳意识。 根据中心“特种设备严峻事故隐患准时告知免责的规定”，仔细做好严峻事故隐患告知及报告工作，在工作中做到了每检验完一台电梯，马上书面告知受检单位，并有受检单位人员确认签字;对检验中发觉的严峻事故隐患的详细情形，在规定时间内以挂号邮寄的方式报告了所在地行政监察部门。 完成了对丝绸宾馆“1.6”电梯损害事故和“6?12”江湾国际花都电梯安装事故的应急处理，并准时帮忙监察部

37、门进展技术分析，确保了事故调查的顺当进展。 为提高我部检验人员的理论水平和实际工作技能，根据市局大培训、大熬炼、大考试的要求，我部已有一名人员到企业参与为期三个月的熬炼，送出了5名检验人员参与了国家局组织的电梯检验师培训。 六、检验任务目标方面 经电梯部全体同志的共同努力，20xx年，完成电梯、扶梯检测台。其中完成电梯检测9361台(新安装检测1941台、修理检测127台、定期检测7293台)，自动扶梯及自动人行道检测1137台(新安装检测126台、修理检测37台、定期检测974台)。通过检测，共发觉电梯、扶梯存在安全隐患4375条，并对存在安全隐患较为严峻51台电梯、扶梯进展了现场复检，保证

38、了电梯、扶梯的安全运行。 定检率到达94%，申报设备检验率和严峻事故隐患报告率到达了100%，对到期而未检的电梯按规定收集了见证材料，并按规定准时进展了上报。 七、业务开拓方面 在业务开拓方面，我部5月底在完成了电梯限速器检验仪的配备后，全面开展了限速器检验工作，上半年已检验电梯限速器1535台。 同时对别墅电梯、船用电梯检验、对托付评估和鉴定工作也进展了积极的开拓。 八、科技工作方面 积极进展科研工作，完成了市局工程重庆市电梯安全运行保障条件与应急处理对策，现正进入结题验收阶段，同时我部与涪陵分中心联合进展的电梯限速器检验规程制订工作正在稳步开展。 九、体会 我部实行了检测小组远郊区县检验任

39、务承包方式，提高了远郊区县的检验效率，尝到了求变带来的甜头。 以前远郊区县的检验工作均由部门统一安排，由于检验数量大、区县多、检验时间分散等缘由，造成远郊区县每次检验数量少、检验次数多，并且受交通问题困扰，极大地影响了检验效率。今年上半年实行检测小组远郊区县检验任务承包后，在部门的统一调控下，每个远郊区县均有特地的人员与区县局、使用单位和维保单位联系检验时间，能够相对集中地安排远郊区县使用单位和维保单位的电梯检验，受到使用单位、特殊是维保单位的高度认同。 在实际执行中也有不少困难，我们将不断进展摸索和完善远郊区县电梯检验问题，并在其他方面进展改革探究，从而提高整体检验效率。 质检员年终总结【篇

40、五】 离校实习一年已经完毕了，回忆这一年，我得到了很多有益的东西。从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会，在剧烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己。下面，我将实习报告总结如下： 我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检。通过一个月的试用期，自己很快把握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及简单消失问题的各项细节，得以转正。但是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人负责，调休困难，两班倒，工作时间很长。厂里员工的素养很差，很多操作标准都不合要求。生产设备也存在很多操作隐患得不处处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系，使很多工作难以很好开展。厂里聘请的人才流淌

41、性特殊大。种种缘由，在三个月后，自己也递交了辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职。 质检工作是自己所学专业，很对口，但是整个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感觉不太适应，还是选择出来跑跑，工作自由，多把握一些有用信息，更好的融入社会。因此，准备离厂后跑业务，不再进厂。 其次份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务。从没有工作阅历随车跟老业务员学，到自己跑，一步一步持续了几个月。真的信任跑业务最熬炼人。春节前，公司开展各种促销活动，销路还可以，春节后，金融危机，客户都存货较多，生意不景气。从做渠道，到流通，到终端，不停与各种各样的客户打交道，使自己

42、在口头表达，与人沟通，社交礼仪等方面都得到了提高，固然也是特别辛苦的。虽然做业务的人许多，但是刚踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉价宣传工具，很让人生气。他们供应的薪资待遇很低，让业务员连吃住都顾不住，只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具。应届毕业生频繁换工作，不稳定，与这些垃圾公司有很大关系。 通过实习，使自己看清了很多社会现象，看问题分析问题更加全面更加透彻。医疗，薪资，就业，学校，等等，有好有坏，都让自己深思冥想。有很多现象都是繁杂荒乱的，根本不像学生时代想象的美妙单纯，因此，我们都要多留个心眼。这一年，被骗过，被盗过，胜利过，失败过，可谓风风雨雨。酸甜苦辣，只为一点，使自己更

43、加成熟。 参加质检部不已有一年了，针对质检部的工作也有了深深的体会。作为一位质检人员我们应当以身做责，为酒店起到带头的作用。全面负责酒店标准化运营和效劳质量的提高。现将质检部20xx年的工作总结如下，质检部的主要职责是通过规划、组织、培训、指导、协调、掌握、监视、检查等保证饭店治理目标的实现。不妥之处，请批判指正。 一、主要做法和工作思路确保质检工作有章可循，有标可依 1、根据原制定质检标准及奖惩条例执行工作。 执行的标准主要有酒店行业效劳礼仪标准等相关行业标准。执行的制度是酒店治理手册各部门文件治理标准员工手册及质检奖惩条例等。另外，开展质检工作。标准和制度的把握上，始终坚持“结合实际、对标

44、检查、公开公正、人人公平、一视同仁”原则。虽然在目前有些制度还不够健全，但我们坚持一边检查工作一边完善制度，以使制度全部出台以后，为执行工作打下了根底，也为质检工作供应了参考依据。 2、坚持以酒店领导、质检人员、部门经理、部门主管四级检查相结合开展质检工作。 坚持“酒店领导重点检查，检查中。质检人员全面检查、部门经理专项检查、部门主管日常检查”四项内容相结合的检查方式。即每月至少邀请总经理进展一次重点检查，由质检部、人力资源部、办公室以及随时抽调的其他部门质检人员每天进展全面检查，各部门经理依据自己的职责范围，对各业务工程进展专项检查，值班经理每天进展日常检查四项检查相结合，并做好质检记录，由

45、质检部整理后依据质检奖惩条例下发质检通报。 3、做好定期对新入职员工的培训工作。 对每一位新入职的营业部门员工的培训。确保有独立上岗力量，以减轻部门的压力。同时让员工明白其所在岗位的重要性，提高员工的业务学问和岗位技能。 4、坚持以引导教育为主、惩罚为辅的原则处置检查中消失的问题 对第一次消失的通过我们引导能够订正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题，质检过程中。将通过口头通报责令其现场整改或帮助协调解决，回头再做检查，一般不会处理，而对于屡次强调的一些问题，屡次屡教不改的一些问题以及直接影响到公司的平安、顾客满足度以及违反公司规章制度的一些问题，都会下发质检通报进展扣分处理，质检通报

46、一式三份，质检部备案一份、人力资源部绩效考核一份、责任部门参照整改一份。 二、取得的主要效果推动了酒店质量治理体系的建立 1、质检工作的开展。 质量治理是企业治理的核心，质量是企业的生命。所以，质量治理体系的建立表达了以顾客为中心的原则，使酒店的治理更科学、更标准、更有效，同时通过合理的资源配置，使我效劳质量等各个要素的形成过程都处于受控状态，预防质量事故、削减内耗和消退平安隐患、到达节能降耗和提升效劳质量的目的从而保证酒店目标、指标的实现，促进酒店安康进展。这里我要特殊说明的但凡一个标准的企业。不会由于地域的差异而转变其标准。 2、效劳质量提升方面起到有力的推动作用 但凡客人看到必需是干净美观的但凡供应给客人的必需是平安有效的但凡员工见到客人必需是热忱礼貌的至于质