【热搜合同】劳动合同范本简短六篇.docx

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2、和义务，签订好合同后当事人必需履行劳动合同规定的义务。一份劳动合同应当包含哪些内容呢？为此，小编从网络上为大家细心整理了【热搜合同】劳动合同范本免费下载简短六篇，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 劳动合同范本免费下载(篇一) 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_) A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。

3、 C. 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_. 第四条 录用条件为： 1. 学历文化：_. 2. 身体状况：_. 3. 工作技能：_. 4. 团队精神：_. 5. 其 他：_. 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见职责描述; 第六条 乙方的工作地点为_. 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允

4、许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： A. 甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; B. 甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_) A. 标准工时制。 B. 不定时工时制。 C. 综合计算工时

5、制。 第十条 甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业

6、或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第六章 劳动酬劳 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_) A. 计时形式：乙方的月根本工资(若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进展调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 B. 计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_. C. 其他工资形式：_.

7、第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章 社会保险和福利待遇 其次十一条 甲方依据国家和上海市有关规定为乙方参与购置下述社会保险(_)，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴 A. 城镇社会保险B. 小城镇社会保险C. 外来从业人员综合保险D. 其他_. 其次十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和上海市有关规定执行

8、。 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 其次十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇： A. _. B. _. C. _. 第八章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十七条 甲方对乙方

9、进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十九条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： A. 因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 B. 乙方被查实在应

10、聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 C. 严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 D. 严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 E. 乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)

11、死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 F. 乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 G. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 H. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 I. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 J. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 K. 法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有

12、以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 C. 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 D. 甲方的生产经营发生严峻困难的。 E. 依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： A. 在试用

13、期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B. 甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 C. 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 D. 甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 F. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 G. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同： A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的

14、。 C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 E. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 F. 法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有以下情形之一的，合同自行终止： A. 合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 B. 当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 C. 甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 D. 乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 E. 乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司

15、法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 F. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 G. 法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条商定的，合同顺延至相应情形消逝。第十章 经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

16、 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规商定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第十一章 培训效劳期与竞业限制 第四十条 乙方在合同期间承受甲方供应的出资专项技术培训，商定为甲方的效劳期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订培

17、训/教育协议，商定详细效劳期、赔偿标准并执行。 第四十二条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限于下述内容： A. 技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等等。 B. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 C. 公司依照法律规

18、定和有关协议商定对外应担当保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章 劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章 其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要

19、附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不全都的，以合同为准。 第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

20、 第五十条 甲、乙双方另行商定条款： A. _. B. _. C. _. 第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 劳动合同范本免费下载(篇二) 合同范本1 甲方：_有限公司 法定代表人：_ 乙方：_ 本培训合同由上列各方于_年_月_日在_市订立。 依据公司()发(司)字第()号文件规定，甲乙双方经协商全都，达成培训合同，合同如下： 第一条甲方派乙方赴_进展国外培训，培训期计_天。 其次条培训期间及培训完毕后，乙方必需遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、治理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公

21、司依据支付培训费数额，要求乙方必需在公司效劳伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条乙方若在效劳年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并担当相应的法律责任。 第六条陈述和保证 6.1甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 6.2乙方

22、的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第七条保密 一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。 第九条合同附件 9.1本合同附件包括但不限于： 9.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议; 9.1.2甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的

23、各种法律文件; 9.2任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。 第十条不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十一条争议的解决 本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的_进展仲裁。

24、 第十二条权利的保存 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第十三条后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商全都对本合同进展修改或补充，但应实行书面形式。 第十四条通知 14.1本合同要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 14.2前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(

25、在本合同中列明的住宅)的法定地址或住宅或指定的通讯地址范围。 14.3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。 第十五条合同的解释 本合同各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。 第十六条生效条件 本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。 本合同式_份，具有一样法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：(或授权代表)：法定代表人：(或授权代表)： (签字)_(签字)_ 签署日期：_年_月_日 合同范

26、本2 甲方：国公司法定地址：(电话，电报挂号，电传) 乙方：中国公司法定地址：(电话，电报挂号，电传) 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作.详细人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不行分割的组成局部. 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资. 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算： 不满一个月的工资=月工

27、资/30天工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算. 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处. 5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户. 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户.乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供应机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的

28、行李超重费，其重量为20公斤.第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费. 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税. 3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作需要的工具. 5.甲方供应的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品. 6.乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米; (二)其余人员为4一一5平方米. 7.甲方向乙方供应厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具. 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作

29、八小时. 2.依据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算： 平常加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天. 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：月工资/30天假期工作天数. 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有 权享受回的机票. 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电，断水，材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付

30、乙方人员的工资.但依据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作. 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费. 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费. 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费.同样，甲方将依据国通行的规定对伤病者赐予补偿的各项措施. 2.在期间，乙方人

31、员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用. 如因工作而死亡，根据国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金. 第十一条 1.乙方人员在效劳期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事. 乙方人员应敬重当地的风俗习惯. 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议. 第十二条 1.效劳期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期.2.本合同自签字之日起生效，有效期年.期满依据甲方要

32、求，经乙方同意可以延长. 3.当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五. 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用. 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外. 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票.但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从至的旅费. 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业. 第十四条 1.自工作开头，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还. 2.乙方人员抵达后，国现行出差

33、补贴规定适用于乙方人员. 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施. 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失. 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商商定其他形式的担保. 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同

34、意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者. 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任. 其次十条 双方在发生重大状况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力. 其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决.假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规章进展仲裁.仲裁打算是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有打算外，均由败诉一方负担. 其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参

35、谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担. 其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例. 本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力.合同正本两份，双方各执一份;副本若干份. 本合同于20年月日由甲，乙双方的授权代表在国市签字. 甲方代表： 乙方代表： 签约日期： 劳动合同范本免费下载(篇三) 依据全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的打算第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议打算对中华人民共和国劳动合同法作修改，修改后的劳动合同法自XX年7月1日起施行。新修改的XX版劳动合同法对XX版的劳动法第五

36、十七条、第六十三条、第六十六条和将第九十二条进展了修改。 XX版劳动合同 甲方(单位名称)： 住宅地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 住宅地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条

37、劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用

38、期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 劳动合同范本免费下载(篇四) 甲方：_ 乙方：_ 经济类型：_性别：_ 法定代表人：_诞生