一般论述类文本阅读理解附答案范本论述类文本阅读及答案(八篇).docx
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1、 一般论述类文本阅读理解附答案范本论述类文本阅读及答案(八篇)如何写一般论述类文本阅读理解附答案范本一 乙方:_ 签订日期:_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_ 本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日
2、,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展
3、政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资的_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 第十一条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲
4、方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化
5、,本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或
6、者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 其次十四条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢
7、失劳动力量的,按_办理,不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失,本合同终止。 第三十条以下情形之一,甲
8、方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月: 1.经与乙方协商全都,甲方解除劳动合同的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能
9、胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。 以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合
10、同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的
11、,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可
12、以向人民法院提起诉讼。 第四十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) _年_月_日 乙方(签章) _年_月_日 如何写一般论述类文本阅读理解附答案范本二 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 在过去的20xx年里,贯彻科学进展观,加强理论学习,仔细学习党的十八大精神,努力提高工作水平,遵纪守法,努力工作,仔细完成领导交办的各项工作,在各位领导的关怀、支持和帮忙下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议: 在工作中积极参与各种学习,准时学习把握和国家的
13、方针、路线、政策,社科领悟上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习,不断提高自身的思想素养。此外,一年来,结合自己工作实际特点,努力学习相关工作理论学问,通过自己所学的学问,细致、高效、准时的完成了各项任务。 坚持以身作则,榜样遵守廉政准则和各项廉洁自律规定。不进营业性酒店、歌舞厅,从不承受任何吃请或请吃,上级来客都是安排在县委款待所就餐。下乡检查工作或出外开会都是轻车简从,从不刻求排场,不承受烟酒款待,坚持吃便饭。同时,严格遵守县委班子的各项规定,仔细执行重大事项报告制度,坦诚承受组织监视。在纪检监察机关内,我更是以身作则,凡要求同志们做到的,我首先做到,但凡制止同志们做的,我坚决不
14、做。 加大对信访案件重视,并积极标准信访案件调查工作,完善信访办理机制,切实提高信访办理质量,特地组织信访工作调查组,对该信访件所涉及的问题进展调查核实。调查组实行谈话、核实和查帐等三种方法进展调查,并将调查的照实状况和结果照实的向外公告。 ( 为进一步创新工作,增加党员干部党风廉政建立,积极探究城郊党员干部党风廉政建立教育模式,开展“五个一”为载体的廉政教育活动,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的城郊新风气。 组织一次正面典型教育活动:组织城郊干部深入廉政基地参观学习,让干部大力弘扬坚韧拼搏精神、无私奉献精神和一心为民造福的富民精神。 开展一次警示教育活动:选择近年来发证在本市城郊干部违纪典型大
15、事,组织干局部析其中问题,积极查找自身问题、不断改良工作。 观看一次党风廉政电教片:集中干部观看相关电影,并积极沟通,引导党员干部思廉政事。 赠送一批廉政周历:在春节前赠送廉政周历,时刻提示党员干部远离腐败。 设立一次廉政专项:在电视台开设廉政栏目,并定期播出,营造勤政廉政的社会气氛。 (三)仔细完成县委招录干部的笔试、面试的全程监视 组织领导同志们仔细负责完成县委招录干部的笔试工作,对面试工作进展全程监视,坚决杜绝任何违纪违法现象,切实保证了招录工作的公正、公开、公正。 积极响应全市“工程推动年”、“基层组织建立年”和“作风建立年”活动要求,深化“三解三促”工作,结合自身工作实际,积极参加县
16、18大精神宣讲团、全县小康学问宣讲及“三解三促”扶贫帮困活动,深入基层,领悟社情民意,树立执政为民的机关工作形象,打造人民满足的政务环境。 (五)加强对辖区内党风廉政教育、重大工程的监视 对辖区里党风廉政教育、重大工程的开展都亲力亲为,实行突击检查、常规检查、考试考核等方法进一步落实了党风廉政教育及重大工程的工作。 标准信息报送程序,建立健全信息报送制度,目前为止市级镜监网报送10篇,登8篇,镜监杂志1篇。 (七)做好人民评议员活动的联络、文字信息报送工作 充分发挥廉政信息宣传员、廉政信息收集员、和廉政信息监视员的作用,做好人民评议员工作的联络、文字报送工作。 纵观一年来的工作,自己在许多方面
17、还存在诸多问题和缺乏,主要是:一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致,有时急躁心情较重。面对工作压力和消失的问题,还不能做到冷静思索,镇静应对;三是:在工作中,沟通协调力量还不够,调动发挥各方面的作用不够,事必躬亲的多,各层次的作用未完全发挥。 1、在工作指导上,要从做出详细事物转变为既要做好详细工作,又要想方法参加了解全局工作,只有了解全局工作,才能搞好纪检工作。 2、在工作方式上,要从被动效劳转变为主动抓问题,不仅要为领导效劳,而且为基层效劳,围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章,提出合理建议。 3、在工作作风上,要从坐在办公室转变为深入基层,了解实情上,在科学安排,提高工作效
18、率的根底上,对一些违规违纪现象,以法办事,依规办事,解决实际问题。 4、在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为擅长协调、科学协调,避开“命令式”,特殊对问题比拟大,领导意图比拟明显但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,实行位移法,主动替对方想一想,急躁细致,心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。 总之,在今后的工作中,我将不断总结与反省,不断完善自己并充实能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与各位共同进步,与公司共同成长。 如何写一般论述类文本阅读理解附答案范本三 甲 方:湖南房地产开发有限公司 乙 方: 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年,自_年_月_日生效
19、,其中试用期_月,到_年_月_日终止。 二、 工 作 内 容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要,在_ _部担当_工作。 三、 劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条 甲方的工资安排遵
20、循按劳安排原则,甲乙双方同意,乙方的劳动酬劳分为三局部:根本工资、职务工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制,每月10日以货币形式支付乙方上月的工资,总计_元人民币,(包括根本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。 第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条 甲方依据公司的效益和乙方的奉献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别奉献奖。此局部嘉奖的应纳税局部由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统 筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养
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