三个规定个人自查报告.docx

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1、 三个规定个人自查报告 为仔细贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手详细案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院详细工作中去，实行有效措施确保贯彻落实到位。 一是开展专项教育，落实制度要求。*县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，仔细领悟精神，充分熟悉“三个规定”重大意义，使全体干警精确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并仔细落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。根据上级法院和县委政法

2、委关于贯彻执行领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的文件要求，每位干警都签订了*县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书，要求办案人员不得与当事人、律师、特别关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。 二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与协作，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台公布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立

3、监视岗，主动承受人民群众和案件当事人及社会各界对*县人民法院落实“两个规定”监视，促进“两个规定”全面贯彻落实。 三是消除思想顾虑，照实全面记录。消除局部干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，依据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手详细案件处理的，要求干警全面、照实记录并留存相关材料；对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正值程序转递涉案材料或者提出其他要求等状况，办案人员应严词拒绝，并照实记录，做到全程留痕、有据可查

4、，经得起法律和纪律的考验。 四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建立，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守法规”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项详细措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监视员的作用，加强内部监视和纪律约束，运用审判治理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严厉追责，强化干警红线底线意识。经过仔细学习，加大宣传力度，全院干警没有消失违反“两个规定”的状况，

5、也没有消失其他领导违规过问案件、插手案件处理状况。 今年以来，在县委、县纪委的组织指导下，我局党组以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，取得了肯定的成效。现将我局落实党风廉政建立“两个责任”状况自查报告如下:一、履行主体责任和监视（责任状况（一）强化熟悉，全面落实党风廉政建立主体责任。一是落实主体责任。年初局党组成立了以局长、局党组书记刘文祥同志为组长，纪检组长文志斌同志为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建立领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是局党组对年度反腐倡廉工作进展了统一安排，在年初召开了林业工作暨党

6、风廉政工作会议。三是细化目标治理考核。与各单位签订了党风廉政建立责任书，把反腐倡廉工作任务下到达林业系统各单位，明确考核细则，作为年终目标治理考核的重要内容之一。 （二）强化根底，全面把握党风廉政建立关键环节。在推动党风廉政建立工作中，坚持“教育为先、预防为主”的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，充分利用干部职工大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。深入开展学习党的十九大、习近平治国理政其次卷、习近平的七年知青岁月和纪实文学梁家河等内容，要求领导干部，尤其是班子成员和各单位负责人履行好“一岗双责”，要求干部职工强化自律意识，并重点就易发腐败的财务治理等环节加强了相应的监管措施。（三

7、）重点防控，全面加强局纪检组执纪监视职能。一是抓好贯彻落实，健全各项机制。严格党风廉政建立责任分解，层层抓落实责任体系。完善林业系统制度汇编，用制度管人管事，增加制度约束力和执行力。二是开展廉政警示教育，强化警示效果。组织林业系统干部职工参观廉政教育示范基地，承受红色教育，观看警示教育片贪欲之害，每名干部职工都撰写上报了警示教育心得体会和感悟，保证了活动到达预期效果。三是加强执纪问责，提高工作效能。严格落实工作责任，不断提高办事效率，树立队伍良好形象。截至目前，通过上级转办查处违纪违规干部职工10案*人，诫勉谈话2人次。四是加强监视治理，提高效劳水（平。深入开展了“为民效劳不畅”、“扶贫领域作

8、风问题”等专项整治工作，林业系统每名干部职工都仔细对比方案要求填写了对比检查问题清单及整改台账，并限期整改落实。五是严格落实规定，强化作风建立。切实加强自身作风建立，加强对中心“八项规定”落实状况的监视检查。干部职工婚丧嫁娶等敏感事项能够主动提前提交局纪检组审批，杜绝了公职人员大操大办酒席的同时还加强了对干部职工的监视治理，进一步提倡了良好的社会风气。 二、局党组、局纪检组主要负责人履责状况（一）履行领导负责责任。做到了“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。讨论制定了林业系统党风廉政建立和作风建立工作规划、目标要求和详细措施，并能准时抓部署、抓

9、协调、抓催促、抓落实。支持局纪检组开展每月至少一次的明查暗访，促进了林业系统干部职工作风的转变。 （二）履行组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题讨论党风廉政责任制落实状况。按时参与涉及党风廉政建立全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。年初以来以局党组名义下发的文件20余个，有力推动了党风廉政建立。（三）履行教育监管责任。牵头完善党组会议事规章、党风监视、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政领导班子成员廉洁自律承诺和年度实施规划公开，承受群众监视。发挥局纪检组监视作用，对班子成员和中层负责人廉洁从政、履行党风廉政建立职责状

10、况进展不定期监视检查，对苗头性问题准时提示和处理。（四）个人廉洁自律状况。能注意8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中心、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。 三、班子成员履责状况 （一）履行“一岗双责”。调整完善了班子成员党风廉（政建立和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建立和反腐败任务分工，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和详细责任人员，切实履行了党风廉政建立“一岗双责”责任制。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，确保了林业系统2023年党风廉政建立和反腐败各项工作的有序开展。 （二）加强工作指导。积极宣传反腐败工

11、作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建立方面的责任和要求。重视了解和把握干部职工的思想动态，检查催促机关干部职工遵纪守法、廉洁自律状况，发觉问题马上处理。 （三）加强日常监管。进一步明确了各班子成员对所分管单位的监管责任，对所分管的干部职工进展常常性的廉政教育，由局纪检组对各单位负责人廉洁从政、改良作风、履行党风廉政建立职责状况督查。对存在苗头性、倾向性的问题进展订正，问题严峻的将对当事人实行诫勉谈话。 （四）廉洁自律状况。半年来，局领导班子成员仔细遵守廉政准则和纪律处分条例，始终坚持在工作上、生活上严于律己，领先垂范，自觉用各项规定标准行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方

12、面的有关规定，仔细执行个人重大事项报告制度，未消失违反廉洁自律状况。 四、存在的问题 （一）廉洁从政教育的力度还不够。工作思路不够开阔，创新力量不强。对干部职工的廉洁教育往往通过会议强调、案例警示，发放宣传资料等，方式较为单一，达不到预期的教育效果。 （二）监视主体作用发挥不到位。由于林业系统工作面广，任务繁重，纪检组进展督查无法全面掩盖，简单消失顾此失彼的现象。 五、下一步工作准备针对以上存在的问题，局党组将仔细讨论解决各种重点难点问题，持之以恒地抓好中心八项规定精神及省、市、县各项作风建立规定的（贯彻落实，推动作风建立常态化。 （一）进一步加大廉洁从政教育培训力度。进一步提高全体干部职工对

13、“新常态”的熟悉，细化党风廉政建立责任，明确党组书记、班子成员、局纪检组分别抓什么、如何抓，强化“一把手负总责、班子成员齐抓共管、局纪检组协调督查”的党风廉政建立工作机制，适应党风廉政新常态，根据“从严治党”八项要求，抓实、抓严、抓新干部职工教育治理。 （二）连续扎实有效发挥局纪检组的职能作用。进一步畅通信访举报渠道，强化局纪检组的履职意识，加大林业系统党务政务公开力度，完善社会监视举报体系，进一步明确纪律检查委员的职责，切实促进纪律检查委员仔细履职。 （三）进一步严格干部治理。强化平常考核，严格按制度办事，工作做到有安排、有落实、有检查、有通报。严格落实责任追究制度，严格奖惩，对违规违纪行为

14、，保持“零容忍”的高压态势，一经发觉将从严处理，绝不姑息迁就。 根据市委政法委下发的关于对关于对三个规定落实状况进展自查及上级抽查的通知要求，我局党组高度重视，成立特地自查小组。现将自查状况汇报如下： 一、强化学习，提高熟悉。 根据要求，我局组织全体干部职工及公证员、律师集中学习了三个规定详细内容，仔细领悟精神实质，把“三个规定”的各项要求落实到详细工作中去，就司法行政系统领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究做出详细规定和要求，将司法行政系统领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的状况纳入党风廉政建立责任制和政绩考核体系，作为领导干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重

15、要依据。同时，进一步明确了各司法人员的相应责任，标准司法人员与当事人、律师、特别关系人等的接触交往行为，为促进司（法行政干警依法行政、廉洁自律供应了制度保障。 二、强化追责，抓好落实。“三个规定”的生命力在于执行，我局要求局党组班子从自身做起，结合正在开展的“大争论”活动，要求班子成员仔细查找是否在履行领导、监视职责过程中有无利用上下级领导、同事、熟人等关系，打探案情、说情、向办案人员施加压力、非法干预、阻碍办案等过问案件的情形，经仔细查找后分析缘由加以整改，坚决杜绝影响司法公正、依法办案的内部因素，并要求重点业务部门要加强内部监视和纪律约束，但凡违反“三个规定”的，将严厉追究责任，为全局干警

16、依法履行职责营造良好环境。 三、完善制度，确保实效。（强化监视职能，不断完善各项规章制度，明确案件质量终身追究，为司法行政人员依法办案、公正司法供应良好的内部环境。在加强监视的同时，要求人民调解、社区矫正、法律救济等各业务科室主动加强与上级司法机关和相关部门的联系沟通，积极探究建立落实两项规定的详细工作机制，坚决工作信念，增加工作责任心，切有用忠于法治的决心对抗不正值的“权力干扰”，努力提高司法抵挡权力干扰的力量，改善司法环境，确保此项工作取得实效。 三个规定个人自查报告 一、好的方面 1、仔细学习，提高熟悉。十项制度下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，

17、快速组织学习传达。市审批中心在学习领悟过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性工程审批的6个重要窗口负责人进展了表态发言，并进展了十项制度和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在仔细组织本委人员学习吃透十项制度精神的同时，还将十项制度印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了熟悉，增加了贯彻落实制度的自觉性和坚决性，大家普遍认为十项制度是紧环境下抓机遇，实现“弯道超车”的有力举措，制度“切中时弊”，“对症下药”，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化进展环境，促进我市经济又好又快进展具有较好的推动作用。 2、深刻剖析，查摆问

18、题。各部门在贯彻落实十项制度过程中，能结合学习实践科学进展观活动实际，仔细进展查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合十项制度以及影响行政效能、制约进展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够严密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业效劳的意识不强等问题。市文化局实行纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查讨论、缺乏竞争气氛、官本位思想时有存在等问题。市建立局对*个行政许可工程逐一进展排查，共查找出办理程序、效劳效率、机 关作风等9个方面的问题，并根据效劳承诺优化制度的要求制定对策。 3、紧贴实际，强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行，各部门从提

19、高工作实效动身，以仔细负责的态度和求真务实的作风，实行了多种切合实际的做法，制订和完善了许多针对性和操作性强的方法措施。市外经局结合加快推动开放型经济进展，出台了重大工程提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行规划治理，每月25日前，排出下一个月的检查规划，汇总后准时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报（登记）表”，由执法人员在执法检查前进展填报，具体说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实效劳承诺优化制度，市国土局对全部受理事项的办理结果通过电话或短信准时告知，市地税局打破传统意义上的地域

20、限制，实现办税效劳厅同城通办。 4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效治理，各部门结合工作实际，加强催促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格根据海门市公安局问责方法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实状况进展督查和通报，同时聘请*名效能行风监视志愿者对全系统的贯彻落实状况进展监视和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责方法，对违反制度、影响进展的行为从严查处。市建立局规定在执行“十项制度”中，无论是谁，假如失职造成后果情节稍微的，第一次批判教育，其次次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严峻的

21、追究相应责任。 二、存在问题 少数部门对贯彻执行十项制度重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化进展环境的重要意义熟悉不到位，没有吃透文件精神，没有进 行深入思索，只满意于一般性的了解把握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是仔细讨论本部门贯彻落实的实际状况，而是热衷于做外表文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了很多大而空的所谓方法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快进展的大局动身，片

22、面强调部门的特别性，感到执行制度有难度。 三、下步准备 1、深入调查了解。实行上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、工程办理人员、效能特邀监视员以及被效劳对象处，多方面了解把握市直机关各部门，尤其是主要效劳经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的详细状况，听取他们的意见和建议，并准时向相关部门反应，责令限期整改。 2、加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实状况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各效劳窗口执行制度的状况进展明查；另一方面，组织暗访人员，重点对主要效劳经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的状况进展常常性的暗访活动。 3、加大宣传力

23、度。在5月份的根底上，通过海门日报效能建立专栏和效能建立简报等舆论载体，连续对各部门仔细贯彻落实十项制度的详细举措进展专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，效劳经济进展大局的先进事迹进展适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进展准时披露和曝光。 4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行十项制度的状况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新 状况和新问题及解决的方法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等详细状况。 5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的办不成报告单和执法检查报告表的样本，提交市委、市政府审批

24、通过后，印发各乡镇各部门，对落实状况组织常常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行十项制度的状况与年终效能考核相挂钩，确保十项制度贯彻落实到位。 三个规定个人自查报告 市人民检察院第一时间传达学习了高检院“三个规定一个方法”相关文件要求，并依据文件精神再次开展自查自纠工作，确保检察权依法依规正确行使。现将三个规定三个规定执行状况和自查自纠工作状况汇报如下： 一是强化学习宣传。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，仔细组织学习，加强“三个规定一个方法”的再学习、再领悟，提高全体干警遵守“三个规定一个方法”的自觉性。 二是强化自查自纠。要求业务部门查看近两年案件卷宗，是否每一个案卷都有违规干

25、预、插手、过问案件的状况报告记录。对领导干部干预司法活动、插手详细案件的状况和本院内部人员过问案件的状况要全面、照实、具体记录，做到全程留痕、有据可查。 三是加强监视检查。要求检务督察部门仔细履行监视职责，仔细落实“三个规定一个方法”，结合日常调研、案件评查、检务督察等工作，加强对“三个规定一个方法”执行状况的监视，仔细做好违反“三个规定一个方法”线索和行为的调查、追责和通报等工作，要敢于监视，擅长监视，依法监视，标准监视。 “三个规定一个方法”进一步标准了检察人员过问或干预、插手检察办案等重大事项的记录和报送方式，全体检察人员必需深刻熟悉到这一举措对于维护司法公正、保障检察权正确行使的重要意义，携手筑牢检察机关党风廉政建立“防护墙”。 【三个规定个人自查报告】