【年度个人述职报告】年度述职报告.docx

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1、 【年度个人述职报告】年度述职报告_园长个人述职述廉总结 述职报告后勤工作总结 公布时间： 2023.08.12 【年度个人述职报告】年度述职报告。 在平常的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的状况。每多写一次总结，我们的大脑就越清楚：一个人的价值就是可以为自己和他人制造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是小编细心收集整理，为您带来的【年度个人述职报告】年度述职报告，仅供您在工作和学习中参考。 本页是工作总结之家最新公布的【2023年度个人述职报告】2023年度述职报告的具体范文参考文章，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新整理了一下

2、发到这里。 2023年度述职报告 2023年度述职报告 敬重的各位领导、同事们下午好： 根据饭店领导干部年度考核部署要求，现将本人2023年履行职务的状况报告如下，请予评议。 一、15年主要工作 组织治理工作有序推动。 部准时贯彻落实饭店的各项政策和工作部署，仔细组织各项工作的安排和落实，全面加强的各级执行力，不断强化部门特殊是治理人员的标准意识和责任意识，有效的推动了部门工作有序开展，促进了各项任务和指标的完成，全年实现营业收入1842万元。 根底工作不断提升。15年再次修改和完善部门检查制度，对工作质量的检查内容进展量化，规定签阅和反应程序，实现检查不走过场。积极协作质检部的质量检查，对查

3、出的问题积极整改，总结问题根源，降低出错率，部门工作质量得到较快提升；建立健全客房部各级会议制度，对领班班前、班后会和主管会议的内容进展制定，提出会议要求，使各级治理人员注意履职，切实负责的带好队伍、干好工作；制定了洗衣房布草治理、工作制服的治理规定，使洗衣房的工作有据可依，同时也对相关使用部门提出了使用和治理规定，避开了物品丧失和人为造成的损失；制定客房部请销假治理方法，在执行饭店相关制度的同时，补充对员工补休的说明、补充离职员工在离岗前要履行手续的说明，标准了员工行为；不断摸索技巧，努力提升效劳质量。15年上半年，部门就效劳工作组织领班以上学习优秀效劳案例，组织学习了有关优质效劳的理论根底

4、的学问，了解了效劳的概念、形态和境地，进一步加强了员工的效劳意识和效劳方法，9月重新启动部门优秀效劳案例的征选活动，从身边做起，关注客人，到年底共征集案例60个，促进了共性化效劳工作的开展和提升。 加强团队建立。客房部是效劳性部门，员工的思想和态度打算着工作结果， 在员工治理上注意业务力量、工作作风、事业心和责任感的培育。自己在工作中要求员工做到的自己首先要做到，要求员工做好的自己首先要做好，起到表率作用；在有重大会议会或重要接待时，我肯定会工作于现场。15年，在全员的的共同协作下，很好的完成了各项接待任务，特殊是在大型会议接待或接待量大时，部门治理人员能够主动带头工作，员工们能够积极按要求完

5、成安排的工作，不分部门、不分岗位，合力工作，在部门间形成了良好的工作气氛，充分的调动了部门员工的工作积极性，表达了部门的分散力和战斗力。 强化本钱掌握。客房部从加强自身源头掌握做起，加强了低值易耗品的治理，在执行物品恒定量治理的同时，对物品备量进展缩减，实行“出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像客房部供应给客人用的免费品，例如矿泉水、油笔、纸巾等在一些区域和部门常常消失的现象得到了肯定的掌握；定期做好部门资产和周转使用物品的盘点工作，了解使用状况，掌握铺张状况。在设施设备的使用和维护上，部门实行专人负责，做到随用随清、小坏小修，提高使用率；在能耗方面，加强了日常用水、用电的治理，对员工操作

6、实行了规定动作的治理措施，像冬夏季空调温度的掌握、区域灯光照明、员工操作时水压掌握和照明要求等，在不影响效劳质量的状况下力行节省。 严格掌握人员聘请，将部门现有人员充分调动，合理安排，以实现人力资源共享目的。 重视安全工作。客房部通过每月组织员工学习安全理论学问来培育安全习惯和提高安全力量。积极参与店级组织的安全培训，结合岗位完善岗位风险识别内容，有针对性的对工作过程所涉及的安全隐患实行防范措施。严格执行每日区域巡察制度，尤其是对夜班岗位，对其检查内容进展再标准，保证夜间各工作岗位的巡察检查工作扎实有效。在领班会议制度上增加班前安全喊话，要求在工作布置前必需有安全提示和要求，确保员工工作时的安

7、全。全年客房部无客人和员工安全大事消失。 二、个人履职状况 在过去的一年里，我仔细履行自己的工作职责，积极完成上级领导交办的工作任务，努力做到真抓实干，以身作则的带动部门员工做好各项工作。 1、思想学习方面。能够仔细精确地将饭店领导的工作要求和详细举措准时向员工进展传达，涉及到详细工作的，能够根据饭店的统一部署和部门联动机制的要求，严厉仔细的落实工作；在工作中能够严格要求自己，不计较个人得失。作为部门负责人，思想行动始终和党委保持全都，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行治理工作时能够做到客观公正。作为客房部经理，我时刻提示自己要加强学习，不断提高自身综合素养和工作力量，以适应酒店

8、进展的需要。在工作中，不断积存治理效劳中的好阅历好做法，常常通过网络学习其它酒店优秀效劳案例和治理方法，吸取阅历，查找自己的工作缺乏，努力带发动养成多学、多思索、多总结的工作习惯。 2、在工作方面。能够切实有效的做好部门各项工作，对工作中简单消失问题的环节，作为我日常治理检查工作的重点，发觉问题准时解决，避开因治理不到位消失的问题；在部门的治理工作上，能够做到敬重下属、一视同仁；平常能够主动参加或帮助各岗位工作，能够主动与员工进展工作和思想沟通，尽力帮忙员工解决工作和生活上的困难；在部门间沟通协作工作上常常与相关部门经理交换意见，了解工作协作状况，各种信息能够准时精确进展传递，与各部门的协作较

9、为默契，这些都促进了工作的顺当开展。 三、存在差距及努力方向 虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一些成绩，但这些都得益于饭店领导顽强有利的领导和全体员工共同努力的结果，个人的工作力量、治理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在： 1、学问构造不够全面，治理水平还有待提升。要强化个人学习、注意实践，不断完善学问构造，提高自身的综合素养和驾驭工作的力量，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。 2、行业信息把握不准时，创新力量明显缺乏。要通过多种渠道了解当前酒店业的进展趋势，把握周边同行的新动向，汲取别人家的好阅历好做法，结合本部门的实际状况，开创性的完成工作。 3、对员

10、工业务抓的不够，整体效劳水平提高不快。要把提高部门员工业务水平作为重点工作去抓，突出培训与考核相结合，常规性培训与针对性培训相结合，使培训到达工作需要，促进效劳水平更趋专业。 四、工作详细设想： 今年，客房部坚决要将饭店的16年工作汇报的会议精神真正深入学透吃透，将工作基调、工作任务和工作目标以及工作要求真正的落实到位。结合工作实际重点做好以下 3个方面的工作。 1、在拓展市场方面。今年将康体作为部门新的利润增长点来做，结合饭店要求，筹划组办游泳、羽毛球培训班。在客房预备做生态农业基地产品的销售工作，将绿色产品面对客人推广。在客房效劳方面，努力做好效劳附加值的工作。要连续强化共性化效劳,关注客

11、人的心理需求。另外是在房间供应的效劳上做相应调整，例如A座增加多用途插座，给客人休息时供应便利。合理调整房间酒水种类，和餐饮形成销售互通机制，取消酒水报损的再销售工作。考虑低价格饮品的免费饮用优待措施，对长包房的优待力度在掌握本钱的状况下再加大一些。这些都是增加产品附加值的效劳工程。 2、在治理提升方面。?客房部的工作岗位多，环节多，重在加强工作过程的治理和完善工作过程的记录。今年将连续建立和完善各项工作制度和内部资料。如水 果的配放方法、鲜花使用治理方法、小礼物配放规定以及电话接听标准等，做到每项详细工作都有流程和标准的指导和制约；完善各级检查制度，对各岗位检查内容、检查工程和关键点以及问题

12、整改的反应制度进展重新标准；部门预备三月份完成部门员工绩效考核细则，对工作进展量化，从工作质量、工作态度、工作技能和团队合作四个方面进展考核；依据饭店对培训工作的要求和举措，今年条件允许的话，可以多派一些一线骨干效劳人员外出学习，转变局部员工，特殊是老员工的思维方式和工作态度。? 3、在降本增效工作上，客房部作为费用大户，工作中的一点一滴都需要严格把控。部门要加强员工勤俭节省意识的培育，对工作要切实负起责任，懂得小行为、大收益道理。 今年要在部门内大力开展“降本增效献举措” 活动，实现“要我节省”到“我要节省”的转变，为降本增效工作献计献策。 新的一年已经开头，信任在饭店领导的顽强带着下，和全

13、体员工的一起努力下，我们肯定能够共克时艰、走出寒冬，共创国际饭店进展新篇章！ 我的述职完毕，感谢大家！ 杨红艳 2023年3月 以上就是【2023年度个人述职报告】2023年度述职报告的范文全部内容，主要描述工作、员工、部门、效劳、客房、要求、治理、进展，觉得好就按（CTRL+D）保藏下。 G更多 精选总结阅读 个人年度述职报告 个人年度述职报告1 一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项根本原则，在政治上与党中心保持全都，爱岗敬业，悄悄奉献，以培育人才为己任。 遵守职业道德，情操高尚，言行全都，表里如一。 坚持为人师表，维护教师的良好形象。 能自

14、觉遵守学校的各项规章制度，听从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。 在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立;以学生为主体，;以培育学生主动进展为中心的教学思想，重视学生的共性进展，重视激发学生的制造力量，培育学生德、智、体、美、劳全面进展，工作责任心强，听从领导的分工积极做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛猎取各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺当完成教育教学任务。 在教学工

15、作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研教材，课堂教学真正表达;教师为主导，学生为主体的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理安康教育，进展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参加学习;在培育学生形象和抽象、分析和综合思维力量的同时，有意识地培育学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓舞学生主动参加、主动探究、主动思索、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发觉学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促进展，课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作

16、业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。 依据学生的实际状况进展集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，有组织地进展课外活动，活动讲究实效;重视对学生的学问考察，做好学生的补漏工作。 依据教材的特点进展德育渗透，对学生进展有效的品德教育。 把课堂上猎取学问的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分开掘学生自己的潜能。 使学生从被动承受的;要我学转化为主动的;我要学，变;学会为;会学。 ;我要学、;学会与;我要学并学会都是使学生把握根底学问的根本技能。 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，局部学生缺乏自觉性，常常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针

17、对这种问题，我就进展对学生进展思想教育。 树立学习的信念，有的学生学习成绩不抱负，并不是他们没有潜能，而是不信任自己有潜能，在经受了一两次失败和挫折后，对自己失去了信念。 因此形成;自己脑子笨这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信念，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成绩低下。 班主任工作方面，做到仔细完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培育，深入了解每个学生的思想动态。 严格治理，积极与家长协作，讨论教育学生的有效方法。 准时发觉问题准时处理。 针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的治理。 培育学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。 努力

18、制造一个团结向上，富有朝气的班集体。 发觉个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和协作，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。 个人年度述职报告2 岁末接近，新春将至，不知不觉xx年的工作马上告一段落。 对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番;盘点，也是对自己的一种鞭策。 过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加公司从生疏到熟识的一年。 这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。 回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行

19、政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、xx年的工作回忆。 1.办公室的日常治理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。 作为行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 行政工作严密围绕年

20、初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。 通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物掌握和内部治理。 行政事务性工作的内局部工、前台文员的治理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈优待条件及赠品;比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。 3)爱岗敬业，严格要求

21、自己，摆正工作位置。 以;虚心;慎重;律己的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。 行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。 过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。 5)仔细做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档

22、治理工作。 6)制度建立。 协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 7)落实公司人事、劳资治理工作。 组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤掌握监视工作，依据人事相关规定标准劳动合同治理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。 依法到劳动治理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。 表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。 落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理

23、及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化治理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素养和工作力量是打算办公室是否能够正常运转的根底，是发挥;承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着时代进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。 向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。 总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。 经过不断的学习和积存，能够比拟沉着地处

24、理日常工作中消失的各类问题。 在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。 积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比拟缩小差距。 回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。 主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而

25、言都需要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心， 不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的治理水平离公司的高效要求还有肯定距离。 对部门人员的治理不够细致详细。 以后在努力提高自身治理水平的同时更多注意对下属的培育和治理上的进一步加强。 三、20xx年的工作规划。 1.布满盼望的xx年到来了，也带来了新的挑战。 在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1)加强学习，拓宽学问面。

26、努力学习专业学问和相关法律法规常识。 加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。 要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。 准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3)注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4)在工作中坚持以;效劳为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门

27、的支持力量和效劳水平。 效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。 办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。 因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。 二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。 办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。 保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 2.持续提升人力资

28、源治理水平。 1)做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。 长期的经营实践告知我们，当代企业的进展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。 在这些资源中，最关键、最珍贵的是人力资源，人才资源。 人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够制造出来。 在企业治理工作中，坚持以人为本的人本治理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争力量的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。 从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进展细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供应有效的依据。 3)加强

29、组织人员构造优化创新，为推动企业的进展奠定根底。 组织构造设置进一步科学化，人员构造进一步合理化。 本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织构造进一步扁平化。 综合考虑人员素养、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施治理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计治理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化治理层级，建立一个富有弹性的组织构造。 加强定员定编治理，提高工作效率。 4)加强薪酬制度改革创新。 探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，制造高绩效。

30、在薪酬制度设计中，以职位为根底，以清楚明确的企业进展战略、科学的组织构造设置和标准的职位体系为前提，严密结合绩效考核治理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的鼓励约束机制。 5)加强人才引进培育机制创新，为企业的可持续进展制造动力。 引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛;建立完善人员进入和退出机制。 努力为员工供应充分的个人进展空间，引导员工树立与企业共同进展的理念，提高人力资源的利用率。 高度重视人才规划工作。 重视优先从内部选拔人才，避开从源头流失，同时做好骨干人才的引进储藏工作。 6)加强员工教育培训体系创新，创立学习型

31、、学问型企业。 作为行政主管，应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。 仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。 将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。 重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训。 做到统一规划、组织实施。 所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调力量。 协调，是行政帮助领导进展有效治理的一项根本职能。 在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比拟普遍。 这种你中有我、我中有你、职责交叉、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互冲突的重要因素。 因此，进

32、一步做好协调工作意义重大。 行政在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上到达协调统一。 4.协作财务部门，贯彻后勤的本钱掌握，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格根据程序核定的使用标准执行。 四、新年展望和目标。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 20xx年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。 以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。 从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司

33、年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 年度述职报告 本页是工作总结之家最新公布的2023年度述职报告的具体范文参考文章，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新编辑了一下发到工作总结之家。 2023年度述职报告 2023年度述职报告 岁月更迭，斗转星移，照旧挡不住时间的步伐，365日的点滴存于脑海都是清楚的一幕。现就我在2023年的状况简要汇报如下。 一、勤学多用，不断增加自身理论修养。 一年的工作让我深知，唯有多学、多看、多做，才能锤炼出扎实的本事。为了不让在思想上落伍，在工作之余经常通过手机、网络、报纸等渠道坚持日常学习，“好记性不如烂笔头”，时不时记记笔记，让我的理论修养也在一步步提升。

34、同时我也主动学习农村政策法规，盼望多学习一些和农夫切身利益息息相关的学问，除了书本学问的获得，还亲密联系群众，向群众虚心求教，不断在学习中丰富自己、充实自己、提高自己。 二、身体力行，做好自己的本职业务工作。 （一）专注工作。为更好的响应习近平总书记打好扶贫攻坚战的任务目标，按规定动作，我村召开村组会议，严格公示程序，做到精准识别、精准帮扶，最终再识别再识别精准扶贫人口58户117人，其中扶贫户10户32人、扶贫低保户9户21人、低保户37户62人、五保户2户2人，同时在既定时间完成了电子系统录入，走访扶贫户因户施策，依据实际状况制定相应的脱贫规划，并进展了2023年度产业进展工程初验。同时，

35、帮助打造了XX村精准扶贫示 范点。 （二）农村环境连片整治工作。帮助做好政策宣传和监视工作，积极参加到环境整治工作中，带头对村办公垃圾进展分类处理，准时制止乱堆乱放现象，同时在XX村茶香苑建立点开展了“文明家庭星级评比”活动，大大提升了乡村“颜值”。 （三）土地确权及不动产登记工作。在村组干部的协作下，我村在保质保量的前提下完成了土地确权四表的登记工作，对全村265户进展了登记、公示及电子录入、田块绘图等，登记面积819.424亩，做到了宣传到位、公示到位、整改到位。目前，农村土地承包经营权证已发放到了农户手中。 （四）新农保代扣代缴工作。今年我镇在各村领先推行新农保代扣代缴试点工作，通过深厚

36、宣传气氛、组织村组干部开展业务培训，完成了与农户的协议签订，得到了广阔农户的支持和认可。 （五）帮忙做好产业转型转产。近两年受柑橘黄龙病影响，局部果农患病清园毁园的现状，在经济上蒙受了不小损失。从村实际动身，以农户增收致富为目的，鼓舞农户进展产业转型转产，种植刺葡萄、搭建大棚蔬菜等，并争取相关惠农政策。 （六）修建完善水利设施建立。为了保证农业生产用水， 今年共修建水圳300余米，疏通清淤800余米。 三、修身律己，遵守中心八项规定和准则条例。 村干部处在基层一线，离群众最近，一言一行都代表着党员干部，群众也都看在眼里、记在心中。没有过硬的作风，后果何其严峻。为此，我寻常仔细学习廉政准则，学习

37、先进典型事迹，从小事严以律己，强化廉洁自律意识，告诫自己莫伸手、心莫贪，时刻“自重、自省、自警”，从不出入会所、不铺张铺张，做到慎始慎终。 以上就是2023年度述职报告的范文全部内容，主要描述工作、扶贫、自己、农户、精准、学习、登记、同时，盼望大家能有所收获。 本年度个人述职报告 本年度个人述职报告：个人年终述职报告 敬重的各位领导，同事们: 大家好!时间飞逝，转瞬间来到*已经快一年了，回忆一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广阔职工的支持和协作下，立足本职，积极工作。 今日在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报: 一、在政治、业务学习方面，努力增加素养

38、，始终坚持仔细学习，不断提高理论水平和工作力量 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 在政治学习方面，通过深入学习中心新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观;在业务学习方面，本着;干中学、学中干、边干边学的态度，向同事职工请教好的、切合实际的治理阅历，利用电脑、书本、报纸等了解专业学问，不断更新学问构造，拓宽学问层面，弥补理论、实践阅历的缺乏，增加自身的工作力量。 准时了解布置的工作与实际中存在的冲

39、突问题，找出解决的方法，为以后工作的顺当开展奠定了根底。 二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作 一是切实有效的做好工会工作。 在;和谐小康家庭创立工作、扶贫帮困、安全监视等方面，我积极向工会领导和同行请教，准时完成工会安排的各项工作任务。 在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实仔细做好台帐记录。 同时，组织职工积极参与团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。 坚持以人为本、效劳职工的信念，仔细做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。 仔细做好安全监视检查工作和;安康杯安全竞赛活动，帮助安全员做好;三违监视检查，确保我连今年安全生产无事故

40、。 坚持做好连务公开，确保职工对各项政策准时了解。 二是仔细作好生产技术工作。 针对自己果树治理学问欠缺的实际，加大学习力度，实行多观看，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的把握各阶段治理技术方法，明确工作内容及重点，增加了效劳力量和效劳水平。 三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。 机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、效劳态度等多方面平因素结合。 之间由于没有阅历消失了不少问题，但最终都得以解决。 六月在滴灌治理上，由于是第一年治理泵房，对消失的问题解决不够准时，但在后面的滴水过程中不断地进展修改调整，确保了生育期滴水较顺当完成。 经过将近一年的大田工作，使我

41、体会到大田治理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。 四是在片区工作的治理上，一方面坚持做到公正、公正，坚持每次干完活阅历收完后必需签字;并且每天记录清晰，准时录入电脑，便利职工查询。 另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。 在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在缺乏，派工不均的现象。 另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循;协调、协作的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持协作正职的工作;同时对其他干部相互敬重、支持，作到分工不分家。 积极接受合理化建议、意见，仔细完成分管工作。 三、勤政廉洁，树立人民公仆的良

42、好形象 我认为，当干部最简洁的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。 在工作中不能讲攀比，讲享受。 假如攀比就比人之所长，人之所优，强化业务学问，娴熟把握治理技能。 作为一名基层干部，我时时到处告诫自己，今日能走上领导工作岗位，是组织上赐予的信任，是人民给予的权力。 一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己;在工作中时刻做到全心全意为人民效劳，仔细行使人民给予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。 四、存在的问题和今后努力方向 一年来

43、，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了肯定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是: 学习不深入，脾气急躁，果树治理、棉花滴灌治理技术还有待于大幅度提高; 工会工作中深入实际调查讨论不够; 工作上不够大胆，处理工作有时过于片面; 工作缺乏全面规划，常常顾此失彼，不能全面兼顾等， 对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 努力争取做到以下几点: 1、连续加强学习，提高果树、棉花治理水平和驾驭工作的力量，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益简单的工作环境。 当好参谋助手，并增加自己独当一面的力量 2、从工作的实际动身，克制求稳怕乱、患得

44、患失的消极思想和不良心情，遇到困难要敢于面对，并积极寻求解决方法，正确处理好依法行政与效劳职工的关系。 3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。 首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。 4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广阔职工们的事情。 清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵抗各种歪风邪气。 五、工作以来几点感受 1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力协作的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。 要擅长沟通、勤于沟通，积极支持协作他人工作。 2、要擅长总结阅历、教训，争取同样的错误不再犯其次次。 3、要有正确的态度，遇到困难不能躲避、可怕，要敢于面对解决，由于在处理事情的过程中我们会不断成长的。 4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，擅长观看、记录，到处留心皆学问，更何况社会的飞速进展更要求我们不断学习。 以上是我一年来的工作述职，请大家批判指正!在今后的工作中，我将连续加强学习、仔细工作，以更加饱满的工作热忱，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。 在此，